Nombre del Puesto:

Coordinación de Información y Comunicación

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-M1C025P-0000340-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

M43

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$130,377.00 (Ciento treinta mil trescientos setenta y siete pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Retos y complejidad en el desempeño del puesto: El puesto requiere de habilidades y conocimientos específicos para la solución de problemas.

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Determinar el diseño de las estrategias de comunicación y difusión acreditando, en coordinación con el área a cargo de las actividades de difusión, comunicación interna, promoción y las que ejecuten actividades similares en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Servicio de Administración Tributaria, su implementación, con el propósito de que la emisión de mensajes permita informar clara y oportunamente a la opinión pública en general sobre las acciones y logros en materia financiera, económica, social, fiscal, bancaria, de divisas y de precios y tarifas de bienes y servicios del sector público, competencia de la Secretaría.

2.        Proponer el establecimiento de los criterios de planeación y programación de los recursos presupuestales, en conjunto con las unidades administrativas competentes y con base en la estrategia de comunicación social establecida, con el fin de llevar a cabo la contratación de los servicios de radio, televisión, cine, impresos y otros medios requeridos para el desarrollo del Programa Anual de Comunicación Social.

3.        Coordinar en conjunto con las unidades administrativas competentes se realicen las campañas de difusión, a través de los medios de comunicación nacional y extranjeros, para dar a conocer con base en la estrategia de comunicación los cambios y adecuaciones de la política fiscal.

4.        Conducir la ejecución del Programa Anual de Comunicación Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y, en su caso, proponer a las unidades administrativas, las modificaciones que se consideren pertinentes, así como el coordinar la instrumentación del Programa Anual de Comunicación Social de los Organos Desconcentrados y Entidades del Sector Coordinado por la Secretaría, verificando la aplicación de las normas y lineamientos generales en la materia, con el fin de que los recursos presupuestales asignados a comunicación social, se apliquen conforme a lo programado en el ejercicio fiscal correspondiente.

5.        Determinar los mecanismos de control para la estructuración de las pautas de difusión en los diversos medios de comunicación, verificando que su diseño se apegue a la estrategia de comunicación y al programa de trabajo, con el propósito de presentarlas para su aprobación al Titular de la Unidad de Comunicación Social y Vocero.

6.        Determinar, en conjunto con las unidades administrativas encargadas de comunicación interna, la producción editorial de las publicaciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y del Servicio de Administración Tributaria, revisando que el material cumpla con lo establecido en el manual de imagen del Gobierno Federal y demás lineamientos para la publicación de contenidos institucionales, con la finalidad de proporcionar a los grupos interesados información clara, precisa y oportuna sobre normas y disposiciones emitidas por la Dependencia en el ámbito de sus atribuciones.

7.        Conducir el desarrollo y la producción de materiales institucionales, dando a conocer los criterios y el Marco Normativo a los que se sujetarán las publicaciones que integren el programa editorial de la dependencia, con el fin de homogeneizar el manejo de la imagen institucional.

8.        Dirigir la preparación de materiales de difusión internos de la Secretaría y el SAT, vigilando que el diseño cumpla con los criterios establecidos en el manual de imagen del Gobierno Federal con el fin de someterlos a consideración de las unidades administrativas correspondientes.

9.        Proponer el diseño de las ediciones de la dependencia, verificando que se realicen de acuerdo con las políticas y criterios establecidos en el manual para el ordenamiento de las herramientas de comunicación cuando se involucre el manejo de la imagen institucional, asesorando en materia editorial a los órganos que integran el sector hacendario, con el fin de homologar la imagen institucional.

10.        Determinar los criterios para la integración del perfil de cada medio de comunicación, definiendo los parámetros de clasificación, con el propósito de soportar las directrices en la selección de información por parte de terceros, así como el diseño de las estrategias de comunicación a seguir en diferentes escenarios de información y comunicación.

11.        Conducir la planeación, programación y ejecución de los recursos presupuestales, con base en la estrategia de comunicación y en la normatividad vigente, para el desarrollo del Programa de Comunicación Social, Comunicación Interna y demás actividades que coadyuven al fortalecimiento de la imagen de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Servicio de Administración Tributaria y coordinadas del sector.

12.        Determinar los criterios de selección de información, verificando su aplicación en la concentración de la información que soporte la toma de decisiones, con el propósito de contar con elementos para la contratación, seguimiento y evaluación de los servicios de captación, así como de selección de información difundida por los medios de comunicación entorno a la función sustantiva de la SHCP, SAT y dependencias coordinadas del Sector Hacienda.

13.        Proponer el diseño de la estrategia del Programa de Comunicación Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito, del Servicio de Administración Tributaria y de las entidades sectorizadas, aplicando la normatividad emitida por la Presidencia de la República y las directrices de la programación sectorial, con el propósito de proyectar en los medios y escenarios pertinentes la imagen y el posicionamiento institucional, con plena observancia de los Lineamientos emitidos por la Secretaría de Gobernación.

14.        Dirigir la integración del anteproyecto de presupuesto del Programa de Comunicación Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito, del Servicio de Administración Tributaria y de las entidades sectorizadas, mediante el asesoramiento a las áreas responsables del desarrollo de programas, planes e implementación de estrategias de comunicación social, a efecto de alinear los programas y metas sectoriales con los objetivos y metas de la estrategia del Programa de Comunicación Social.

15.        Asegurar que el proceso para la recepción y despacho de los asuntos recibidos se apegue a la Normatividad establecida y se turne con base a las instrucciones superiores, para su atención oportuna en tiempo y forma en las unidades responsables competentes, facilitando el desarrollo de sus funciones.

16.        Dirigir la emisión de opiniones sobre temas económicos y financieros, financieros y de interés nacional; así como sobre el establecimiento de los criterios para consolidar los procesos de monitoreo, selección, organización, análisis y almacenamiento de, mediante el análisis de datos generados por diversas fuentes de información que soporten la integración de informes, con el propósito de apoyar al Titular de la Unidad de Comunicación Social y Vocero, en el ejercicio de sus funciones.

17.        Informar al Titular de la Unidad de Comunicación Social, en el ámbito de su competencia, sobre la ejecución de mecanismos de control para el diseño de un sistema de tarifas de los diferentes medios de comunicación, verificando que su estructura se apegue a la estrategia y al Programa de Comunicación Social. Autorizado por la SEGOB, con el propósito de obtener las mejores tarifas para las pautas de difusión en apego a los lineamientos normativos emitidos por la Secretaría de Gobernación en materia de comunicación.

18.        Autorizar las estrategias para crear procesos de gestión de información enfocados a fortalecer la relación de intercambio de datos con los medios de comunicación internos y externos sobre los programas y actividades sustantivas de la SHCP, aprovechando los medios de comunicación, mediante el diseño e implementación de acciones y herramientas de información adecuadas a las condiciones del contexto, con el propósito de fortalecer la imagen institucional de la dependencia en el país y en el extranjero.

19.        Disponer la evaluación de la política de comunicación, coparticipando en las directrices que aseguren su apego a la normatividad en materia de imagen emitida por el Gobierno Federal, con el propósito de cumplir con los tiempos programados, aprovechar el uso de tiempos fiscales y de estado, lograr una mayor comprensión del mensaje por parte del contribuyente y público en general, fortalecer la imagen institucional y transparentar el ejercicio de los recursos públicos.

20.        Conducir la dictaminación de los criterios de evaluación de los servicios y medios de comunicación contratados para el desarrollo de las campañas de difusión, determinando de manera conjunta con las unidades administrativas los mecanismos de supervisión a aplicar durante el tiempo de ejecución de la campaña de comunicación, con el propósito de verificar el cumplimiento de los servicios contratados y proceder a la autorización del pago respectivo.

21.        Dirigir el ejercicio de las funciones que en el marco de su competencia le confiera y encomiende el/la Titular de la Unidad de Comunicación Social y Vocero, en los términos de las disposiciones legales y administrativas, con el propósito de dar cumplimiento a la normatividad vigente.

Nombre del Puesto:

Dirección de Información Estratégica

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-M1C021P-0000326-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Mercadotecnia y Comercio

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Comerciales

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Dirigir la implementación de los mecanismos de control para el diseño y la estructura de contenidos a publicar en medios emergentes y en el portal de internet de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, verificando el cumplimiento de los estándares establecidos por la Presidencia de la República y los Lineamientos Tecnológicos de la Secretaría, con el propósito de garantizar la calidad, nitidez y transmisión oportuna de los mensajes institucionales.

2.        Conducir el diseño de interfaces y la determinación de funcionalidades para la emisión de mensajes en medios electrónicos y emergentes, implementando en conjunto con la Dirección General de Tecnologías y Seguridad de la Información, los mecanismos de publicación electrónica e interactiva de difusión de contenidos web, con el propósito de utilizar la tecnología acorde a la publicación del mensaje con la que se logre una mayor penetración e impacto en el público en general.

3.        Planear, en coordinación con las áreas de comunicación, promoción y las que desarrollen actividades similares en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Servicio de Administración Tributaria y en el sector coordinado, las estrategias de comunicación y difusión, a través de medios electrónicos y emergentes sobre las acciones y logros en materia financiera, económica, social, fiscal, bancaria, de divisas y de precios y tarifas de bienes y servicios del sector público, con el fin de que permitan informar clara y oportunamente a la opinión pública.

4.        Coparticipar en el diseño, de la estrategia y el Programa Anual de Comunicación Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en medios electrónicos y emergentes, conjuntamente con las unidades administrativas competentes bajo la directriz de la programación sectorial, cumpliendo con la normatividad en materia de imagen emitida por la Presidencia de la República y con los lineamientos emitidos por la Secretaría de Gobernación, con el fin de someterlos para aprobación superior.

5.        Vigilar la instrumentación de los escenarios y estrategias que permitan promover una imagen institucional objetiva, supervisando la aplicación de los criterios de difusión e información en medios electrónicos y emergentes, con el propósito de fortalecer la imagen institucional.

6.        Supervisar, en conjunto con las unidades administrativas competentes, que se realicen las campañas de difusión en medios electrónicos y emergentes, dando a conocer con base en la estrategia de comunicación, los cambios y adecuaciones en materia económica, con el propósito de mantener informada a la ciudadanía sobre los aspectos relevantes del quehacer institucional.

7.        Determinar los criterios para la selección de imágenes en las que se capten mensajes económicos relevantes, vigilando la recopilación de videos y fotografías sobre hechos destacados sucedidos en los eventos oficiales de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como las participaciones, conferencias y mensajes en los que participen funcionarios de la institución, con el objeto de difundirlos a través de los medios electrónicos y emergentes al público en general y cumplir con los lineamientos de imagen institucional vigentes.

8.        Determinar los lineamientos para realizar el monitoreo y la selección de la información transmitida en medios electrónicos y emergentes, autorizando los criterios para la consolidación de información sobre temas económicos, financieros y de interés nacional, con el propósito de contribuir a la toma de decisiones e informar oportunamente a los funcionarios de la dependencia.

9.        Coparticipar con las unidades administrativas en la difusión de información institucional, conduciendo, en coordinación con las áreas competentes, la aplicación de los criterios para la planeación, diseño y estructura de los contenidos en medios electrónicos y emergentes, así como en el portal de internet de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el objeto de cumplir con los estándares establecidos por la Presidencia de la República y los lineamientos tecnológicos e internos de publicación en el Portal de Internet de la Secretaría.

10.        Establecer los mecanismos de publicación electrónica e interactiva necesarios para la difusión de información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en medios electrónicos y emergentes, programando su implementación en conjunto con la coordinación de tecnologías de información y comunicaciones, con el propósito de homologar la emisión de mensajes vía web y fortalecer la imagen institucional.

11.        Fijar los parámetros para identificar y atender los requerimientos tecnológicos de la Unidad de Comunicación Social y Vocero, estableciendo vínculos de comunicación con las áreas competentes, para proporcionar apoyo en la difusión de mensajes en medios electrónicos y emergentes, con el fin de agilizar y garantizar la operación de todos aquellos procesos que impliquen dar a conocer información al público en general.

Nombre del Puesto:

Dirección de Diseño Económico de Contratos

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-M1C021P-0000649-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y Sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: Tiene puestos a su cargo

Retos y complejidad en el desempeño del puesto: Se enfrenta a retos y complejidad en el planteamiento de condiciones económicas equilibradas para el estado y los concesionarios mineros.

Trabajo técnico calificado: Se requiere formación y conocimiento en planificación de las acciones de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Las jornadas extraordinarias/especiales de trabajo ocurrirán cuando:

- En periodos de reformas en los cuales se traten temas relacionados con las condiciones fiscales de las figuras contractuales establecidas

- En los periodos finales de los meses calendario, cuando se requiera atender las labores preestablecidas en las figuras contractuales

- En cualquier día en que se presenten contingencias relacionadas con la atención de los contratos

Observaciones

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Avanzado

Paquetería informática: Office

Funciones:

1.        Asesorar en el diseño de los términos económicos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, empleando indicadores, estadísticas y registros a nivel mundial acerca del nivel impositivo en otros países, a través de la conciliación con la legislación vigente en materia fiscal, con la finalidad de garantizar que la renta petrolera mejores las condiciones económicas para el Estado.

2.        Analizar los términos y condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, mediante la revisión de la correcta aplicación de la legislación fiscal vigente que marca la Reforma Energética, con la finalidad de conseguir las condiciones económicas para el desarrollo del Estado.

3.        Coparticipar en el diseño de los aspectos técnicos y económicos involucrados en el clausulado de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, con el objeto de integrar perfectamente los contratos y que cuenten con los aspectos de las leyes que rigen los esquemas contractuales, a fin de promover la mayor participación y competencia en los procesos de licitación.

4.        Plantear los términos económicos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos que se otorguen directamente a Petróleos Mexicanos en los procesos de migración de asignaciones a contratos, a través de la revisión de precedentes como son las referencias internacionales, con la finalidad de establecer condiciones económicas equilibradas para el Estado y el contratista.

5.        Proponer los términos económicos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de gas asociado a los yacimientos de carbón mineral, mediante la consideración de normas y referencias internacionales, con el propósito de plantear condiciones económicas equilibradas para el Estado y para los concesionarios mineros.

6.        Coparticipar en el diseño de modelos económicos referentes a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, mediante la aplicación de metodologías y el uso de herramientas de análisis económico y estadístico, con el propósito de establecer los parámetros en la toma de decisiones en los procesos de licitación.

7.        Plantear los procedimientos de adjudicación de los contratos, diseñando los mecanismos en la determinación de los adjudicatarios, con la finalidad de garantizar procesos de licitación claros, transparentes y justos.

8.        Coordinar el proceso de planificación de las acciones de las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos que deberá realizar la unidad, a través de la aplicación de los mecanismos institucionales establecidos para tal efecto, con la finalidad de cumplir con los requerimientos de la Secretaría en lo que respecta a las proyecciones y cálculos de los ingresos.

9.        Coparticipar en los comunicados referentes a los aspectos técnicos y económicos, a través de la representación del superior inmediato de la unidad en los eventos de promoción de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos en foros nacionales e internacionales, con la finalidad de lograr la máxima difusión y competencia de las distintas rondas de licitaciones de estos instrumentos.

10.        Difundir de acuerdo a su ámbito de competencia, al Director General Adjunto, la información requerida por los comités, comisiones y otros órganos colegiados, mediante su participación en el análisis y colaboración con dichos órganos, con el propósito de mantener actualizado al Director y pueda cumplir en su carácter de representante del Titular de Unidad.

11.        Proponer el diseño y calibración de los términos económicos, a través de la estandarización de las políticas y lineamientos relativos a las condiciones fiscales de los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos, a fin de contar con elementos y parámetros idóneos en la toma de decisiones.

12.        Coparticipar con otras unidades administrativas de la Secretaría en la formulación de estudios, dictámenes y opiniones, mediante la colaboración de la revisión de los aspectos vinculados con el diseño y calibración de los contratos, con la finalidad de elaborar los proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos y lineamientos competencia de la unidad.

Nombre del Puesto:

Dirección de Legislación Fiscal Internacional

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C021P-0000197-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

M33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$96,526.00 (Noventa y seis mil quinientos veintiséis pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: El puesto tiene personal a su cargo, por lo que se requiere liderazgo para el logro de objetivos institucionales.

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 7 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho Internacional

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Negociación

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Períodos especiales de trabajo: Sí

En reforma fiscal anual y resolución miscelánea y negociaciones y reuniones de organismos internacionales

Funciones:

1.        Coordinar el estudio y formulación de anteproyectos de convenios, acuerdos y tratados de carácter internacional en materia fiscal, así como la negociación de los mismos, analizando la legislación fiscal de otros países, para proponer la inclusión de dichas medidas en nuestra legislación fiscal, con el fin de elevar la recaudación y los beneficios económicos en nuestro país.

2.        Dirigir los estudios sobre las áreas de riesgo que pudieran generar un uso indebido de los instrumentos internacionales en materia fiscal que se pretenda negociar por el Estado Mexicano y del marco jurídico fiscal existente, analizando la legislación fiscal, con la finalidad de establecer las medidas que deban implementarse respecto a la política tributaria internacional.

3.        Proponer a la persona superior jerárquica el material técnico, para la negociación de tratados internacionales en materia fiscal, mediante el análisis de los proyectos de las reformas, con la finalidad de determinar la información que permita fijar la postura de nuestro país en dichas negociaciones.

4.        Coordinar la comunicación con las autoridades nacionales competentes para la gestión, envío y posterior aprobación de los tratados y acuerdos internacionales en materia fiscal, analizando la legislación fiscal, para fijar la postura de nuestro país durante las negociaciones de dichos tratados y acuerdos de los que México sea parte.

5.        Establecer el contacto con autoridades extranjeras para programar eventos de suscripción de los tratados y acuerdos internacionales en materia fiscal coordinando con las autoridades competentes de la Administración Pública Federal, con la finalidad de propiciar que dichos instrumentos se ratifiquen ante las comisiones y el Pleno del Senado de la República.

6.        Dirigir y formular la elaboración de proyectos de iniciativas de reforma fiscal que tengan incidencia en operaciones internacionales, y en la normativa vigente, analizando las recomendaciones emitidas por organismos internacionales y las condiciones económicas, sociales y políticas del Estado Mexicano, con el fin de combatir a la evasión y elusión fiscales.

7.        Coparticipar con las unidades administrativas competentes de la Secretaría, en el estudio y análisis de las iniciativas de Reforma Fiscal presentadas por los integrantes del Congreso de la Unión relacionadas con operaciones internacionales, emitiendo opinión respecto, a fin de determinar su viabilidad o impacto negativo.

8.        Coparticipar con otras autoridades nacionales sobre las consultas planteadas en relación con iniciativas de disposiciones fiscales, la negociación de tratados y acuerdos internacionales en materia fiscal, analizando la información proporcionada, a fin de emitir las recomendaciones necesarias dentro de la normativa aplicable para apoyar el desempeño y funcionamiento de dichas autoridades.

9.        Dirigir el análisis de los documentos en los cuales se presenten recomendaciones por parte de organizaciones u organismos internacionales, o sujetos de derecho internacional, identificando los problemas y posibles soluciones, representando a la Secretaría ante dichos foros, con el fin de combatir la evasión y la elusión fiscales.

10.        Dirigir y realizar estudios de derecho comparado sobre la legislación aplicable, fundamentando las opiniones y comentarios que se emiten, con el fin de abordar fenómenos de interés común a nivel internacional.

11.        Analizar y estudiar las propuestas de implementación, adición, modificación o eliminación de disposiciones fiscales que estén relacionadas con la materia fiscal internacional, presentadas por organismos empresariales y sociales, analizando la información proporcionada, con el fin de determinar la viabilidad o inviabilidad de dichas propuestas.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Seguimiento y Servicios

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-400-1-M1C017P-0000723-E-C-N

Rama de Cargo:

Recursos Materiales y Servicios Generales

Nivel (Grupo/Grado):

N33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$64,854.00 (Sesenta y cuatro mil ochocientos cincuenta

y cuatro pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Subsecretaría de Egresos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: Cuenta con puestos subordinados, requiere coordinar un equipo de trabajo para el cumplimiento de sus funciones.

Trabajo técnico calificado: Se requiere conocimiento y experiencia en materias relacionadas con Recursos Materiales para el cumplimiento de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Verificar que los documentos y formatos en materia de adquisiciones y contratación de servicios cumplan con lo establecido por el área competente de la Secretaría, revisando la aplicación de la normatividad, a fin de iniciar las gestiones para solventar las necesidades de las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos.

2.        Coordinar el seguimiento al trámite de baja de inventario, estacionamiento y bienes tecnológicos cuando el personal adscrito a la Subsecretaría de Egresos cause baja, a través de la liberación de los formatos, para mantener actualizado la disponibilidad de los bienes y espacios ante el área competente de la Secretaría.

3.        Supervisar el levantamiento del inventario físico del mobiliario, equipo, estacionamiento y acervo de obras de arte, mediante el seguimiento a los avances del registro en el sistema correspondiente, a efecto de cumplir con lo establecido en la materia por el área competente de la Secretaría.

4.        Coordinar la atención de las solicitudes de servicios de mantenimiento menor, mayor y programas de obra de los espacios ocupados por la Subsecretaría de Egresos, a través de la programación para el trámite ante las instancias correspondientes, con el propósito de cubrir las necesidades de los solicitantes.

5.        Programar las compras directas que requieren las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, mediante el análisis de las solicitudes y presupuesto disponible, a fin de que estas cuenten con los recursos materiales necesarios en su operación.

6.        Supervisar las acciones necesarias en materia de protección civil, mediante la ejecución del programa interno establecido, con la finalidad de salvaguardar la integridad de los servidores públicos que laboran en el inmueble.

7.        Coordinar la logística de las reuniones de trabajo, eventos y ferias de las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, a través de las gestiones necesarias ante las instancias competentes, con el fin de llevar a cabo dichos eventos.

8.        Efectuar ante el área competente de la Secretaría, los requerimientos de bienes y servicios tecnológicos solicitados por las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, mediante la generación de los reportes correspondientes, a fin de que el personal cuente con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones.

9.        Supervisar la administración y resguardo de expedientes en materia de adquisidores y servicios generales de las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Egresos, mediante la implementación de procedimientos, formatos y acciones, a fin de mantener el archivo con base en la normatividad aplicable.

10.        Cumplir con las funciones que corresponden al puesto, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables, a fin de realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Comercio Exterior

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-312-1-M1C017P-0000224-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

N33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$64,854.00 (Sesenta y cuatro mil ochocientos cincuenta

y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Legislación Tributaria

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad

Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Derecho Administrativo

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Funciones:

1.        Verificar y proponer las opiniones jurídicas a los proyectos de iniciativas a las leyes y decretos que se presenten en el Congreso de la Unión, cuando dicha normatividad contenga disposiciones que se relacionen con la materia aduanera, mediante el análisis de la legislación nacional, así como la investigación y recopilación de la información necesaria, a fin de aportar los argumentos necesarios para la toma de decisiones que sea acorde con la política pública que atienda a las necesidades que imperan en el país.

2.        Colaborar en el análisis y opinión de los proyectos de resolución de precios estimados de mercancías de comercio exterior y sus modificaciones, generando la parte considerativa y transitoria, los ajustes y actualización de las fracciones arancelarias, promoviendo el visto bueno a los anexos que contienen el listado de mercancías y el precio estimado correspondiente, y organizando los trámites para su formalización, con el objeto de consolidar un marco jurídico que contribuya a combatir los efectos de la subvaluación de las mismas, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Aduanera.

3.        Definir y generar las respuestas a las problemáticas y opiniones vertidas por los grupos o sectores sociales, evaluando la información que se presente, con la finalidad de que se propongan las medidas que deben instrumentarse respecto a la política tributaria y el cumplimiento de las obligaciones en materia aduanera.

4.        Colaborar en la participación con las unidades competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria, de la Agencia Nacional de Aduanas de México y de otras dependencias de la Administración Pública Federal, en la elaboración de disposiciones relativas a las operaciones fronterizas, de la industria maquiladora, el desarrollo de la franja y región fronteriza del país, las medidas y programas correspondientes a las industrias de exportación, los regímenes temporales y definitivos de importación y exportación de vehículos automotores al país, y analizar las medidas aduaneras y las de la industria maquiladora, efectuando el análisis jurídico y emitiendo los comentarios y/o proponiendo los ajustes que se estimen pertinentes a los proyectos, a fin de actualizar los instrumentos normativos que las regulan así como fomentar y otorgar facilidades para la promoción del comercio exterior.

5.        Coordinar la participación con las unidades competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria, de la Agencia Nacional de Aduanas de México y otras dependencias de la Administración Pública Federal, en el estudio y formulación de los proyectos de aranceles, cuotas compensatorias y demás medidas de regulación y restricción al comercio exterior, mediante la implementación del estudio y el análisis jurídico para emitir los comentarios y/o proponer los ajustes que se estimen pertinentes, a fin de corregir desequilibrios en la balanza de pagos, cumplir con los compromisos asumidos en tratados o convenios internacionales de los que México sea parte.

6.        Evaluar la elaboración de los proyectos de decretos y otros ordenamientos que contengan normas que se relacionen con la materia aduanera con la participación que corresponda a las unidades competentes de la Secretaría, y con las demás dependencias de la Administración Pública Federal, efectuando un análisis a la normatividad vigente de las necesidades de los sujetos que participan en el comercio exterior, a fin de opinar respecto a su viabilidad o impacto.

7.        Proponer y opinar, en conjunto con otras unidades administrativas competentes de la Secretaría, del Servicio de Administración Tributaria y de la Agencia Nacional de Aduanas de México, el proyecto de los anexos de las Reglas Generales de Comercio Exterior que guardan relación con la tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación y con otros instrumentos que complementan la clasificación arancelaria de las mercancías, generando y, en su caso, opinando las propuestas que son recibidas, verificando su correcta actualización y efectuando los ajustes que se estimen convenientes, a fin de proporcionar asistencia a las autoridades, así como a los contribuyentes en la adecuada aplicación de las disposiciones aduaneras.

8.        Generar los estudios jurídicos que permitan contar con el marco jurídico en materia de comercio exterior debidamente documentado, efectuando la elaboración de cuadros comparativos, resúmenes, bases de datos y, en su caso, la consulta a legislaciones de otros países, a fin de recopilar información para la realización de las diversas actividades que se tienen encomendadas.

9.        Efectuar el análisis jurídico de las medidas que se someten a consideración de la Comisión de Comercio Exterior, generando el resumen ejecutivo que contiene la opinión respecto a la interpretación y aplicación de la normatividad aduanera y, en su caso, el impacto operativo, a fin de proporcionar información para que la autoridad que representa a la Secretaría se pronuncie en las sesiones ordinarias y extraordinarias de dicha comisión con respecto a la viabilidad de las medidas.

10.        Colaborar en la representación en los foros, eventos, grupos de trabajo y reuniones en los que se analicen y atiendan asuntos relacionados con la normatividad de comercio exterior, mediante la integración de información y, en su caso, proporcionar material de apoyo, a fin de plantear la postura que sea acorde con su adecuada interpretación y aplicación.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Gestión de Comunicación Social

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-M1C016P-0000366-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa

y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Educación y Humanidades

Comunicación Gráfica

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social.

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Implementar los procesos de gestión de información para generar una relación de intercambio de datos con los medios de comunicación tradicionales, medios electrónicos y emergentes, conduciendo el análisis e integración de datos sobre los programas y acciones sustantivas a cargo de la SHCP y su sector coordinado, con el propósito de informar de manera oportuna tanto al interior como al exterior de la Secretaría.

2.        Establecer las estrategias para informar a la ciudadanía y a los medios de comunicación sobre el quehacer sustantivo de la Secretaría y su Sector Coordinado, comprobando la aplicación de criterios de gestión de la información, en la realización de entrevistas, conferencias de prensa y organización de eventos en los que participen funcionarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y del sector coordinado, con el fin de fortalecer la imagen institucional y cumplir con la normatividad vigente en la materia.

3.        Aplicar las estrategias para consolidar los procesos de comunicación, estableciendo en coordinación con las unidades administrativas competentes, los flujos de información acordes al medio y segmento de la población al que va dirigido el comunicado, con el propósito de transmitir a la ciudadanía mensajes objetivos sobre el quehacer sustantivo de la Secretaría y cumplir con la normatividad institucional en materia de comunicación.

4.        Promover el cumplimiento a los criterios autorizados para la selección de los contenidos audiovisuales, dando seguimiento, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la SHCP, a la aplicación de los criterios en el desarrollo de los eventos y conferencias a los que asista la prensa, así como en la presentación de material oficial, con los cuales se promuevan las acciones, mensajes y logros institucionales, a cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y/u otras Unidades de Comunicación del Gobierno Federal, con el fin de unificar criterios en la difusión de la información, reforzar los mensajes transmitidos en los eventos y fortalecer la imagen de Secretaría.

5.        Establecer los mecanismos de control para la actualización permanente del acervo fotográfico y audiovisual de los eventos oficiales, aplicando los criterios de selección del material que formará parte de la memoria de las acciones institucionales, con el propósito de contar con un banco de imágenes para consulta, reforzamiento o complemento de los mensajes oficiales publicados.

6.        Coordinar la compilación de los mensajes oficiales transmitidos, para integrar el acervo documental electrónico sobre los acontecimientos institucionales más relevantes, mediante el seguimiento puntual a la difusión de información oficial y la aplicación de parámetros de selección del material emanado de los eventos de la SHCP, con el fin de integrar una memoria documental electrónica y cronología de los mismos que apoye la toma de decisiones.

7.        Coordinar el diseño de material informativo de apoyo para reforzar los mensajes oficiales, colaborando con las unidades administrativas involucradas en la compilación de la información soporte que integrará y reforzará el comunicado, con el propósito de fortalecer las relaciones con los medios de comunicación tradicional, así como la imagen de la dependencia en el país y en el extranjero.

8.        Administrar en el ámbito de su competencia, la captación, análisis y en su caso, validación de la información proporcionada por las instancias respectivas, a efecto de que se observe lo dispuesto en las normas, lineamientos y metodología emitidas por las áreas correspondientes, para la formulación de informes de gestión gubernamental del sector a su cargo.

9.        Generar periódicamente el análisis de estadísticas para la elaboración de estudios y/o proyectos, mediante la presentación de notas informativas que le solicite su superior jerárquico, a fin de diagnosticar tendencias y patrones en la información, mediante la aplicación de métodos estadísticos.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Operación Interinstitucional

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-112-1-M1C016P-0000329-E-C-Q

Rama de Cargo:

Comunicación Social

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa

y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Comunicación Social y Vocero

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Mercadotecnia y Comercio

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Comerciales

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencia Política

Opinión Pública

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro y Comunicación Social

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Integrar las estrategias de difusión y actividades que contendrá el Programa de Comunicación Social aplicando las directrices, así como las acciones que consoliden la imagen institucional y aseguren, tanto la imparcialidad, como la legalidad en cada uno de los procesos proyectados, con el propósito de cumplir con los lineamientos que al efecto establezca la Presidencia de la República y la Secretaría de Gobernación.

2.        Proponer la programación de pautas, coordinando reuniones con los responsables de las áreas de comunicación del sector para determinar con base en los lineamientos emitidos por la Presidencia de la República, las directrices de difusión de mensajes institucionales en los diversos medios de comunicación, con el fin de lograr mayor penetración y comprensión en la ciudadanía.

3.        Supervisar la producción editorial de las publicaciones de la SHCP y del SAT, evaluando las acciones propuestas con base en el establecimiento de criterios de contenido e imagen, con el fin de que ésta cumpla con los lineamientos emitidos por la Presidencia de la República, en materia de difusión de publicaciones oficiales.

4.        Coordinar la edición, publicación, distribución de ordenamientos jurídicos hacendarios, revistas y folletos de la SHCP y del SAT, colaborando conjuntamente con las áreas jurídicas competentes del sector y del Gobierno Federal, con el propósito de eficientar su difusión entre las áreas objetivo y la ciudadanía.

5.        Concentrar los documentos técnicos para la difusión de mensajes institucionales, revisando en conjunto con las Areas de Comunicación Social del sector, los servicios requeridos en la instrumentación del Programa Anual de Comunicación Social, con el propósito de eficientar el uso de los recursos públicos y cumplir con la normativa emitida por la Presidencia de la República en la materia.

6.        Coordinar el diseño e implementación de los estudios pre y post test para la difusión de las campañas publicitarias en los diferentes medios de comunicación, colaborando en conjunto con los responsables de las áreas de comunicación del sector y de la Presidencia de la República, en la determinación de los criterios de evaluación, con el propósito de medir la eficiencia, cumplimiento del objetivo e impacto en la ciudadanía.

7.        Efectuar la colaboración respectiva en la difusión de campañas de comunicación específicas que requieran las dependencias del sector, gestionando su autorización ante la Dirección General de Normatividad de Comunicación de SEGOB, con el propósito de cumplir con los criterios y directrices establecidos por la Presidencia de la República en materia de comunicación e imagen institucional.

8.        Coordinar y fomentar el uso de tiempos fiscales y de estado gestionando, como cabeza el sector, la autorización respectiva ante la Dirección General de Radio, Televisión y Cinematografía de la Secretaría de Gobernación, con el propósito de eficientar el uso de los recursos públicos asignados a comunicación.

9.        Administrar en el ámbito de su competencia, la captación, análisis y en su caso, validación de la información proporcionada por las instancias respectivas, a efecto de que se observe lo dispuesto en las normas, lineamientos y metodología emitidas por las áreas correspondientes, para la formulación de Informes de Gestión Gubernamental del sector a su cargo.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Apoyo Jurídico Consultivo del

Sistema Financiero de Fomento

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-212-1-M1C016P-0000141-E-C-P

Rama de Cargo:

Asuntos Jurídicos

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa

y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Banca de Desarrollo

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Políticas Públicas y Finanzas Públicas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Word, Excel, Outlook, Power Point.

Nivel de dominio: Intermedio.

Funciones:

1.        Elaborar los oficios para lograr la oportuna actuación de la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, respecto de las cuestiones jurídicas que se susciten con motivo de las entidades coordinadas por la Unidad de Banca de Desarrollo, mediante el análisis de los asuntos y elaboración de la respuesta correspondiente.

2.        Colaborar en la elaboración de las bases que se emiten para llevar a cabo la disolución y liquidación de las Entidades coordinadas por la Unidad, así como auxiliar a ésta en las consultas relacionadas con su interpretación, mediante el análisis a la normatividad aplicable y elaboración de proyectos de dichas bases, para que dichos procesos se encuentren debidamente estructurados.

3.        Proponer los criterios de interpretación al marco jurídico de las entidades sectorialmente coordinadas por la Unidad de Banca de Desarrollo, mediante el análisis a la normatividad aplicable y, en su caso, elaboración de los criterios antes referidos, para atender las consultas realizadas a la Unidad de Banca de Desarrollo por dichas entidades.

4.        Diseñar los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos, relacionados con las actividades de la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, mediante el estudio a la normatividad aplicable a las entidades coordinadas sectorialmente, a efecto de proponerlos a consideración superior.

5.        Proponer la actualización del marco regulatorio aplicable a las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento y demás entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad de Banca de Desarrollo, a través del estudio e investigación de las reformas procedentes, para alinearlas a las reformas a las leyes publicadas en el Diario Oficial de la Federación.

6.        Asesorar y brindar apoyo jurídico a la Dirección Jurídica Consultiva del Sistema Financiero de Fomento, para desahogar las consultas de la Unidad de Banca de Desarrollo, así como a las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento y demás entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad, mediante el análisis de los asuntos y consultando el marco jurídico aplicable, para dar atención a dichas consultas en tiempo y forma.

7.        Recopilar de las entidades de la Administración Pública Federal la información necesaria, mediante la solicitud de dicha información a las entidades y unidades administrativas de la unidad a fin de que la Dirección Jurídica Consultiva del Sistema Financiero de Fomento este en posibilidad de atender los requerimientos realizados por otras autoridades o particulares.

8.        Colaborar con la Dirección Jurídica Consultiva del Sistema Financiero de Fomento en la resolución de los asuntos que las disposiciones legales atribuyan a la Unidad de Banca de Desarrollo y a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento en ejercicio de las facultades de éstas como coordinadoras de sector de las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos públicos de fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento y demás entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad, por medio del análisis y elaboración de proyectos de autorizaciones, para que dichas entidades puedan continuar con su operación.

9.        Supervisar la elaboración de los oficios, mediante la verificación del análisis correspondiente al marco jurídico y proponerlo a consideración de la Dirección Jurídica Consultiva, para lograr la oportuna actuación de la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, en las consultas jurídicas de su competencia.

10.        Promover el desahogo de las peticiones, consultas y requerimientos jurídicos de particulares, de las sociedades nacionales de crédito, fideicomisos públicos de fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento, de las unidades administrativas de la Administración Pública Federal, de las autoridades jurisdiccionales, de los Gobiernos de los Estados y Municipios, turnadas a la Dirección Jurídica Consultiva del Sistema Financiero de Fomento, mediante la supervisión del análisis y elaboración de los oficios y notas respectivas, para la oportuna atención de dichas consultas y requerimientos.

11.        Efectuar los estudios e investigaciones de carácter jurídico, relativos a las Sociedades Nacionales de Crédito, Fideicomisos Públicos de fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento y demás entidades cuya coordinación sectorial le haya sido expresamente conferida a la Unidad, mediante el análisis a los aspectos jurídicos de la operación de dichas entidades, a efecto de someterlos a aprobación superior.

12.        Efectuar el análisis de las carpetas de los Organos de Gobierno de las entidades de la Administración Pública Federal coordinadas, mediante la elaboración de los comentarios de los asuntos a tratar, a efecto de someterlos a aprobación superior y entregarlos a los representantes de dichos órganos.

13.        Vigilar el cumplimiento de los acuerdos que adopten los órganos colegiados, a través de la supervisión de su instrumentación, a efecto de que tengan un debido cumplimiento.

14.        Determinar el análisis, y en su caso, elaborar la opinión de carácter legal sobre los asuntos jurídicos de las entidades coordinadas por la Unidad de Banca de Desarrollo, mediante la revisión de la información y seguimiento de los acuerdos adoptados por los órganos colegiados correspondientes para debida suscripción superior de los instrumentos que emanen de las sesiones.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Análisis y Gestión de Procesos de Aseguramiento Integral

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-214-1-M1C016P-0000240-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

N31

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$53,692.00 (Cincuenta y tres mil seiscientos noventa

y dos pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: El puesto tiene una jefatura bajo su cargo

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas – Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Seguros y Fianzas

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Econometría

Ciencias Económicas

Teoría Económica

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Matemáticas

Probabilidad

Matemáticas

Estadística

Investigación Aplicada

Prevención de Desastres

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Políticas Públicas y Finanzas Públicas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Evaluar la información de siniestralidad, infraestructura y cobertura para diagnosticar la dispersión de los riesgos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a través de la realización de estudios de prevención, detección oportuna y correctiva relacionados con la comprensión del perfil de riesgo de estos organismos, a fin de promover la implementación de procesos de análisis de riesgo para estructurar instrumentos financieros de transferencia de riesgo adecuados.

2.        Proponer y diagnosticar los procedimientos y formatos para la entrega de información sobre bienes o personas aseguradas de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, mediante la comprensión del riesgo y aseguramiento de dichas dependencias y entidades, con el fin de crear el perfil de riesgo acorde a sus necesidades, obteniendo las mediciones adecuadas a su riesgo.

3.        Promover y diseñar estudios específicos, sectoriales o acciones orientadas a la prevención, mediante la utilización de las herramientas de monitoreo de riesgos con que cuenta la unidad, sobre la base de datos e información de inventarios de bienes muebles e inmuebles y análisis de vulnerabilidad, con el fin de disminuir los riesgos a los que se encuentran expuestas las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

4.        Supervisar el proceso de análisis de los elementos técnicos y financieros de los programas de aseguramiento de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, mediante el apego a la normatividad establecida y vigente en materia de administración de riesgos, con el fin de optimizar costos y beneficios en sus procesos de contratación.

5.        Proponer esquemas financieros alternativos de transferencia de riesgos y determinar la conveniencia de esquemas de aseguramiento consolidados, mediante la instrumentación de procesos para la elaboración de anexos técnicos acordes a las necesidades de protección de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a fin de coadyuvar con éstas en la protección de los bienes bajo su responsabilidad.

6.        Establecer mecanismos interinstitucionales para la integración e intercambio de información, mediante el análisis e identificación de aspectos relevantes relativos a la cuantificación de riesgo, a fin de optimizar los procesos en los que incurran las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para la instrumentación de esquemas financieros de transferencia de riesgos.

7.        Proporcionar apoyo para brindar opiniones técnicas a las entidades y dependencias de la Administración Pública Federal y a los Gobiernos de las Entidades Federativas, respecto a la instrumentación de procesos para la medición y transferencia de riesgos, a través de los sistemas de la Unidad, a fin de estandarizar los resultados y fomentar plataformas de información de programas de aseguramiento.

8.        Coordinar conjuntamente y participar previo a los procedimientos de licitación con los Gobiernos de las Entidades Federativas, entidades y dependencias de la Administración Pública Federal, a través de la emisión de opiniones técnicas, necesarias para la instrumentación de esquemas financieros de administración y transferencia de riesgos, a fin de dar seguimiento y conclusión con la emisión de sus programas de aseguramiento integral vida y no vida.

9.        Proponer mejoras técnicas en los esquemas financieros de transferencia de riesgo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, mediante el análisis de los procesos de actualización de información de riesgos, análisis de bases de datos, cúmulos de riesgo catastrófico, vulnerabilidad de riesgo catastrófico y su simetría de giros o actividades, que permitan el desarrollo de los procesos para las mediciones de riesgo correspondientes, a fin de determinar la conveniencia de adherirse a un esquema de aseguramiento consolidado.

10.        Promover nuevas alternativas y modelos de transferencia de riesgos, para riesgos catastróficos y esquemas de aseguramiento, así como el comportamiento de los de seguros y reaseguros, a través de la investigación y análisis de información, obtenida de las diferentes entidades de carácter internacional como lo son: el Banco Mundial, Banco Internacional de Desarrollo y Reaseguradores y Tomadores de Riesgo, con el objeto de estudiar la viabilidad de su implementación en el país.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Formación y Acompañamiento Técnico

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-419-1-M1C015P-0000240-E-C-L

Rama de Cargo:

Evaluación

Nivel (Grupo/Grado):

N22

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$46,039.00 (Cuarenta y seis mil treinta y nueve pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Política y Estrategia para Resultados

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desarrollo de sus funciones

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Ciencias Económicas

Economía Internacional

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Establecer lineamientos y estándares de visualización de datos institucionales, mediante la elaboración de manuales gráficos y catálogos de componentes reutilizables, con el propósito de asegurar coherencia y calidad en los productos divulgados.

2.        Controlar el diseño y la operación de tableros corporativos del ciclo presupuestario, mediante arquitecturas de datos centralizadas y conexión segura a fuentes autorizadas, a fin de proveer a las áreas de gobierno una visión integral del desempeño.

3.        Supervisar la biblioteca de componentes y plantillas visuales, mediante revisiones periódicas de estilo y adecuaciones tecnológicas, con el fin de mantener la vigencia y eficiencia de los recursos gráficos.

4.        Verificar la coherencia metodológica y narrativa de los productos visuales emitidos, mediante controles de calidad, guías de edición y pruebas de consistencia de datos, a fin de garantizar exactitud y confiabilidad de la información compartida.

5.        Implementar prototipos avanzados de visualización con tecnologías emergentes, mediante el uso de gráficos animados, mapas interactivos y realidad aumentada, con el propósito de innovar en la manera de comunicar resultados.

6.        Integrar datos del ciclo presupuestario en dashboards transversales, y generar reportes ejecutivos sobre hallazgos derivados del análisis visual, mediante procesos automatizados y modelado de datos, síntesis gráfica y narrativa de insights prioritarios, con el objetivo de apoyar las decisiones estratégicas de la Dirección a fin de asegurar información actualizada y comparable entre sectores.

7.        Evaluar el desempeño y uso de las herramientas de visualización, mediante métricas de tráfico, indicadores de interacción y encuestas de utilidad, con el propósito de identificar áreas de optimización y priorizar mejoras.

8.        Vigilar la infraestructura tecnológica de alojamiento y escalabilidad, mediante administración de servidores, monitoreo de rendimiento y planes de contingencia, a fin de garantizar disponibilidad y seguridad de las plataformas visuales.

9.        Establecer flujos de control de calidad de visualizaciones, mediante repositorios de código, integración continua y pruebas automatizadas, con el propósito de salvaguardar la integridad de los desarrollos.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-212-1-M1C015P-0000143-E-C-P

Rama de Cargo:

Asuntos Jurídicos

Nivel (Grupo/Grado):

N11

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Banca de Desarrollo

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: El puesto tiene subordinados a su cargo

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Finanzas Públicas y Políticas Públicas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Word, Excel, Outlook y Power Point.

Nivel de dominio: Intermedio

Funciones:

1.        Analizar y estudiar los asuntos competencia de la Dirección Jurídica de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.

2.        Atender los asuntos que sean turnados por la Dirección Jurídica de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.

3.        Analizar, revisar, comentar y someter para aprobación superior los proyectos e iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, manuales, acuerdos, circulares y reglas aplicables del Sistema Financiero de Fomento.

4.        Elaborar los proyectos de comentarios de las carpetas de los órganos colegiados sujetos al análisis de la Dirección Jurídica de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.

5.        Asistir a los Organos Colegiados en representación de la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento.

6.        Estudiar y elaborar los proyectos de respuesta a las consultas que se sometan a la consideración de la Dirección Jurídica de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.

7.        Analizar y revisar la información necesaria para atender las peticiones formuladas a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento.

8.        Analizar y revisar los Proyectos Legislativos que reforman y adicionan disposiciones de la Banca de Desarrollo.

9.        Formular propuestas de reforma al marco normativo del Sistema Financiero de Fomento y someterlas a la consideración de la Dirección Jurídica de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.

10.        Opinar sobre los proyectos de reforma que se sometan a discusión en el Congreso de la Unión.

Nombre del Puesto:

Subdirección de Análisis Estadístico y Económico

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-311-1-M1C015P-0000398-E-C-W

Rama de Cargo:

Estadística

Nivel (Grupo/Grado):

N11

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$39,078.00 (Treinta y nueve mil setenta y ocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos Tributarios

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ingeniería y Tecnología

Computación e Informática

Ciencias Naturales y Exactas

Computación e Informática

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Ciencias Sociales y Administrativas

Relaciones Internacionales

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 4 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Tecnológicas

Tecnologías de Información y Comunicaciones

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Teoría Económica

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Habilidades:

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Apoyar en el análisis y evaluación de la propuestas, comentarios y opiniones en materia aduanera de autoridades fiscales y aduaneras, así como de organizaciones, sectores, grupos sociales, grupos profesionales e instituciones nacionales e internacionales.

2.        Colaborar en la elaboración de estudios legales de carácter aduanero, así como el análisis y evaluación de sistemas aduaneros internacionales.

3.        Participar en foros, eventos y reuniones donde se planteen problemáticas específicas de determinados grupos o sectores sociales, para la interpretación y aplicación de la legislación relativas al cumplimiento de sus obligaciones en materia aduanera.

4.        Asistir a las reuniones con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal donde se traten aspectos relativos a las medidas de política impositiva que deben instrumentarse en materia aduanera.

5.        Coordinar los trabajos relativos a la integración de la información y la cooperación técnica solicitadas por dependencias del Ejecutivo Federal.

6.        Coadyuvar en los asuntos relacionados con la programación y organización de las actividades de las unidades administrativas adscritas a la Subsecretaría de Ingresos.

Nombre del Puesto:

Departamento de Análisis Actuarial

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-214-1-M1C014P-0000250-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Puestos subordinados: El puesto tiene personal a su cargo

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Sociales y Administrativas

Seguros y Fianzas

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas – Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Econometría

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Matemáticas

Estadística

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Políticas Públicas y Finanzas Públicas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Si

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Proporcionar la información que sea requerida en materia de seguros a la Coordinación de Seguros y Fianzas, mediante la compilación y clasificación de la información en bases de datos, con el fin de atender solicitudes y requerimientos dentro de la misma unidad, otras áreas de la Secretaría u otros organismos.

2.        Diseñar las bases de datos con información de los esquemas de transferencia de riesgo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, mediante el análisis previo, para contribuir con dichos organismos en los procesos de actualización y generación de nueva información de acuerdo con los sistemas de información de riesgos de la unidad.

3.        Analizar los mecanismos institucionales necesarios para llevar a cabo los procesos de actualización periódica de información sobre riesgos, a través del análisis de los requerimientos técnicos y normativos necesarios, para la mejor explotación de los desarrollos tecnológicos de la unidad.

4.        Otorgar la información sobre la base de datos e información de inventarios de bienes muebles e inmuebles y análisis de vulnerabilidad, para estudios específicos y/o sectoriales con acciones orientadas a la prevención, mediante las herramientas de monitoreo de riesgos con que cuenta la Unidad, con la finalidad de disminuir los riesgos a los que se encuentran expuestas las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

5.        Analizar la siniestralidad, la información técnica y financiera de los programas de aseguramiento de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a través del análisis de la información para adecuar los mencionados programas a la normatividad establecida y vigente en materia de administración de riesgos, con la finalidad de optimizar costos y obtener beneficios en sus procesos de contratación.

6.        Generar la información que ayudará a crear esquemas financieros alternativos de transferencia de riesgos y proponer esquemas de aseguramiento consolidados convenientes, mediante la instrumentación de procesos, que coadyuven en la elaboración de anexos técnicos adecuados a las necesidades de protección de los mismos, para la protección de los bienes bajo la responsabilidad de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

7.        Brindar apoyo en identificar los aspectos relevantes relativos a la cuantificación de riesgos, mediante la exposición de mecanismos interinstitucionales, para la integración e intercambio de información, optimizando los procesos para la instrumentación de esquemas financieros de transferencia de riesgos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Nombre del Puesto:

Departamento de Normatividad y Monitoreo del Desempeño Presupuestario

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-419-1-M1C014P-0000242-E-C-L

Rama de Cargo:

Evaluación

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Política y Estrategia para Resultados

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desarrollo de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas - Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas y Administración Pública

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Sociales

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e Informática

Ciencias Sociales y Administrativas

Comunicación

Ciencias Sociales y Administrativas

Contaduría

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Finanzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Geografía

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración Pública

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Econometría

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Evaluación

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Proponer la emisión de lineamientos y criterios normativos en materia de desempeño presupuestario, mediante el desarrollo técnico y validación normativa, para orientar el diseño y monitoreo de programas presupuestarios.

2.        Coordinar la actualización de disposiciones técnicas en materia de monitoreo del desempeño, mediante procesos colaborativos interinstitucionales, para garantizar su pertinencia y vigencia metodológica.

3.        Desarrollar metodologías de monitoreo normativo, mediante instrumentos y criterios técnicos estandarizados, para evaluar la implementación de lineamientos en las entidades.

4.        Establecer mecanismos para la alineación normativa de los programas, mediante el cruce con objetivos institucionales y clasificaciones funcionales, para asegurar la congruencia programática del gasto.

5.        Brindar apoyo técnico a las unidades responsables, mediante el desarrollo de guías técnicas y la orientación en el cumplimiento de criterios normativos, para mejorar sus capacidades institucionales.

6.        Difundir las disposiciones normativas y sus actualizaciones, mediante capacitaciones, documentos guía y estrategias de comunicación, para promover su adopción efectiva

7.        Coordinar el análisis normativo comparado, mediante la revisión de estándares nacionales e internacionales, para fortalecer la calidad del marco regulatorio en materia de monitoreo del desempeño presupuestario.

Nombre del Puesto:

Departamento de Pagos a Servicios Personales,

Inversión Financiera y Obra Pública

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-710-1-M1C014P-0000407-E-C-O

Rama de Cargo:

Recursos Financieros

Nivel (Grupo/Grado):

O23

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$31,128.00 (Treinta y un mil ciento veintiocho pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Dirección General de Recursos Financieros

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Administración

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal y Programación y Presupuesto

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Paquetería informática: Word, Excel, Power Point y Outlook

Nivel de dominio: Intermedio

Funciones:

1.        Solventar las observaciones efectuadas por la DGACEF, a las Cuentas por Liquidar Certificadas de su competencia.

2.        Recibir los documentos derivados del ejercicio presupuestario de las unidades generadoras del gasto, relativas a la liquidación de servicios con cargo a los capítulos 1000 servicios personales, 6000 obras públicas, concepto, partidas 3403 servicios bancarios y financieros, 3414 subcontratación de servicios con terceros, 3826 cuotas a organismos internacionales, 7205, adquisición de otros valores y 7206, adquisición de acciones de organismos internacionales y el presupuesto desconcentrado de las unidades 710, 711, 712, 713 y 715 del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, a través de sus coordinaciones administrativas conforme a los procedimientos, normatividad establecida y con base en la disponibilidad presupuestaria y los calendarios específicos.

3.        Recibir los contratos, verificar la disponibilidad presupuestaria y su autorización, comprometer el presupuesto y generar las Cuentas por Liquidar Certificadas correspondientes a la liquidación de obra pública con base en las estimaciones y de acuerdo a los oficios de autorización de inversión del Programa Anual de Obras.

4.        Realizar el registro en el Sistema Integral Contable, Financiero y Presupuestal y Enlace al Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para elaborar las Cuentas por Liquidar Certificadas necesarias para la liquidación de los bienes, servicios y transferencias de recursos correspondientes al departamento, con base en la documentación comprobatoria y justificativa, presentada por las unidades generadoras del gasto y sus respectivas coordinaciones administrativas.

5.        Generar las Cuentas por Liquidar Certificadas correspondientes a las retenciones del Impuesto sobre la Renta, del Impuesto al Valor Agregado, 5 al millar, así como la elaboración de las declaraciones de los mismos a la Tesorería de la Federación.

6.        Enviar las Cuentas por Liquidar Certificadas impresas en el Sistema Integral Contable, Financiero y Presupuestal junto con la documentación comprobatoria del gasto, para su glosa y archivo.

7.        Elaborar y revisar los avisos de reintegro, en cualquiera de las formas de pago que se establecen en la Guía de apoyo para el Módulo de Reintegros del Sistema Integral de Administración Financiera Federal, para la devolución a la Tesorería de la Federación de los recursos presupuestarios vigentes, derivados de remanentes de fondos solicitados al amparo de una Cuenta por Liquidar Certificada.

8.        Llevar el control de los compromisos en materia de contratos de obra pública, a través del sistema integral contable, financiero y presupuestal, así como emitir a través del mismo, informes mensuales analíticos y consolidados de las liquidaciones efectuadas y disponibilidad presupuestaria, bajo su responsabilidad.

9.        Realizar la aplicación de las penas convencionales, previamente a la realización de los pagos que deriven de la adquisición de bienes y prestación de servicios, Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, cuando estas procedan del incumplimiento en cuanto a las condiciones contractuales establecidas, así como verificar que se realice su entero a la TESOFE.

Nombre del Puesto:

Departamento de Seguros de Daños

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-214-1-M1C014P-0000249-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas - Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Sociales y Administrativas

Seguros y Fianzas

Ciencias Sociales y Administrativas

Derecho

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Matemáticas

Estadística

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

Investigación Aplicada

Prevención de Desastres

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Finanzas Públicas y Políticas Públicas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Horario de trabajo: Mixto

Observaciones

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Básico

Paquetería informática: Office, Internet, Oracle DB.

Nivel de dominio: Avanzado.

Funciones:

1.        Efectuar análisis de activos fijos, riesgos de la dispersión y exposición de las unidades de riesgo y de los contratos de seguros sobre bienes patrimoniales, esquemas de transferencia de riesgo y de contratación consolidada de seguros de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, con base en la información sobre los programas de aseguramiento, proporcionada por dichas dependencias y entidades, con la finalidad de lograr una adecuada transferencia de riesgos.

2.        Estudiar la información recibida de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, sobre los bienes patrimoniales, los contratos de seguros de daños y de personas y los siniestros ocurridos y reportados a las compañías de seguros, mediante la consulta de datos del mercado Asegurador Mexicano, con el objetivo de formular opiniones específicas en materia de riesgos.

3.        Organizar la información que proporcionen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a través de la creación de expedientes, con el objeto de analizarla de manera oportuna.

4.        Administrar los antecedentes sobre los bienes patrimoniales, los programas de aseguramiento sobre bienes patrimoniales, los contratos de seguros de daños y de personas y los siniestros ocurridos y reportados a las compañías de seguros que se tengan de cada análisis, mediante la utilización de archivos, con la finalidad de agilizar su localización y consulta.

5.        Analizar los programas de aseguramiento sobre bienes patrimoniales, a través de la consulta de las condiciones generales que imperan en el Mercado Asegurador Mexicano, con el propósito de sugerir los cambios necesarios que permitan lograr las condiciones de aseguramiento adecuadas, así como el uso adecuado de los recursos.

6.        Conciliar la información histórica sobre los activos fijos, los programas de aseguramiento sobre bienes patrimoniales, los contratos de seguros de daños y de personas y los siniestros ocurridos y reportados a las compañías de seguros que remitan las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y atribuciones previo acuerdo superior del Titular en materia de riesgos, mediante la revisión y análisis de dicha información, con la finalidad de proyectar una adecuada transferencia de riesgos.

7.        Proporcionar apoyo en el análisis y mejora de los procedimientos y mecanismos que permitan mantener actualizada la información de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal respecto de los contratos de seguros y de instrumentos financieros de transferencia de riesgos que celebran de sus bienes, el inventario de estos y los siniestros que se presentan en dichos bienes, a través del sistema electrónico determinado por la Secretaría para la administración de riesgos, con el objetivo de contar con información veraz y confiable para brindarles asesoría.

Nombre del Puesto:

Departamento de Análisis y Verificación de Ingresos sobre Hidrocarburos “CAB”

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-M1C014P-0000689-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: Requiere el dominio de temas vinculados con sistemas impositivos y regímenes fiscales de la industria petrolera, así como experiencia para brindar asesoría al Titular de Unidad en los temas de su competencia.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Derivado de las cargas excesivas de trabajo con las que cuente el área será necesario que el personal labore en periodos especiales

Observaciones

Idioma: Preferentemente inglés

Paquetería informática: Office

Nivel de dominio: Avanzado

Funciones:

1.        Ejecutar las verificaciones, ya sean visitas o auditorías a los contratistas, mediante la revisión de los registros de información con que se cuente, o que se obtenga de solicitudes de información que se realicen a los contratistas, terceros o partes relacionadas, a efecto de proporcionar los elementos que permitan determinar que el pago de las contraprestaciones que correspondan al Estado y al contratista derivado de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos se haya realizado correctamente.

2.        Proyectar la planeación y programación de las auditorías o visitas a los contratistas, así como dar seguimiento a las mismas, conforme a los procedimientos que para tal efecto establezca la Secretaría de Hacienda, con el propósito de determinar los sujetos y objeto de verificación de los aspectos financieros y contables aplicables a los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos en congruencia a la legislación aplicable.

3.        Integrar los expedientes de verificación con los papeles de trabajo, a través del análisis de la información contable y financiera de las operaciones al amparo de los contratos derivados de las auditorías o visitas, a efecto de informar sobre las irregularidades detectadas en las verificaciones, y salvaguardar los derechos que corresponden al Estado.

4.        Recopilar la información relativa a las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos que puedan constituir delitos, mediante el análisis que lleve a cabo durante la ejecución de las labores de verificación, con el objeto de informar a la Procuraduría Fiscal de la Federación o a la autoridad competente.

5.        Reunir los elementos necesarios a fin de elaborar los proyectos de solicitudes a la Comisión Nacional de Hidrocarburos de apoyo técnico o para que realice las visitas de campo o de otro tipo, mediante el estudio de cada caso en concreto que se sea objeto de las labores de verificación, para validar aspectos técnicos de las actividades e inversiones de los contratistas y así contar con los elementos necesarios para continuar con la verificación contable y financiera de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

6.        Preparar y proyectar los requerimientos de información necesarios relacionados con las verificaciones mediante visitas, auditorías a través de requerimiento de información o procedimientos analíticos, respecto del registro y recuperación de costos, gastos e inversiones, la procura de bienes y servicios, y el pago de las contraprestaciones previstas en los contratos, considerando los datos existentes en todas las etapas establecidas en éstos, con el fin de detectar anomalías y contar con elementos para la integración del expediente respectivo.

7.        Ejecutar las actividades relacionadas con las labores de verificación de los aspectos financieros, así como de las operaciones y registros contables derivados de los contratos para la exploración y extracción, incluyendo la notificación de los oficios o documentos que derivado de las mismas se emitan, a efecto de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable y los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

Nombre del Puesto:

Departamento de Análisis y Verificación de Ingresos sobre Hidrocarburos “AAA”

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-M1C014P-0000695-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: Requiere el dominio de temas vinculados con sistemas impositivos y regímenes fiscales de la industria petrolera, así como experiencia para brindar asesoría al Titular de Unidad en los temas de su competencia.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Derivado de las cargas excesivas de trabajo con las que cuente el área será necesario que el personal labore en periodos especiales.

Observaciones

Idioma: Preferentemente inglés

Paquetería informática: Office

Nivel de dominio: Avanzado

Funciones:

1.        Ejecutar las verificaciones, ya sean visitas o auditorías a los contratistas, mediante la revisión de los registros de información con que se cuente, o que se obtenga de solicitudes de información que se realicen a los contratistas, terceros o partes relacionadas, a efecto de proporcionar los elementos que permitan determinar que el pago de las contraprestaciones que correspondan al Estado y al contratista derivado de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos se haya realizado correctamente.

2.        Proyectar la planeación y programación de las auditorías o visitas a los contratistas, así como dar seguimiento a las mismas, conforme a los procedimientos que para tal efecto establezca la Secretaría de Hacienda, con el propósito de determinar los sujetos y objeto de verificación de los aspectos financieros y contables aplicables a los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos en congruencia a la legislación aplicable.

3.        Integrar los expedientes de verificación con los papeles de trabajo, a través del análisis de la información contable y financiera de las operaciones al amparo de los contratos derivados de las auditorías o visitas, a efecto de informar sobre las irregularidades detectadas en las verificaciones, y salvaguardar los derechos que corresponden al Estado.

4.        Recopilar la información relativa a las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos que puedan constituir delitos, mediante el análisis que lleve a cabo durante la ejecución de las labores de verificación, con el objeto de informar a la Procuraduría Fiscal de la Federación o a la autoridad competente.

5.        Reunir los elementos necesarios a fin de elaborar los proyectos de solicitudes a la Comisión Nacional de Hidrocarburos de apoyo técnico o para que realice las visitas de campo o de otro tipo, mediante el estudio de cada caso en concreto que se sea objeto de las labores de verificación, para validar aspectos técnicos de las actividades e inversiones de los contratistas y así contar con los elementos necesarios para continuar con la verificación contable y financiera de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

6.        Preparar y proyectar los requerimientos de información necesarios relacionados con las verificaciones mediante visitas, auditorías a través de requerimiento de información o procedimientos analíticos, respecto del registro y recuperación de costos, gastos e inversiones, la procura de bienes y servicios, y el pago de las contraprestaciones previstas en los contratos, considerando los datos existentes en todas las etapas establecidas en éstos, con el fin de detectar anomalías y contar con elementos para la integración del expediente respectivo.

7.        Ejecutar las actividades relacionadas con las labores de verificación de los aspectos financieros, así como de las operaciones y registros contables derivados de los contratos para la exploración y extracción, incluyendo la notificación de los oficios o documentos que derivado de las mismas se emitan, a efecto de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable y los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

Nombre del Puesto:

Departamento de Análisis y Verificación de Ingresos sobre Hidrocarburos “BBA”

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-M1C014P-0000696-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

O21

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$27,795.00 (Veintisiete mil setecientos noventa y cinco pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: Requiere el dominio de temas vinculados con sistemas impositivos y regímenes fiscales de la industria petrolera, así como experiencia para brindar asesoría al Titular de Unidad en los temas de su competencia.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Con Título

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Contabilidad

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencia Política

Relaciones Internacionales

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

Derivado de las cargas excesivas de trabajo con las que cuente el área será necesario que el personal labore en periodos especiales.

Observaciones

Idioma: Preferentemente Inglés

Paquetería informática: Office

Nivel de dominio: Avanzado

Funciones:

1.        Ejecutar las verificaciones, ya sean visitas o auditorías a los contratistas, mediante la revisión de los registros de información con que se cuente, o que se obtenga de solicitudes de información que se realicen a los contratistas, terceros o partes relacionadas, a efecto de proporcionar los elementos que permitan determinar que el pago de las contraprestaciones que correspondan al Estado y al contratista derivado de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos se haya realizado correctamente.

2.        Proyectar la planeación y programación de las auditorías o visitas a los contratistas, así como dar seguimiento a las mismas, conforme a los procedimientos que para tal efecto establezca la Secretaría de Hacienda, con el propósito de determinar los sujetos y objeto de verificación de los aspectos financieros y contables aplicables a los contratos de exploración y extracción de hidrocarburos en congruencia a la legislación aplicable.

3.        Integrar los expedientes de verificación con los papeles de trabajo, a través del análisis de la información contable y financiera de las operaciones al amparo de los contratos derivados de las auditorías o visitas, a efecto de informar sobre las irregularidades detectadas en las verificaciones, y salvaguardar los derechos que corresponden al Estado.

4.        Recopilar la información relativa a las actividades de exploración y extracción de hidrocarburos que puedan constituir delitos, mediante el análisis que lleve a cabo durante la ejecución de las labores de verificación, con el objeto de informar a la Procuraduría Fiscal de la Federación o a la autoridad competente.

5.        Reunir los elementos necesarios a fin de elaborar los proyectos de solicitudes a la Comisión Nacional de Hidrocarburos de apoyo técnico o para que realice las visitas de campo o de otro tipo, mediante el estudio de cada caso en concreto que se sea objeto de las labores de verificación, para validar aspectos técnicos de las actividades e inversiones de los contratistas y así contar con los elementos necesarios para continuar con la verificación contable y financiera de los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

6.        Preparar y proyectar los requerimientos de información necesarios relacionados con las verificaciones mediante visitas, auditorías a través de requerimiento de información o procedimientos analíticos, respecto del registro y recuperación de costos, gastos e inversiones, la procura de bienes y servicios, y el pago de las contraprestaciones previstas en los contratos, considerando los datos existentes en todas las etapas establecidas en éstos, con el fin de detectar anomalías y contar con elementos para la integración del expediente respectivo.

7.        Ejecutar las actividades relacionadas con las labores de verificación de los aspectos financieros, así como de las operaciones y registros contables derivados de los contratos para la exploración y extracción, incluyendo la notificación de los oficios o documentos que derivado de las mismas se emitan, a efecto de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad aplicable y los contratos para la exploración y extracción de hidrocarburos.

Nombre del Puesto:

Jefatura de Departamento de Banca de Servicios

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-212-1-M1C014P-0000154-E-C-A

Rama de Cargo:

Normatividad y Gobierno

Nivel (Grupo/Grado):

O11

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$26,005.00 (Veintiséis mil cinco pesos 00/100 M.N.).

Unidad Administrativa:

Unidad de Banca de Desarrollo

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Trabajo técnico calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 2 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Ciencias Económicas

Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencias Económicas

Actividad Económica

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Políticas Públicas y Finanzas Públicas

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Si

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Funciones:

1.        Recibir, distribuir y elaborar oficios internos y de respuesta o solicitud a las entidades de la banca de desarrollo.

2.        Colaborar, dentro del ámbito que compete, junto con la Dirección General de Banca de Desarrollo y las Direcciones de Area en la recepción, registro y trámite de la documentación relativa a las entidades de fomento coordinadas, así como dar seguimiento a los asuntos que en relación a esos temas sugieren.

3.        Elaborar notas y oficios comunicando medidas presupuestales y normativas de las instituciones de la banca de desarrollo.

Nombre del Puesto:

Enlace de Seguimiento y Análisis de Información sobre Hidrocarburos “F”

Vacante(s):

1 (Una)

Código del Puesto:

06-310-1-E1C014P-0000687-E-C-C

Rama de Cargo:

Promoción y Desarrollo

Nivel (Grupo/Grado):

P33

Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las Personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus Equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A)

Percepción Mensual Bruta:

$24,894.00 (Veinticuatro mil ochocientos noventa y cuatro pesos 00/100 M.N.)

Unidad Administrativa:

Unidad de Política de Ingresos no Tributarios y sobre Hidrocarburos

Sede(s) o Radicación:

Ciudad de México

Aspectos Relevantes:

Retos y complejidad en el desempeño del puesto: Se enfrenta a retos y complejidad en el desempeño del puesto al realizar la revisión exhaustiva y profunda de los aspectos de orden y presentación en la imagen de la Institución y de la propia Secretaría.

Trabajo técnico calificado: Debe manejar y canalizar los registros de información técnica, contable y financiera a las diversas unidades según corresponda

Perfil y Requisitos

Escolaridad Nivel Académico: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Area General

Carrera Genérica

No Aplica

No Aplica

Experiencia Laboral Mínimo de Años de Experiencia: 3 años

Area de Experiencia

Area General

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Económicas

Economía General

Ciencia Política

Administración Pública

Ciencias Sociales

Archivonomía y Control Documental

Conocimientos:

•        Conocimientos Técnicos (CT):

a)        Estructura, Organización y Funcionamiento de la SHCP

b)        Igualdad de Género

c)        Cultura, Etica y Reglas de Integridad y

d)        Sistema General de las Contribuciones y Análisis Económico de los Impuestos

•        Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal (CGAPF)

(Ver temario en las bases de participación)

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Habilidades:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Valor en el Sistema de Puntuación General 20%

Experiencia:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Mérito:

Valor en el Sistema de Puntuación General 10%

Entrevista:

Valor en el Sistema de Puntuación General 30%

Otros Requerimientos:

Disponibilidad para viajar: Sí

Frecuencia: A veces

Horario de trabajo: Mixto

Periodos especiales de trabajo: Sí

En periodos de Reformas en los cuales se traten temas relacionados con las condiciones fiscales de las figuras contractuales establecidas: En los periodos finales de los meses calendario, cuando se requiera atender las labores preestablecidas en las figuras contractuales. En cualquier día que se presenten contingencias relacionadas con la atención de los contratos

Observaciones

Idioma: Inglés

Nivel de dominio: Avanzado

Paquetería Informática: Office

Funciones:

1.         Gestionar las labores de coordinación entre las áreas de la Unidad referentes a cuestiones que aborden aspectos fiscales, económicos y jurídicos del sector hidrocarburos, a través de los mecanismos más convenientes que permitan la creación de sinergias entre las distintas áreas, con la finalidad de que la Unidad de Hidrocarburos realice sus tareas con prontitud y eficacia.

2.        Mantener actualizados los medios de canalización de los registros de información técnica, contable y financiera que se generan en la Unidad, por medio de la aplicación de los mecanismos normativos que se establezcan para tal efecto, con la finalidad de que la misma pueda cumplir con sus funciones relativas a la determinación de las contraprestaciones establecidas en cada contrato.

3.        Revisar continuamente la documentación relacionada con aspectos fiscales, económicos y jurídicos del sector hidrocarburos, aplicando el Reglamento de la Ley Federal de Archivos y del Catálogo de Disposición Documental, con el propósito de resguardar correctamente los expedientes y clasificarlos de acuerdo a la importancia de los temas tratados.

4.        Atender los asuntos administrativos y de logística relacionados con las reuniones, foros y seminarios que organice la propia Unidad de Hidrocarburos, cumpliendo las disposiciones que para tal efecto se establezcan, con el objetivo de contribuir al éxito de los eventos y el cumplimiento de los objetivos propuestos.

5.        Recabar el material que se utilizará en las reuniones, foros y seminarios internos de la Unidad de Hidrocarburos, así como la información de apoyo que empleen los funcionarios públicos en sus intervenciones como representantes de la misma, a través de una revisión exhaustiva que cuide los aspectos de orden y presentación, con la finalidad de asegurar el cumplimiento eficiente de los eventos organizados.

6.        Brindar apoyo en las actividades referentes a la gestión de recursos humanos, financieros y materiales en las áreas correspondientes, a través de la constante supervisión de las necesidades de éstas, con la finalidad de atender y evitar cualquier contratiempo que impidan la operación eficaz, eficiente y puntual de la Unidad.

7.        Atender los requerimientos en la entrega de la documentación confidencial y en el traslado de los funcionarios de la Unidad, manteniendo constante comunicación con el superior jerárquico, con el objeto de cumplir las instrucciones recibidas en el tiempo programado.

Fase o Etapa

Fecha

Publicación del Concurso

17 de diciembre de 2025

Fase o Etapa

Plazo

Registro de las personas candidatas y Revisión Curricular

Del 17 de diciembre de 2025 al 15 de enero de 2026

Recepción de solicitudes para

reactivación de folios

Los miembros del Comité Técnico de Selección no autorizaron la reactivación de folios por causas imputables a las personas candidatas.

Fase o Etapa

La aplicación de las siguientes etapas podrá llevarse a cabo a partir del periodo que se señala a continuación.

Examen de Conocimientos Técnicos (CT)

Del 16 de enero al 16 de marzo de 2026

Examen de Conocimientos Generales

de la APF (CG)

Evaluación de Habilidades

Del 16 de enero al 16 de marzo de 2026

Revisión y Evaluación Documental

Del 16 de enero al 16 de marzo de 2026

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Del 16 de enero al 16 de marzo de 2026

Entrevista por los miembros del Comité Técnico de Selección

Del 16 de enero al 16 de marzo de 2026

Determinación

Del 16 de enero al 16 de marzo de 2026

Etapa

Enlace

Jefatura de Departamento

Subdirección de Area

Dirección de Area

Dirección General

Etapa II

(Examen de Conocimientos Técnicos y Examen de Conocimientos Generales de la APF)

30

30

20

20

10

Evaluación de Habilidades

20

20

20

20

20

Etapa III

Evaluación de Experiencia

10

10

20

20

30

Valoración del Mérito

10

10

10

10

10

Etapa IV

Entrevista

30

30

30

30

30

Total

100

100

100

100

100

DETERMINACION