Secretaría de Desarrollo Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 09/2010

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Subdirección de Proyectos Especiales

Código de plaza

20-613-1-CFNA001-53-E-C-G

Nivel administrativo

NA1

Subdirector de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)

Adscripción

Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Sistematizar y analizar la información necesaria para realizar estudios de diagnóstico y de identificación de necesidades o demandas específicas que formen parte de proyectos especiales en materia de desarrollo social.

2.       Analizar y elaborar anteproyectos de programas, proyectos o acciones para el desarrollo social con base en diagnósticos de necesidades, el análisis de resultados de las evaluaciones y el análisis comparativo de las mejores prácticas internacionales.

3.       Elaborar análisis comparativos de las mejores prácticas internacionales en materia de desarrollo social que contribuyan a tomar decisiones sobre la difusión y adopción de medidas que potencien el impacto de los programas o acciones de la Secretaría en la superación de la pobreza y la marginación.

4.       Elaborar propuestas de vinculación y cooperación técnica con otros países y organismos internacionales en materia de estrategias, programas y acciones para el desarrollo social.

5.       Elaborar la documentación necesaria para vincular las acciones en materia internacional con las actividades de planeación de la Unidad.

6.       Elaborar los informes y reportes que permitan la presentación y la difusión de las mejores prácticas identificadas y de los proyectos especiales elaborados.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen

Carrera

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia

laboral

3 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencia Política

Instituciones Políticas, Relaciones Internacionales,

Sociología

Grupos Sociales

Evaluaciones de habilidades

1.     Trabajo en Equipo

2.     Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          INTER INTRA

·          Inducción al Sector Desarrollo Social.

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          Inglés Avanzado

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

·          Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Subdirección de Giras Internacionales

Código de plaza

20-613-1-CFNA001-61-E-C-T

Nivel administrativo

NA1

Subdirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)

Adscripción

Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Supervisar las cuestiones técnicas y logísticas para la organización de seminarios, talleres y otras reuniones, y, de las giras internacionales del Titular de la Secretaría de Desarrollo Social, incluyendo desarrollo de agenda y materiales de apoyo.

2.       Brindar apoyo in situ al Titular del Ramo durante las giras nacionales y/o internacionales, contribuyendo a eficientar el desarrollo de los eventos de acuerdo a lo programado.

3.       Elaborar la agenda y material de apoyo requeridos para las giras nacionales e internacionales del Titular de la Secretaría, para llevar a cabo la logística correspondiente a los eventos.

4.       Supervisar la investigación documental, el análisis y la elaboración de estudios y reportes, acerca de foros internacionales en materia de desarrollo social.

5.       Dar seguimiento a los documentos de los asuntos derivados de la cooperación técnica con los organismos internacionales y los países con los que la Secretaría de Desarrollo Social mantiene relaciones.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen

Carrera

Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia

laboral

3 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencia Política

Instituciones Políticas, Relaciones Internacionales.

Sociología

Grupos Sociales

Evaluaciones de habilidades

1. Trabajo en Equipo

2. Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·           INTER INTRA

·           Inducción al Sector Desarrollo Social.

·           Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          Inglés avanzado

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

·          Disponibilidad para viajar siempre

 

Nombre del puesto

Subdirección de Desarrollo Regional

Código de plaza

20-613-1-CFNA001-57-E-C-G

Nivel administrativo

NA1

Subdirector de Area

Número de Vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)

Adscripción del puesto

Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales

Sede

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Sistematizar y analizar los datos e información necesarios para la elaboración de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas.

2.       Elaborar los estudios y diagnósticos que sirvan de soporte para configurar programas, proyectos y acciones para el desarrollo social a nivel regional.

3.       Elaborar e integrar la documentación necesaria para el diseño y la presentación de propuestas de programas, proyectos o acciones para promover el desarrollo social a nivel regional.

4.       Realizar los cálculos correspondientes y verificar la aplicación de la metodología para la asignación de los recursos del Ramo General de Aportaciones Federales, de acuerdo a la normatividad vigente.

5.       Proporcionar asesoría y apoyo técnico a las entidades federativas en materia de planeación y elaboración de programas y proyectos de desarrollo social.

6.       Revisar y evaluar los proyectos de modificaciones a las reglas de operación de los programas sociales a cargo de la Dirección de Desarrollo Regional, de conformidad con los criterios y lineamientos para el diseño y elaboración de las mismas, para la elaboración de las opiniones técnicas en la materia.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

Carrera

Todas las Carreras del Catálogo Trabajaen

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia laboral

3 años de experiencia en:

Area General

Area Específica

Sociología

Grupos Sociales

Ciencias Sociales

Instituciones Políticas

Relaciones Internacionales

 

Ciencias Económicas

Economía General

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en Equipo

2.       Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          INTER INTRA

·          Inducción al Sector Desarrollo Social.

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          Inglés intermedio

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Stata

·          Conocimientos generales de las políticas programas y temas prioritarios de la Secretaría

·          Temas de Desarrollo Social y Pobreza

·          Análisis Microeconómico

·          Planeación y Evaluación de Proyectos

Requisitos adicionales

·          Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Dirección de Estrategias para el Desarrollo Social

Código de plaza

20-613-1-CFMA001-46-E-C-G

Nivel administrativo

MA1

Dirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)

Adscripción

Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Analizar, diseñar, proponer y, en su caso, desarrollar planes y estrategias que contribuyan a lograr un mayor impacto de la política social, con base en diagnósticos de necesidades, el análisis de los resultados de las evaluaciones de impacto y de mejores prácticas en la materia.

2.       Diseñar herramientas y metodologías para la planeación y diseño de estrategias, programas, proyectos y acciones para el desarrollo social que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad.

3.       Integrar la información y documentación necesaria para: el diseño y elaboración de planes, estrategias, programas, proyectos o acciones para el desarrollo social; la elaboración de propuestas para su instrumentación; llevar a cabo la revisión y validación de reglas de operación; y presentar las opiniones técnicas que se requieran en su ámbito de competencia.

4.       Integrar y proponer la estructura temática y los resultados esperados de los estudios y diagnósticos a realizar para la detección de necesidades o demandas específicas en materia de desarrollo social.

5.       Organizar el desarrollo de los estudios o diagnósticos que permitan configurar los programas, proyectos o estrategias de desarrollo social previamente aprobados por el superior jerárquico.

6.       Organizar la difusión de los estudios, notas, opiniones técnicas y otros documentos de investigación y análisis que se realicen en la Unidad.

7.       Elaborar e integrar las opiniones técnicas sobre las iniciativas de Ley, reglamentos, decretos, acuerdos u otras disposiciones jurídicas, que sean solicitadas por su superior jerárquico.

8.       Elaborar las opiniones técnicas sobre el diseño y elaboración las reglas de operación de los programas sociales a su cargo.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Maestría

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera

Economía, Ciencias Política y Administración Pública, Relaciones Internacionales

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Experiencia

laboral

4 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencia Política

Administración Pública, Ciencias Políticas

Ciencias Económicas

Estadística, Economía General

Demografía

Demografía General

Evaluaciones de habilidades

1.     Liderazgo

2.     Visión Estratégica

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          Inglés avanzado

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Stata,

·          Conocimientos generales de las políticas programas y temas prioritarios de la Secretaría

·          Temas de Desarrollo Social y Pobreza

·          Análisis Microeconómico

·          Planeación y Evaluación de Proyectos

Requisitos adicionales

·          Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Dirección de Mantenimiento

Código de plaza

20-411-1-CFMA001-48-E-C-N

Nivel administrativo

MA1

Dirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de

Recursos Materiales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Integrar y presentar el Plan anual de Conservación y Mantenimiento de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.

2.       Participar en el desarrollo del Programa Anual de Necesidades y el Plan anual de inversión de la Oficialía Mayor.

3.       Determinar las especificaciones técnicas para la contratación de los servicios de conservación y mantenimiento antes descritos de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.

4.       Coordinar la supervisión permanente del estado físico en que se encuentran los inmuebles de la Secretaría para proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo en tiempo y forma.

5.       Determinar los lineamientos para la operación y suministros de servicios de conservación y mantenimiento así como supervisar su aplicación.

6.       Atender las demandas requeridas en los Inmuebles de la Secretaría a nivel central en materia de adecuaciones, remodelaciones, cambio de alfombras, pintura de oficinas, y todas aquellas modificaciones para mejorar el medio laboral.

7.       Planear la distribución de los servicios de aire acondicionado, limpieza, elevadores, fumigación, jardinería, plantas de emergencia, subestaciones eléctricas, tratamiento de aguas, luz, agua, etc. a todos los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.

8.       Dirigir y coordinar la inspección de los trabajos de conservación y mantenimiento que se realicen con empresas externas.

9.       Evaluar la calidad de los servicios de mantenimiento y conservación que proporcionan las empresas contratadas mediante los informes de los supervisores asignados en cada uno de los inmuebles de la Secretaría a fin de sugerir cambios en la operación o de la empresa.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Ingeniería y Tecnología

Carrera

Administración, Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería Civil.

Experiencia

laboral

4 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Tecnológicas

Tecnología de la construcción, Protección a la infraestructura hidráulica, Ingeniería y tecnología eléctricas, Tecnología e ingeniería mecánica

Evaluaciones de habilidades

1. Liderazgo

2. Visión Estratégica

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Enlace de Adquisiciones Mayores

Código de plaza

20-411-1-CFPA001-0000141-E-C-N

Nivel administrativo

PA1

Enlace

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de

Recursos Materiales

Sede (radicación)

México,

Distrito Federal

Funciones principales

1.       Elaborar las convocatorias de licitaciones públicas nacionales e internacionales referentes a la adquisición de bienes con la finalidad de la atención oportuna de las necesidades de las áreas solicitantes.

2.       Analizar de la información de los requerimientos de las áreas solicitantes, para garantizar una adecuada adquisición que cumpla con las necesidades de dichas áreas, observando la normatividad vigente y aplicable.

3.       Elaborar la documentación inherente al proceso de la licitación pública para la correcta ejecución de las diferentes etapas del proceso de licitación.

4.       Requisitar los campos del módulo convocante del sistema para que los licitantes conozcan los proceso que se encuentran vigentes.

5.       Publicitar a través del sistema compranet el resultado de los procesos de licitación pública con la finalidad de dar transparencia al proceso

6.       Elaborar los reportes a través del sistema compranet de los datos relevantes de los contratos, de los procesos de adjudicación directa y de invitación a cuando menos tres personas para dar cumplimento a la normatividad aplicable.

7.       Elaborar las bases del procedimiento de invitación a cuando menos tres personas de carácter nacional e internacional referentes a la adquisición de bienes para la atención oportuna de las necesidades de las áreas solicitantes.

8.       Analizar la información de los requerimientos de las áreas solicitantes, para garantizar una adecuada adquisición a través del procedimiento de invitación a cuando menos tres personas que cumpla con las necesidades de dichas áreas, observando la normatividad vigente y aplicable.

9.       Elaborar la documentación inherente al proceso de invitación a cuando menos tres personas para la correcta ejecución de las diferentes etapas del proceso licitatorio.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

No Aplica

Carrera

No Aplica

Experiencia

laboral

1 año de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Apoyo ejecutivo y/o Administrativo, Contabilidad, Administración

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y legislaciones Nacionales

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en Equipo

2.       Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al sector desarrollo social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

No

Otros conocimientos

Microsoft Office

Requisitos adicionales

Disponibilidad para viajar ninguna

 

Nombre del puesto

Dirección de Análisis Estadístico

Código de plaza

20-611-1-CFMA001-29-E-C-K

Nivel administrativo

MA1

Dirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de

Análisis y Prospectiva

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Coordinar la elaboración de indicadores de pobreza e índices de desigualdad, con el fin de contar con mediciones actualizadas que permitan dar seguimiento y analizar aspectos relacionados con el desarrollo social.

2.       Proponer metodologías para simulación de impacto de programas sociales con el fin de contar con mediciones para la elaboración de escenarios prospectivos.

3.       Establecer perfiles sociodemográficos, socioeconómicos u otros de carácter similar de los hogares de acuerdo a sus niveles de ingreso y/o pobreza, con el fin de proporcionar elementos para el diseño y planeación de la política social.

4.       Organizar el análisis de documentos de investigación de carácter técnico-metodológico para medir pobreza y desigualdad con el fin de contar con información de vanguardia para las tareas de prospectiva, planeación y/o evaluación.

5.       Organizar la Integración de información técnica y de bases de datos principalmente de fuentes externas, con el fin de contar con insumos para la elaboración de indicadores.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas,

Carrera

Economía

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Experiencia

laboral

4 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Matemáticas

Análisis Funcional, Probabilidad, Estadística, Análisis numérico, Ciencia de los Ordenadores.

Ciencias Económicas

Teoría económica, Economía General, Economía Sectorial, Administración de Proyectos de Inversión Riesgo, Econometría y Evaluación.

Demografía

Tamaño de la Población y Evolución Demográfica, Demografía General y Características de la Población.

Ciencias de la Salud

Equidad y Género

Evaluaciones de habilidades

1.     Liderazgo

2.     Visión Estratégica

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·         No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Manejo de Bases de Datos

·          Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto

Dirección de Proyectos Estratégicos

Código de plaza

20-611-1-CFMA001-30-E-C-T

Nivel administrativo

MA1

Dirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Análisis y Prospectiva

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Organizar la edición de trabajos de carácter técnico y científico en colaboración otras instituciones con el fin de divulgar los principales estudios internos y externos relacionados con la Secretaría.

2.       Establecer mecanismos de trabajo con otras áreas de la Secretaría o dependencias externas, con el fin de abordar el estudio de los temas de desarrollo social desde una perspectiva multidisciplinaria.

3.       Proponer el diseño y la realización de encuestas especializadas, con el fin de proveer herramientas para la investigación y análisis de temas de desarrollo social.

4.       Organizar eventos, seminarios, encuentros internacionales con diferentes áreas, unidades u órganos desconcentrados, con el fin de difundir los estudios o acciones en materia de desarrollo social.

5.       Supervisar la recolección y análisis de información de tipo conceptual proveniente de diversas fuentes, con el fin de proporcionar marcos teóricos a los proyectos de investigación realizados en la Subsecretaría.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Carrera

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia

laboral

3 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Sociología

Cambio y desarrollo Social, Grupos Sociales

Ciencias Tecnológicas

Planificación Urbana.

Ciencia Política

Ciencias Políticas

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en Equipo

2.        Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Manejo de Bases de Datos

·          Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Subdirección de Análisis Econométrico

Código de plaza

20-611-1-CF01012-26-E-C-K

Nivel administrativo

NA1

Subdirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Análisis y Prospectiva

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Coordinar la construcción de instrumentos de información para el desarrollo de la política social, que permitan promover la congruencia de los programas y los elementos que convergen en el desarrollo social.

2.       Realizar proyectos especializados para la formulación y seguimiento no sistematizado de los programas sociales de la Secretaría.

3.       Integrar, consolidar y administrar información relacionada con los programas sociales, mediante sistemas de información y bases de datos, con el fin de contar con insumos para el análisis de escenarios.

4.       Coordinar el manejo de diferentes encuestas de hogares, localidades u otras unidades de agregación así como información relacionada con el seguimiento de los programas, con el fin de contribuir a su mejoramiento y eficacia.

5.       Recabar información estratégica sobre aspectos operativos relacionados con los programas sociales.

6.       Coordinar y elaborar notas técnicas, con el fin de documentar las metodologías aplicadas para el análisis de información relacionado con el desarrollo social.

7.       Construir metodologías para identificar las prioridades de grupos vulnerables, con el objeto de contribuir con información estratégica para el diseño y mejoramiento de los programas sociales de la Secretaría.

8.       Realizar análisis estadístico y econométrico de microdatos socioeconómicos con el fin proveer mediciones cuantitativas para plantear escenarios prospectivos.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera

Economía

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Experiencia

laboral

3 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Economía General

Matemáticas

Estadística

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en Equipo

2.       Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Manejo de Bases de Datos

·          Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Secretaria de Dirección General

Código de plaza

20-611-2-CF21866-24-E-C-D

Nivel administrativo

PQ1

Enlace

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$7,852.35 (siete mil pesos ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General Análisis y Prospectiva

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Captura y diseño de documentos diversos tales como, minutas y formatos a solicitud del personal que integra la Dirección General Adjunta.

2.       Actualizar el control del acervo documental mediante sistemas y mantener en buen estado los expedientes que se generan en la Dirección General, así como ubicarlos en lugares visibles para su resguardo y consulta.

3.       Realizar actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado, correspondencia, así como todo lo relacionado en materia organizacional.

4.       Dar seguimiento a los acuerdos establecidos en las reuniones de la Red de Lideres de Calidad, así como las de trabajo de la Dirección General Adjunta de Sistemas de Gestión, con el fin de verificar su cumplimiento.

5.       Apoyar a la DGASG, con las actividades consideradas para la difusión del Modelo de Calidad INTRAGOB, así como lo relacionado con la Norma ISO 9000-2000 en Sector Desarrollo Social.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Técnico Superior o Universitario

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

No Aplica

Carrera

No Aplica

Experiencia

laboral

1 año de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Apoyo ejecutivo y/o Administrativo

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en Equipo

2.       Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Redacción

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Dirección de Supervisión e Integración

Código de plaza

20-612-1-CFMA001-27-E-C-K

Nivel administrativo

MA1

Dirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Geoestadística y Padrones

de Beneficiarios

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Supervisar el flujo de información socioeconómica de los hogares beneficiarios que resulte de los levantamientos de información que realicen los programas, a efecto de homogeneizar las bases datos que integren los padrones respectivos.

2.       Planear, programar y supervisar las actividades y requerimientos para la actualización y mantenimiento de los operativos de recolección de información socioeconómica para la conformación de los padrones de beneficiarios, con la participación de los administradores de los programas.

3.       Determinar y establecer los procedimientos para la recopilación en campo, de la información socioeconómica de los hogares susceptibles de ser beneficiarios. y costearlos de acuerdo a la estrategia propuesta.

4.       Supervisar los operativos de campo que se realizan por los programas, a efecto de verificar que la información que se proporciona, sea de acuerdo al instrumento que se establezca.

5.       Definir los lineamientos y procedimientos para la aplicación de los instrumentos únicos de identificación de los beneficiarios de los programas sociales, inscritos en los padrones, a fin de que la identificación sea homogénea en todos los programas a cargo de la Secretaría y del sector.

6.       Llevar a cabo las actividades de carácter administrativo que se requieran, para el control del presupuesto, adquisiciones, contrataciones de servicio, control del personal, suministro de los recursos materiales y servicios generales que el Director General encomiende, así como las correspondientes a la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación, para el mejor desarrollo de dichas Unidades

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

Todas las carreras del catálogo

Carrera

Todas las carreras del catálogo

Experiencia

laboral

6 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Sociología

Grupos Sociales

Ciencias Económicas

Evaluación

Demografía

Características de la Población

Evaluaciones de habilidades

1.     Liderazgo

2.     Visión Estratégica

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Dirección de Prospectiva Institucional

Código de plaza

20-611-1-CFMA001-31-E-C-T

Nivel administrativo

MA1

Dirección de Area

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Análisis y Prospectiva

Sede (radicación)

México, D.F.

Funciones principales

1.       Planear y coordinar trabajos de investigación con otras instituciones, con el fin de proporcionar un enfoque analítico y metodológico a documentos y encuestas elaboradas con la participación de la Subsecretaría.

2.       Dirigir investigaciones vinculadas al desarrollo social, la pobreza y la desigualdad, con el fin de incorporar temas de actualidad a la agenda de investigación prospectiva de la Secretaría.

3.       Evaluar datos e indicadores macroeconómicos de México en materia de pobreza, desigualdad, economía y/o desarrollo social con el fin de conocer los factores que inciden sobre la población en el mediano y largo plazo.

4.       Coordinar la elaboración de notas técnicas y síntesis sobre documentos y publicaciones especializadas en desarrollo social, con el fin de contar con evidencia sobre el estado que guardan aspectos específicos del desarrollo social.

5.       Plantear proyectos de análisis sobre los programas sociales con el fin de apoyar mediciones de impacto y efectividad.

6.       Plantear el análisis sobre la posición de México en materia de desarrollo desde una perspectiva comparada y las recomendaciones de diversos documentos e informes internacionales, con el fin de proponer acciones para la operación y el diseño de estrategias de política social.

7.       Organizar el diseño y elaboración de documentos de análisis e investigación, con el fin de proveer materiales técnicos para la difusión de estrategias, diagnósticos y acciones de la Secretaría.

8.       Elaborar escenarios prospectivos sobre temas relacionados con el desarrollo social con el fin de contar con información estratégica, para la toma de decisiones.

9.       Proponer esquemas de trabajo con el fin de complementar o mejorar estrategias operativas de los programas sociales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Carrera

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia

laboral

4 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Evaluación, Econometría, Economía General

Sociología

Grupos Sociales

Demografía

Características de la Población

Evaluaciones de habilidades

1.     Liderazgo

2.     Visión Estratégica

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Investigación y Desarrollo, apoyo logístico, administración de agenda, problemas sociales, pobreza, demografía, teoría del desarrollo económico, teoría del bienestar, organizaciones internacionales, teoría macroeconómica y modelos y teoría del desarrollo económico.

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Coordinador de Seguridad

Código de puesto

20-412-1-CF21864-239-E-C-M

Nivel administrativo

PQ3

Enlace

Número de Vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos M.N.)

Adscripción del Puesto

Dirección General de

Recursos Humanos

Sede

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Realizar el registro de todo el personal y con ello evitar la entrada al inmueble de personal no autorizado

2.       Realizar la concientización del personal sobre los lineamientos de seguridad, para así poder garantizar la seguridad de los mismos.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

No Aplica

Carrera

No Aplica

Experiencia laboral

1 año de experiencia

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Investigación Aplicada

Prevención de desastres

Evaluaciones de habilidades

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas

Conocimiento en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          No

Otros

·          Disponibilidad de viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Departamento de Análisis Estratégico

Código de plaza

20-613-1-CFOA001-58-E-C-G

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos M.N.)

Adscripción

Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Proveer al superior jerárquico de insumos técnicos necesarios para la definición de temas para los estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación, y para la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política.

2.       Realizar cálculos y proyecciones sobre variables sociales, económicas y demográficas pertinentes para la elaboración de estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación.

3.       Integrar y actualizar las bases de datos e información de apoyo necesarios para conformar la propuesta de estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas y la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política social.

4.       Proveer al superior jerárquico de insumos técnicos necesarios para la definición de temas para los estudios y diagnósticos de necesidades o demandas específicas de los hogares que viven en condiciones de pobreza o marginación, y para la definición de planes y estrategias que contribuyan a un mayor impacto de la política.

5.       Analizar y evaluar los documentos, proyectos y estudios, que se sometan a su consideración para la emisión de una opinión técnica, elaborando los reportes respectivos.

6.       Compilar y organizar la información para el diseño y la presentación de propuestas de planes y estrategias para promover el desarrollo social.

7.       Recopilar y organizar los documentos de investigación, estudios, notas, opiniones técnicas y demás reportes generados por la Unidad para su consolidación y difusión.

8.       Programas, proyectos o acciones para el desarrollo social que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

Todas las carrera del Catálogo Trabajaen

Carrera

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia

laboral

2 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Economía General

Sociología

Grupos Sociales

Ciencia Política

Instituciones Políticas

Relaciones Internacionales

 

 

Evaluaciones de habilidades

1.       Trabajo en equipo

2.       Orientación a resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

·          Inglés Intermedio

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Stata

·          Conocimientos generales de las políticas programas y temas prioritarios de la Secretaría

·          Temas de Desarrollo Social y Pobreza

·          Análisis Microeconómico

·          Planeación y Evaluación de Proyectos

Requisitos adicionales

·          Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Departamento de Impacto Social de los Programas

Código de plaza

20-211-1-CFOA001-119-E-C-C

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Políticas Sociales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Participar en el análisis del desempeño de programas sociales autorizados a la Dirección General de Políticas Sociales.

2.       Analizar la información para la focalización y cobertura de los programas de apoyo a la sociedad para establecer los parámetros de medición y alcance de los mismos.

3.       Diseñar y generar los reportes necesarios para la Dirección de Estrategias y Análisis de Programas y para la Dirección General de Políticas Sociales.

4.       Diseñar los mecanismos de información para verificar los resultados de los programas que contribuyan a la toma de decisiones de la Dirección General de Políticas Sociales.

5.       Integrar información de la operación de los programas con base en los resultados de las encuestas u otros instrumentos de valoración alos ejecutores y beneficiarios.

6.       Formular el diseño de los instrumentos que se utilizan en los programas adscritos a la Dirección General de Políticas Sociales.

7.       Integrar información que permita dar seguimiento a evaluaciones de resultados en los programas de la Dirección General de Políticas Sociales.

8.       Analizar e Integrar la información para la evaluación de los programas, así como analizar mecanismos de monitoreo a fin de que mejoren la eficiencia y focalización de los mismos,

9.       Realizar análisis estadístico de datos en base a los resultados adquiridos de las evaluaciones de los programas de la Dirección General de Políticas Sociales.

10.    Analizar e interpretar las evaluaciones externas a los programas adscritos a esta unidad administrativa para encontrar posibles mejoras en la aplicación de los programas.

11.    Elaborar las recomendaciones hechas a los programas adscritos a la Dirección General de Políticas Sociales, que fueron indicadas por los evaluadores.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

Todas las Carreras del catálogo Trabajaen

Carrera

Todas las Carreras del catálogo Trabajaen

 

 

Experiencia

laboral

2 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Evaluación

Evaluaciones de habilidades

1.     Trabajo en Equipo

2.     Orientación a Resultados

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Conforme a la Normatividad vigente

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

·          Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Asistente Ejecutiva

Código de plaza

20-214-2-CF21864-161-E-C-D

Nivel administrativo

PQ3

Enlace

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$ 10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con veinte centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Seguimiento

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Revisar que los volantes de seguimiento se turnen al área correcta, con el fin de proporcionar la atención correspondiente.

2.       Apoyar a las áreas de la Dirección General cuando soliciten información con respecto a los volantes de seguimiento, con el objeto de proporcionar la atención oportunamente.

3.       Checar constantemente los cambios de personal en las dependencias para reflejarlo en los directorios y bases de datos.

4.       Apoyar en el fotocopiado de documentos para que sean enviados al área que les dará el trámite correspondiente.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

Preparatoria o bachillerato

Terminado o Pasante

Carrera Genérica

Area de Estudio

No aplica

No aplica

Experiencia

laboral

1 año de experiencia

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

No aplica

No aplica

Evaluaciones de habilidades

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades

técnicas

·          Inter–Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

No requerido

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

·          Conocimiento en Manejo de Sistemas de Gestión Administrativa

Requisitos adicionales

Disponibilidad para viajar: No

 

Nombre del puesto

Departamento de Estadística e Interpretación de Datos

Código de plaza

20-211-1-CF01059-85-E-C-C

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Políticas Sociales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Apoyar en la Definición de mecanismos que permitan medir el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales con base a las disposiciones normativas aplicables a los programas.

2.       Elaborar instrumentos e indicadores que permitan medir el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales con base a las disposiciones normativas aplicables a los programas.

3.       Participar en la evaluación de la operación de los programas adscritos a la Dirección General de Políticas Sociales, con base en los resultados de las entrevistas u otros instrumentos de valoración, a los ejecutores y beneficiarios de los programas.

4.       Colaborar en la supervisión a los resultados de los programas en las entidades federativas, con el objeto de monitorear los avances a nivel nacional.

5.       Colaborar en el análisis de los procesos operativos de los programas adscritos a la Dirección General de Políticas Sociales, con la finalidad de buscar una mejora en los mismos.

6.       Elaborar propuestas de cambios y modificaciones a las reglas de operación y diversas disposiciones normativas aplicables a los programas, con base al análisis estadístico de los resultados de los mismos.

7.       Elaborar instrumentos para la evaluación y supervisión en campo de los programas de esta Dirección General para alimentar la base de datos.

8.       Diseñar el procesamiento de datos e interpretación de la información obtenida de los sistemas establecidos de recopilación.

9.       Apoyar en el diseño muestral de las encuestas desarrolladas por la Dirección General de Políticas Sociales con el fin de que sean representativas.

10.    Operar las bases de datos según la información documentada con el fin de obtener reportes inmediatos y veraces del estatus de los programas asignados a la Dirección General de Políticas Sociales.

11.    Participar en la evaluación de los resultados obtenidos en la ejecución de los programas conforme a metas e indicadores.

12.    Analizar los resultados de los programas en las entidades federativas, con el objeto de monitorear los avances a nivel nacional.

13.    Participar en la elaboración de instrumentos de medición que permitan analizar el desempeño de programas sociales de la Dirección General de Políticas Sociales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Terminado o Pasante

Area de Estudio

Todas las carreras del Catálogo Trabajen

Carrera

Todas las carreras del Catálogo Trabajaen

Experiencia

laboral

2 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Sociales y Administrativas

Computación e informática

Evaluaciones de habilidades

1.       Orientación a resultados.

2.       Trabajo en equipo

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Conforme a normatividad vigente

Idiomas

·          No

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

·          Necesidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Analista de Programas de Coinversión

Código de plaza

20-214-2-CF21864-167-E-C-C

Nivel administrativo

PQ3

Enlace

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$10,577.18 (diez mil quinientos setenta y siete pesos con dieciocho centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Seguimiento

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Participar en la elaboración de formatos que permitan solicitar datos a las áreas generadoras de la información y con ello obtener información sistematizada y homogeneizada.

2.       Operar una comunicación ágil y permanente con las diversas áreas generadoras de la información para captar la información de los Programas y con ello estar en posibilidades de integrar carpetas informativas e informes.

3.       Apoyar en la revisión de la información proporcionada por las áreas que la generan para sistematizar los datos y con ello contar con la información suficiente que permitan integrar los informes.

4.       Participar en la sistematización de los datos con desagregación a nivel municipal para obtener información que permita integrar los informes solicitados.

5.       Elaborar los apartados a nivel municipal para incorporar la información a las Carpetas Informativas y con ello estar en condiciones de atender los requerimientos de información

6.       Participar en la integración de las diversas secciones que componen las Carpetas Informativas para asegurar la disponibilidad de la información en tiempo y forma.

7.       Participar en el análisis de las cifras de las aportaciones de las Unidades Responsables y contrastarlas con la información de las Bases de Datos de los Programas de Sedesol y con ello contar con datos validados y consistentes en los informes institucionales.

8.       Apoyar en la revisión de los documentos presentados por las Unidades Responsables de los Programas de Sedesol para contar con los informes institucionales en tiempo y forma que requieren las áreas que solicitan esta información.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

Licenciatura o Profesional

Terminado o Pasante

Carrera Genérica

Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Economía

Experiencia

laboral

1 año de experiencia:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Ciencia Política

Administración Pública

Política Social

Evaluaciones de habilidades

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Administración de Proyectos

·          Nociones generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

No requerido

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

 

Requisitos adicionales

Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Departamento de Programas Microrregionales

Código de plaza

20-214-1-CF01059-123-E-C-C

Nivel administrativo

OA1

Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de Seguimiento

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Elaborar y revisar periódicamente los formatos mediante los cuales se solicitará la información a las áreas generadoras de la misma y con ello asegurar la obtención de información sistematizada.

2.       Operar una comunicación estrecha con las diversas áreas para obtener la información de los Programas de Sedesol y con ello asegurar el flujo de información que permita integrar los diversos documentos.

3.       Revisar la información proporcionada por las áreas que la generan y con ello sistematizar y homogeneizar los datos para contar con la información suficiente que permitan integrar los informes.

4.       Operar las Bases de Datos de los Programas de la Dependencia para contar con la información más reciente en los informes que se presenten a los superiores.

5.       Elaborar los apartados estatales que se integran a la Carpeta Informativa para contar con información de los Programas de Sedesol a nivel de estado.

6.       Integrar las secciones que componen las Carpetas Informativas y presentar a los superiores para obtener su Visto Bueno.

7.       Analizar las cifras de las diversas aportaciones de las Unidades Responsables comparándolas con la información de las Bases de Datos de los Programas de Sedesol para contar con datos validados y consistentes en los informes institucionales.

8.       Participar en la revisión de los documentos presentados por las Unidades Responsables de los Programas de Sedesol para contar con los informes institucionales que requieren áreas externas e internas.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Grado de Avance

Licenciatura o Profesional

Terminado o Pasante

Carrera Genérica

Area de Estudio

Ciencias Naturales y Exactas

Matemáticas-Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Experiencia

laboral

2 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencia Política

Política Social

Análisis Estadístico

Administración Pública

Ciencias Económicas

Economía Sectorial

Evaluaciones de habilidades

1.       Orientación a Resultados

2.       Trabajo en Equipo

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inducción al Desarrollo Social

·          Administración de Proyectos

Idiomas

No requerido

Otros conocimientos

·          Microsoft Office

Requisitos adicionales

Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Dirección General Adjunta de Adquisiciones, AdministraciónInmobiliaria y Activo Fijo

Código de plaza

20-411-1-CFLA001-108-E-C-N

Nivel administrativo

LA1

Dirección General Adjunta

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de

Recursos Materiales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Establecer lineamientos para la formulación de los programas anuales de la Secretaría en materia de adquisiciones de bienes, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; coordinar su integración y dar seguimiento a su ejecución.

2.       Realizar las adquisiciones y arrendamientos autorizados y normar, dictaminar, vigilar y supervisar aquellas que efectúen las unidades administrativas de la Secretaría, de acuerdo con la legislación y reglamentos aplicables.

3.       Proponer lineamientos y normas para regular la asignación, utilización, conservación, aseguramiento y aprovechamiento de todos los bienes al servicio de la Secretaría, así como mantener regularizada su posesión.

4.       Dirigir la gestión y trámites para los arrendamientos de los bienes inmuebles de la Secretaría, a fin de que se apeguen a la normatividad y presupuesto correspondiente.

5.       Establecer mecanismos de control y supervisión para la correcta aplicación de los recursos presupuestales autorizados y asignados a recursos materiales.

6.       Proporcionar la información presupuestal actualizada a la Dirección General de Recursos Materiales, para su conocimiento y toma de decisiones.

7.       Establecer mecanismos que garanticen la correcta gestión de la documentación, en las diversas áreas de la Dirección General de Recursos Materiales.

8.       Determinar los mecanismos que permitan difundir a las unidades administrativas responsables, los lineamientos de operación de los manuales para la administración de bienes muebles y manejo de los almacenes; relativo con la integración y funcionamiento del comité de bienes muebles y el correspondiente a la operación de los subcomités de bienes muebles, mediante la asesoría y expedición de oficios circulares, con la finalidad de integrar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles de la secretaría y el registro de las bajas de bienes muebles.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Carrera

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Derecho

Experiencia

laboral

6 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Administración

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Evaluaciones de habilidades

1.       Visión Estratégica

2.       Liderazgo

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

No

Otros conocimientos

Microsoft Office

Requisitos adicionales

Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Nombre del puesto

Dirección General Adjunta de Servicios Generales y Mantenimiento

Código de plaza

20-411-1-CFLA001-109-E-C-N

Nivel administrativo

LA1

Dirección General Adjunta

Número de vacantes

Una

Percepción mensual bruta

$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos M.N.)

Adscripción

Dirección General de

Recursos Materiales

Sede (radicación)

México, Distrito Federal

Funciones principales

1.       Dirigir la elaboración y ejecución de los programas anuales de servicios, vigilando que su contenido esté acorde con las necesidades y prioridades institucionales.

2.       Establecer el programa de mejoras y mantenimiento de los inmuebles de la SEDESOL y del almacén central, mediante el levantamiento de necesidades, su alcance y costo, así como el desarrollo de las acciones que procedan en cada caso, y con la asignación de los recursos presupuestales requeridos, con la finalidad de preservar el patrimonio de la dependencia y su adecuado funcionamiento.

3.       Verificar que los servicios de mantenimiento vehicular y dotación de combustible, se brinden con apego a las políticas y la normatividad aplicable.

4.       Establecer y aplicar los sistemas, procedimientos y servicios técnicos, administrativos, presupuestarios y contables para regular las actividades de prestación de servicios generales y mantenimiento de inmuebles que requieran las unidades administrativas responsables centrales, de conformidad con los criterios, lineamientos y normas correspondientes.

5.       Coordinar que el mantenimiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles de las unidades administrativas responsables, se efectúe de manera periódica conforme a las necesidades existentes, a efecto de garantizar su óptima utilización.

6.       Establecer las acciones relativas con el trámite y la gestión de pago de indemnizaciones por concepto de siniestros ocurridos a los bienes destinados al servicio de la Secretaría, mediante la integración de documentos proporcionados por las unidades administrativas responsables, con la finalidad de recuperar los recursos, en los tiempos establecidos, conforme a las disposiciones legales aplicables.

7.       Garantizar la conservación de los bienes inmuebles propiedad de la Secretaría a través de programas de mantenimiento y obra periódicos en dichas instalaciones.

8.       Establecer el procedimiento por el cual las diversas áreas de la Secretaría podrán solicitar trabajos de mantenimiento y obra para el normal desarrollo de sus actividades.

9.       Autorizar el pago de pasajes aéreos que con motivo de sus funciones, objetivos y metas soliciten las diversas áreas de la Secretaría.

10.    Establecer las medidas necesarias para eficientar los procesos internos en el ámbito de tramitación de pasajes aéreos solicitados por las Unidades Administrativas de la Secretaría.

Perfil

Escolaridad

Nivel de Estudio

Licenciatura o Profesional

Grado de Avance

Titulado

Area de Estudio

Carrera

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Contaduría

Derecho

Ingeniería y Tecnología

Ingeniería Civil

Arquitectura

Experiencia

laboral

6 años de experiencia en:

Grupo de Experiencia

Area de Experiencia

Ciencias Económicas

Organización y Dirección de Empresas

Administración

Contabilidad

Arquitectura

Ciencias Jurídicas y Derecho

Derecho y Legislación Nacionales

Evaluaciones de habilidades

1.       Visión Estratégica

2.       Liderazgo

Capacidades

técnicas

Conocimientos en:

·          Inter-Intra

·          Inducción al Sector Desarrollo Social

·          Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas

No

Otros conocimientos

Microsoft Office

Requisitos adicionales

Disponibilidad para viajar en ocasiones

 

Bases de participación

1. Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal www.trabajaen.gob.mx.

2. Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:

1.       Currículum vítae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.

2.       Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.

3.       Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

4.       Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.

        En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente.

        La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.

5.       Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

6.       Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).

7.       Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

        Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la página electrónica www.sedesol.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):

·         De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

·         De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

·         De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.

8.       Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (Hoja de Bienvenida).

9.       Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.

        Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesionalde Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamentode la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

10.    En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios concluidos se deberá proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4.

        A fin de valorar el mérito en lo correspondiente a los logros en cada materia específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o sociales.

        En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán de proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o sociales.

11.    Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causade descarte.

        La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para La Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3. Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

4. Reactivación de folio

De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007, emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitacióny Certificación de la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.

5. Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.sedesol.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario.

6. Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/ Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

La guía para la Evaluación de Aptitud del Servicio Público está disponible en: www.trabajaen.gob.mx/Documentos e Información Relevante

7. Presentación de evaluaciones

La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.

Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5o., Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030.

Se solicita a los aspirantes presentarse con 20 minutos de antelación a la aplicación correspondiente.

8. Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

9.Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.      Porque ningún candidato se presente al concurso,

II.     Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.    Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

10.Disposiciones generales

1.       En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2.       Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

3.       Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.       Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5.       Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

11.Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

 

Etapas del concurso

 

12.Sistema de Puntuación

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:

a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.

b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%.

c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:

Puntos de Ponderación

Nivel

Examen de Conocimientos

Evaluaciones de habilidades

Evaluación de la Experiencia

Valoración del Mérito

Entrevista

Enlace

30

20

10

10

30

Jefe de Departamento

30

20

10

10

30

Subdirector de Area

30

10

20

10

30

Director de Area

20

15

25

10

30

Director General Adjunto

15

15

30

10

30

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto a entrevista.

I. Etapa de Revisión Curricular.

Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés.

Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará un número de folio de registro general.

El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases.

El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.

La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos.

Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte.

III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.

Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso.

IV. Entrevista.

De conformidad a los señalado en el artículo 36 del RLSPC “Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el númerode candidatos apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”.

El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes criterios:

·          Contexto

·          Estrategia o acción

·          Resultado y participación

V. Etapa de Determinación.

En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de determinación, declarando:

a)       Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y

b)       Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior:

            i.         Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal afecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

          ii.         No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.

c)       Desierto el concurso.

 

13. Calendario

 

Actividad

Etapas del Concurso

Publicación de convocatoria

3/03/2010

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)

3/03/2010 al 18/03/2010

Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx)

3/03/2010 al 18/03/2010

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)

A partir del 19/03/2010

Evaluación de habilidades

A partir del 19/03/2010

Cotejo documental

A partir del 19/03/2010

Evaluación de Experiencia

A partir del 19/03/2010

Evaluación de Aptitud del Servicio Público

A partir del 19/03/2010

Valoración del Mérito

A partir del 19/03/2010

Entrevista

A partir del 19/03/2010

Determinación

A partir del 19/03/2010

14. Etapa de entrevista

Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx.

En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasarán a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.

Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección.

15.Determinación y Reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.

 

Resolución de dudas

 

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900 Exts. 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs. en la Subdirección de Ingreso de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5o, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.

 

México, D.F., a 3 de marzo de 2010.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

Director General de Recursos Humanos

Ing. Antonio López López

Rúbrica.

TEMARIOS

 

Subdirección de Proyectos Especiales

1.

Ley General de Desarrollo Social

Título Primero al Quinto

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

2.

Ley sobre la Celebración de Tratados

Artículos 1 al 11

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/216.pdf

3.

Secretaría de Desarrollo Social

Conocimiento de la misión y estructura de SEDESOL y las entidades sectorizadas a la misma

Secciones: ¿Quiénes somos?, Organización y SEDESOL Coordina

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801586

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php

4.

Estrategia Vivir Mejor

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

5.

Reglas de Operación de los Programas Sociales

Programa 3x1 para Migrantes

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132

6.

Programa 70 y Más

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802135

7.

Programa de Atención a los Jornaleros Agrícolas

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802139

8.

Programa de Empleo Temporal

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802142

9.

Programa de Estancias Infantiles para Madres Trabajadoras

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802145

10.

Programa Opciones Productivas

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802151

11.

Programa Opciones Productivas

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802151

12.

Programa Hábitat

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop_habitat.pdf

13.

Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802365

14.

Programa Rescate de Espacios Públicos

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802236

15.

Programa de Apoyo para Regularizar Asentamientos Humanos

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802255

16.

Programa Oportunidades

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.oportunidades.gob.mx/Wn_Reglas_Operacion/archivos/Reglas_de_Operacion_2009.pdf

17.

Programa de Apoyo Alimentario

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAL_2009.pdf

18.

Programa de Abasto Rural

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAR_2009.pdf

19.

Programa de Abasto Social de Leche

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.liconsa.gob.mx/liconsa/texto.jsp?contentid=22&version=1&channel=liconsa&sectorid=21

20.

Programa Tu Casa

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_tu_casa_2009.pdf

21.

Programa Vivienda Rural

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_vivienda_rural_2009.pdf

22.

Programa de Fonart

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonart.gob.mx/new/pdf/reglas_operacion_fonart_2009.pdf

23.

Programa de Coinversión Social

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://148.245.48.10/web/reglas%20pcs%202009.pdf

24.

Organismos Internacionales

Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y sus oficinas en Latinoamérica y México

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.un.org/es/

http://www.un.org/es/comun/docs/?path=

http://www.un.org/spanish/aboutun/UNsystemchartspanish.pdf

http://www.un.org.mx/organismos/snu2100.html

http://www.eclac.org/

http://www.undp.org.mx/

http://www.undp.org.mx/DesarrolloHumano/

http://www.unifem.org.mx

http://www.unicef.org/mexico/

http://one.wfp.org/spanish/

http://www.onuhabitat.org/

http://www.bancomundial.org/

http://www.rlc.fao.org/

http://www.unfpa.org/worldwide/lac.html

25.

Otros organismos internacionales

Banco Interamericano de Desarrollo

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.iadb.org/

26.

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.oecd.org/centrodemexico

27.

Organización de los Estados Americanos

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.oas.org/

28.

Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.apec.org

 

Subdirección de Giras Internacionales

1.

Ley General de Desarrollo Social

Título Primero al Quinto

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

2.

Ley sobre la Celebración de Tratados

Artículos 1 al 11

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/216.pdf

3.

Conocimiento de la misión y estructura de SEDESOL y las entidades sectorizadas a la misma

Secciones: ¿Quiénes somos?, Organización y SEDESOL Coordina

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801586

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php

4.

Estrategia Vivir Mejor

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

5.

Reglas de Operación de los Programas Sociales

Programa 3x1 para Migrantes

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132

6.

Programa 70 y Más

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802135

7.

Programa de Atención a los Jornaleros Agrícolas

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802139

8.

Programa de Empleo Temporal

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802142

9.

Programa de Estancias Infantiles para Madres Trabajadoras

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802145

10.

Programa Opciones Productivas

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802151

11.

Programa Hábitat

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop_habitat.pdf

12.

Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802365

13.

Programa Rescate de Espacios Públicos

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802236

14.

Programa de Apoyo para Regularizar Asentamientos Humanos

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802255

15.

Programa Oportunidades

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.oportunidades.gob.mx/Wn_Reglas_Operacion/archivos/Reglas_de_Operacion_2009.pdf

16.

Programa de Apoyo Alimentario

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAL_2009.pdf

17.

Programa de Abasto Rural

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAR_2009.pdf

18.

Programa de Abasto Social de Leche

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.liconsa.gob.mx/liconsa/texto.jsp?contentid=22&version=1&channel=liconsa&sectorid=21

19.

Programa Tu Casa

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_tu_casa_2009.pdf

20

Programa Vivienda Rural

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_vivienda_rural_2009.pdf

21.

Programa de Fonart

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126481&fecha=28/12/2009

22.

Programa de Coinversión Social

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://148.245.48.10/web/reglas%20pcs%202009.pdf

23.

Organismos Internacionales

Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y sus oficinas en Latinoamérica y México

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.un.org/es/

http://www.un.org/es/comun/docs/?path=

http://www.un.org/spanish/aboutun/UNsystemchartspanish.pdf

http://www.un.org.mx/organismos/snu2100.html

http://www.eclac.org/

http://www.undp.org.mx/

http://www.undp.org.mx/DesarrolloHumano/

http://www.unifem.org.mx

http://www.unicef.org/mexico/

http://one.wfp.org/spanish/

http://www.onuhabitat.org/

http://www.bancomundial.org/

http://www.rlc.fao.org/

http://www.unfpa.org/worldwide/lac.html

24.

Banco Interamericano de Desarrollo

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.iadb.org/

25.

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.oecd.org/centrodemexico

26.

Organización de los Estados Americanos

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.oas.org/

27.

Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico

Misión, estructura y actividades desempeñadas

http://www.apec.org

 

Subdirector de Desarrollo Regional

1.

Normatividad de la Administración Pública

Ley de Planeación

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Capítulos Segundo, Tercero y Cuarto (Artículos 12 al 32)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pdf

2.

Normatividad de la Administración Pública

Ley General de Desarrollo Social

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Título Segundo Capítulo Unico (Artículos 6 al 10), Tercero Capítulos I al VI (Artículos 11 al 37), Cuarto Capítulos III al V (Artículos 47 al 60)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc

3.

Normatividad de la Administración Pública

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Capítulo Cuarto (Artículos 74 al 81)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFPRH.doc

4.

Normatividad de la Administración Pública

Ley de Coordinación Fiscal

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Capítulo Quinto (Artículos 25; 32 al 35; 48 y 49)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/31.pdf

5.

Planeación

Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Tópicos:

·          Desarrollo Humano Sustentable (páginas 23 al 40)

·          Eje 3: Igualdad de Oportunidades (páginas 143 a 230)

http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/index.php?page=documentos-pdf

6.

Planeación

Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012

www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

7.

Planeación

Metodología de Marco Lógico

Ortegón et al, Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas, ILPES-CEPAL, 2005

http://www.eclac.cl/publicaciones/Ilpes/0/LCL2350P/manual42.pdf

8

Planeación

Vivir Mejor

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

9.

Pobreza

Medición de la Pobreza

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Tópicos:

·          Medición de la Pobreza por Ingresos.

·          Pobreza por ingresos

·          Indice de Rezago Social

·          Mapas de pobreza

·          Medición Multidimensional de la pobreza

Definición de los niveles de pobreza:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3489.pdf

Evolución de la pobreza en México.

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf

Aplicación de la Metodología para la Medición de la Pobreza por Ingresos y Pruebas de Hipótesis 2008:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3495.pdf

Los mapas de pobreza en México:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf

Los mapas de Pobreza en México (Anexo técnico metodológico):

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf

Medición multidimensional de la pobreza

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6121.pdf

10.

Análisis de Política Pública

Análisis de Costo-Beneficio

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Boardman, Anthony E., David H. Greenberg, Aidan R. Vining and David L. Weimer. Cost – Benefit Analysis: Concepts and Practice. Second Edition. Upper Saddle River, New Jersey, Prentice Hall, 2001.

11.

Análisis de Política Pública

Análisis Microeconómico:

Efectos distributivos y de incentivos de las políticas fiscales

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002

12.

Análisis de Política Pública

Análisis Microeconómico:

Oferta y Demanda (equilibrio de mercado, determinantes de la oferta y demanda, efectos de los impuestos y controles de precios, maximización), Variación Equivalente y Variación Compensatoria, Teoría del Consumidor, Teoría de la Firma, Fallas de Mercado (falta de competencia, información, externalidades, bienes públicos)

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

13.

Programas Sociales

Normatividad de los Programas Sociales

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Reglas de Operación de los Programas a cargo de SEDESOL: Apartados 1 (Introducción), 2 (Objetivos), y 3 (Lineamientos)

Programa 3x1 para migrantes

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa de Rescate de Espacios Públicos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802236

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa de Coinversión Social

http://www.indesol.gob.mx/web/cuerpo/092812122949.pdf

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa Hábitat

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801581

Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802364

Programa Tu Casa

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

http://www.fonhapo.gob.mx/2009/programas/informacion-general-tu-casa/tu-casa/reglas-de-operacion.html

Programa Vivienda Rural

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

http://www.fonhapo.gob.mx/2009/programas/informacion-general-vivienda-rural/vivienda-rural/reglas

-de-operacion.html

Programa de Apoyo a los Avecindados en

Condiciones de Pobreza Patrimonial para Regularizar Asentamientos Humanos Irregulares

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802255

 

 

Dirección de Estrategias para el Desarrollo Social

1.

Normatividad de la Administración Pública

Ley de Planeación

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Capítulos Segundo, Tercero y Cuarto (Artículos 12 al 32)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pdf

2..

Normatividad de la Administración Pública

Ley General de Desarrollo Social

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Título Segundo Capítulo Unico (Artículos 6 al 10), Tercero Capítulos I al VI (Artículos 11 al 37), Cuarto Capítulos III al V (Artículos 47 al 60)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc

3.

Normatividad de la Administración Pública

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Capítulo Cuarto (Artículos 74 al 81)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFPRH.doc

4.

Planeación

Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Tópicos:

·          Desarrollo Humano Sustentable (pág. 23 a 40). Eje 3: Igualdad de Oportunidades (pág. 143 a 230)

http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/index.php?page=documentos-pdf

5.

Planeación

Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012

www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

6.

Planeación

Vivir Mejor

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

7.

Planeación

Metodología de Marco Lógico

Ortegón et al, Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas, ILPES-CEPAL, 2005

http://www.eclac.cl/publicaciones/Ilpes/0/LCL2350P/manual42.pdf

8.

Pobreza

Medición de la Pobreza

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Tópicos:

·          Medición de la Pobreza por Ingresos

·          Pobreza por ingresos

·          Indice de Rezago Social

·          Mapas de pobreza

·          Medición Multidimensional de la pobreza

Definición de los niveles de pobreza:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3489.pdf

Evolución de la pobreza en México.

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf

Aplicación de la Metodología para la Medición de la Pobreza por Ingresos y Pruebas de Hipótesis 2008:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3495.pdf

Los mapas de pobreza en México:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf

Los mapas de Pobreza en México (Anexo técnico metodológico):

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf

Medición multidimensional de la pobreza

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6121.pdf

9.

Análisis de Política Pública

Análisis de Costo-Beneficio

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Boardman, Anthony E., David H. Greenberg, Aidan R. Vining and David L. Weimer. Cost-Benefit Analysis: Concepts and Practice. Second Edition. Upper Saddle River, New Jersey, Prentice Hall, 2001.

10.

Análisis de Política Pública

Análisis Microeconómico:

Efectos distributivos y de incentivos de las políticas fiscales

Existen varias publicaciones en la materia.

Una opción es: Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002

11.

Análisis de Política Pública

Análisis Microeconómico:

Oferta y Demanda (equilibrio de mercado, determinantes de la oferta y demanda, efectos de los impuestos y controles de precios, maximización), Variación Equivalente y Variación Compensatoria, Teoría del Consumidor, Teoría de la Firma, Fallas de Mercado (falta de competencia, información, externalidades, bienes públicos)

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

12.

Programas Sociales

Normatividad de los Programas Sociales

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

Reglas de Operación de los Programas a cargo de SEDESOL: Apartados 1 (Introducción), 2 (Objetivos), y 3 (Lineamientos)

Programa de Opciones Productivas

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802151

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126611&fecha=29/12/2009

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programas del Fondo Nacional de Fomento a las Artesanías (FONART)

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126481&fecha=28/12/2009

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas, Para Implementar y Ejecutar Programas de Prevención de la Violencia Contra las Mujeres

http://www.indesol.gob.mx/web/cuerpo/092812123452.pdf

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126484&fecha=28/12/2009

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126470&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802145/file/ROP_PEI_2010.pdf

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa de Empleo Temporal (PET)

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126466&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802142

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa de Atención a Jornaleros Agrícolas

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126474&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802139

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa 70 y más

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126475&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802135

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

Programa 3x1 para Migrantes

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132

Programa Hábitat

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop_habitat.pdf

Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802365

Programa Rescate de Espacios Públicos

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802236

Programa de Apoyo para Regularizar Asentamientos Humanos

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802255

Programa Oportunidades

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.oportunidades.gob.mx/Wn_Reglas_Operacion/archivos/Reglas_de_Operacion_2009.pdf

Programa de Apoyo Alimentario

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAL_2009.pdf

Programa de Apoyo Alimentario

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAL_2009.pdf

Programa de Abasto Rural

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAR_2009.pdf

Programa de Abasto Social de Leche

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.liconsa.gob.mx/liconsa/texto.jsp?contentid=22&version=1&channel=liconsa&sectorid=21

Programa Tu Casa

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_tu_casa_2009.pdf

Programa Vivienda Rural

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_vivienda_rural_2009.pdf

Programa de Coinversión Social

Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos

http://148.245.48.10/web/reglas%20pcs%202009.pdf

 

Dirección de Mantenimiento

1.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,

Título Séptimo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servicios Públicos

Título Segundo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

3.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

4.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5.

Ley Federal de Derechos

Capítulo XII

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

6.

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010

Título Tercero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

7.

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

Todos los Títulos

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

8.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Título Primero, Capítulo Unico

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

9.

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

10.

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Cuarto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

11.

Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

Todos los Títulos

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

12.

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Transitorios

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

13.

Reglamento de Construcción para el Distrito Federal

Todos los Títulos

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

14.

Código Civil Federal

Título Primero, Título Segundo y Título Tercero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

15.

Código Federal de Procedimientos Civiles

Capítulo III

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

16.

Normas técnicas Complementarias del Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal

Todos los Títulos

http://www.ordenjuridico.gob.mx/Estatal/DISTRITO%20FEDERAL/Normas/DFNORM11.pdf

17.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

Capítulo VIII

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

18.

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste041206.pdf

19.

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx//NF_Buscador_Resultados.php

20.

Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste291206.pdf

 

Enlace de Adquisiciones Mayores

1.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Títulos Séptimo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Título Segundo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

3.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

4.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Títulos Primero, Segundo, Tercero y Cuarto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5.

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010

Título Tercero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

6.

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

7.

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Títulos Primero, Segundo, Tercero, Cuarto y Quinto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

8.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

9.

CompraNET. Sistema Electrónico de Información Pública Gubernamental sobre Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios

http://www.compranet.gob.mx/

10.

ACUERDO por el que se establecen las disposiciones para el uso de medios remotos de comunicación electrónica, en el envío de propuestas dentro de las licitaciones públicas que celebren las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como en la presentación de las inconformidades por la misma vía.

http://www.compranet.gob.mx/

11.

Disposiciones Normativas que indican que deberán subirse al Sistema CompraNET todos los contratos que deriven de procesos de invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa, con un monto mayor a 300 veces el Salario Mínimo General Vigente en el Distrito Federal sin considerar IVA.

http://www.compranet.gob.mx/

12.

ACUERDO por el que se establecen las reglas para la aplicación del margen de preferencia en el precio de los bienes de origen nacional, respecto del precio de los bienes de importación, en los procedimientos de contratación de carácter internacional que realizan las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

http://www.compranet.gob.mx/

13.

ACUERDO por el que se establecen las reglas para la determinación y acreditación del grado de contenido nacional, tratándose de procedimientos de contratación de carácter nacional.

http://www.compranet.gob.mx/

14.

ACUERDO por el que se establecen las reglas para la celebración de Licitaciones Públicas Internacionales de conformidad con los Tratados de Libre Comercio.

http://www.compranet.gob.mx/

15.

ACUERDO por el que se establecen las reglas para la aplicación de las reservas contenidas en los capítulos de compras del sector público de los tratados de libre comercio suscritos por los Estados Unidos Mexicanos.

http://www.compranet.gob.mx/

16.

OFICIO circular No. UNCP/309/TU/00412/2009 de fecha 23 de junio del año 2009, emitido por la Unidad de Normatividad de Contrataciones Públicas de la Secretaría de la Función Pública.

http://www.compranet.gob.mx/

 

Dirección de Análisis Estadístico

1.

Nociones de administración pública

Ley General de Desarrollo Social:

Título Primero;

Título Segundo;

Título Tercero, Capítulos I, III, IV y VI.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social:

Capítulo I;

Artículo 30.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC

2.

Medición de la pobreza

Medición de la pobreza por ingresos

Informe Ejecutivo de Pobreza México 2007

http://www.coneval.gob.mx/contenido/info_public/1778.pdf.

Pruebas de hipótesis estadísticas acerca de los cambios en la incidencia de la pobreza aplicando la metodología preliminar del CTMP 2000-2005

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1018.pdf.

Mapas de pobreza en México e Indice de Rezago Social

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf (documento)

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf (anexo).

Medición de la pobreza multidimensional

Metodología de Medición Multidimensional de la Pobreza en México (páginas 5-49).

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf.

3.

Inferencia estadística

Valor esperado

Varianza

Pruebas de hipótesis

Tipos de distribución canónicas

Intervalos de confianza

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística. Algunas opciones son:

Greene, William H. 2000. Econometric Analysis. 4th edition, Prentice Hall Inc.

Stock, James H. and Mark W. Watson. 2006. Introduction to Econometrics. 2nd edition, Pearson, Addison-Wesley.

Wooldrige, Jeffrey M. 2003. Introductory Econometrics: A Modern Approach. 2nd edition, Thomson, South-Western.

4.

Modelo de regresión lineal simple

Supuestos

Pruebas de hipótesis

Estimación de parámetros

Consistencia y teoría asintótica

Inferencia estadística

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística (ver ejemplos inciso 3).

5.

Estimación paramétrica

Modelo de mínimos cuadrados ordinarios (OLS)

Modelo de mínimos cuadrados generalizados (GLS)

Modelo de mínimos cuadrados generalizados implementables (FGLS)

Variables instrumentales para modelos lineales

Utilizar cualquier libro de econometría (ver ejemplos inciso 3).

6.

Análisis de política pública–Teoría microeconómica

Oferta y Demanda:

Equilibrio de mercado

Efectos de los impuestos y controles de precios.

Teoría del consumidor:

Maximización de la utilidad

Variación equivalente y variación compensatoria.

Utilizar cualquier libro de microeconomía intermedia. Algunas opciones son:

Nicholson, Walter and Snyder, C. M. 2005. Intermediate Microeconomics and its application. 7th edition, South Western College Pub.

Pindyck, Robert S. and Daniel L. Rubinfeld. 2004. Microeconomics. 6th edition, Prentice Hall.

Varian, Hall R. 2005. Intermediate Microeconomics. 7th edition, W. W. Norton & Company.

7.

Encuestas de hogares

Análisis de encuestas de hogares para la política de desarrollo

Diseño

Contenido y calidad

Estadísticas descriptivas

Deaton, Angus. 2000. The Analysis of Household Surveys. A Microeconometric Approach to Development Policy. The World Bank, EUA. (Capítulo 1).

Disponible en:

http://books.google.com/books?id=5Lp_p6bLD2IC&printsec=frontcover&dq=Deaton,+Angus.+The+Analysis+of+Household+Surveys&ei=WnBHS9WDDKDONLP25JcO&cd=1#v=onepage&q=&f=false.

Encuesta de Ingresos y Gastos de los Hogares

INEGI. 2009. Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2008. Conociendo la base de datos. Instituto Nacional de Estadística y Geografía, México. (Capítulos 1 y 2).

Disponible en:

http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/metodologias/encuestas/hogares/enigh08_conociendo_bd.pdf.

 

Dirección de Proyectos Estratégicos

1.

Nociones de administración pública

Ley General de Desarrollo Social:

Título Primero;

Título Segundo;

Título Tercero, Capítulos I, III, IV y VI.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social:

Capítulo I;

Artículo 30.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC

2.

Medición de la pobreza

Medición de la pobreza por ingresos

Informe Ejecutivo de Pobreza México 2007

http://www.coneval.gob.mx/contenido/info_public/1778.pdf.

Pruebas de hipótesis estadísticas acerca de los cambios en la incidencia de la pobreza aplicando la metodología preliminar del CTMP 2000-2005

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1018.pdf.

Mapas de pobreza en México e Indice de Rezago Social

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf (documento)

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf (anexo).

Medición de la pobreza multidimensional

Metodología de Medición Multidimensional de la Pobreza en México (páginas 5–49).

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

3.

Inferencia estadística

Valor esperado

Varianza

Pruebas de hipótesis

Tipos de distribución canónicas

Intervalos de confianza

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística. Algunas opciones son:

Greene, William H. 2000. Econometric Analysis. 4th edition, Prentice Hall Inc.

Stock, James H. and Mark W. Watson. 2006. Introduction to Econometrics. 2nd edition, Pearson, Addison-Wesley.

Wooldrige, Jeffrey M. 2003. Introductory Econometrics: A Modern Approach. 2nd edition, Thomson, South-Western.

4.

Modelo de regresión lineal simple

Supuestos

Pruebas de hipótesis

Estimación de parámetros

Consistencia y teoría asintótica

Inferencia estadística

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística (ver ejemplos inciso 3).

5.

Estimación paramétrica

Modelo de mínimos cuadrados ordinarios (OLS)

Modelo de mínimos cuadrados generalizados (GLS)

Modelo de mínimos cuadrados generalizados implementables (FGLS)

Variables instrumentales para modelos lineales

Utilizar cualquier libro de econometría (ver ejemplos inciso 3).

6.

Análisis de política pública – Teoría microeconómica

Oferta y Demanda:

Equilibrio de mercado

Efectos de los impuestos y controles de precios.

Teoría del consumidor:

Maximización de la utilidad

Variación equivalente y variación compensatoria.

Utilizar cualquier libro de microeconomía intermedia. Algunas opciones son:

Nicholson, Walter and Snyder, C. M. 2005. Intermediate Microeconomics and its application.7th edition, South Western College Pub.

Pindyck, Robert S. and Daniel L. Rubinfeld. 2004. Microeconomics. 6th edition, Prentice Hall.

Varian, Hall R. 2005. Intermediate Microeconomics. 7th edition, W. W. Norton & Company.

7.

Encuestas de hogares

Análisis de encuestas de hogares para la política de desarrollo

Diseño

Contenido y calidad

Estadísticas descriptivas

Deaton, Angus. 2000. The Analysis of Household Surveys. A Microeconometric Approach to Development Policy. The World Bank, EUA. (Capítulo 1).

Disponible en:

http://books.google.com/books?id=5Lp_p6bLD2IC&printsec=frontcover&dq=Deaton,+Angus.+The+Analysis+of+Household+Surveys&ei=WnBHS9WDDKDONLP25JcO&cd=1#v=onepage&q=&f=false.

Encuesta de Ingresos y Gastos de los Hogares

INEGI. 2009. Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2008. Conociendo la base de datos. Instituto Nacional de Estadística y Geografía, México. (Capítulos 1 y 2).

Disponible en:

http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/metodologias/encuestas/hogares/enigh08_conociendo_bd.pdf

Subdirección de Análisis Econométrico

1.

Nociones de administración pública

Ley General de Desarrollo Social:

Título Primero;

Título Segundo;

Título Tercero, Capítulos I, III, IV y VI.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social:

Capítulo I;

Artículo 30.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC.

2.

Medición de la pobreza

Medición de la pobreza por ingresos

Informe Ejecutivo de Pobreza México 2007

http://www.coneval.gob.mx/contenido/info_public/1778.pdf.

Pruebas de hipótesis estadísticas acerca de los cambios en la incidencia de la pobreza aplicando la metodología preliminar del CTMP 2000-2005

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1018.pdf.

Mapas de pobreza en México e Indice de Rezago Social

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf (documento)

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf (anexo).

Medición de la pobreza multidimensional

Metodología de Medición Multidimensional de la Pobreza en México (páginas 5–49).

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf.

3.

Inferencia estadística

Valor esperado

Varianza

Pruebas de hipótesis

Tipos de distribución canónicas

Intervalos de confianza

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística. Algunas opciones son:

Greene, William H. 2000. Econometric Analysis. 4th edition, Prentice Hall Inc.

Stock, James H. and Mark W. Watson. 2006. Introduction to Econometrics. 2nd edition, Pearson, Addison-Wesley.

Wooldrige, Jeffrey M. 2003. Introductory Econometrics: A Modern Approach. 2nd edition, Thomson, South-Western.

4.

Modelo de regresión lineal simple

Supuestos

Pruebas de hipótesis

Estimación de parámetros

Consistencia y teoría asintótica

Inferencia estadística

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística (ver ejemplos inciso 3).

5.

Análisis de política pública–Teoría Microeconómica

Oferta y Demanda:

Equilibrio de mercado

Efectos de los impuestos y controles de precios.

Teoría del consumidor:

Maximización de la utilidad

Variación equivalente y variación compensatoria.

Utilizar cualquier libro de microeconomía intermedia. Algunas opciones son:

Nicholson, Walter and Snyder, C. M. 2005. Intermediate Microeconomics and its application. 7th edition, South Western College Pub.

Pindyck, Robert S. and Daniel L. Rubinfeld. 2004. Microeconomics. 6th edition, Prentice Hall.

Varian, Hall R. 2005. Intermediate Microeconomics. 7th edition, W. W. Norton & Company.

6.

Encuestas de hogares

Análisis de encuestas de hogares para la política de desarrollo

Diseño

Contenido y calidad

Estadísticas descriptivas

Deaton, Angus. 2000. The Analysis of Household Surveys. A Microeconometric Approach to Development Policy. The World Bank, EUA. (Capítulo 1).

Disponible en:

http://books.google.com/books?id=5Lp_p6bLD2IC&printsec=frontcover&dq=Deaton,+Angus.+The+Analysis+of+Household+Surveys&ei=WnBHS9WDDKDONLP25JcO&cd=1#v=onepage&q=&f=false.

Encuesta de Ingresos y Gastos de los Hogares

INEGI. 2009. Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2008. Conociendo la base de datos. Instituto Nacional de Estadística y Geografía, México. (Capítulos 1 y 2).

Disponible en:

http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/metodologias/encuestas/hogares/enigh08_conociendo_bd.pdf

 

Secretaria de la Dirección General

1.

Nociones de administración pública

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Capítulo I.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Capítulos I, IV y VII.

http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/leyinfo/lftaipg.htm

Lineamientos Generales para la organización y conservación de los archivos de las dependencias y entidades de la administración pública federal. Capítulos I, II y III.

http://www.sre.gob.mx/acerca/marco_normativo/lin_org.htm

2.

Habilidades técnicas

Manejo de procesador de palabras (Word)

Documento de ayuda de Microsoft Word 2003

http://office.microsoft.com/es-mx/help/FX100485363082.aspx?pid=CL100605173082

Dominio de Internet

Páginas Web

http://office.microsoft.com/es-mx/products/HA101748903082.aspx

http://es.wikipedia.org/wiki/Buscador

 

Dirección de Supervisión e Integración

1.

Presupuesto de Egresos de la Federación

Título Tercero Capítulo VI

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Sexto Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

3.

Ley General de Desarrollo Social

Título Quinto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

4.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

Capítulo VIII

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5.

Manual de Programación y Presupuesto 2010

Título tercero, capítulo tercero Art. 41 fracción III

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/programacion/2010/manual_pyp_2010/manual_pyp_2010.pdf

6.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Art. 19

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

7.

Acuerdo por el que se crea la Comisión para la Transparencia y el Combate a la Corrupción en la Administración Pública Federal, como una comisión intersecretarial de carácter permanente.

http://www.oportunidades.gob.mx

8.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Segundo Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

9.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Primero, Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

10.

Directrices Generales para Avanzar hacia el Presupuesto Basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño

http://www.sedesol.gob.mx

11.

Tema Nociones de Administración Pública

Subtema Ley General de Desarrollo Social

Artículos 1-11 y 18-32

Página Web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc

12.

Tema Nociones de Administración Pública, Atribuciones de la Dirección General de

Geoestadística y Padrones de Beneficiarios

Subtema Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

Artículos 19-35

Página Web

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC

13.

Reglas de Operación de Programas Sociales a cargo de la Secretaría de Desarrollo Social.

http://www.apartados.hacienda.gob.mx

14.

Decreto por el que se crea el Sistema Integral de Información de Padrones de Programas Gubernamentales

http://cgservicios.df.gob.mx/prontuario/vigente/1182.htm

15.

ACUERDO mediante el cual se da a conocer el Manual de Operación del Sistema Integral de Información de Padrones de Programas Gubernamentales.

http://sedesol2006.sedesol.gob.mx/transparencia/normatividad/transparencia/acuerdos/25_Acuerdo_manual_siippg.pdf

16.

Acuerdo por el que se Adicionan y Modifican los Lineamientos Específicos para la Aplicación y Seguimiento de las Medidas de Austeridad y Disciplina del Gasto de la Administración Pública Federal.

http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/APC/SFP/Acuerdos/2007/14052007(1).pdf

17.

Lineamientos Normativos para la Integración, Operación y Mantenimiento de los Padrones de los Programas Sociales

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/84.-Lineamientos%20Normativos%20para%20la%20Integración,%20Mantenimiento%20y%20Consulta%20del%20Padrón%20de%20Beneficiarios%20de%20Programas%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

18.

Lineamientos Normativos para la Integración, Operación y Mantenimiento de los Padrones de los Programas Sociales

http://sedesol2006.sedesol.gob.mx/subsecretarias/prospectiva/normas/NORMACSA12_T.pdf

19.

Normalización de tablas de bases de datos Peter Rob,

Capítulo 4

Carlos Coronel. 2006. Sistemas de bases de datos: diseño, implementación y administración. Thompson

 

Dirección de Prospectiva Institucional

1.

Nociones de administración pública

Ley General de Desarrollo Social:

Título Primero;

Título Segundo;

Título Tercero, Capítulos I, III, IV y VI.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social:

Capítulo I;

Artículo 30.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC.

2.

Medición de la pobreza

Medición de la pobreza por ingresos

Informe Ejecutivo de Pobreza México 2007

http://www.coneval.gob.mx/contenido/info_public/1778.pdf.

Pruebas de hipótesis estadísticas acerca de los cambios en la incidencia de la pobreza aplicando la metodología preliminar del CTMP 2000-2005

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1018.pdf.

Mapas de pobreza en México e Indice de Rezago Social

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf (documento)

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf (anexo).

Medición de la pobreza multidimensional

Metodología de Medición Multidimensional de la Pobreza en México (páginas 5 – 49).

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

3.

Inferencia estadística

Valor esperado

Varianza

Pruebas de hipótesis

Tipos de distribución canónicas

Intervalos de confianza

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística. Algunas opciones son:

Greene, William H. 2000. Econometric Analysis. 4th edition, Prentice Hall Inc.

Stock, James H. and Mark W. Watson. 2006. Introduction to Econometrics. 2nd edition, Pearson, Addison-Wesley.

Wooldrige, Jeffrey M. 2003. Introductory Econometrics: A Modern Approach. 2nd edition, Thomson, South-Western

4.

Modelo de regresión lineal simple

Supuestos

Pruebas de hipótesis

Estimación de parámetros

Consistencia y teoría asintótica

Inferencia estadística

Utilizar cualquier libro sobre principios de estadística (ver ejemplos inciso 3)

5.

Análisis de política pública – Teoría microeconómica

Oferta y demanda:

Equilibrio de mercado

Efectos de los impuestos y controles de precios.

Teoría del consumidor:

Maximización de la utilidad

Variación equivalente y variación compensatoria.

Utilizar cualquier libro de microeconomía intermedia. Algunas opciones son:

Nicholson, Walter and Snyder, C. M. 2005. Intermediate Microeconomics and its application.7th edition, South Western College Pub.

Pindyck, Robert S. and Daniel L. Rubinfeld. 2004. Microeconomics. 6th edition, Prentice Hall.

Varian, Hall R. 2005. Intermediate Microeconomics. 7th edition, W. W. Norton & Company.

6.

Prácticas y experiencias de política social–Estrategias para superar la pobreza

Estrategia “Vivir Mejor”

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

Desarrollo de capacidades básicas

Sen, Amartya. 1999. Development as Freedom. Oxford University Press, UK (introducción).

http://books.google.com.mx/books?hl=es&lr=&id=LFk3pHpFiG4C&oi=fnd&pg=PP17&dq=%22Sen%22+%22Development+as+freedom%22+&ots=JMjK8XBVO0&sig=IKBfLfjEnyaxyLLVbPgZZj1DLX4#v=onepage&q=&f=false.

PNUD. 2009. Indicadores de desarrollo humano y género en México 2000-2005 (páginas 1–26).

http://www.undp.org.mx/desarrollohumano/genero/Doctos/IDHG%C3%A9nero2000-2005FINAL.pdf

Levy, Santiago y Evelyne Rodríguez. 2005. Sin herencia de pobreza: el programa Progresa-Oportunidades de México. Banco Interamericano de Desarrollo, EEUU (capítulos 1 y 2).

http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=802031.

Programas de transferencias condicionadas

The World Bank. 2008. Conditional cash transfers: reducing present and future poverty (páginas 1–28).

http://siteresources.worldbank.org/INTCCT/Resources/5757608-1234228266004/PRR-CCT_web_

noembargo.pdf.

Coordinador de Seguridad

1.

NOM-001-STPS-2008,

Primera Sección, Página 1.

www.stps.gob.mx

2.

NOM-001-STPS-2008,

Primera Sección, Página 1.

www.stps.gob.mx

3.

NOM-001-STPS-2008,

Primera Sección, Página 3,

www.stps.gob.mx

4.

NOM-002-STPS-2000,

Página 5.

www.stps.gob.mx

5.

NOM-004-STPS-1999,

Página 1,

www.stps.gob.mx

6.

NOM-102-STPS-1994,

Página 1,

 www.stps.gob.mx

7.

NOM-005-STPS-1998,

Artículo 5,

www.stps.gob.mx

8.

NOM-006-STPS-2000,

Artículo 5, Párrafo 5.8,

www.stps.gob.mx

9.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,

Capítulo 1, Artículo 8

www.diputados.gob.mx

10.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Artículo 7

www.diputados.gob.mx

 

Departamento de Análisis Estratégico

1.

Normatividad de la Administración Pública

Ley de Planeación

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definicioneso descripción

Capítulos Segundo, Tercero y Cuarto (Artículos 12 al 32)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pdf

2.

Normatividad de la Administración Pública

Ley General de Desarrollo Social

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definicioneso descripción

Título Segundo Capítulo Unico (Artículos 6 al 10), Tercero Capítulos I al VI (Artículos 11 al 37), Cuarto Capítulos III al V (Artículos 47 al 60)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc

3.

Normatividad de la Administración Pública

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definicioneso descripción

Capítulo Cuarto (Artículos 74 al 81)

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFPRH.doc

4.

Planeación

Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definicioneso descripción

Tópicos:

·          Desarrollo Humano Sustentable (páginas 23 al 40)

·          Eje 3: Igualdad de Oportunidades (páginas 143 a 230)

http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/index.php?page=documentos-pdf

5.

Planeación

Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012

www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

6.

Planeación

Vivir Mejor

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

7.

Planeación

Metodología de Marco Lógico

Ortegón et al, Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas, ILPES-CEPAL, 2005

http://www.eclac.cl/publicaciones/Ilpes/0/LCL2350P/manual42.pdf

8.

Pobreza

Medición de la Pobreza

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definicioneso descripción

Tópicos:

·          Medición de la Pobreza por Ingresos

·          Pobreza por ingresos

·          Indice de Rezago Social

·          Mapas de pobreza

·          Medición Multidimensional de la pobreza

Definición de los niveles de pobreza:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3489.pdf

Evolución de la pobreza en México.

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf

Aplicación de la Metodología para la Medición de la Pobreza por Ingresos y Pruebas de Hipótesis 2008

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3495.pdf

Los mapas de pobreza en México:

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf

Los mapas de Pobreza en México (Anexo técnico metodológico): http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf

Medición multidimensional de la pobreza

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6121.pdf

9.

Análisis de Política Pública

Análisis de Costo-Beneficio

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Boardman, Anthony E., David H. Greenberg, Aidan R. Vining and David L. Weimer. Cost–Benefit Analysis: Concepts and Practice. Second Edition. Upper Saddle River, New Jersey, Prentice Hall, 2001.

10.

Análisis de Política Pública

Análisis Microeconómico:

Efectos distributivos y de incentivos de las políticas fiscales

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es:

Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002

11.

Análisis de Política Pública

Análisis Microeconómico:

Oferta y Demanda (equilibrio de mercado, determinantes de la oferta y demanda, efectos de los impuestos y controles de precios, maximización), Variación Equivalente y Variación Compensatoria, Teoría del Consumidor, Teoría de la Firma, Fallas de Mercado (falta de competencia, información, externalidades, bienes públicos)

Existen varias publicaciones en la materia. Una opción es: Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

12.

Programas Sociales

Normatividad de los Programas Sociales

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definicioneso descripción

Reglas de Operación de los Programas a cargo de SEDESOL: Apartados 1 (Introducción),2 (Objetivos), y 3 (Lineamientos)

13.

Programa de Opciones Productivas

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802151

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126611&fecha=29/12/2009

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

14.

Programas del Fondo Nacional de Fomento a las Artesanías (FONART)

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126481&fecha=28/12/2009

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

15.

Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas, Para Implementar y Ejecutar Programas de Prevención de la Violencia Contra las Mujeres

http://www.indesol.gob.mx/web/cuerpo/092812123452.pdf

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126484&fecha=28/12/2009

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

16.

Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126470&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802145/file/ROP_PEI_2010.pdf

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

17.

Programa de Empleo Temporal (PET)

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126466&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802142

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

18.

Programa de Atención a Jornaleros Agrícolas

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126474&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802139

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

19.

Programa 70 y más

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126475&fecha=28/12/2009

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802135

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

 

Departamento de Impacto Social de los Programas

1.

Reglas de Operación del Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras 2010.

Anexo 1. Definiciones

Sexta sección

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop/rop_estancias_infantiles.pdf

2.

Debraj, Ray. (1998), “Economía del Desarrollo”, Antoni Bosch editor.

Capítulo 7, página 230, Desigualdad y desarrollo: interconexiones

Capítulo 8, página 279, Pobreza y desnutrición

http://books.google.com.mx/books?id=LcRFdPADV80C&dq=Debraj,+Ray.+(1998),+%E2%80%9CEconom%C3%ADa+del+Desarrollo%E2%80%9D,&printsec=frontcover&source=bn&hl=es&ei=iu5dS5-gJ5CXtgfIzNWkAg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4&ved=0CBMQ6AEwAw#v=onepage&q=&f=false

3.

Ley General de Desarrollo Social

Título Quinto

De la Evaluación de la Política de Desarrollo Social

Capítulo I

De la Evaluación

Capítulo II

De Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social

Artículo 85

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

4.

Ley General de Desarrollo Social

TITULO QUINTO

De la Evaluación de la Política de Desarrollo Social

Capítulo I

De la Evaluación

Artículo 75.

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

5.

Informe sobre Desarrollo Humano y de Género en México 2006-2007

Notas técnicas

(página 163)

http://www.undp.org.mx/IMG/pdf/11NotasTecnicas_07.pdf

6.

Indicadores sobre Desarrollo Humano en México 2006-2007. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Notas Técnicas (página 158)

http://www.undp.org.mx/IMG/pdf/11NotasTecnicas_07.pdf

7.

Damodar N. Gujarati. (2004), “Econometría”, Cuarta edición, McGraw-Hill

Capítulo 11, página 41

Capítulo 10, página 360, Heteroscedasticidad ¿Qué pasa cuando la varianza del error no es constante?

http://www.megaupload.com/?d=WIOKAHO2

8.

Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social. Boletín del Instituto No. 15: Metodología del Marco Lógico. Octubre de 2005.

Página 19 y 20

Página 36

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/4/20664/boletin15.pdf

9.

Lineamientos Generales para la Evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública Federal

Primera Sección (página 3)

http://www.coneval.gob.mx/contenido/eval_mon/361.pdf

 

Asistente Ejecutiva

1.

¿Quiénes Somos?

Semblanza del titular de la Secretaría

www.sedesol.gob.mx

2.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf

3.

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Capítulo V

http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/leyinfo/lftaipg.htm

4.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5.

Sistema de Gestión Administrativa

Manual de Operación, (24 páginas)

http://www.siganet.sedesol.gob.mx/documentacion/2009/manuales/uso_comun/procedimientosbasicos.pdf

 

Departamento de Estadística e Interpretación de Datos

1.

Damodar N. Gujarati. (2004), “Econometría”, Cuarta edición, McGraw-Hill

Capítulo 12, página 426, Autocorrelación: ¿Qué sucede si los términos error están correlacionados?+

http://www.megaupload.com/?d=WIOKAHO2

2.

Reglas de Operación del Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras

Punto 2 objetivo; 2.2 Objetivo específico

Obligaciones pág. 9 y 10

Características del Inmueble y Equipamiento pág. 28

Anexo F Esquema de Contraloría Social

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop/rop_estancias_infantiles.pdf

3.

Running Microsoft SQL Server 2000

Editorial: McGraw-Hill

Creadores: García, MarciFrohock; Reding, Jamie; Whalen, Edward & DeLuca, Steve Adrien

Capítulo 1

Introducción

http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:R-q5c8k-BDUJ:www.donboscobaires.com.ar/acad/sec/informatica/04/teoria_sql.pdf+lenguaje+de+consulta+estructurado+sql&hl=es&gl=mx&sig=AHIEtbRsj0ZGn4KpjFmcm-6dEYLAREOjYA

4.

Base de datos

Editorial: FUOC

Luis Alberto Casillas Santillán; Marc Gilbert Ginesta & Oscar Perez Mora

Módulo didáctico 1

1.       Concepto y origen de las BD y de los SGBD

http://es.kioskea.net/contents/bdd/bddintro.php3

5.

Ley General de Desarrollo Social

Título Quinto

De la evaluación de la política de desarrollo social

Capítulo 1

De la evaluación

Capítulo 2

Capítulo IV, Artículo 29

De Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social

Artículo 85

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

6.

Lineamientos para la actualización de la Matriz de Indicadores de los Programas Presupuestarios y la elaboración de los calendarios de metas de los indicadores del presupuesto de egresos de la federación para el ejercicio fiscal 2008

III.- Alineación de los Pp con el PND 2007-2012 y sus Programas

http://www.shcp.gob.mx/EGRESOS/PEF/Paginas/sed.aspx

7.

Presupuesto basado en Resultados (PbR) y Sistema de Evaluación del Desempeño (SED)

http://www.shcp.gob.mx/EGRESOS/PEF/Paginas/sed.aspx

 

Analista de Programas de Coinversión

1.

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Capítulo XII

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.doc

2.

Reglas de Operación del Programa 3x1 para Migrantes para el ejercicio fiscal 2009

Numeral 7

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132

3.

Ley General de Desarrollo Social

Título Quinto

http://www.coneval.gob.mx/contenido/eval_mon/1699.pdf

4.

UNESCO. El Sistema de Evaluación y Seguimiento de las Políticas y Programas Sociales, Policy Papers/17

Numeral 2 y 3

http://unesdoc.unesco.org/images/0014/001485/148514s.pdf

5.

Consejo Nacional de Evaluación. Lineamientos generales para la evaluación de los programas federales de la Administración Pública Federal.

Título Tercero

Capítulo I

http://www.coneval.gob.mx/contenido/eval_mon/361.pdf

6.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Título Tercero

Capítulo VI

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

7.

Programas de la Secretaría de Desarrollo Social

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801503

8.

Estrategia 100x100 de la Secretaría de Desarrollo Social

http://www.microrregiones.gob.mx/cien.php?func=0

Departamento de Programas Microrregionales

1.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Título Tercero

Capítulo VI

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

2.

Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES). Boletín del Instituto No. 15. Metodología del Marco Lógico. Octubre de 2004.

Capítulo II

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/4/20664/boletin15.pdf

3.

Reglas de Operación del Programa de Desarrollo de Zonas Prioritarias para el ejercicio fiscal 2009

Numeral 6

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802365

4.

Reglas de Operación del Programa 3x1 para Migrantes para el ejercicio fiscal 2009. 

Numeral 7

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132

5.

Ley General de Desarrollo Social

Título Quinto

http://www.coneval.gob.mx/coneval2/htmls/evaluacion_monitoreo/HomeEvalMonitoreo.jsp?categorias=EVAL_MON,EVAL_MON-ley_gral

6.

Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Evaluación externa 2007-2008 del Programa 3x1 para Migrantes.

Síntesis de las Evaluaciones Externas de Consistencia y Resultados 2007-2008.

http://www.coneval.gob.mx/coneval2/htmls/evaluacion_monitoreo/HomeEvalMonitoreo.jsp?id=sintesis_evaluaciones_externas_2007

7.

Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Informe de Evaluación de la Política de Desarrollo Social en México 2008

Capítulo 1.

Numeral 1.3

http://www.coneval.gob.mx/coneval2/htmls/sala_prensa/HomeSalaPrensa.jsp?id=informe_evaluacion_2008

8.

Consejo Nacional de Evaluación. Lineamientos generales para la evaluación de los programas federales de la Administración Pública Federal.

Título Tercero

http://www.coneval.gob.mx/contenido/eval_mon/361.pdf

9.

Página electrónica de la Unidad de Microrregiones de Sedesol

http://www.microrregiones.gob.mx/

10.

Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Evolución de la pobreza en México, 2009.

http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf

 

Dirección General Adjunta de Adquisiciones, Administración Inmobiliaria y Activo Fijo

1.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Títulos Cuarto y Séptimo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2.

Ley General de Bienes Nacionales

Títulos Primero, Quinto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

3.

Ley General de Desarrollo Social

Título Segundo y Tercero

http://www.diputados.gob.mx/Leyesbiblio/index.htm

4.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Título Segundo, Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

6.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Primero, Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

7.

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010

Título Tercero, Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

8.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Título Primero, Capítulo Unico; Título Tercero, Capítulo Primero, Segundo y Tercero; y Título Cuarto, Capítulo Unico

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

9.

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título Segundo, Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

10.

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

11.

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Cuarto, Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

12.

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Título Primero, Capítulo Unico; Título Tercero, Capítulo Primero, Capítulo Segundo; y Título Cuarto, Capítulo Unico

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

13.

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste041206.pdf

14.

Reglas para la participación de testigos sociales en las contrataciones que realiza la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

15.

Oficio Circular No. UNCP/309/TU/0041/2009 del 23 de junio de 2009, relacionado con las reformas hechas a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 28 de mayo de 2009.

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ref/laassp.htm

16.

Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste291206.pdf

17.

Lineamientos generales para la administración de almacenes de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

18.

Lineamientos para las adquisiciones de papel para uso de oficina por parte de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

19.

Lineamientos Generales para la Organización y Conservación de los Archivos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

20.

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

21.

Normas Generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la Administración Pública Federal Centralizada

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php

22.

Acuerdo que establece los montos máximos de renta que las instituciones públicas federales podrán pactar durante el ejercicio fiscal 2010, en los contratos de arrendamiento de inmuebles que celebren

http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados_Frm.php

23.

Lineamientos para la contratación de seguros sobre bienes patrimoniales, a cargo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx//NF_Buscador_Resultados.php

24.

“Lineamientos para el Trámite de Autorización de la Erogación de Recursos por Concepto de:

·          Asesorías, Consultorías, Estudios e Investigaciones.

·          Gastos de Orden Social, Congresos y Convenciones, Exposiciones y Espectáculos Culturales”

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

25.

Normas conforme a las cuales se llevarán a cabo los avalúos y justipreciaciones de rentas a que refiere la Ley General de Bienes Nacionales

http://www.normateca.gob.mx//NF_Buscador_Resultados.php

26.

Reglas para el uso y asignación de espacios de la Secretaría de Desarrollo Social en el ámbito de sus oficinas centrales

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

27.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

28.

Manual de Organización Específico de la Dirección General de Recursos Materiales

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

29.

Manual de servicios del Centro de Estudios Superiores de San Angel

Capítulo V

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802252

 

Dirección General Adjunta de Servicios Generales y Mantenimiento

1.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Títulos Cuarto y Séptimo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

2.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Título Segundo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

3.

Ley Federal de Procedimiento Administrativo

Capítulos Primero a Quinto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/112.pdf

4.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

5.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título Primero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

6.

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título Segundo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

7.

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.

Todos los Títulos.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

8.

Ley para el Aprovechamiento Sustentable de Energía

Todos los títulos.

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LASE.pdf

9.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Títulos Primero, Segundo y Tercero

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

10.

Código Civil Federal

Títulos Primero, Segundo y Tercero.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

11.

Código Federal de Procedimientos Civiles

Capítulo III

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

12.

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Capítulos I y II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

13.

Reglamento de la Ley para el Aprovechamiento Sustentable de Energía.

Capítulo III

http://www.conae.gob.mx/work/sites/CONAE/resources/LocalContent/6932/5/rlase.pdf

14.

Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.

Todos los títulos.

http://diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

15.

Reglamento de Construcción para el Distrito Federal.

Título Segundo, capítulos I y II.

Título Tercero, capítulos I, II y III.

Título Cuarto, capítulos I y II.

Título Quinto, capítulos III y IV.

http://www.contraloria.df.gob.mx/prontuario/vigente/385.htm

16.

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Títulos Primero, Tercero y Transitorios.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

17.

Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010

Título Tercero, Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/PEF_2010.pdf

18.

Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste291206.pdf

19.

Lineamientos para la contratación de seguros sobre bienes patrimoniales, a cargo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx//NF_Buscador_Resultados.php

20.

Lineamientos que regulan las cuotas de telefonía celular en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/8014/File/Disposiciones_diversas/21_Lineamientos_regulan_cuotas_telefonia_celular.pdf

21.

Lineamientos para la contratación de servicios de telefonía de larga distancia por parte de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/unaop1.htm

22.

Lineamientos relativos a la contratación de seguros sobre bienes patrimoniales y de personas que realicen las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx//NF_Buscador_Resultados.php

23.

Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones en la Administración Pública Federal.

htpp://www.cenave.gob.mx/controlinterno/inf3.pdf

24.

Normas técnicas Complementarias del Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal

Todos los Títulos.

http://www.df.gob.mx/index.jsp

25.

Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste041206.pdf

26.

Acuerdo por el que se establecen los lineamientos para regular el uso del programa informático para la elaboración, control y seguimiento de la bitácora de obra pública por medios remotos de comunicación electrónica.

http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/unaop1.htm

27.

Manual de Organización Específico de la Dirección General de Recursos Materiales

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

28.

Manual de Procedimientos de la Dirección General de Recursos Materiales.

Procedimientos:

a)       Reclamo de siniestros en oficinas centrales.

b)       Reclamo de siniestros en delegaciones.

c)       Mantenimiento vehicular.

d)       Robo, extravío y daños en teléfonos celulares y radiocomunicadores.

e)       Servicios de larga distancia y “el que llama paga”.

f)        Servicio de líneas celulares y radiocomunicadores.

g)       Correspondencia y mensajería.

htpp://normatecainterna.sedesol.gob.mx

29.

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

http://www.normateca.gob.mx//NF_Buscador_Resultados.php

30.

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/

 

 

(R.- 004278)