Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales
Comisión Nacional del Agua
CONVOCATORIA
08/10
Los
Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo
interesado que desee ingresar al sistema mediante el concurso
para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera
en
|
Nombre del puesto |
Auditor
Ejecutivo Unidad Jurídica |
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Nivel administrativo |
NC3 |
Número de vacantes |
Una |
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Código del puesto |
16-B00-1-CFNC003-0007961-E-C-U |
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Percepción ordinaria |
Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.
($47,890.93) |
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Adscripción |
Organo Interno de Control |
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Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1. Dictaminar respecto de las promociones de Recurso de Revocación de
los servidores públicos sancionados en los procedimientos disciplinarios;
delos medios de prueba que ofrezcan; de la suspensión solicitada, a efecto de
determinar su admisión. 2. Supervisar el proyecto de resolución de los Recursos de Revocación,
a efecto de que sea sometido a consideración del Titular del Organo Interno
de Control; así como instruir la notificación de la misma, dentro de los
plazos previstos en 3. Dictaminar respeto de las promociones de Recurso de Revisión
promovido en contra de las resoluciones emitidas en términos de las Leyes de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, y de Obras
Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; de los medios de prueba que
se ofrezcan y de la suspensión solicitada en su caso; además de ponderar la
intervención de terceros perjudicados, si los hubiere, para efecto de que
manifiesten lo que a su derecho conviniera, con el objeto de determinar su
admisión. 4. Supervisar el proyecto de resolución del Recurso de Revisión, a
efecto de someterlo a consideración del Titular del Organo Interno de
Control, así como instruir la notificación de las resoluciones a las partes
que intervinieron, dentro de los plazos que establece 5. Dictaminar en los Juicios de Nulidad, respecto de los proyectos de
informes relativos a los incidentes de suspensión; de la contestación de
demanda; de la ampliación de demanda; de los requerimientos de la autoridad
jurisdiccional y alegatos, para efecto de la defensa de las resoluciones
emitidas por este Organo Interno de Control en la Comisión Nacionaldel Agua. 6. Determinar sobre la interposición del Recurso de Reclamación, en
relacióna los emplazamientos de demanda de Juicio de Nulidad; ampliación de
la misma; y admisión y/o desechamiento de pruebas, a fin de garantizar que en
dichos juicios se actué en estricto apego a derecho. 7. Ponderar respecto de la interposición de los Recursos de Revisión en
contra de las sentencias emitidas en los Juicios de Nulidad, a través del
Director General Jurídico de 8. Supervisar la elaboración de los proyectos de Informes Previos y
Justificados que sean solicitados por el Poder Judicial de |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
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Experiencia laboral |
Experiencia de 4 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación
Nacionales. |
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Conocimientos técnicos |
Ley Federal de Responsabilidad
Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Procedimiento
Administrativo, Código Federal de Procedimientos Civiles, Ley Federal de
Procedimiento Contencioso Administrativo, Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Ley de Obras Públicas y
Servicios Relacionados con las Mismas, Ley de Amparo, Reglamento Interior de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Proyecto de Auditoría Fiscal |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007461-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
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Adscripción |
Coordinación General de Revisión y
Liquidación Fiscal |
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Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1. Realizar requerimiento de los contribuyentes,
Organismos de Cuenca Direcciones y Locales, de datos, informes o documentos
del pago de las contribuciones fiscales para verificar su cumplimiento. 2. Comprobar que las revisiones fiscales por
el uso aprovechamiento o explotación de aguas nacionales y sus bienes
públicos inherentes cumplan con la normatividad establecida para evitar
impugnaciones. 3. Verificar los plazos de las revisiones
fiscales y sus vencimientos para dar cumplimiento en tiempo y forma a las
mismas. 4. Enviar las liquidaciones producto de las
Revisiones Fiscales practicadas, al SAT para su cobro coactivo 5.
Practicar
visitas domiciliarias en términos del Código Fiscal de |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Contaduría
y/o Matemáticas-Actuaría. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría,
Economía, Finanzas y/o Derecho. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Administración y/o Finanzas. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas
de Experiencia: Administración Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Contabilidad,
Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales y/o Auditoría. ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Derecho y Legislación Nacionales. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Análisis y
Análisis Funcional, Auditoría Operativa, Estadística y/o Probabilidad. |
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|
Conocimientos técnicos |
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; Ley Orgánica de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
Bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Negociación. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Subgerente
de Regulación de Transmisión de Derechos y Bancos de Agua |
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|
Nivel administrativo |
MA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFMA002-0007122-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.
($56,129.22) |
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Adscripción |
Coordinación General de Revisión y Liquidación Fiscal |
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Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1. Coordinar la integración de los montos recaudados a nivel nacional a
través de Instituciones Bancarias y 2. Supervisar que las Instituciones Bancarias cumplan con las
estipulaciones del instructivo de operación de bancos, con la finalidad de
verificarsu cumplimiento. 3. Coordinar el seguimiento de la recaudación de los Organismos de
Cuenca y Direcciones Locales, con la finalidad de verificar el cumplimiento
de la meta programada en el ejercicio fiscal correspondiente. 4. Definir las acciones correctivas de estrategias recaudatorias
necesarias para que los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales cumplan
con las metas establecidas por 5. Definir la meta anual de recaudación para los Organismos de Cuenca y
Direcciones Locales, con base a la recaudación registrada en el año inmediato
anterior, con la finalidad de establecer los montos recaudatorios a alcanzar
por cada Unidad Administrativa. 6. Supervisar la ejecución del programa de asignación de ingresos para
la devolución de derechos por conceptos de aguas nacionales a los
contribuyentes adheridos a los programas federales de devolución. 7. Verificar que a los contribuyentes adheridos a los programas
federales de devolución derechos por conceptos de aguas nacionales se les
procese su trámite para su devolución. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas,
Derecho y/o Ciencias Políticas y Administración Pública. ·
Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Administración
y/o Finanzas. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 5 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Contabilidad, Política
Fiscal y Hacienda Pública Nacionales y/o Auditoría. ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Derecho
y Legislación Nacionales. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística. |
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|
Conocimientos técnicos |
Conocimientos
de Se requiere
aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las bases de
este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Liderazgo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Innovación de Calidad |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007901-E-C-J |
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|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
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|
Adscripción |
Gerencia de lo Consultivo.- Subdirección General Jurídica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1. Promover y difundir la filosofía de calidad y el ambiente ético y de
valores en el personal en 2. Impulsar la implantación, mantenimiento y mejoras de Sistemas de
Gestión de 3. Propiciar la participación de 4. Participar en la elaboración de proyectos de reforma de Ley,
Reglamentos y demás instrumentos administrativos que permitan un ejercicio
puntual de las atribuciones a cargo de los servidores públicos de 5. Revisión del aspecto jurídico de los instrumentos administrativos
que permitan un mejor y más eficiente ejercicio de funciones. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Contaduría
y/o Biología. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación,
Contaduría, Derecho y/o Psicología. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Administración, Bioquímica, Computación e Informática, Ingeniería Civil y/o
Sistemas y Calidad. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Consultoría en
Mejora de Procesos, Organización y Dirección de Empresas, Auditoría
Gubernamental y/o Evaluación. ·
Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística y/o
Evaluación. |
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|
Conocimientos técnicos |
Conocimiento
de los Modelos de Administración por Calidad Total, de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Juicios Civiles y Penales |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007905-E-C-P |
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|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
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|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.- Subdirección General Jurídica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Elaborar los proyectos de demanda y contestación de las mismas, en
materia civil, administrativa y mercantil a fin de contribuir a defender el
interés de 2. Dar seguimiento a las averiguaciones previas presentadas por 3. Participar en los procedimientos de afectación de fianzas otorgadas
en garantía a 4. Asistir a las diligencias de apeo y deslinde de los procedimientos en
donde se inmiscuyan los bienes del dominio público federal, para defender el
interés de 5. Dar seguimiento a los procedimientos iniciados ante 6. Someter a consideración de las autoridades competentes para su
revisión la documentación por certificar para exhibirla en juicio, para la
defensa legal de los intereses de |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Defensa
Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Legislación y Consultas |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007486-E-C-P |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de lo Consultivo.- Subdirección General Jurídica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Revisar y proponer los proyectos de normativa, lineamientos o
disposiciones de carácter general que emita 2. Supervisar la formulación de proyectos de instrumentos
administrativos para la elaboración de propuestas de expedición, reforma,
derogacióno abrogación de disposiciones de 3. Gestionar e intervenir ante las dependencias y órganos legislativos
para dar seguimiento a los ordenamientos e instrumentos normativos que
proponga 4. Supervisar la formulación de proyectos de decretos, reglamentos,
acuerdos, disposiciones de carácter general, circulares y cualquier otro
instrumento normativo, que se elabore conforme las bases técnicas y
administrativas que determinen las unidades administrativas de 5. Revisar y proponer los proyectos de criterios de 6. Revisar los aspectos jurídicos de bases y acuerdos de coordinacióno
colaboración, formatos para la presentación de solicitudes, avisos o
autorizaciones que establece 7. Revisar los proyectos de opinión que formule |
|||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Liderazgo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Análisis y Contestaciones Legislativas |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007891-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
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|
Adscripción |
Gerencia de lo Consultivo.- Subdirección General Jurídica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Recopilar información y someterla al superior jerárquico para
elaborar proyectos e instrumentos administrativos, formular propuestas de
expedición, reforma, derogación o abrogación de disposiciones de 2. Realizar los estudios y análisis comparativos de los proyectos e
instrumentos administrativos para la elaboración de propuestas de expedición,
reforma y derogación de 3. Apoyar en la realización de estudios para la elaboración de los
proyectos de decretos, reglamentos, acuerdos, disposiciones de carácter
general, circulares y cualquier otro instrumento normativo conforme a las
bases técnicas y administrativas que determinen en las unidades
administrativas de 4. Apoyar y allegar la información necesaria para elaborar los
proyectos de criterios para la correcta aplicación e interpretación de |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Defensa
Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requiere conocimientos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Investigación Legislativa |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007889-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de lo Consultivo.- Subdirección General Jurídica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Elaborar análisis comparativos de los proyectos de iniciativa de
reforma a 2. Formular requerimientos de información respecto a las solicitudes
que formulen las distintas unidades administrativas en relación con las
iniciativas de reforma a 3. Realizar los anteproyectos de opinión respecto a las iniciativas de
reforma a 4. Someter a consideración del superior jerárquico, los anteproyectos
de criterios de interpretación y aplicación de |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación
Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Ley
de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Procedimiento
Administrativo, Ley Federal de Derechos, Código Fiscal de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Atención de Juicios Civiles |
|||
|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007495-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.- Subdirección General Jurídica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Analizar asuntos que en materia de 2. Formular Proyectos de demanda y de contestación de demanda, por
actos reclamados a 3. Solicitar a las diferentes unidades administrativas de 4. Dar seguimiento al estado procesal de los juicios que se tramiten en
materia de 5. Desahogar los requerimientos que hagan los distintos tribunales para
la consecución de los procedimientos. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 4 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Defensa
Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta evaluación
no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a
los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Juicios Fiscales |
|||
|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007908-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.- Subdirección General Jurídica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Analizar los asuntos que en materias administrativa y fiscal
promueven personas físicas y morales en contra de 2. Elaborar los proyectos de contestación de demanda, por actos
reclamados a 3. Elaborar los oficios para atender los requerimientos de las Salas
del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa en defensa de los
intereses de 4. Solicitar a las diferentes unidades administrativas de 5. Comunicar a las unidades administrativas de |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Defensa
Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Se requiere
aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las bases de
este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Juicios Fiscales |
|||
|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007892-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.- Subdirección General Jurídica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Analizar los asuntos que en materias administrativa y fiscal
promueven personas físicas y morales en contra de 2. Elaborar los proyectos de contestación de demanda, por actos
reclamados a 3. Elaborar los oficios para atender los requerimientos de las Salas
del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa en defensa de los
intereses de 4. Solicitar a las diferentes unidades administrativas de 5. Comunicar a las unidades administrativas de |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica: Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Defensa
Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se requieren conocimientos de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Trabajo en
Equipo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Atención de Juicios Penales |
|||
|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007490-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.-
Subdirección General Jurídica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Analizar los asuntos en
materia penal como son denuncias y querellas que interpongan personas físicas
y morales, a fin de conocer la problemática e instrumentar las acciones en
defensa de los intereses de la institución. 2.
Formular proyectos de
denuncias y querellas por posibles delitos en contra de los bienes que
salvaguarda 3.
Solicitar a las diferentes
unidades administrativas de 4.
Dar seguimiento al estado
procesal de los asuntos del orden penal para intervenir oportunamente en cada
una de sus etapas. 5.
Desahogar los requerimientos
que hagan los distintos tribunales en materia penal para la consecución de
los procedimientos penales en que sea parte |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 4 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación
Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Requieren conocimientos de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Juicios de Amparo |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007886-E-C-P |
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|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
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|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.- Subdirección General Jurídica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Analizar los asuntos que en materia de amparo promueven personas
físicas y morales en contra de 2. Elaborar los proyectos de contestación de demanda, por actos
reclamadosa las diferentes Unidades Administrativas de 3. Elaborar los proyectos de oficios para atender los requerimientos de
los Tribunales que conocen del juicio de amparo en defensa de los intereses
de 4. Preparar las solicitudes de información que se hacen a las
diferentes unidades administrativas de 5. Elaborar los proyectos de comunicados a las unidades administrativas
de |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requiere conocimiento de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Juicios de Nulidad |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007894-E-C-P |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de lo Contencioso.- Subdirección General Jurídica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Analizar los asuntos que
en materias administrativa y fiscal promueven personas físicas y morales en
contra de 2.
Formular proyectos
orientados a dar respuesta a demandas de Juicio de Nulidad por actos
reclamados a 3.
Atender al desahogo de
audiencias incidentales o constitucionales, de vista y diligencias de
cualquier naturaleza en Salas del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa, para vigilar el adecuado procedimiento y obtener resoluciones
favorables a los intereses de 4.
Preparar los recursos y
medios de defensa que procedan en los Juicios de Nulidad, para acreditar el
derecho de 5.
Comunicar a las unidades
administrativas de |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
Bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Subgerente
de Normatividad de Aguas Nacionales |
|||
|
Nivel administrativo |
MA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFMA002-0007119-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.
($56,129.22) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Calificación de Infracciones, Análisis y
Evaluación.- Subdirección General de Administración del Agua |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Coordinar y elaborar los manuales y guías relacionadas con los
procedimientos administrativos, con el propósito de facilitar la operación de
las áreas de administración del agua, brindando los elementos jurídicos
necesarios para su función. 2. Supervisar a nivel nacional la aplicación de las disposiciones
legales, normativas y de procedimientos que deban substanciar los Organismos
de Cuenca y Direcciones Locales, así como proponer o ejercer, en su caso, las
alternativas de solución, para la mejora en la ejecución de los servicios y
actividades en general que realizan las unidades administrativas referidas. 3. Elaborar propuestas de iniciativas de decretos, reformas, adiciones,
derogaciones y abrogaciones a las disposiciones legales aplicables a la
materia hidráulica, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a otras
unidades administrativas de 4. Impartir cursos de capacitación en materia de procedimiento
administrativo respecto a la aplicación de las disposiciones legales en
materia hidráulica, con el objeto de formar nuevos cuadros para que realicen
una adecuada aplicación de los ordenamientos en materia de aguas nacionales. 5. Validar convenios, acuerdos, disposiciones generales y demás
instrumentos normativos en materia de administración del agua, a fin de que
la normatividad existente en la materia sea congruente y uniforme. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia de 5 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. NOTA: Que haya tenido a su cargo personal por lo menos durante 3 años. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se requieren conocimientos del
Reglamento Interior de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Visión
Estratégica. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Análisis Jurídico Administrativo |
|||
|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007549-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Calificación de
Infracciones, Análisis y Evaluación.- Subdirección General de Administración
del Agua |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1.
Elaborar acuerdos y
resoluciones que se deriven de la realización de visitas de inspección y
verificación, requerimientos de documentación e información, revisión de
gabinete y en general del incumplimiento de las disposiciones jurídicas
aplicables, con el fin de conservar y preservar el recurso hídrico. 2.
Ejecutar las resoluciones
en que se ordene la suspensión de concesiones, asignaciones o permisos
provisionales en términos de lo dispuesto en 3.
Ejecutar formal y
materialmente, las resoluciones por las que se ordene la suspensión de
actividades que den origen a las descargas de aguas residuales y la remoción
y demolición de obras e infraestructura; clausura de aprovechamientos, de los
pozos y de las obras o tomas para extracción o aprovechamiento de aguas
nacionales, así como de empresaso establecimientos, con el objeto de llevar
un mejor control de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes. 4.
Colaborar en la revisión
de los proyectos de resolución a recursos de revisión que se interpongan en
contra de resoluciones emitidas por las unidades administrativas, cuando
dichos proyectos sean enviados por 5.
Impartir cursos de
capacitación en materia de procedimiento administrativo con el objeto de
formar nuevos cuadros que permitan una adecuada aplicación de los
ordenamientos aplicables en materia de aguas nacionales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración y/o Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. ·
Areas Generales: Ecología. Areas de
Experiencia: Medio Ambiente. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Ley
de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Normas
Oficiales Mexicanas del Sector Agua, Ley Federal de Procedimiento
Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho de Amparo, Derecho Fiscal,
Derecho Administrativo. Conocimiento de Microsoft Office. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Administración del Agua "B" |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOB002-0005879-A-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Calificación de Infracciones, Análisis y
Evaluación.- Subdirección General de Administración del Agua |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Elaborar acuerdos y resoluciones que se deriven de la realización de
visitas de inspección y verificación, requerimientos de documentación e
información, revisión de gabinete y en general del incumplimiento de las
disposiciones jurídicas aplicables por parte de los usuarios, que infrinjan
la normatividad aplicable dando el seguimiento al procedimiento
administrativo instaurado. 2. Ejecutar las resoluciones en que se ordene la suspensión de
concesiones, asignaciones o permisos provisionales en términos de lo
dispuesto en 3. Ejecutar formal y materialmente, las resoluciones por las que se
ordene la suspensión de actividades que den origen a las descargas de aguas
residuales y la remoción y demolición de obras e infraestructura; clausura de
aprovechamientos, de los pozos y de las obras o tomas para extracción o
aprovechamiento de aguas nacionales, así como de empresaso establecimientos,
con el objeto de llevar un mejor control de las aguas nacionales y sus bienes
públicos inherentes. 4. Colaborar en la revisión de los proyectos de resolución a recursos
de revisión que se interpongan en contra de resoluciones emitidas por las
unidades administrativas, cuando dichos proyectos sean enviados por 5. Impartir cursos de capacitación en materia de procedimiento
administrativo con el objeto de formar nuevos cuadros que permitan una
adecuada aplicación de los ordenamientos aplicables en materia de aguas
nacionales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Defensa
Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos del Reglamento Interior de SEMARNAT y de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento Abogado Hacendario |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007883-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos
treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Regulación de
Transmisión de Derechos, Bancos del Agua y Control de Información.-
Subdirección General de Administración del Agua |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Recabar, revisar y
analizar información de carácter económico y técnico, así como la legislación
aplicable en el mercado de agua, para tener la información necesaria para su
implementación, operación y regulación. 2.
Elaborar análisis
comparativos con otros países respecto a los mecanismos de operatividad y
funcionamiento del mercado de agua, transmisiones de derechos y bancos de
agua, para aplicar el conocimiento en el casode México. 3.
Solicitar, analizar y
evaluar información de las transmisiones de derechos en los Organismos de
Cuenca y Direcciones Locales a fin de obtener diagnósticos que incidan en los
mecanismos de operación de los Bancosdel Agua. 4.
Identificar instituciones
académicas e instituciones gubernamentales del ámbito nacional e
internacional a fin de promover el intercambio de conocimientos técnicos que
fortalezcan el diseño, implementación y seguimiento de los bancos de agua,
específicamente en materia de mercado del agua. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Contaduría
y/o Matemáticas-Actuaría. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría,
Economía, Finanzas y/o Derecho. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Administración y/o Finanzas. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Contabilidad,
Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Auditoría y/o Economía
General. ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia: Derecho
y Legislación Nacionales. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Probabilidad. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Conocimientos generales de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Trabajo en
Equipo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Análisis Hidrológico |
|||
|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007746-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos
treinta y dos pesos 72/100 M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Proyectos de
Infraestructura Hidroagrícola.- Subdirección General de Infraestructura
Hidroagrícola |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Atender los requerimientos de proyectos de infraestructura
hidroagrícola realizados por los Distritos de Riego, Unidades de Riego y 2. Analizar las solicitudes recibidas con la información disponible en
materia hidrométrica, para conocer los volúmenes disponibles de agua y
compararlos contra las demandas en materia de uso agrícola. 3. Generar el estudio de factibilidad hidrológica en el cual se
concluye la suficiencia del recurso agua para la definición de la solicitud
de proyecto hidroagrícola. 4. Revisar los estudios hidrológicos realizados por terceros, con base
a los lineamientos de 5. Dictaminar los estudios hidrológicos a requerimiento de los
gobiernos estatales y municipales, con la finalidad de verificar que cumplen
con la normatividad de |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía,
Ingeniería y/o Ingeniería Civil NOTA: De
la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es
exclusivamente la de: Hidrológica. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 4 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística,
Probabilidad y/o Evaluación. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de hidrología, estadística, probabilidad, obras
hidráulicas, simulación de almacenamiento de vasos, simulación de tránsito de
avenidas en vertedores, NOM-011-CNA-2000. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Estudios de Hidráulica Fluvial |
|||
|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007711-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Temporal Tecnificado.- Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Realizar o en su caso
revisar los estudios básicos de hidráulica fluvial de proyectos ejecutivos de
obras de protección y estabilización de márgenesde ríos en áreas productivas
y centros de población para verificar que se apeguen a las normas técnicas y
a los criterios emitidos por 2.
Realizar visitas de
inspección a las obras de protección a ríos en áreas productivas y centros de
población, en proceso constructivo para verificar el cumplimiento de los
requerimientos establecidos. 3.
Realizar visitas de
reconocimiento y de recopilación de información para elaborar las
especificaciones técnicas de los proyectos de obras de protección a ríos en
áreas productivas y centros de población. 4.
Revisar los términos de
referencia y especificaciones técnicas de las obras de protección en ríos de
áreas productivas y centros de población, para establecer las bases de
referencia para la contratación y ejecución de las obras que determine 5.
Realizar o en su caso
verificar los modelos matemáticos de simulación hidráulica fluvial, durante
emergencias ocasionadas por fenómenos hidrometeorológicos para el
cumplimiento de criterios de diseño. 6.
Desarrollar los modelos
matemáticos que requiere |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería
Civil. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de ·
Areas Generales: Investigación Aplicada.
Areas de Experiencia: Prevención
de Desastres. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Conocimientos de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Trabajo en
Equipo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Diseño de Zonas de Riego Nuevas |
|||
|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007629-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Proyectos de
Infraestructura Hidroagrícola.- Subdirección General de Infraestructura
Hidroagrícola |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Formular términos de
referencia para la contratación de proyectos ejecutivos de zonas de riego
nuevas. 2.
Supervisar la aplicación
de normas para el diseño ejecutivo por parte de los Organismos de Cuenca y
Direcciones Locales en zonas de riego nuevas con la finalidad de promover el
uso adecuado del agua agrícola. 3.
Revisar paquetes de
concurso de construcción de zonas de riego nuevas con la finalidad de
verificar que cumplan con las normas institucionales establecidas, así como
con 4.
Asesorar a los Organismos
de Cuenca en la elaboración de proyectos ejecutivos de zonas de riego nuevas
que fomenten la utilización del agua agrícola con eficiencia. 5.
Verificar en campo que la
construcción de zonas de riego nuevas se apegue al proyecto ejecutivo
autorizado para asegurar la seguridad y eficiencia delas obras. 6.
Elaborar proyectos
ejecutivos de zonas de riego nuevas de alta calidad técnica que fomenten el
uso adecuado del agua en la producción agrícola. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería
Civil. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de
la Construcción. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Para
desempeñar el puesto se requiere de los siguientes conocimientos técnicos:
Planeación de Zonas de Riego, Hidráulica, Hidrología, Diseño Estructural,
Procedimientos de Construcción, Programación de Obras, Sistemas de Riego Tecnificado,
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, y su
Reglamento. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Negociación. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Mecánica de Suelos y Rocas |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007632-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Proyectos de Infraestructura Hidroagrícola.-
Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Realizar términos de referencia para estudios geológicos
complementarios y de geotecnia, cuyos resultados deben aplicarse en los
proyectos ejecutivos de obras de infraestructura hidroagrícola. 2. Supervisar durante la ejecución de los trabajos de campo de los
proyectos ejecutivos, aspectos geológicos y geotécnicos, para la correcta
determinación de las características físicas y mecánicas que deben adoptarse en
los proyectos ejecutivos de obras de infraestructura hidroagrícola. 3. Proponer los bancos de materiales que deben explotarse para la
construcción de las obras, con base en los resultados de los trabajos de
campo y laboratorio realizados durante la ejecución de proyectos ejecutivos
de obras de infraestructura hidroagrícola. 4. Definir taludes de excavaciones y secciones estables de cortinas y
estructuras térreas, con base en los resultados de los trabajos realizados
durante la ejecución de proyectos ejecutivos de obras de infraestructura
hidroagrícola. 5. Efectuar visitas de apoyo técnico, previas, durante el desarrollo
del proyecto ejecutivo y durante la construcción de las obras, para que éstas
se realicen de acuerdo con las normas establecidas en el proyecto ejecutivo,
así como a obras en operación. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Geología. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería Civil y/o Geología. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de
la Construcción. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Conocimientos
de Hidráulica, Topografía, Geología y Procedimientos de Construcción;
conocimientos avanzados de Geotecnia, Estabilidad de Estructuras Térreas y
Excavaciones. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Apoyo Técnico en Revisión y Elaboración de
Proyectos Ejecutivos de Presas Derivadoras |
|||
|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007710-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Proyectos de Infraestructura Hidroagrícola.-
Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Llevar a cabo la revisión de los Proyectos Ejecutivos,
rehabilitación de Obra Civil de Presas Derivadoras y Plantas de Bombeo, a
efecto de verificar que se apeguen a las normas técnicas aplicables y a los
criterios emitidos por 2. Apoyar en la elaboración e integración de Catálogos de Conceptos de
Trabajo y Especificaciones Técnicas de Construcción de los Proyectos
Ejecutivos que se realizan por administración en 3. Elaborar e integrar Términos de Referencia y Catálogos de Conceptos
de Trabajo de los Estudios y Proyectos Ejecutivos del ámbito de 4. Efectuar visitas técnicas a los sitios de los proyectos a fin de
recopilar información para la elaboración de Términos de Referencia o, en su
caso verificar avances de los Estudios y Proyectos Ejecutivos. 5. Brindar asesoría técnica requerida a los Organismos de Cuenca o
Direcciones Locales para la solución de problemas específicos de Obra Civil. 6. Llevar el seguimiento en los convenios que celebra |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Matemáticas-Actuaría
y/o Geología. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía,
Ingeniería, Ingeniería Civil y/o Geología |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de
la Construccióny/o Tecnología e Ingenierías Mecánicas. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de
Experiencia: Evaluación. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Ingeniería Civil, diseño de estructuras, gaviones,
presas derivadoras, almacenamiento y modelos hidráulicos, así como
conocimiento de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe de Proyecto de Apoyo a |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007641-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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Adscripción |
Gerencia de Proyectos de Infraestructura Hidroagrícola.-
Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Formular los anteproyectos del programa de infraestructura de riego,
de temporal tecnificado y protección contra inundaciones, en coordinación con
los Organismos de Cuenca y/o Direcciones locales, con la finalidad de
fomentar el uso eficiente del agua en la producción agrícola. 2. Justificar ante 3. Fomentar y apoyar la incorporación de nuevas áreas de riego, de
temporal tecnificado y protección contra inundaciones de áreas productivas,
en coordinación con los Organismos de Cuenca, Direcciones Locales, Gobiernos
de los Estados, Municipios y Usuarios, con la finalidad de contribuir en el
cumplimiento de los objetivos y metas contemplados en el Programa Nacional
Hídrico para 4. Fijar los procedimientos y lineamientos para la supervisión de las
obras y vigilar su aplicación por los Organismos de Cuenca y Direcciones
Locales, con la finalidad de que las obras sean construidas de acuerdo a los
términos establecido en los contratos celebrados con las empresas constructoras,
en 5. Realizar el seguimiento de los avances físicos y financieros de la
construcción de las obras de infraestructura hidroagrícola en 6. Evaluar las obras de riego, temporal tecnificado y protección contra
inundaciones que se realizan en |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería Civil. |
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Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística. ·
Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia: Problemas
Sociales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Procedimientos
constructivos en obras de Infraestructura Hidroagrícola; Ley y Reglamento de
Aguas Nacionales; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las
Mismas y su Reglamento; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Ingeniería de Costos |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007638-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Proyectos de Infraestructura Hidroagrícola.-
Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Efectuar la revisión de los conceptos de trabajo y de las
especificaciones técnicas y generales en términos de la legislación vigente
para la construcción de una obra. 2. Realizar investigación de los costos de los diferentes insumos que
se requieren en la obra por presupuestar, referente a la mano de obra,
materiales maquinaria y equipo de construcción para la evaluación de los
diferentes precios unitarios que integran el catálogo de conceptos de trabajo
para la construcción de una obra. 3. Integrar y analizar los diferentes precios unitarios para realizar
la evaluación de anteproyectos y proyectos de obras susceptibles de construir
en función del catálogo de conceptos preestablecido referente a la obra
pública ysus servicios. 4. Brindar asesoría técnica de ingeniería de costos a los Organismos de
Cuenca, Direcciones Locales y Oficinas Centrales, con la finalidadde
proporcionarles elementos para la ejecución de los procesos de contratación,
ejecución y finiquito de obras. 5. Proporcionar apoyo técnico en ingeniería de costos en situaciones de
emergencia, por la evaluación de las obras dañadas por fenómenos
meteorológicos, cuando sea requerido por los Organismos de Cuenca,
Direcciones Locales. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería Civil, Mecánica y/o Arquitectura. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología e
Ingenierías Mecánicas, Tecnología de ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Evaluación. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Apoyo Técnico a Unidades de Riego |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007659-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Unidades de Riego.- Subdirección General de
Infraestructura Hidroagrícola |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Difundir el Programa de Modernización y Tecnificación de Unidades de
Riego en los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, con la finalidad de
darlo a conocer y brindarles asesoría técnica y administrativa del mismo. 2. Verificar la asignación de los recursos presupuestales a los
Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, a efecto de que los mismos sean
acordes con los Anexos de Ejecución y Técnicos, para el desarrollo de
Unidades de Riego de Infraestructura hidroagrícola. 3.
Realizar visitas de campo
a las Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, con la finalidad de
verificar el cumplimiento de las normas y lineamientos del Programa, así como
de la planeación y ejercicio de los recursos presupuestales asignados. 4.
Actualizar los manuales de
operación del Programa de Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego,
con la finalidad de realizar propuestas de lineamientos y normas
administrativas para la contratación de obra de infraestructura hidroagrícola. 5.
Formular convenios con
productores agrícolas que impulsen la organización de unidades de riego, para
la elaboración de planes directores. 6.
Dar seguimiento a los
avances físicos y financieros del Programa de Modernización y Tecnificación
de Unidades de Riego, con la finalidad de verificar la ejecución de obra,
establecido en las reglas de operación, y generar los informes
correspondientes. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica: Administración. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil y/o
Agronomía. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía y/o
Ingeniería Agrícola. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración
de Proyectos de Inversión y Riesgo y/o Evaluación. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de
la Construcción. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se requieren conocimientos de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Integración y Seguimiento |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007653-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Unidades de Riego.-
Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1.
Elaborar los lineamientos
sobre el seguimiento de las evaluaciones del Programa de Modernización y
Tecnificación de Unidades de Riego, con el objetivo de evaluar y sistematizar
los datos que sean proporcionados por los Organismo de Cuenca y Direcciones
Locales, con el fin de suministrarlos a la titularidad para la evaluación,
optimización de recursos y toma de decisiones. 2.
Recibir los requerimientos
informativos de los organismos de financiamiento nacionales e internacionales
con base en la información que proporcionen los Organismos de Cuenca y Direcciones
Locales, para elaborar propuesta de respuesta en términos de referencia y
especificaciones técnicas para efectuar los análisis técnico-económicos de
las inversiones anuales del Programa de Modernización y Tecnificación de
Unidades de Riego. 3.
Elaborar los escenarios
presupuestales en el ejercicio anual de inversiones, considerando el
resultado de los indicadores costo-beneficio para la selección de
alternativas de inversiones apropiadas en Unidades de Riego, para la
optimización económica conforme a la meta sexenal. 4.
Dar seguimiento y revisión
a los reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del Programa
Modernización y Tecnificación de Unidades de Riego, para atender los
requerimientos informativos de la titularidad así como de los organismos
fiscalizadores. 5.
Organizar, mantener,
desarrollar y eficientar la base de datos para el seguimiento y control del programa de Modernización y Tecnificación de
Unidades de Riego, que tiene por objeto proporcionar información clara,
oportuna y útil para la evaluación, optimización de recursos y toma de
decisiones. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Economía y/o Computación e Informática. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Computación e Informática. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areasde Experiencia: Agronomía. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación y/o
Economía General. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areasde Experiencia: Tecnologías de |
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|
Conocimientos técnicos |
Conocimientos Generales de obras
hidráulicas, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Presupuesto
Federal y Responsabilidad Hacendaria, Programa Nacional Hídrico, agrología, programación,
estadística, muestreo, aplicación de encuestas, aspectos legales de tenencia
de la tierra y desarrollo rural. Conocimientos específicos para evaluar
proyectos de inversión hidroagrícolas desde el punto de vista técnico,
económico y social Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas
de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Análisis, Captación y Evaluación de Unidad |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007663-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Unidades de Riego.-
Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1.
Actualizar y difundir las
normas y lineamientos en materia de seguimiento y evaluación de los programas
Uso Eficiente del Agua y 2. Elaborar e integrar las propuestas y
recomendaciones en el apartado de indicadores de desempeño y evaluación en
los Manuales de Operación de los programas Uso Eficiente del Agua y 3.
Integrar la información de
los Indicadores considerados en el marco lógico (matriz de desempeño) para
apoyar la evaluación de los beneficios económicos y sociales generados por la
asignación y aplicación de los recursos presupuestarios a las direcciones de
Comisión Nacional del Agua en los estados. 4.
Solicitar a los Organismos
de Cuenca y Direcciones Locales de 5.
Recopilar las bases de
datos generadas en el Sistema de Evaluación de Unidades de Riego, para la
revisión y para generar los indicadores de los beneficios obtenidos a nivel
nacional por las acciones realizadas por CONAGUA en las Unidades de Riego del
país. 6.
Realizar la supervisión
técnica normativa de los trabajos realizados mediante visitas de campo y
revisiones de gabinete, con la finalidad de registrar avances y reportes
periódicos recibidos. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía
y/o Ingeniería Civil. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areasde Experiencia: Ingeniería
Agrícola. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de
la Construcción. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos Procedimientos constructivos en obras de
Infraestructura Hidroagrícola, de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Aplicación de Sistemas de Información
Geográficos a Datos de Calidad del Agua (SICA) |
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|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007726-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Calidad del Agua.- Subdirección General
Técnica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1.
Establecer los
requerimientos de información orientados a alimentar al Sistema de
Información de Calidad del Agua, para obtener la información necesaria y
objetiva que pueda servir para evaluar la calidad de los cuerpos de agua
nacionales. 2.
Alimentar al Sistema con
información generada por las instancias internas en periodos preestablecidos
por las mismas, asimismo con información proveniente de diferentes entidades
del sector público, con la finalidad de contar con información actualizada a
nivel nacional. 3.
Proporcionar la
información disponible de calidad del agua y ambiental contenida en el
Sistema a solicitud interna o externa a la dependencia, para atender los
requerimientos de los usuarios. 4.
Manejar y depurar la base
de datos para mantenimiento del Sistema. 5.
Establecer redes para
intercambio de información entre usuarios para integrar información en
materia de calidad del agua y ambiental. 6.
Elaborar material de
aplicación cartográfica a partir de la información contienda en el Sistema,
para su difusión en el ámbito nacional. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias
Agropecuarias. Carrera Genérica:
Biología y/o Ecología. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica:
Matemáticas-Actuaría, Biología y/o Computación e Informática. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Química y/o Computación e Informática. NOTA: De la carrera genérica de
Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente:
Hidráulica y/o Hidrológica. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente. ·
Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente. ·
Areas Generales: Investigación Aplicada.
Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística. |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos en la interpretación de cartografía INEGI,
hidrología. Manejo de Sistemas de Información, bases de datos, Microsoft
Office (Word, Excel, PowerPoint). Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
Bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Seguimiento a |
|||
|
Nivel administrativo |
OA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFOA002-0007727-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100
M.N. ($19,432.72) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Calidad del Agua.- Subdirección General
Técnica |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. "Generar criterios y lineamientos para la operación del
monitoreo de humedales, con la finalidad de proporcionar a los Organismos de
Cuenca documentos técnicos para su operación a nivel nacional". 2. Verificar y depurar la información de los sitios de monitoreo de
humedales de acuerdo con los lineamientos y criterios técnicos estandarizados
con la finalidad de proporcionar información confiable de la información
generada. 3. Registrar en el sistema de información, información de los sitios de
monitoreo de los humedales, con la finalidad de mantener actualizada la base
de datos y generar los informes que sean requeridos. 4. Generar informes, mapas, documentos técnicos y productos del
monitoreo de humedales con el objeto de dar a conocer el estado actual a
nivel de cuenca hidrológica. 5. Participar en la capacitación de personal, en lo concerniente
monitoreo de los humedales con la finalidad de contar con recursos humanos
con niveles de especialización necesarios para llevar su monitoreo Regional. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía y/o
Ciencias Forestales. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Biología,
Oceanografía, Ecología y/o Química. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía,
Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ecología, Química y/o Geografía. |
||
|
Experiencia Laboral |
Experiencia
de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía y/o
Ciencia Forestal. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas
Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos
Naturales. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente y/o Tecnología de ·
Areas Generales: Demografía. Areas de Experiencia: Demográfica
Geográfica. ·
Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente. ·
Areas Generales: Geografía. Areas de Experiencia: Geografía
Regional. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística. ·
Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química
Ambiental. |
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|
Conocimientos técnicos |
Conocimiento
básico de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Mecánica de Suelos |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007352-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Gerencia de Ingeniería y Normas Técnicas.- Subdirección
General Técnica |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Asesorar a los Organismos de Cuenca y a las Direcciones Locales de 2. Revisar las políticas de operación y funcionamiento de presas de
almacenamiento y estudios hidráulicos e hidrológicos, con el finde
reglamentar, vedas o reservas de las aguas nacionales superficiales. 3. Identificar y proponer el software especializado en materia de
modelación hidrológica para su utilización dentro de los estudios y proyectos
referentes a la gestión integral del agua y su reglamentación. 4.
Brindar capacitación a los
Organismos de Cuenca en la investigación científica referentes a los estudios
de ingeniería relacionados con las políticas de operación y funcionamiento de
presas de almacenamiento; y la modelación hidrológica e hidráulica para la
reglamentación de las aguas nacionales superficiales. 5.
Proporcionar información
geográfica que sea requerida por los Organismos de Cuenca de las zonas
fronterizas en el ámbito Nacional binacional (Estados Unidos, Guatemala y
Belice), para la realización de la gestión integral de los suministros de
agua entre países. 6.
Supervisar los estudios
topobatimétricos y de mecánica de los suelos para proporcionar asistencia
administrativa (proceso de licitación) y técnica (términos de referencia,
metodologías propuestas y resultados a obtener), a los Organismos de Cuenca y
Direcciones Locales; con el fin de obtener diseños adecuados de obras de protección
contra inundaciones. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Geología. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental y/o Geología |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente y/o Tecnología de la Construcción. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos de Hidrología, sistemas de información geográfica
como ARCGIS, AUTOCAD, HEC-RAS, HEC-HMS, Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento, Reglamento interior de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Visión Estratégica Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Tesorería |
|||
|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007427-E-C-O |
|||
|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
|||
|
Adscripción |
Subdirección General de Programación |
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|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Gestionar ante las agencias de viajes los pasajes nacionales e
internacionales del personal de 2. Gestionar, ante 3. Supervisar y realizar los pagos de viáticos; de proveedores de
bienes y servicios; de nómina y ayudas de alimentos, de pasajes, y otras
prestaciones, para la entrega de cheques a los interesados. 4. Elaborar las autorizaciones de servicios de las facturas de
proveedores para que tramiten su pago ante 5. Supervisar la revisión y clasificación de la documentación que
envían las áreas de 6. Gestionar ante |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía,
Finanzas y/o Ciencias Políticas y Administración Pública. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y
Dirección de Empresas, Auditoría, Contabilidad, Economía General y/o
Administración. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Ley de Ingresos de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Visión
Estratégica. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
|||
|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Subgerente
de Administración |
|||
|
Nivel administrativo |
MA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
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Código del puesto |
16-B00-1-CFMA002-0007245-E-C-6 |
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|
Percepción ordinaria |
Cincuenta y seis mil ciento
veintinueve pesos 22/100 M.N. ($56,129.22) |
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Adscripción |
Subdirección General de
Programación |
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Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1.
Coordinar la elaboración e
integración del presupuesto del gasto básico y darle seguimiento a su
ejercicio, para su correcta y oportuna aplicación en apego a la normatividad
establecida. 2.
Coordinar y supervisar la
integración y presentación de la información contable, financiera y
presupuestal requerida para su incorporación a 3.
Vigilar la observancia de 4.
Coordinar y supervisar la
administración de los recursos humanos, materiales y financieros para
coadyuvar a la operación eficiente de las áreas que integran 5.
Vigilar el cumplimiento de
las Condiciones Generales de Trabajo y de Seguridad e Higiene y las normas de
ingreso y promoción del personal en las áreas que integran 6.
Coordinar
la elaboración del programa anual de adquisiciones y los procesos de licitación de bienes y servicios en el ámbito de su competencia,
vigilando su cumplimiento oportuno y transparente para asegurar el correcto
ejercicio presupuestal de 7.
Vigilar el proceso de
pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y de obra pública en tiempo
y forma y con apego a la normatividad en la materia, con la finalidad de
cubrir los adeudos a los proveedores en los tiempos establecidos. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía y/o
Finanzas. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Administración.
|
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 5 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Dirección y
Desarrollo de los Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas,
Administración y/o Contabilidad. |
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Conocimientos técnicos |
Contabilidad
y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración
de Recursos Humanos, Materiales y Financieros, Interpretación y aplicación de
la normatividad. (Servicios Personales, Ley del Servicio Profesional de
Carrera y su Reglamento, Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de
Responsabilidades de los Servidores Públicos, Ley del ISSSTE, Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Presupuesto de Egresos de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Seguimiento y Evaluación de la Información |
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Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007383-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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Adscripción |
Subdirección General de Programación |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1. Analizar los asuntos recibidos de las áreas internas y externas a 2. Dar seguimiento a las respuestas emitidas por las áreas de 3. Promover el flujo de información a todas las áreas que integran 4. Asignar los recursos presupuestales conforme a las necesidades de
las áreas que conforman 5. Llevar el registro del ejercicio presupuestal con la finalidad de
mantener el control sobre los recursos presupuestales asignados. 6. Generar e integrar los informes presupuestales de |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica:
Contaduría. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Contaduría y/o Ciencias Políticas y Administración Pública. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería y/o Ingeniería Ambiental. NOTA: De la carrera genérica de
Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente:
Hidráulica y/o Hidrológica. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración,
Contabilidad, Actividad Económica y/o Economía General. ·
Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente. |
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|
Conocimientos técnicos |
Reglamento
Interior de Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Liderazgo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Planificación Hídrica Nacional |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007394-E-C-G |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Planificación Hídrica.- Subdirección General
de Programación |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Coordinar la elaboración de los programas hídricos regionales de los
organismos de cuenca para el desarrollo de la planificación hídrica integral
y sustentable, de acuerdo a los ejes de política del Programa Nacional
Hídrico. 2. Supervisar la integración de los programas hídricos regionales en
los organismos de cuenca, y formular otros estudios de planificación que se
desarrollen dentro del ámbito territorial de éstos, para promover el
desarrollo regional y la gestión integrada de los recursos hídricos. 3. Formular las estrategias de política hídrica que induzcan un
adecuado uso, manejo y aprovechamiento del agua a nivel nacional para el
desarrollo integral de las cuencas del país a través de una gestión integrada
del recurso hídrico. 4. Identificar la problemática hídrica a nivel de cuenca, subcuenca y
subregiones de planeación, para proponer y promover las alternativas de
solución más apropiadas, con criterios de equidad social, crecimiento
económico, sustentabilidad ambiental, gestión de riesgos y de gestión
integrada de recursos hídricos. 5. Fomentar la participación de todos los involucrados del sector
hídrico dentro del ámbito territorial de los organismos de cuenca a través de
la aplicación de metodologías de planeación participativa, para que en forma
conjuntase solucionen los problemas ambientales y se promueva el desarrollo
integral de cuencas. 6. Coordinar la integración de los proyectos emblemáticos que se
definan en el ámbito de los organismos de cuenca y direcciones locales para
promoverel desarrollo local y regional y supervisar su correcta ejecución. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía y/o
Desarrollo Agropecuario. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Biología. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental y/o Sistemas y Calidad. NOTA: De la carrera genérica
de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente:
Hidráulica y/o Hidrológica. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía y/o
Ingeniería Agrícola. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración
de Proyectos de Inversión y Riesgo, Economía Ambiental y de los Recursos
Naturales y/o Evaluación. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente. ·
Areas Generales:
Ecología.
Areas de Experiencia: Medio
Ambiente. ·
Areas Generales: Investigación Aplicada.
Areas de Experiencia: Ciencias
Ambientales y Contaminación Ambiental y/o Prevención de Desastres. |
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|
Conocimientos técnicos |
Ley de Aguas Nacional y su Reglamento,
Plan Nacional de Desarrollo, Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos
Naturales, Programa Nacional Hídrico, Reglamento Interior de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Orientación a
Resultados. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Evaluación Técnica |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007400-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
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Adscripción |
Gerencia de Planificación Hídrica.-
Subdirección General de Programación |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1.
Obtener información
hidrológica de uso, aprovechamiento y saneamiento del agua de los Organismos
de Cuenca Direcciones Locales, así como entidades municipales y estatales,
para su integración en bancos de datos. 2.
Analizar la información
recopilada, para su validación y ajuste para integrarlos a bancos de datos
validados. 3.
Integrar información en
informes, diagnósticos y planes hídricos locales, regionales y a nivel
nacional, que conformen el Programa Hídrico Nacional. 4.
Supervisar la distribución
y difusión de información relativa a los Programas Hídricos dentro de 5.
Gestionar acuerdos y
solicitudes de información relacionados con el manejo del agua ante entidades
de gobierno y dentro del sector, para que sirvan de base en las actividades
de diferentes autoridades de 6.
Identificar necesidades de
las comunidades en relación con el saneamiento, distribución o la captación
del agua, para contribuir a resolver la problemática básica. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Ecología. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración y/o Ciencias Políticas y Administración Pública ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía,
Administración y/o Ecología. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Ingeniería
Agrícola. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Evaluación,
Economía General y/o Teoría Económica. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Planificación
Urbana. ·
Areas Generales: Demografía. Areas de Experiencia: Demografía
General. ·
Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente. ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística. ·
Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química
Ambiental. ·
Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia: Problemas
Sociales. |
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|
Conocimientos técnicos |
Técnicas de Planeación, Computación
(Programación Fortran, Basic y en lenguaje "C". Ambiente Windows: Word, Excel, PowerPoint,
Publisher, Fireworks, Paint Brush, Picture Manager, Access, Outlook,
Internet. Sistema operativo); Ingeniería de Sistemas,
Investigación de Operaciones, Evaluación Económica y Financiera de Proyectos,
Ingeniería Económica, Administración, Agronomía. Hidrología, Meteorología,
Derecho (legislación), Prevención de desastres (inundaciones y sequías),
Medio Ambiente y Contaminación. Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Liderazgo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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|
Idioma |
Se requiere el manejo del idioma
inglés (técnico) propio de las funciones del puesto (en un nivel de dominio
avanzado). Se comprobará en los términos que
determine el Comité Técnico de Selección, conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto Región 2 |
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Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007312-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta
y cuatro pesos 16/100 M.N. ($28,664.16) |
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Adscripción |
Gerencia de Protección a |
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|
Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1. Analizar y revisar expedientes relacionados con la seguridad de la
infraestructura estratégica administrada por 2. Instrumentar las medidas de prevención y de
mejora, derivadas del análisis e integración de los expedientes y
problemática de cada una de las instalaciones
hidráulicas de 3. Elaborar los proyectos ejecutivos en materia de seguridad física
integral para la infraestructura hidráulica con el fin de fortalecer las
acciones del personal que prestan el servicio de vigilancia y supervisión en
la infraestructura de 4. Verificar y, en su caso, aplicar las medidas correctivas y de
seguimiento de los lineamientos descritos en los Manuales de Procedimientos
de Seguridad Física elaborados por 5. Elaborar y actualizar los Planes de Seguridad que se instrumenten en
la infraestructura estratégica, a efecto de garantizar los procedimientos de
prevención y reacción inmediata ante un evento que ponga en riesgo la
funcionalidad operativa de la infraestructura que competa a 6. Formular y coordinar las acciones y tareas de colaboración con las
instituciones integrantes del Sistema Nacional de Protección Civil a fin de
establecer los mecanismos adecuados de participación interinstitucional que
permitan garantizar y responder ante un riesgo de un agente externo. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Arquitectura, Ingeniería y/o Ingeniería Civil NOTA: De la carrera genérica de
Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente lade:
Hidráulica. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de
la Construccióny/o Protección a la Infraestructura Hidráulica |
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|
Conocimientos técnicos |
Se
requieren conocimientos en seguridad física, de infraestructura hidráulica,
obras de seguridad emergentes, obras de protección, de equipo especializado
para la atención de emergencias, conocimiento de las partes vulnerables de la
infraestructura hidráulica, así como estrategias militares y similares, Ley
de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley General de Protección Civil. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
Bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe
de Proyecto de Control para Prevención de Desastres |
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|
Nivel administrativo |
NA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNA002-0007651-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100
M.N. ($28,664.16) |
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|
Adscripción |
Gerencia de Protección a |
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|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1. Formular, conjuntamente con los jefes de Brigada en los Estados, la
elaboración de los planes de emergencia a efecto de difundirse a las
diferentes instancias del Sistema Nacional de Protección Civil y de 2. Instrumentar los operativos de emergencia en las zonas urbanas y/o
rurales afectadas por la presencia de un desastre natural, en coordinación
con las diferentes instancias de 3. Integrar el inventario de equipo especializado para la atención de
emergencias a nivel nacional, con el propósito de contar con la
disponibilidad de dicho equipo en los Centros Regionales para 4. Elaborar conjuntamente con los jefes de brigada en los estados los
programas de mantenimiento y pruebas de funcionamiento del equipo
especializado para la atención de emergencias, para mantenerlos en
condiciones de operatividad de los mismos durante la instrumentación de los
operativos de emergencia. 5. Elaborar los programas de capacitación anuales del personal para
mantenimiento básico y operación del equipo especializado de los Centro
Regionales para |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias.
Carrera Genérica: Agronomía. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica: Arquitectura. ·
Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Agronomía,
Ingeniería Civil y/o Arquitectura. |
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|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía. ·
Areas Generales: Ciencias de las Artes y
de las Letras. Areas de Experiencia: Arquitectura. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a ·
Areas Generales: Investigación Aplicada.
Areas de Experiencia: Prevención
de Desastres. |
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Conocimientos técnicos |
Conocimientos
en manejo e interpretación de mapas topográficos, términos meteorológicos,
avisos y boletines del Servicio Meteorológico Nacional, manejo de equipo para
atención de emergencias (motobombas, potabilizadoras, generadoras de energía
eléctrica), Seguridad Física Integral, Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento, Normas de Protección Civil, Seguridad Física Integral
(Seguridadde Obras Hidráulicas), primeros auxilios, Microsoft Office. Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
Bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Subgerente
de Coordinación y Concertación |
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|
Nivel administrativo |
MA2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFMA002-0007265-E-C-D |
|||
|
Percepción ordinaria |
Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.
($56,129.22) |
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Adscripción |
Gerencia de Consejos de Cuenca.- Coordinación General de
Atención a Emergencias y Consejos de Cuenca |
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Sede |
Distrito Federal |
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|
Principales funciones |
1.
Proponer la creación,
desarrollo organizacional, perfeccionamiento y/o modificación de los Consejos
de Cuenca, mediante lineamientos y asistencia técnica, para su funcionamiento
conforme a lo dispuesto en 2.
Asistir a los Consejos de
Cuenca en la formulación de sus reglas Generales de Integración, Organización
y Funcionamiento, a través de lineamientos de asistencia técnica, para su
funcionamiento conforme a lo dispuesto en 3.
Fomentar la participación
de los Consejos de Cuenca y sus órganos funcionales y auxiliares en la
gestión integrada de los recursos hídricos en las cuencas, subcuencas,
microcuencas, acuíferos y playas, para la toma de decisiones. 4.
Instrumentar las
estrategias y líneas de acción contenidas en el Programa Nacional Hídrico,
para su difusión y aplicación en los Consejos de Cuenca. 5.
Asesorar a los Consejos de
Cuenca a través de lineamientos y asistencia técnica, para la instalación de
sus órganos funcionales y auxiliares. 6.
Implementar mecanismos de
apoyo financiero en los Consejos de Cuenca y sus órganos auxiliares, para
lograr una mejor operación en su actividad. 7.
Establecer en coordinación
con las Unidades Administrativas de 8.
Fungir como representante
de 9.
Colaborar con los sistemas
administrativos de mejora continua que permitan, medir, analizar y fortalecer
el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e
Informática, Contaduría, Derecho y/o Sociología. ·
Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería
Civil, Ingeniería Ambiental y/o Arquitectura. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 5 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Sociología
Política. ·
Areas Generales: Ciencias de ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía
Ambiental y de los Recursos Naturales. ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Derecho y Legislación Nacionales. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Protección a ·
Areas Generales: Ecología. Areas de
Experiencia: Medio Ambiente. ·
Areas Generales: Investigación Aplicada.
Areas de Experiencia: Prevención
de Desastres. ·
Areas Generales: Sociología. Areas de
Experiencia: Sociología de los Asentamientos Humanos. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Se requieren conocimientos de Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Orientación a Resultados. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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|
Nombre del puesto |
Secretario Particular del S.P.S. 35 |
|||
|
Nivel administrativo |
NC2 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNC002-0005029-N-C-S |
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|
Percepción ordinaria |
Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.
($39,909.11) |
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|
Adscripción |
Subdirección General de Administración |
|||
|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Asesorar
administrativa y legalmente en los asuntos que competen a 2.
Coordinar
el seguimiento de asuntos y acuerdos que competen o emanan de 3.
Programar
y coordinar los acuerdos, atenciones, reuniones que le indique el C.
Subdirector General de Administración, para preparar la agenda con la
documentación respectiva. 4.
Coordinar
la elaboración, gestión y seguimiento de los proyectos, asuntos y/o acuerdos que
competen a 5.
Controlar
y atender la correspondencia del C. Subdirección General de Administración en
base a la normatividad vigente para dar respuesta oportuna. 6. Transmitir y dar seguimiento a las
instrucciones giradas por el C. Subdirección General de Administración hacia
las diferentes unidades administrativas que la integran para constatar que se
lleven a cabo. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y
Administrativas. Carrera Genérica:
Administración, Contaduría, Economía y/o Derecho. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia
de 4 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Actividad Económica
y/o Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo. ·
Areas Generales: Ciencias Jurídicas y
Derecho. Areas de Experiencia:
Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y Legislación Nacionales. |
|||
|
Conocimientos técnicos |
Ley de Planeación; Ley Federal del Trabajo; Ley
del ISSSTE; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público y su Reglamento; Ley del Servicio Profesional de Carrera en Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
|||
|
Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Liderazgo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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|
Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
|||
|
Nombre del puesto |
Subgerente
de Programación y Presupuestos |
|||
|
Nivel administrativo |
NC3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Código del puesto |
16-B00-1-CFNC003-0007075-E-C-H |
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|
Percepción ordinaria |
Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.
($47,890.93) |
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|
Adscripción |
Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México y Sistema
Cutzamala |
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|
Sede |
Distrito Federal |
|||
|
Principales funciones |
1.
Implantar y difundir las
normas, políticas y lineamientos de carácter técnico y administrativo establecidos
por el Organismo de Cuenca, Comisión Nacional del Agua y entidades
globalizadoras, para el ejercicio del Programa Anual. 2.
Integrar las propuestas de
anteproyecto de presupuesto e indicadores estratégicos y metas solicitadas
por las áreas del Organismo de Cuenca y Direcciones Locales del ámbito de su
competencia, para la formulación del Programa de Inversiones y Presupuesto
Anual del Organismo de Cuenca. 3.
Realizar las gestiones
necesarias para la autorización de los recursos financieros requeridos, para
el cumplimiento del Programa Anual del Organismo de Cuenca. 4.
Supervisar que se lleven a
cabo las modificaciones del Programa de Inversiones y de metas autorizados
(transferencias, ampliaciones y reducciones), atendiendo a los avances
registrados y prioridades señaladas para ajustar el presupuesto por el
incremento o disminución. 5.
Registrar el avance
físico-financiero del programa de inversiones en el sistema de operación del
programa anual de obra pública así como enel sistema integrado de
programación, seguimiento y evaluación, con la finalidad de generar informes
del ejercicio correspondiente. 6.
Coordinar la integración
de los informes sobre los logros alcanzados, orientado a notificar
periódicamente los resultados obtenidos en las áreas, para que en su caso se
apliquen las medidas preventivas y/o correctivas procedentes. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Titulado. ·
Area de Estudio: Ciencias Naturales y
Exactas. Carrera Genérica: Contaduría. ·
Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía y/o
Finanzas. ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería y/o Ingeniería Civil NOTA: De la carrera genérica
de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente
las de: Hidráulica y/o Hidrológica. |
||
|
Experiencia laboral |
Experiencia de 4 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Administración
de Proyectos de Inversión y Riesgo, Economía Sectorial, Organización y
Dirección de Empresas y/o Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente y/o Tecnología de ·
Areas Generales: Matemáticas. Areas de
Experiencia: Evaluación. |
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|
Conocimientos técnicos |
Tener conocimientos de administración
pública, planeación hidráulica, estudios básicos de proyectos hidráulicos,
programación y presupuestación. Evaluación Social de proyectos, manual de
normas presupuestarias, clasificador por objeto de gasto para Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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|
Habilidades |
Capacidad Gerencial: Trabajo en
Equipo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Avances de Obra e Información Normativa |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
Una |
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Código del puesto |
16-B00-1-CFOA001-0003553-E-C-D |
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Percepción ordinaria |
Diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 25/100 M.N. ($17,046.25) |
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Adscripción |
Organismo de Cuenca Aguas del Valle
de México y Sistema Cutzamala |
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Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1.
Atender a las Direcciones
del Organismo de Cuenca involucradas y a las Direcciones Locales
jurisdiccionadas, para el acopio y envío de los formatos informativos
correspondientes a la contratación de obras públicas y servicios relacionados
con las mismas, a efecto de cumplir en tiempo y forma con los requerimientos
de oficinas centrales. 2.
Concentrar la
documentación para las sesiones ordinarias y extraordinarias del Subcomité de
Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas del Organismo de
Cuenca Aguas del Valle de México, con el objeto de alimentar el archivo
histórico y el armado de carpetas de trabajo. 3.
Realizar el armado y envío
de las carpetas de trabajo para las sesiones ordinarias y extraordinarias del
Subcomité de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas del
Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México, a fin de cumplir con lo
indicado en el Manual de Integración y Funcionamiento de los Subcomités de
Obras Públicas en los Organismos de Cuenca de 4.
Actualizar la base de
datos del ejercicio vigente, correspondiente a la contratación de obras
públicas y servicios relacionados con las mismas de 5.
Preparar los informes de
avances físicos y financieros correspondientes a la contratación de obras públicas
y servicios relacionados con las mismas con el objeto de mantener informada a
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional
Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ingeniería y
Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería Civil y/o Arquitectura. NOTA: De la carrera genérica
de Ingeniería Civil, las carreras específicas que se requieren son
exclusivamente las de: Obras y Servicios y/o Construcción. NOTA: De la carrera genérica
de Arquitectura, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la
de: Arquitectura. |
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Experiencia laboral |
Experiencia de 2 años en: ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de |
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Conocimientos técnicos |
Se requieren conocimientos de normas
en materia de obras públicas, tecnología de materiales, técnicas de
mantenimiento de equipos electromecánicos y conocimiento básico de
computación, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Se requiere aprobar el examen que
se aplique conforme a lo establecido en las bases de este concurso. |
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Habilidades |
Capacidad Gerencial: Trabajo en
Equipo. Esta evaluación no será motivo de
descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás
etapas de evaluación y valoración. |
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Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Nombre del puesto |
Residente
de Obra de Análisis de Licitaciones Públicas |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
Una |
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Código del puesto |
16-B00-1-CFOA001-0003556-E-C-D |
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|
Percepción ordinaria |
Diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 25/100 M.N. ($17,046.25) |
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Adscripción |
Organismo de Cuenca Aguas del Valle
de México y Sistema Cutzamala |
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Sede |
Distrito Federal |
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Principales funciones |
1. Elaborar convocatorias, bases de licitación con base en los modelos
preestablecidos, los documentos de concurso elaborados por 2. Realizar los procedimientos licitatorios, comprendiendo la
publicación de las convocatorias, celebración de los actos de presentación y
apertura de proposiciones, y de fallo, para los procedimientos de
contratación mediante licitaciones públicas. 3. Realizar los procedimientos licitatorios, comprendiendo la
elaboración de invitaciones, presidir los actos de presentación y apertura de
proposiciones, y de fallo, para los procedimientos de contratación mediante
invitación a cuando menos tres personas y lo correspondiente a adjudicación
directa 4. Elaborar dictámenes con base en los estudios de análisis de
evaluación de proposiciones técnicas económicas para adjudicación de
contratos, en apoyo a 5. Analizar y elaborar los precios unitarios extraordinarios y estudios
de ajuste de costos, de contratos adjudicados, para actualización de costos
previstos en los contratos, en apoyo a 6. Elaborar presupuestos estimados de las obras y servicios a
contratar, con base en parámetros de costos índice y las estadísticas de
licitaciones públicas anteriores. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). ·
Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología.
Carrera Genérica: Ingeniería
Civil, Mecánica y/o Arquitectura. |
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Experiencia laboral |
Experiencia
de 3 años en: ·
Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración
Pública. ·
Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría. ·
Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de |
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Conocimientos técnicos |
Conocimiento
en Se
requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las
bases de este concurso. |
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Habilidades |
Capacidad
Gerencial: Trabajo en Equipo. Esta
evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se
acumularán a los de las demás etapas de evaluación y valoración. |
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Disponibilidad |
Para viajar y cambiar de residencia. |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación de los Comités
Técnicos de Selección a las disposiciones de |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los
requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. |
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Registro de aspirantes |
La entrega de solicitudes para la inscripción al concurso
y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 3 al 17 de marzo
de |
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Programación de las etapas del concurso |
El procedimiento de
selección de los aspirantes comprende las siguientes etapas: I.
Revisión curricular; II.
Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III. Evaluación de la
experiencia y valoración del mérito de los candidatos; IV. Entrevistas, y V. Determinación. Las
etapas del concurso se llevarán a cabo de acuerdo a la siguiente
programación:
*Las fechas límite están sujetas a cambio sin previo
aviso, conforme al número de aspirantes registrados en los respectivos
concursos, el espacio disponible para las evaluaciones o cualquier otra
contingencia que pudiera presentarse, por lo quelos aspirantes deben revisar
continuamente sus mensajes en Trabajaen desde el momento en que se
inscriban al concurso para conocer la fecha específica que se les asignará
para evaluar cada etapa, ya que |
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Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx y los resultados del folio ganador se
publicarán también en el portal de |
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|
Fecha de alta de ganador |
En el caso de que en |
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Guías y temarios de estudio y exámenes de conocimientos |
·
Los Temarios de Estudio para los
Exámenes de Conocimientos Técnicos se podrán consultar en la página web de ·
Las Guías y Temarios de Estudio
para las evaluaciones de Capacidades Gerenciales (Habilidades) se podrán
consultar en las páginas www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx.- Documentos e
información relevante. NOTA: En caso de que algún candidato requiera revisión de examen de
conocimientos técnicos, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta
aplicación de las herramientas de evaluación, sus métodos y/o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o
criterios de evaluación. Dicha solicitud se deberá hacer por escrito
(firmada), dentro de un plazo máximo de dos días hábiles a partir de la
publicación de los resultados en la página www.trabajaen.gob.mx, dirigido al
Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y se entregará en la
siguiente dirección: Av. Insurgentes Sur 2416, primer piso, Ala Sur, Col.
Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C.P. 04340, México, D.F., teléfono para
consulta: (01 55) 51-74-40-00, Ext. 4885, 1941, 1027 y 4210. |
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Documentación requerida |
Los candidatos deberán presentar
para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto les envíe 1) Acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM3 según corresponda; 2) Documento que acredite
el nivel académico requerido para el puesto por elque concursa: ·
Cédula Profesional o Título registrado en ·
Carta de Pasante o Documento Oficial que compruebe que se
concluyó el 100% de los estudios de la(s) Carrera(s) Profesional(es)
requerida(s) para los Pasantes; 3) Identificación Oficial
vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector, Pasaporte o Cédula
Profesional); adicionalmente copia de 4) Hombres con edad igual o
menor de 45 años, presentar cartilla militar liberada; 5) Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado
para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro
de culto y que la documentación presentada es auténtica. ( 6) Currículum vítae
detallado y actualizado que contenga la percepción ordinaria de cada puesto
desempeñado, el periodo laborado, indicando los meses y días de duración en
cada puesto y los datos de localización del jefe inmediato o del Area de
Personal por lo menos del último empleo y dos referencias; 7) Currículum vítae
registrado en la página www.trabajaen.gob.mx; 8) Comprobante del folio
asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx del puesto para el que se concursa
(carátula de la cuenta personal impresa y/o número de folio impreso asignado
por Trabajaen); 9)
Comprobante(s) de
nombramiento(s), puesto(s) o actividad(es) profesional(es) desempeñada(s) que
avalen la experiencia requerida para desempeñar el puesto durante los años
indicados en los términos de los requisitos laborales señalados en la
presente Convocatoria. Se aceptarán como documentos comprobatorioslos
siguientes: Comprobantes de Nómina (primero y último recibo), Constancias de
Labores, Contratos o Recibos de Honorarios, Hoja de Percepciones, Cartas
expedidas por el Area de Recursos Humanos donde indique el puesto o puestos
desempeñados y el período en que se desempeñó cada uno y/o documento de aviso
de alta y baja que compruebe el tiempo laborado y el puesto desempeñado,
entre otros. Dichos comprobantes deberán contener el membrete de 10) Exclusivo para
Servidores Públicos de Carrera.- Conforme a lo establecido en el artículo 47
del Reglamento de NOTA: Los documentos indicados y los
comprobantes de los requisitos laborales establecidos en el perfil de los
puestos son indispensables para continuar en el concurso, por lo que de
faltar alguno será motivo de descarte del concurso. |
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|
Documentación para evaluar experiencia |
Además de los comprobantes de los requisitos laborales
indicados en el numeral 9 del apartado anterior, se presentarán los
documentos comprobatorios para evaluar Para evaluar la experiencia, estos documentos se
presentarán junto con los siguientes
formatos que deberán llenarse y firmarse con base en el Instructivo para
llenar el Formato para Evaluar 1)
Hoja Auxiliar para Evaluar 2)
Formato para Evaluar Para el correcto llenado de los
formatos antes mencionados, están disponibles en el mismo sitio, los
siguientes documentos de apoyo: ·
Instructivo para llenar el
Formato para Evaluar ·
El Catálogo de Documentos para
Evaluar ·
El Catálogo Referencial de
Niveles Jerárquicos para el Sector Público. ·
El Catálogo Referencial de
Niveles Jerárquicos para los Sectores Privadoy Social. ·
El Catálogo de Ramas de Cargo o
Puesto. NOTA: Asimismo, De esta manera, en esta evaluación se calificarán
los siguientes 10 elementos, conforme a 1) Orden en los puestos
desempeñados; 2) Duración en los puestos
desempeñados; 3) Experiencia en el sector
público; 4) Experiencia en el sector
privado; 5) Experiencia en el sector
social; 6) Nivel de
responsabilidad; 7) Nivel de remuneración; 8) Relevancia de funciones
o actividades desempeñadas en relación con las del puesto para el que se
concursa; 9) En su caso, experiencia
en puestos inmediatos inferiores al de la vacante; 10)
Los Candidatos que cuenten con resultados en la evaluación
del desempeño del sistema del Servicio Profesional de Carrera en uno o más de
los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante, presentarán el o
los comprobantes de dicha(s) evaluación(es). |
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|
Documentación para validar mérito |
Los
candidatos que cuenten con evidencias de Méritos obtenidos presentarán los
originales de: constancias, Títulos, Cédula Profesional, Diplomas, Documentos
Oficiales y otros documentos comprobatorios que avalen los siguientes elementos
de calificación, según sea el caso de cada candidato: 1. Acciones de Desarrollo
Profesional 1; 2. Resultados de
evaluaciones del desempeño (Ultima evaluación del desempeño anual)*; 3. Resultados de las
acciones de capacitación*; 4. Resultados de procesos
de certificación*; 5. Logros; 6. Distinciones; 7. Reconocimientos o
premios; 8. Actividad destacada en
lo individual; 9. Otros Estudios:
(Diplomados, Especialidad, Maestría, Doctorado); 1 En tanto se emiten las
disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del Reglamento de *Sólo
para servidores públicos de carrera titulares (podrán obtener algunos de los
documentos comprobatorios del RUSP). Para lo
anterior, se deberá presentar lleno el Formato de valoración del mérito
conforme al instructivo para la valoración del Mérito, disponibles también en
la página Web de EN CASO
DE QUE EN ALGUN ELEMENTO NO CUENTE CON DOCUMENTO COMPROBATORIO DE MERITO, SE
DEBERA ANOTAR EN DICHO ELEMENTO |
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Aclaraciones sobre los documentos requeridos |
Para cubrir las escolaridades de
nivel licenciatura con grado de avance Titulado, serán válidos los títulos o
grados de Maestrías o Doctorados específicamente en las áreas de estudio y
las carreras definidas en el perfil. La acreditación de títulos o grados
de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en Exclusivamente para los comprobantes de Experiencia, se deberán presentar todos los documentos
oficialmente expedidos (con membrete y firmas legales); cuando no se pueda disponer de los originales de
algunos documentos, se podrán aceptar copias simples, siendo responsabilidad
del candidato su autenticidad, firmando bajo protesta de decir verdad y con
la reserva de que Aquellas personas que hayan sido beneficiadas por
algún Programa de Retiro Voluntario en La revisión curricular
efectuada a través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la
revisión y evaluación de la documentación que los candidatos deberán
presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la
convocatoria. |
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|
Presentación de evaluaciones |
La fecha,
hora y lugar de las entrevistas, será acordada por el Comité Técnico de
Selección, cuya programación, de igual forma, se dará a conocer a los
candidatos al menos con dos días de anticipación. Cada tipo
de evaluación o examen se programará para realizarse en un solo día, pero en
caso de que se llegaran a presentar contingencias, Los
candidatos deberán presentarse puntualmente en las fechas y hora que se les
programe para cada una de las evaluaciones y entrevistas, pero la CONAGUAse
reserva el derecho de atenderlos conforme a su capacidad de respuesta y las
condiciones que se presenten en cada evento, pudiendo realizar los ajustes
que considere convenientes, por lo que los candidatos deberán de disponer de
tiempo para este fin. |
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|
Vigencia de resultados de
evaluaciones anteriores |
Conocimientos Técnicos: Tienen vigencia de un año los resultados de exámenes de conocimientos
técnicos presentados por un candidato en un concurso anterior del mismo puesto
o de un puesto igual, siempre y cuando no cambie el Temario de Estudio y por
tanto se publique para el presente concurso el mismo. Para hacer válida esta
revalidación, el aspirante deberá presentar su solicitud por escrito dirigida
al Secretario Técnicodel Comité Técnico de Selección, a más tardar al día
siguiente del cierre de Habilidades (Capacidad
Gerencial): En el caso de candidatos que
sean servidores públicos podrán solicitar al Comité Técnico de Selección del
puesto de que se trate de 1)
El Comité Técnico de Selección
respectivo de 2)
El Comité Técnico de Selección
validará que: a. La certificación de sus capacidades, corresponda al nivel de dominio y
a la capacidad requerida para el concurso en que se encuentre participando. b. La certificación se encuentre vigente. c. Verificar la identidad del aspirante respecto del servidor público
certificado. 3)
El Comité Técnico de Selección,
notificará por escrito a 4) En caso de proceder, a. Los resultados sólo se incorporan para efectos del concurso en que se
haya solicitado y en el nivel de dominio certificado. b. En caso de que el aspirante, cuente con evaluaciones vigentes derivadas
de procesos de ingreso anteriores, no podrán ser incorporados sus resultados
obtenidos en el proceso de certificación. c. Los resultados que se incorporen, derivados de su certificación de
capacidades, sólo serán vigentes para y durante el concurso en que se haya
solicitado su consideración. 5)
El aspirante, podrá visualizar
en la página www.trabajaen.gob.mx sus resultados de certificación de
capacidades, en el nivel de dominio certificado para el concurso de que se
trate. Cuando la solicitud no sea procedente, |
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|
Sistema de puntuación y reglas de
valoración |
El concurso de todos los puestos comprende el siguiente
Sistema de Puntuación y Reglas de Valoración, determinadas conforme a lo
dispuesto por el Comité Técnico de Profesionalización de Sistema de Puntuación:
Reglas de Valoración: 1. ·
Un solo examen cuya calificación mínima aprobatoria es de
70 puntos en una escala de ·
Es indispensable aprobar esta evaluación para poder
continuar en el concurso, ya que el no aprobarla es motivo de descarte. Los
Exámenes de Conocimientos Técnicos consideran la cantidad de aciertos
obtenidos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en
donde del porcentaje que se obtenga con dos decimales no se redondea; por lo
tanto, los números enteros que se obtengan serán los que se consideren como
la calificación definitiva (Ejemplo: En un porcentaje de 73.33 la
calificación será de 73, en una calificación de 76.66 la calificación será de
76, siendo éstas aprobatorias. En un porcentaje de 69.99 la calificación será
de 69, misma que será reprobatoria). 2. ·
La aplicación de herramientas de evaluación en línea del
Módulo Generador de Exámenes de ·
Se aplicará un solo examen para evaluar ·
Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los
puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas de evaluación
y valoración. 3. ·
La evaluación y valoración conforme a ·
Esta Etapa no será motivo de descarte, pero los puntos que
se obtengan se acumularán a los de las demás etapas del concurso. ·
La calificación obtenida en la evaluación de Experiencia
equivale a una ponderación de 20 puntos de un total de 100 que componen la
calificación definitiva máxima del concurso, según la verificación de la documentación
que cada candidato presente para sustentar cada elemento de evaluación. ·
La calificación obtenida en NOTA: Con el propósito de dar
cumplimiento a lo establecido en la fracción III del artículo 21 de 4. ·
El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de
prelación de los candidatos evaluados en las Etapas anteriores establecerá el
número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si
el universo de candidatos lo permite. Si el universo fuera menor al mínimo
establecido, se entrevistará a todos los candidatos. ·
En caso de no contar con al menos un finalista de entre
los candidatos ya entrevistados, el Comité continuará entrevistando por
ternas a los demás candidatos en orden de prelación, conforme a lo previsto
en el Art. 36 del Reglamento de ·
·
No será motivo de descarte, pero también se acumularán los
puntos obtenidos en la entrevista para la calificación final. ·
Las entrevistas se llevarán a cabo en 2 modalidades:
Presencial o a través de Videoconferencia, de conformidad con la ubicación de
los miembros del Comité y las sedes de evaluación establecidas. ·
Los candidatos finalistas que se determinen para
entrevista se citarán en la ciudad que acuerden los miembros del Comité
Técnico de Selección. ·
No se considerarán méritos
particulares en ningún concurso. ·
Los miembros del Comité Técnico
de Selección podrán realizar preguntas de tipo técnico, de habilidades,
capacidades gerenciales y/o Cultura de ·
El Comité de Selección para la evaluación de las
entrevistas, podrá considerar los siguientes criterios: a) Contexto, situación o tarea (favorableo adverso); Estrategia o
acción (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto), y
Participación (protagónica o como miembro de equipo).b) Predicción de comportamientos a partir de la evidencia en
experiencias previas; Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos
concretos); Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y
Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto. 5.
·
Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el
puntaje mínimo de APTITUD, el cual será de 70, que es el resultado obtenido
que resulta aceptable para ser considerado finalista y apto para ocupar el
puesto sujetoa concurso. ·
Los resultados obtenidos en todas las Etapas el Concurso,
serán considerados para emitir el Listado final en orden de prelación de
los candidatos que acrediten el puntaje mínimo de aptitud, el cual se basará
en ·
El Comité resolverá el proceso de selección, mediante la
emisión de su determinación, declarando: a)
Ganador del concurso al finalista que obtenga la
calificación más alta en el proceso de selección; es decir, al de la mayor
Calificación Definitiva; b)
Al finalista con la siguiente mayor Calificación
Definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el
supuesto de que por causas ajenas a
I.
Comunique a
II.
No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones
del puesto en la fecha señalada, o c)
Desierto el concurso. |
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|
Reserva |
Los candidatos que sean entrevistados y no ganen el concurso en el que
participaron, pero que obtengan un Puntaje Mínimo de Aptitud de al menos 70
puntos, se integrarán a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto
de que se trate en |
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|
Declaración de concurso
desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias
del caso, declarar desierto un concurso: I.
Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos
obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III.
Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación
y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los
integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una
nueva convocatoria. |
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|
Reactivación de folios |
Conforme al artículo 75, fracción
III de No se aceptarán las solicitudes de
los aspirantes que sean rechazados en el filtro curricular, por errores de
captura de su currículum. |
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|
Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de
los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4. Los concursantes podrán
presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control
de 5. Los candidatos que se
hayan inscrito a algún Programa de Retiro Voluntario en 6. Cualquier aspecto no
previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables, informando a los
candidatos participantes a través de Trabajaen o la página www.conagua.gob.mx
la forma y tiempos para su resolución. 7. En los portales www.trabajen.gob.mx
y www.conagua.gob.mx, en el vínculo
del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, podrán consultarse
detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 8. |
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|
Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención
y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a la plaza
y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico
01 (55) 51-74-40-00, Exts. 1941, 4885, 1027, 1063, 2119 y 4210 así como el
único correo electrónico oficial para dar respuesta: empleo@conagua.gob.mx de
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
México, D.F. a 3 de marzo
de 2010.
Los Comités Técnicos de
Selección
Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
Henry Gutiérrez Rodríguez
Rúbrica.
(R.- 004282)