Secretaría de Economía

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos 32 fracción II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y numerales 34, 35, 36 y 43 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Convocatoria pública y abierta 02-2010 A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre dela plaza	Dirección General de Promoción Minera (01-02-10)
Código	10-422-2-CFKC002-0000023-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$171,901.35
Adscripción	Coordinación General de Minería
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Planear, diseñar e implementar programas que fomenten la competitividad de la micro y pequeña minería y del sector social a través del fomento de la organización empresarial, la asistencia, la capacitación y el acceso a nuevas tecnologías, mediante la realización de acciones conjuntas con otras unidades administrativas de la Secretaría y con otras dependencias competentes. · Función 1: Planear y coordinar programas que impulsen el desarrollo de la micro, pequeña y mediana minería, así como de la minería social y su integración a las cadenas productivas a través del fomento a la organización empresarial, asistencia técnica y capacitación. · Función 2: Supervisar y coordinar la promoción de proyectos de minería social a través de la asistencia técnica para su capacitación. · Función 3: Diseñar y dirigir programas de estudio en cadenas productivas de la industria minera, promover la incorporación a éstas de la micro y pequeña minería y de la minería social. Objetivo 2: Determinar la elaboración de programas de desarrollo minero en las entidades federativas y en los consejos estatales de minería conjuntamente con los estados y municipios de la federación y con las organizaciones de los sectores privado y social vinculados a la industria minera. · Función 1: Proponer y promover proyectos mineros, estudios de mercado de productos mineros en las entidades federativas y municipio. · Función 2: Determinar y coordinar la integración de proyectos mineros con otras dependencias gubernamentales. · Función 3: Estimular la inversión en sectores minero marginados. Objetivo 3: Fomentar y participar en los foros Nacionales e Internacionales relacionados con la minería y atender los asuntos internacionales y de cooperación relacionados con la actividad minera, en coordinación con las demás unidades y dependencias competentes. · Función 1: Implementar y dirigir estrategias que estimulen el desarrollo de nuevos proyectos mineros a través de alianzas estratégicas entre inversionistas internacionales y extranjeros buscando la competitividad del sector minero mediante políticas de fomento. · Función 2: Coordinar los registros de inversiones y desarrollo de proyectos operados por empresas extranjeras. · Función 3: Coordinar el registro y captura de las inversiones extranjeras en el sector minero. Objetivo 4: Elaborar y difundir estudios sobre el entorno minero nacional e internacional, así como realizar diagnósticos sobre problemas específicos del sector minero y proponer estrategias para su solución. · Función 1: Coordinar y desarrollar acciones para la promoción e inversión en el sector minero con base en la recopilación, integración, análisis, difusión y sistematización de información de las principales variables económicas mineras, nacionales e internacionales.
	· Función 2: Programar y supervisar la elaboración de estudios, reportes y diagnósticos del sector minero. · Función 3: Coordinar y supervisar la recopilación, integración, análisis y difusión de las principales variables macroeconómicas y mineras que contribuyan a la toma de decisiones.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía y Finanzas. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Minero e Ingeniería.
	Laborales	5 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Economía General Economía Internacional, Economía Sectorial y Actividad Económica Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública,
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Avanzado
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Dirección General Adjunta de Competitividad (02-02-10)
Código	10-111-1-CFLB002-0000104-E-C-D
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$113,588.10
Adscripción	Secretariado Técnico de Competitividad
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Diseñar y coordinar los estudios análisis y diagnósticos económicos y de competitividad que se requieren presentar al Secretario Técnico de la Competitividad y al Comité de competitividad. · Función 1: Definir y desarrollar los mecanismos de análisis de los indicadores de la competitividad que emiten los organismos nacionales como internacionales, para fortalecer la toma de decisiones del Secretario Técnico de la Competitividad. · Función 2: Analizar la información que se genera tanto a nivel nacional como internacional en materia de competitividad llevando a cabo estudios técnicos especializados de su contenido y utilidad, para su distribución oportuna y eficiente en las áreas internas de la Secretaría que tengan incidencia directa para el desempeño de sus funciones sustantivas. Objetivo 2: Coordinar asesorías mediante la realización de estudios e investigaciones relacionados con temas de competitividad y productividad. · Función 1: Proponer normas y lineamientos en materia de competitividad al secretario técnico de la competitividad. · Función 2: Diseñar las estrategias de acercamiento y contacto con las instituciones y organismos internacionales de interés del secretariado. Objetivo 3: Conducir relaciones e intercambio de experiencias con dependencias nacionales y de otros países, en los asuntos que designe el Secretario Técnico de la Competitividad.
	· Función 1: Elaborar investigaciones que fortalezcan las decisiones y proyectos encomendados o propuestos al Secretario Técnico de la Competitividad. · Función 2: Fungir como enlace en las comisiones o comités, en las que el Secretariado Técnico de la Competitividad tiene participación cuando así se requiera.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Economía, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración y Derecho. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería
	Laborales	4 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Ciencias Políticas. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía Internacional, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Sistemas Económicos, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo y Economía General. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis y Análisis Funcional.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Visión Estratégica			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Dirección General Adjunta de Investigación de Dumping y Subvenciones (03-02-10)
Código	10-310-1-CFLA001-0000004-E-C-C
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$85,888.92
Adscripción	Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales.
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Dirigir las investigaciones en materia de dumping y subvenciones para determinar la aplicación correcta de la metodología de cálculo de los márgenes de discriminación de precios o de subvenciones correspondientes. · Función 1: Dirigir el proceso de análisis de la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones en materia de dumping y/o subvenciones. · Función 2: Aprobar la propuesta de respuesta a los alegatos proporcionados por las partes comparecientes en las investigaciones en materia de dumping y/o subvenciones. · Función 3: Autorizar los dictámenes técnicos y la metodología empleada en el análisis de dumping y/o subvenciones correspondientes a las investigaciones en materia de prácticas desleales. Objetivo 2: Autorizar las solicitudes de información adicional requeridas a las empresas participantes en los procesos de investigación en materia de dumping y/o subvenciones, a fin de contar con la información necesaria para determinar los márgenes de discriminación de precios y/o subvenciones correspondientes.
	· Función 1: Dirigir el análisis de la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones para determinar si la información es clara y completa. · Función 2: Autorizar las solicitudes de información adicional correspondientes a las investigaciones en materia de dumping y/o subvenciones. · Función 3: Autorizar las solicitudes de información adicional dirigidos a partes no comparecientes en la investigación, tales como agentes aduanales, gobiernos, instituciones educativas y otras dependencias del gobierno, en materia de dumping y/o subvenciones.
	Objetivo 3: Dirigir y coordinar las visitas de verificación a las empresas y/o gobiernos involucrados en las investigaciones de dumping o subvenciones. · Función 1: Determinar la procedencia de los ajustes propuestos por las partes comparecientes tanto al valor normal como al precio de exportación, así como la información sobre subvenciones. · Función 2: Coordinar la participación del área en las visitas de verificación in situ, a fin de cotejar la información reportada a la Secretaría contra el respaldo documental y/o contable de que dispongan. · Función 3: Autorizar el reporte de verificación y asegurar que contenga las conclusiones y los resultados de las actividades de revisión realizadas en cada visita de verificación, para que sirva de base en la elaboración de los dictámenes técnicos en materia de dumping y/o subvenciones.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Contaduría, Economía y Relaciones Internacionales.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Políticas. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad y Economía General.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Avanzado
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Dirección de Estrategia Informática (04-02-10)
Código	10-713-1-CFMA003-0000040-E-C-K
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$65,671.18
Adscripción	Dirección General de Informática
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, Deleg. Magdalena Contreras,C.P. 010400, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coordinar, difundir e implantar el uso de paquetes de programas de cómputo en las distintas unidades administrativas de la Secretaría. · Función 1: Coordinar y mantener en forma regularizada el uso de la paquetería de los programas de cómputo estándar de la SE supervisar el gestionamiento de la compra de los paquetes de cómputo para las diferentes unidades administrativas. Objetivo 2: Supervisar el proceso de capacitación informática especializada, para incrementar el nivel de conocimientos técnicos del personal informático de la Secretaría. · Función 1: Supervisar las necesidades de capacitación informática de las diferentes unidades administrativas. supervisar el gestionamiento de la contratación de cursos en materia de informática. Objetivo 3: Administrar el suministro de insumos informáticos para asegurar la operación de las unidades administrativas de la Secretaría de Economía. · Función 1: Supervisar y controlar el abastecimiento de insumos informáticos para las unidades administrativas, de la Secretaría de Economía, supervisar el gestionamiento de la compra de los insumos informáticos para las diferentes unidades administrativas. Objetivo 4: Administración del centro de costos de la DGI. · Función 1: Análisis y gestión presupuestal. trámite y pago a proveedores. trámite y gestión de centro de costos.
	Objetivo 5: Administración de la operación del comité de informática de la Secretaría de Economía. · Función 1: Representante de la dirección general de informática. auditor líder. implementar acciones de mejora en el sistema de gestión de la calidad de la Dirección General de Informática.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración y Comunicación. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Matemáticas-Actuaría. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería y Sistemas y Calidad.
	Laborales	5 años de experiencia en: Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencia Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los Ordenadores y Seguridad Radiológica. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Auditoría.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Intermedio
	Otros	Se requiere la carrera de Ingeniero Químico
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Director de Quejas (05-02-10)
Código	10-104-1-CFMA001-0000013-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Organo Interno de Control
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coadyuvar en la instrucción de los procedimientos de investigación que al efecto se sigan en el área de quejas, por lo que al incumplimiento de las obligaciones inherentes a los servidores públicos se refiere. · Función 1: Analizar los hechos que sean materia de queja o denuncia, a fin de determinar el inicio del procedimiento de investigación. · Función 2: Determinar las líneas de investigación a seguir, con la finalidad de integrar adecuadamente la indagatoria. · Función 3: Requerir información, desahogar audiencia y practicar diligencias con la finalidad de determinar la presunta responsabilidad. Objetivo 2: Gestionar las acciones necesarias para la promoción y seguimiento de los mecanismos e instancia de participación ciudadana. · Función 1: Determinar medios concretos y eficaces mediante los cuales puedan ser captadas adecuadamente las peticiones ciudadanas. · Función 2: Orientar al ciudadano indicándole requisitos trámites e instancias competentes para gestionar sus demandas. · Función 3: Instruir los seguimientos de irregularidades que sean presentados, a fin de lograr una adecuada solventación por parte de las unidades. Objetivo 3: Auxiliar en la atención de las solicitudes de acceso a la información pública gubernamental, que en el ámbito de la competencia de este órgano interno de control le resulten competente. · Función 1: Proporcionar respuestas oportunas con relación a los requerimientos de información que se soliciten. · Función 2: Mantener actualizada la información que el área de quejas genere, a fin de brindar atención oportuna y eficaz a los requerimientos.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Asesor 111-99 (06-02-10)
Código	10-111-1-CFMA001-0000099-E-C-S
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Secretariado Técnico de la Competitividad
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes, piso 12, Col. Hipódromo Condesa, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Formular las propuestas para el desarrollo de los planes, programas y estudios encomendados por el titular de la Dirección en el ámbito de su especialidad. · Función 1: Evaluar la información de los programas y proyectos en materia de su competencia con el fin de identificar su impacto y en su caso proponerposibles soluciones. · Función 2: Emitir los documentos ejecutivos de los programas y proyectos que contribuyan a la toma de decisiones. · Función 3: Formular la propuesta del plan estratégico que consolide el cumplimiento de los objetivos y metas de la Dirección en los plazos establecidos. Objetivo 2: Plantear las alternativas y acciones que permitan definir las estrategias para la implementación de mejoras a los procesos en el área de adscripción. · Función 1: Desarrollar los elementos técnicos y metodológicos en la materia de su competencia para la toma de decisiones del titular del área. · Función 2: Conducir el desarrollo de las sesiones de asesoría para la modificación a los procesos que impacten en el servicio y en los objetivos establecidos por el área. · Función 3: Evaluar los resultados obtenidos de los trabajos de asesoría para detectar áreas de oportunidad. Objetivo 3: Rendir informes de investigación resultado de los diagnósticos practicados al área para formular las recomendaciones que se consideren oportunas y necesarias. · Función 1: Emitir informes de investigación sobre temas específicos que sean solicitados por las autoridades considerando y clasificando los documentos para el uso que en su caso convenga.
	· Función 2: Informar y fundamentar en los casos de solicitudes de información requeridas por las autoridades competentes a fin de asesorar en el ámbito de su competencia. · Función 3: Definir el contenido de documentos informativos para las reuniones de trabajo incluyendo el seguimiento de los asuntos a tratar para llevar a cabo de manera objetiva los asuntos de competencia. Objetivo 4: Coordinar los programas y proyectos que contribuyan a la atención de situaciones críticas o estratégicas para implementar las acciones conducentes. · Función 1: Informar sobre el diagnóstico y resultados que arrojan las observaciones efectuadas a la marcha de las acciones en el área con el propósito de prever y corregir en lo posible su desarrollo. · Función 2: Proponer criterios para la atención y toma de decisiones en los asuntos de competencia del titular del área con el fin de facilitar los elementos de información y argumentos respectivos.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública y Economía. Area General: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Relaciones Internacionales.
	Laborales	5 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Dirección de Investigación de Dumping de Productos Químicos y Bienes Intermedios (07-02-10)
Código	10-310-1-CFMA001-000008-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar la elaboración de los proyectos de los dictámenes técnicos en las investigaciones en materia de Dumping, en particular, en las que involucren productos químicos y bienes intermedios, para que se integren a las resoluciones correspondientes en las investigaciones en materia de prácticas desleales de comercio internacional que realiza la UPCI. · Función 1: Analizar la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones, en particular las que involucren productos químicos y bienes intermedios. · Función 2: Analizar y responder los alegatos proporcionados por las partes comparecientes en las investigaciones, en particular las que involucren productos químicos y bienes intermedios. · Función 3: Aprobar los proyectos de dictámenes técnicos correspondientes a las investigaciones en materia de prácticas desleales y explicar la metodología empleada en el análisis de Dumping en las reuniones técnicas de información solicitadas por las partes comparecientes, en particular las que involucren productos químicos y bienes intermedios. Objetivo 2: Supervisar la elaboración de las solicitudes de información adicional requeridas a las empresas participantes en los procesos de investigación en materia de Dumping, en particular, cuando se trate de productos químicos y bienes intermedios, a fin de contar con la información necesaria para determinar los márgenes de discriminación de precios correspondientes. · Función 1: Analizar la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones para determinar si la información es clara y completa, en particular, las que involucren productos químicos y bienes intermedios. · Función 2: Aprobar los proyectos de solicitud de información adicional correspondientes a las investigaciones en materia de prácticas desleales, en particular, las que involucren productos químicos y bienes intermedios. · Función 3: Elaborar solicitudes de información adicional dirigidas a partes no comparecientes en la investigación, tales como agentes aduanales, gobiernos, instituciones educativas y otras dependencias del gobierno, en particular, las que involucren productos químicos y bienes intermedios. Objetivo 3: Supervisar tanto la elaboración de los programas de cómputo como los cálculos utilizados en la obtención de los márgenes de discriminación de precios de las empresas involucradas en las investigaciones, en particular, las que involucren productos químicos y bienes intermedios. · Función 1: Revisar las bases de datos relacionadas con valor normal y precio de exportación que presenten las partes comparecientes. · Función 2: Determinar la procedencia de los ajustes propuestos por las partes comparecientes tanto al valor normal como al precio de exportación. · Función 3: A probar los programas de cómputo utilizados en la determinación de los márgenes de discriminación de precios, en particular, los que involucren productos químicos y bienes intermedios.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Economía, Relaciones Internacionales, Administración y Contaduría
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad y Economía General.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Intermedio
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Dirección de Cupos Agropecuarios (08-02-10)
Código	10-412-1-CFMA001-0000013-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Dirección General de Industrias Básicas
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Apoyar la competitividad de las cadenas productivas del sector agropecuario. · Función 1: Supervisar la integración de propuestas de distribución de cupos agropecuarios. · Función 2: Supervisar la relación de propuestas, criterios y en su caso, actividades administrativas sobre regulaciones y restricciones no arancelarias. Objetivo 2: Elaborar estudios sectoriales de cadenas productivas agropecuarias. · Función 1: Coordinar la integración y actualización de información estadística. · Función 2: Supervisar la elaboración de análisis sectoriales del sector agropecuario. Objetivo 3: Participar en la modificación de aranceles aplicables a productos agropecuarios. · Función 1: Participar en grupos de análisis para proponer modificaciones arancelarias a productos agropecuarios. · Función 2: Evaluar propuestas de modificación arancelaria de productos agropecuarios. Objetivo 4: Fortalecer el abasto eficiente y oportuno para las cadenas agroindustriales. · Función 1: Supervisar la elaboración de los proyectos de opinión de las solicitudes de incorporación, exclusión o modificación de fracciones arancelarias al esquema PROSEC. · Función 2: Supervisar la elaboración de los proyectos de opinión de la regla octava, de las solicitudes del sector agroalimentario.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración y Economía. Area General: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales. Area General: Ciencias Agropecuarias. Carreras Genéricas: Desarrollo Agropecuario.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía Internacional, Economía Sectorial y Economía General. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis y Análisis Funcional. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales. Area General: Psicología. Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo.			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Dirección de Revisión de Obligaciones (09-02-10)
Código	10-421-1-CFMA001-0000025-E-C-D
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$47,973.69
Adscripción	Dirección General de Minas
Sede (radicación)	Acueducto No. 4, Esq. con Calle No. 14 Bis, Col. Reforma Social, Deleg. Miguel Hidalgo, México, D.F., C.P. 11650
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Resolver y firmar los emplazamientos y cancelaciones por el incumplimiento de obligaciones. · Función 1: Controlar y expedir en caso de incumplimiento de pago de derechos sobre minería, los emplazamientos de pago correspondientes, a los titulares concesiones mineras y asignaciones, a fin de que cumplan con los pagos de derechos sobre minería controlar y expedir, en caso de incumplimiento de presentación de informe de comprobación de inversiones mínimas en concesiones mineras y asignaciones, los emplazamientos correspondientes, a los titulares de las mismas, a fin de que cumplan con esta obligación, controlar y expedir, las cancelaciones de concesiones mineras o asignaciones por incumplimiento de los emplazamientos anteriores y por infracciones previstas en la ley minera, a los titulares de concesiones mineras, asegurando el avisar al registro público de minería para su debida inscripción. Objetivo 2: Resolver sobre las solicitudes que en ejercicio de sus derechos efectúan los concesionarios mineros. · Función 1: Aprobar las solicitudes de desistimiento de concesiones, presentadas por los concesionarios mineros, asegurando su notificación en el registro público de minería para la debida inscripción de dicha cancelación, aprobar las solicitudes de agrupamientos de concesiones mineras para efectos de comprobación de inversiones en obras o trabajos de exploración o explotación, solicitadas por los concesionarios mineros, asegurando su debido registro. Aprobar y coordinar el registro de ingenieros responsables de la seguridad en las minas asegurando su debido registro. Objetivo 3: Dirigir la formulación y desarrollo de instrumentos de política ambiental para el desarrollo sustentable de la minería. · Función 1: Establecer políticas de carácter ambiental para el desarrollo de la minería.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería y Minero
	Laborales	8 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Subdirección de Supervisión de Prestadores de Servicios de Certificación (10-02-10)
Código	10-316-1-CFNB001-0000040-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$28,664.15
Adscripción	Dirección General de Normatividad Mercantil
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Tramitar las solicitudes de acreditación como prestadores de Servicios de Calificación que presenten los interesados en prestar servicios de firma electrónica avanzada. · Función 1: Registrar y revisar las solicitudes de acreditación como prestadores de servicios de certificación, verificar el cumplimiento de los externos legales y elaborar los proyectos de oficios de resolución a dichas solicitudes para firma de los superiores jerárquicos. · Función 2: Programar visitas de inspección a las instalaciones de los solicitantes de acreditación como prestadores de servicios de certificación para verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos, así como la verificación de pruebas técnicas. · Función 3: Asesorar a los interesados en ser acreditados como Prestadores de Servicios de Certificación de los requisitos a cumplir y los trámites que deben seguirse. Objetivo 2: Tramitar las solicitudes de incorporación a la infraestructura Tecnológica para la Interoperabilidad de sus certificados digitales que presenten los Prestadores de Servicios de Certificación Acreditados en términos de los lineamientos en la materia. · Función 1: Registrar y revisar las solicitudes que presenten los prestadores de Servicios de Certificación para incorporarse a la infraestructura Tecnológica para la interoperabilidad de los certificados digitales, verificar el cumplimiento de los externos legales y elaborar los proyectos de oficios de resolución. · Función 2: Programar visitas de inspección a las instalaciones de prestadores de Servicios de Certificación para verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos para incorporarse a la infraestructura Tecnológica. Objetivo 3: Programar y coordinar las visitas de supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados. · Función 1: Elaborar los proyectos de oficios para la celebración de visitas de supervisión a los Prestadores de Servicios de Certificación acreditados y participar en ellas. · Función 2: Desarrollar los trabajos preparatorios, en coordinación con las áreas competentes, para la contratación, en su caso de servicios de apoyo para realizar visitas de inspección o auditorías técnicas a los prestadores de servicios de Certificación. · Función 3: Elaborar los proyectos de las actas y demás documentos derivados de la realización de visitas de supervisión a los prestadores de Servicios de Certificación acreditadas. Objetivo 4: Coordinar los procedimientos administrativos para aplicación de sanciones a los prestadores de servicios de Certificación acreditados y de los recursos que se deriven de dichos procedimientos. · Función 1: Elaborar los proyectos de oficios para el inicio, trámite, desahogo y resolución de los procedimientos para la imposición de sanciones a los prestadores de Servicios de Certificación. · Función 2: Participar en las diligencias y demás actos relativos al inicio, trámite y desahogo de los procedimientos para la imposición de sanciones a los prestadores de servicios de Certificación. · Función 3: Elaborar los proyectos de oficios para el inicio, trámite, desahogo y resolución de los recursos que se presenten con motivos de las resoluciones dictadas a los procedimientos administrativos para la imposición de sanciones a los Prestadores de Servicios de Certificación. Objetivo 5: Proponer la adopción de estándares y normas internacionales, así como la celebración de convenios internacionales en materia de servicios de firma electrónica para lograr el reconocimiento y la interoperabilidad internacional de los servicios que ofrecen los Prestadores de Servicios de Certificación.
	· Función 1: Revisar los estándares internacionales para la prestación de los Servicios de firma electrónica y recomendar a los superiores jerárquicos su adopción en el país. · Función 2: Revisar y estudiar los mecanismos para la interoperabilidad de los servicios de firma electrónica y recomendarla a los superiores jerárquicos su adopción en el país. · Función 3: Elaborar proyectos de acuerdos, convenios y otros mecanismos de colaboración en el ámbito internacional para la interoperabilidad de los Servicios que ofrecen los Prestadores de Servicios de Certificación y coordinar su ejecución.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Derecho y Economía. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Matemáticas - Actuaría Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Visión Estrategia			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Intermedio
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Subdirección de Normatividad de Comercio Electrónico (11-02-10)
Código	10-410-1-CFNA003-0000065-E-C-A
Número de vacantes	01	Percepción ordinaria (mensual bruta)	$32,820.46
Adscripción	Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Verificar la compatibilidad de las políticas, estrategias y herramientas orientadas al desarrollo de uso de tecnologías de la información. · Función 1: Realizar el análisis legal para verificar la compatibilidad de las políticas, estrategias y herramientas orientadas al desarrollo de uso de tecnologías de la información. · Función 2: Participar en la agenda legislativa integral en materia de transacciones electrónicas para la generación de iniciativas de ley, normas y reglamentos en la materia de economía digital con los distintos sectores involucrados. · Función 3: Efectuar propuestas normativas para lograr un marco jurídico adecuado que proporcione seguridad jurídica a los usuarios de medios electrónicos en las transacciones comerciales. Objetivo 2: Procurar la celebración de convenios de promoción de los programas y herramientas para el desarrollo de la economía digital. · Función 1: Participar en la negociación y actualización de los convenios del sector e-economía (INEGI, Bancomext, Nafin, oficina de políticas públicas de la presidencia, Sectur, Se, E-México y Conacyt) para verificar la compatibilidad de los compromisos adquiridos con la legislación nacional e internacional.
	· Función 2: Procurar la celebración de convenios de promoción de los programas y herramientas para el desarrollo de la economía digital con las autoridades federales, estatales y municipales, y con cámaras de comercio e industria, su confederación y organismos empresariales. Objetivo 3: Elaboración de normas oficiales mexicanas y normas mexicanas en el ámbito de competencia de la dirección. · Función 1: Promover la elaboración de normas oficiales mexicanas y normas mexicanas en el ámbito de competencia de la dirección.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho y Economía. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico, Análisis y Análisis Funcional y Ciencia de los Ordenadores. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Orientación a Resultados	Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 90
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Subdirección de Estadísticas y Sistemas de Información (12-02-10)
Código	10-310-1-CFNA002-0000062-E-C-K
Número de vacantes	01	Percepción ordinaria (mensual bruta)	$28,664.16
Adscripción	Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Preparar el apéndice estadístico que contiene información relevante de las investigaciones que se atienden en la unidad, para incorporarlo al informe de labores anual. Asimismo, supervisar la elaboración, diseño, en su caso, y distribución del material impreso como folletos, trípticos y demás documentos que requiera el jefe de la unidad. · Función 1: Realizar y actualizar la base de datos estadístico de las prácticas desleales de comercio internacional, para responder a requerimientos de información en la materia. · Función 2: Dar formato a las publicaciones del DOF en materia de prácticas desleales de comercio internacional, con el objeto de dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por DGI para la presentación de la información en la página de Internet, así como actualizar la base de datos del sistema de resoluciones establecida para este fin. · Función 3: Coordinar y clasificar con las áreas la información estadística de prácticas desleales de comercio internacional y de solución de diferencias TLCAN y OMC, para la elaboración del informe de labores de la unidad.
	· Función 4: Monitorear las publicaciones del Diario Oficial de la Federación de las investigaciones en materia de prácticas desleales de comercio internacional, así como de los procedimientos que se derivan de éstas. Objetivo 2: Elaborar los boletines de prensa requeridos por los directores responsables de las investigaciones, para su seguimiento con el jefe de la unidad y su posterior envío a la Dirección General de Comunicación Social de la Secretaría. · Función 1: Analizar los proyectos de resoluciones emitidas por los directores de área jurídicas de la unidad, a fin de resaltar los aspectos importantes para la realización de los boletines de prensa. · Función 2: Realizar y someter a aprobación del director de área el proyector de boletín de prensa correspondiente y, en su caso, realizar las adecuaciones necesarias para la aprobación del jefe de la unidad.

Objetivo 3: Organizar, procesar, y monitorear sistemáticamente toda la información que corresponda a las investigaciones que se realizan en la unidad, para mantener actualizada la base de datos estadística, y la página de Internet, y estar en posibilidades de responder a los requerimientos que le hagan al área.

· Función 1: Monitorear las publicaciones del Diario Oficial de la Federación derivadas de las investigaciones en materia de prácticas desleales de comercio internacional, a fin de notificar y enviar el boletín de prensa correspondiente a la dirección de Comunicación Interna de la SE, para su publicación.

· Función 2: Monitorear las publicaciones del Diario Oficial de la Federación de las investigaciones en materia de prácticas desleales de comercio internacional, de los procedimientos que se derivan de éstas, así como de las posibles impugnaciones ante organismos bilaterales (TLCAN) o multilaterales (OMC).

· Función 3: Determinar la logística a seguir para el diseño y distribución de las publicaciones realizadas en la unidad.

Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Economía y Computación e Informática. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica, Auditoría y Economía Internacional. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo	Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo	Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Subdirección de Recursos Materiales (13-02-10)
Código	10-300-1-CFNA001-0000013-E-C-N
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Subsecretaría de Competitividad y Normatividad
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Administrar el Sistema de Control de resguardos de las Unidades Administrativas de la SNIEPCI. · Función 1: Supervisar que los inventarios de bienes muebles de las unidades administrativas de la SNIEPCI esté actualizado. · Función 2: Verificar la correcta aplicación del procedimiento establecido por la DGRMYSG, para el trámite de alta y baja de bienes muebles en las unidades administrativas de la SNIEPCI. · Función 3: Controlar registrar e informar a la DGRMYSG sobre la entrada y salida de bienes muebles de las unidades administrativas de la SNIEPCI. Objetivo 2: Controlar el parque vehicular asignado a las unidades administrativas de la SNIEPCI. · Función 1: Supervisar que el parque vehicular asignado a las unidades administrativas de la SNIEPCI se encuentre en óptimas condiciones, para otorgar un servicio oportuno. · Función 2: Comunicar a la DGRMYSG sobre la bitácora de recorrido y suministro de gasolina del parque vehicular asignado a las unidades administrativas de la SNIEPCI. · Función 3: Comunicar a la DGRMYSG sobre la bitácora de recorrido y suministro de gasolina del parque vehicular asignado a las unidades administrativas de la SNIEPCI. Objetivo 3: Coordinar los servicio generales solicitados por las Unidades administrativas de la SNIEPCI. · Función 1: Asegurar la entrega oportuna de la información que las unidades administrativas generan para los diferentes sectores que de acuerdo a su competencia se tengan. · Función 2: Elaborar la información del programa anual de adquisiciones, para el abastecimiento de insumos de las unidades administrativas adscritas a la SNIEPCI. · Función 3: Coordinar el trámite ante la DGRMYSG, de las órdenes de trabajo solicitadas por las unidades administrativas adscritas a la SNIEPCI. · Función 4: Comunicar a la DGRMYSG del robo y/o extravío de equipo de telefonía celular o radiocalización, apegándose a la normatividad administrativa para cada caso, así como cuestionar la reposición del mismo. · Función 5: Coordinar con la DGRMYSG, el resguardo por baja de los expedientes obsoletos de las unidades administrativas de la SNIEPCI.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Area de Experiencia Requerida: Contaduría, Derecho, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas.
	Evaluación de habilidades	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
		Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Subdirección de Quejas (14-02-10)
Código	10-104-1-CFNA001-0000024-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Organo Interno de Control
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, Deleg. Magdalena Contreras, C.P. 010400, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Administrar la captura y seguimiento de los asuntos radicados en el área de quejas, en el Sistema Electrónico de Atención Ciudadana (SEAC). · Función 1: Mantener permanentemente actualizado la captura y seguimiento de los asuntos registrados en el área de quejas y denuncias, dentro del Sistema Electrónico de Atención Ciudadana. · Función 2: Auxiliar a los compañeros del área respecto a la captura y seguimiento de los asuntos radicados en el área. · Función 3: Mantener comunicación permanente con la Dirección de Tecnología de la Dirección General de Atención Ciudadana de la Secretaría de la Función Pública, a fin de mantener actualizado el Sistema Electrónico de Atención Ciudadana. Objetivo 2: Auxiliar al director del área de quejas en la formulación de los proyectos de requerimiento de información y demás acciones necesarias para la atención de los asuntos del área de quejas. · Función 1: Analizar las diferentes quejas que se reciben relacionadas con presuntas irregularidades administrativas. · Función 2: Definir en conjunto con la dirección, las líneas de investigación a fin de integrar adecuadamente la indagatoria. · Función 3: Proyectar oficios de requerimientos de información a las distintas unidades administrativas a fin de recabar elementos probatorios. Objetivo 3: Elaborar los proyectos inherentes a la consecución de los procedimientos administrativos seguidos por esta área de quejas. · Función 1: Determinar las presuntas irregularidades administrativas que se pudiesen actualizar con motivo de las quejas presentadas. · Función 2: Proyectar oficios de requerimientos de información relacionados con el desempeño y antecedentes del servidor público involucrado. · Función 3: Proyectar acuerdos de conclusión. Objetivo 4: Coadyuvar en la atención de las solicitudes de acceso a la información inherentes a este OIC. · Función 1: Atender con diligencia las solicitudes de información relacionadas con el área de quejas y denuncias de este OIC. · Función 2: Coordinar la búsqueda en los archivos de esta unidad administrativa, respecto a la información competencia del área de quejas y denuncias. · Función 3: Reportar los resultados que arroje la búsqueda de las diversas solicitudes de información efectuadas. Objetivo 5: Auxiliar en la gestión de las acciones necesarias para la promoción y seguimiento de los mecanismos e instancias de participación ciudadana. · Función 1: Mantener permanentemente actualizados todos los mecanismos de captación de peticiones ciudadanas de la Secretaría de Economía. · Función 2: Coadyuvar la revisión de los diversos buzones de captaciones de peticiones ciudadanas de la Secretaría de Economía. · Función 3: Coadyuvar en el auxilio de las representaciones Federales de la Secretaría de Economía, en todo lo relacionado con las instancias de participación ciudadana.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Estadísticas de Comercio Exterior (15-02-10)
Código	10-414-1-CFNA001-0000018-E-C-K
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coadyuvar en la toma de decisiones de los mandos superiores, mediante la elaboración de reportes estadísticos y notas relativas al comercio exterior de México. · Función 1: Analizar el comportamiento de las diversas variables económicas del sector externo. · Función 2: Elaborar cuadros estadísticos de comercio exterior. · Función 3: Supervisar la elaboración de cuadros estadísticos y su oportuna difusión. Objetivo 2: Mantener actualizados los sistemas de consulta de información de comercio exterior: SICM, SICMEX, CATEMP, SICPAIS, SICEDO, SICFP Y SICEMP. · Función 1: Supervisar la obtención, carga en la base de datos y control, de la cinta de comercio exterior generada por el Banco de México. · Función 2: Supervisar la obtención, carga en la base de datos y control, de la cinta de comercio exterior generada por la administración general de aduanas(SAT-SHCP). · Función 3: Supervisar la actualización de base de datos con estadísticas de comercio exterior, para las diversas dependencias públicas que lo solicitan. Objetivo 3: Participar activamente en las reuniones con las diversas dependencias del sector público involucradas en la recopilación, revisión y difusión de cifras estadísticas del comercio exterior de nuestro país. · Función 1: Participar en las reuniones del Comité de Estadísticas del Comercio Exterior. · Función 2: Participar y proponer mejoras a la cobertura y presentación de la información de comercio exterior que se genera. · Función 3: Elaboración y supervisión de cuadros estadísticos y análisis sectoriales, requeridos en el seno del Comité de Estadísticas de Comercio Exterior. Objetivo 4: Mantener la comunicación e intercambio de información con los intermediarios (Banco Nacional de Comercio Exterior [Bancomext] y Coordinación General de Delegaciones Federales de la Secretaría de Economía [SE]) en la difusión de la información generada por nuestros sistemas. · Función 1: Atender los requerimientos de información de comercio exterior de las representaciones federales de esta Secretaría y del Banco Nacional de Comercio Exterior. · Función 2: Brindar asesoría respecto a cuestiones normativas y técnicas, relacionadas con la información estadística que se proporciona a Bancomext y delegaciones federales de la SE. Objetivo 5: Mantener actualizada la tarifa del Impuesto General de Importación y Exportación, tanto en las diversas tasas arancelarias aplicadas por nuestro país como en las cuestiones normativas. · Función 1: Supervisar la actualización de la Tarifa de Impuesto General de Importación y Exportación (TIGIE) con base en las publicaciones en Diario Oficial. · Función 2: Supervisar las incorporaciones y actualizaciones de las disposiciones especiales relacionadas con las diversas fracciones arancelarias que conforman la TIGIE. · Función 3: Incorporación y actualización de aranceles aplicados por México, conforme a diversos programas de promoción (PROSEC, frontera).
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Area de Experiencia Requerida: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía y Relaciones Internacionales. Area General: Ingeniería y Tecnología Area de Experiencia Requerida: Informática Administrativa, Ingeniería y Computación e Informática
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Estadística. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Básico
	Otros	No aplica
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Subdirector de Control a Maquila y Devolución de Impuestos (16-02-10)
Código	10-414-1-CFNA001-0000020-E-C-J
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Supervisar la administración de las bases de datos referentes a los programas de maquila y devolución de impuestos (DRAWBACK), con el propósito de asegurar su correcta operación. · Función 1: Verificar el correcto funcionamiento de las bases de datos donde es respalda la información referente a programas de maquila y solicitudes de devolución de impuestos. Objetivo 2: Supervisar la atención y solución de fallas que presenten los módulos de información en materia de maquila y DRAWBACK a nivel central y en delegaciones y subdelegaciones de la Secretaría, a fin de asegurar su correcta operación. · Función 1: Verificar el correcto funcionamiento de las aplicaciones de los módulos maquila y devolución de impuestos con la finalidad de que se encuentren operando en óptimas condiciones conforme a la normatividad. · Objetivo 3: Supervisar la implantación del ambiente de operación de SICEX de los módulos maquila y DRAWBACK, a fin de asegurar su correcta operación. · Función 1: Verificar la correcta implantación y funcionamiento de las aplicaciones de los módulos maquila y DRAWBACK. Objetivo 4: Analizar y diseñar nuevas aplicaciones de SICEX para maquila y DRAWBACK. · Función 1: Verificar con el personal normativo las necesidades que se deriven de acuerdos y mejoras a los módulos. · Función 2: Llevar a cabo el proceso de actualización de la aplicación. Objetivo 5: Administrar y otorgar los derechos a usuarios de oficinas centrales de los módulos de SICEX (de los módulos maquila y DRAWBACK), a fin de asegurar la correcta operación a nivel nacional. · Función 1: Verificar la correcta asignación de atributos a grupos de usuarios.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de la Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales. Area General: Ingeniería y Tecnología Carreras Genéricas: Ingeniería. Area General: Educación y Humanidades Carreras Genéricas: Computación e Informática
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores. Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Economía Internacional Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Ciencias Jurídicas. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales y Derecho Internacional. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Estadística.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Subdirección de Gestión (17-02-10)
Código	10-414-1-CFNA001-0000029-E-C-J
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$25,254.76
Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Que la correspondencia que se reciba en la dirección general esté completa y corresponda a esta dirección, para que el área que atienda el asunto cuente con la información, anexos, etc., que señale el documento recibido. · Función 1: Recibir y revisar la correspondencia. · Función 2: Registrar la correspondencia. Objetivo 2: Controlar y distribuir la documentación a las diversas áreas de la dirección general, para que éstas las reciban en forma eficiente y oportuna. · Función 1: Turnar la correspondencia a las diferentes áreas. · Función 2: Distribuir la correspondencia a las áreas de la dirección general. Objetivo 3: Controlar y dar seguimiento a los documentos en trámite de la dirección general para que sean atendidos de manera oportuna. · Función 1: Elaboración de volantes.
	· Función 2: Seguimiento y control de volantes, a través de la fecha de compromiso para su atención. · Función 3: Descargo de volantes en el sistema de gestión y elaboración de reportes. Objetivo 4: Supervisar el registro y envío de las resoluciones de la dirección general a las dependencias y diversas organizaciones empresariales para que se entregue en forma oportuna. · Función 1: Registro de mensajería. · Función 2: Envío de mensajería. · Función 3: Entrega de acuses.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración y Ciencias Políticas y Administración Pública.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Recursos Financieros (18-02-10)
Código	10-300-1-CFOB001-0000022-E-C-O
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$19,432.72
Adscripción	Subsecretaría de Competitividad y Normatividad
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Proporcionar al subdirector de recursos financieros y/o al coordinador administrativo apoyo en la programación presupuestal de la SNIEPCI. · Función 1: Analizar los proyectos y programas presupuestales de la SNIEPCI, emitiendo opinión de las observaciones encontradas. · Función 2: Evaluar que los proyectos y programas sean consistentes a las necesidades que se requieren para el funcionamiento de las de la SNIEPCI. · Función 3: Controlar bajo su resguardo la documentación e información que se genere con respecto al presupuesto asignado. Objetivo 2: Informar oportunamente los trámites y servicios a la DGPOP. · Función 1: Asegurar que los trámites y servicios solicitados a la DGPOP, cumplan con los procedimientos y documentos requeridos. · Función 2: Elaborar los informes periódicamente sobre los avances de los trámites y servicios solicitados por los servidores públicos de la SNIEPCI. · Función 3: Asegurar que la información se encuentre debidamente resguardada en los archivos de la Subdirección de Recursos Financieros. · Función 4: Recomendar a los servidores públicos la oportuna entrega de los documentos e información para su gestión ante la DGPOP. · Función 5: Coordinar al personal operativo de la subdirección en el desarrollo de los procesos establecidos. · Función 6: Supervisar ante la DGPOP EL seguimiento a las solicitudes de las unidades administrativas de la SNIEPCI, en materia presupuestal, para el logro de sus objetivos. Objetivo 3: Verificar que los pagos de viáticos y pasajes y pagos a proveedores, se encuentren dentro de los lineamientos establecidos.
	· Función 1: Evaluar los requerimientos de las unidades administrativas cuenten con las aprobaciones necesarias. · Función 2: Elaborar las solicitudes de los pagos a proveedores, verificando que se cumpla con los recursos para ello. · Función 3: Programar e informar de los cambios presupuestales oportunamente.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración y Contaduría.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Responsabilidades (19-02-10)
Código	10-104-1-CFOA001-0000036-E-C-A
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Organo Interno de Control
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Revisar y verificar que los expedientes que se reciben por parte de las áreas de quejas y auditoría, estén debidamente integrados, con el fin de emitir el acuerdo de recepción y proyectar el acuerdo de inicio de los procedimientos respectivos. · Función 1: Formular acuerdos de recepción de los expedientes, para su registro en los sistemas SPAR, SIINC y SANC y mantener actualizada permanentemente la información consignada en ellos. · Función 2: Elaborar solicitudes y requerimientos a efecto de integrar debidamente los procedimientos de responsabilidad, inconformidad y sanción a proveedores. · Función 3: Atender puntualmente las solicitudes de acceso a la información. · Función 4: Apoyar con la notificación de resoluciones dictadas en los procedimientos de responsabilidad, inconformidad y sanción a proveedores.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Psicología. Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y Orientación. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Asuntos Laborales (20-02-10)
Código	10-110-1-CFOA001-0000041-E-C-P
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Unidad de Asuntos Jurídicos
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Controlar las audiencias relacionadas con la secretaría y su calendarización, para su correcta atención. · Función 1: Actualizar diariamente la lista de los juicios ante autoridades laborales. Objetivo 2: Solicitar y Recabar al información necesaria para dar una correcta defensa de la dependencia. · Función 1: Realizar los Proyectos de oficios mediante los cuales se solicita la documentación. Objetivo 3: Elaborar proyectos de demandas, contestaciones de demanda en materia laboral para la correcta defensa y vigilancia de los intereses de la Secretaría. · Función 1: Entregar oportunamente para supervisión los proyectos de demanda y contestación de demandas de la Dependencia.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Compilación (21-02-10)
Código	10-110-1-CFOA001-0000052-E-C-L
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Unidad de Asuntos Jurídicos
Sede (radicación)	Av. Alfonso Reyes, piso 12, Col. Hipódromo Condesa, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06140, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Elaborar las opiniones emitidas por esta unidad jurídica con respecto a iniciativas de leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia. · Función 1: Recibir la solicitud de opiniones a iniciativas de leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia. · Función 2: Analizar las solicitudes de opiniones de diversas áreas con respecto a leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia. · Función 3: Emitir el criterio de la unidad jurídica con respecto a leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia. Objetivo 2: Revisar, y en su caso elaborar las opiniones vinculativas de las demás áreas y entidades de la Secretaría a efecto de unificar criterios y emitir una postura institucional para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia. · Función 1: Recibir la solicitud de opiniones de diversas áreas con respecto a leyes y decretos competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia. · Función 2: Analizar y proponer opiniones sobre instrumentos jurídicos competencia de la Secretaría, para el buen funcionamiento de la dependencia. · Función 3: Emitir el criterio de la Secretaría como postura institucional respecto a leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia, ante el ejecutivo federal.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Intermedio.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Clasificación y Asignación de Documentos (22-02-10)
Código	10-310-1-CFOA001-0000064-E-C-D
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Apoyar en la recepción de los documentos, muestras físicas, medios magnéticos, y discos compactos que ingresen por el área de ventanilla, y auxiliar su debido registro por sistemas informáticos, para tener el adecuado control y acceso de los mismos. · Función 1: Asesorar y Colaborar con la recepción de los documentos, muestras físicas y medios magnéticos. · Función 2: Auxiliar en el Registro de los documentos ingresados por el área de ventanillas, así como de las muestras físicas. · Función 3: Auxiliar en el debido control y acceso a documentos ingresados por el área de ventanillas, así como las muestras físicas. Objetivo 2: Integrar la documentación remitida por las áreas correspondientes atendiendo las instituciones que para su integración señalen, y, en su caso, realizar la digitalización de la misma para la conservación de los expedientes administrativos en sus versiones matriz, público y confidencial. · Función 1: Digitalizar los documentos remitidos por las diferentes áreas de la unidad.
	· Función 2: Auxiliar en el envío de los expedientes administrativos generados en la unidad de prácticas comerciales internacionales al archivo de concentración de la Secretaría. Objetivo 3: Registrar el préstamo de expedientes administrativos, muestras físicas, medios magnéticos y discos compactos, atendiendo las normas de presentación del servicio de consulta interna y externa, para el adecuado manejo de la información clasificada como gubernamental, privilegiada, comercial reservada, confidencial y pública. · Función 1: Integrar y glosar la documentación remitida por las áreas correspondientes. · Función 2: Facilitar el préstamo a los usuarios tanto internos como externos el préstamo de los expedientes administrativos, así como las muestras físicas y los medios magnéticos pertenecientes a los expedientes administrativos. · Función 3: Atender a los usuarios internos y externos respecto a la localización de documentos y expedientes. · Función 4. Auxiliar en la custodia y conservación de los documentos, muestras físicas, medios magnéticos y discos compactos que forman parte de los expedientes administrativos.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho y Relaciones Internacionales
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a los Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento para la Atención de la ISO (23-02-10)
Código	10-312-1-CFOA001-0000031-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Normas
Sede (radicación)	Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coordinar la participación técnica de nuestro país ante la organización internacional de normalización ISO. · Función 1: Elaborar el trámite de autorización de los jefes de delegación o encabezar las delegaciones mexicanas que participan en los diferentes foros internacionales de normalización para mantener el nivel de representación del país necesario. · Función 2: Distribuir los documentos técnicos recibida de la ISO a los subcomités del CMISO y comunicar a la ISO los votos emitidos por nuestro país a través del comité mexicano para la atención de la ISO (CMISO). · Función 3: Representar a la dirección general de normas en reuniones de normalización internacional ISO. Objetivo 2: Coordinar el comité mexicano para la atención de la ISO (CMISO). · Función 1: Programar las reuniones bimestrales del CMISO. · Función 2: Diseñar estrategias para el fortalecimiento de los comités fomentando una mayor participación. · Función 3: Coordinar el envío de la información tanto de la ISO como a los coordinadores a la ISO.
	Objetivo 3: Tramitar el número de identificación del emisor IIN ante la AMERICAN BANKERS ASOCIATION (ABA). Función 1: Informar al cliente de la documentación que requiere para hacer el trámite, y elaborar el oficio de solicitud de este ante la ABA.
Perfil y requisitos	Académicos:	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales. Area General: Ingeniería y Tecnología Carreras Genéricas: Administración e Ingeniería.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Políticas. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales. Area General: Ciencias Jurídicas de Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional. Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica y Economía General.
	Evaluación de	Habilidad 1 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma:	Inglés Intermedio
	Otros:	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Control (24-02-10)
Código	10-315-1-CFOA001-0000025-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Inversión Extranjera
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Analizar las solicitudes y avisos que forman parte de la operación del registro nacional de inversiones extranjeras. · Función 1: Expedir constancias de cancelación de inscripción y de avisos presentados al registro nacional de inversiones extranjeras. · Función 2: Elaborar las bases de datos de la información notificada al registro nacional de inversiones extranjeras. · Función 3: Coordinar la recepción de solicitudes, avisos e informes dirigidos al registro nacional de inversiones extranjeras. Objetivo 2: Analizar las solicitudes de consulta de expedientes, así como las consultas en materia del registro nacional de inversiones extranjeras. · Función 1: Elaborar las autorizaciones para la consulta de expedientes del registro nacional de inversiones extranjeras, de conformidad con las disposiciones reglamentarias aplicables. · Función 2: Expedir copias certificadas de los expedientes de la dirección general de inversión extranjera, en el ámbito de su competencia. · Función 3: Elaborar la emisión de opiniones sobre las consultas planteadas en materia del registro nacional de inversiones extranjeras.
	Objetivo 3. Elaborar los procedimientos administrativos de sanción necesarios para regularizar a los sujetos de inscripción en el registro nacional de inversiones extranjeras que hayan presentado o deban presentar solicitudes de cancelación de inscripción en el registro nacional de inversiones extranjeras o avisos de modificación a la información previamente proporcionada al registro nacional de inversiones extranjeras.
	· Función 1: Elaborar la imposición de las sanciones que procedan en el supuesto del artículo 38, fracción IV de la Ley de Inversión Extranjera y demás disposiciones reglamentarias relacionadas con dicho precepto, con respecto a las solicitudes de cancelación de inscripción y los avisos de modificación. · Función 2: Resolver las prórrogas para el cumplimiento de obligaciones ante el citado registro y requerimientos emitidos por el propio registro. · Función 3: Comunicar e informar a los particulares respecto de las obligaciones y trámites que se presentan ante el registro nacional de inversiones extranjeras.
Perfil y requisitos	Académicos	Título de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho y Relaciones Internacionales.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	Paquetería Office.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza	Departamento de Exámenes de Correduría Pública (25-02-10)
Código	10-316-1-CFOA001-0000031-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Normatividad Mercantil
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coadyuvar en el proceso de examinar a las personas que deseen obtener la calidad de aspirante a corredor o ejercer como corredores públicos. · Función 1: Analizar y revisar la documentación de solicitudes de exámenes de de aspirante y definitivo para corredor público. · Función 2: Elaborar proyectos de cuestionarios del examen para obtener la calidad de aspirante a corredor público, asimismo elabora proyectos de notificaciones de los resultados de los mismos. Objetivo 2: Elaborar las propuestas de respuesta a las solicitudes y documentación referente a la aplicación de los exámenes correspondientes. · Función 1: Elaborar proyectos de oficio para dar respuesta a las solicitudes de exámenes de aspirante y definitivo para corredor público, coadyuva en su aplicación. · Función 2: Tramitar la expedición de las credenciales oficiales de identificación de corredores públicos.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Supervisión y Mantenimiento (26-02-10)
Código	10-316-1-CFOA001-0000041-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Normatividad Mercantil
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Coadyuvar en la administración y atención a los registros públicos de comercio. · Función 1: Verificar la actualización a la base de datos central, actualizar en los registros públicos las versiones del SIGER que se vayan liberando. · Función 2: Respaldar la información registral y el software. · Función 3: Administrar la base de datos central, atender solicitudes y consultas de usuarios del registro público de comercio.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática.
	Laborales	3 años de experiencia en: Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Básico.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Productos Agrícolas (27-02-10)
Código	10-414-1-CFOA001-0000058-E-C-F
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Comercio Exterior
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Aplicar la normatividad establecida para la administración de los cupos de importación y exportación en sus diferentes mecanismos de asignación, tales como asignación directa, primero en tiempo primero en derecho y licitación pública. · Función 1: Analizar y revisar las solicitudes y documentación legal presentada por las empresas importadoras y exportadoras. · Función 2: Elaborar fichas técnicas, solicitudes de opinión, oficios de asignación, requerimientos de información, de negativas y en su caso expedir certificados de cupo, así como llevar su seguimiento, a nivel central como desconcentrado. · Función 3: Elaborar las convocatorias y bases de licitación pública nacional, para adjudicar cupos, así como preparar la logística para efectuar las licitaciones públicas nacionales. Objetivo 2: Apoyar a las representaciones federales de esta secretaría en la aplicación de la normatividad de cupos de importación y exportación, así como brindar asesoría a la comunidad importadora y exportadora. · Función 1: Auxiliar en la capacitación sobre procedimientos desconcentrados, para el personal de las delegaciones, subdelegaciones federales y oficinas de servicios. · Función 2: Brindar atención a la comunidad importadora y exportadora sobre los montos, mecanismos y procedimientos para la asignación de cupos. · Función 3: Preparar respuestas a consultas formuladas a la dirección general. Objetivo 3: Dar seguimiento a las asignaciones de los cupos de importación y exportación. · Función 1: Elaborar las estadísticas de los cupos asignados. · Función 2: Integrar información sobre cupos que soliciten las unidades administrativas de esta Secretaría. · Función 3: Reportar los problemas que se detecten en la operación de los cupos de importación y exportación.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho y Economía.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General y Economía Sectorial. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública y Relaciones Internacionales. Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Evaluación de Calidad (28-02-10)
Código	10-710-1-CFOA001-0000171-E-C-D
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Recursos Humanos
Sede (radicación)	Frontera No. 16, colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Apoyar en las actividades para la implantación de Sistemas de Gestión de la Calidad en la Dependencia. · Función 1: Apoyar en el seguimiento al plan de actividades para la migración o mejora de sistemas de gestión de la calidad, en acuerdo con las unidades administrativas. · Función 2: Asesorar en la ejecución de auditorías internas y externas de calidad en las unidades administrativas. · Función 3: Elaborar y controlar la documentación necesaria para la coordinación de los cursos de calidad y la cotización de los mismos. Objetivo 2: Apoyar en la elaboración de diversos reportes que se generen para la Dirección de Calidad Institucional. · Función 1: Apoyar en la integración de información relativa a los reportes turnados a la Dirección de Calidad Institucional. · Función 2: Elaborar, integrar y controlar la documentación necesaria derivada de los diferentes eventos realizados por la Dirección de Calidad Institucional. Objetivo 3: Participar, Integrar, coordinar y facilitar el desarrollo del Sistema de Evaluación del Desempeño para la medición y valoración del desempeño del personal adscrito a la Secretaría. · Función 1: Revisar e integrar las evaluaciones del desempeño anual y semestral asignadas del personal adscrito a la Secretaría de Economía. · Función 2: Revisar e integrar las metas individuales y colectivas del desempeño asignadas al personal adscrito a la Secretaría. · Función 3: Apoyar en la concentración de resultados de la evaluación del desempeño, semestral y anual del personal de la Secretaría para su envío y reporte al Comité Técnico de Profesionalización. Objetivo 4: Supervisar, administrar y controlar el ejercicio del presupuesto anual autorizado de la Dirección de Calidad Institucional. · Función 1: Realizar trámites derivados del presupuesto de la Dirección de Calidad Institucional. · Función 2: Atender y dar respuesta a los requerimientos de la Dirección de Recursos Humanos derivadas del presupuesto de la Dirección de Calidad Institucional. Objetivo 5: Participar en la elaboración del reporte de indicadores institucionales de calidad de la Dependencia. · Función 1: Elaborar reportes trimestrales de Indicadores Institucionales de calidad enviados por las diferentes áreas de la Secretaría. · Función 2: Analizar e implementar mejoras para la integración de indicadores de Calidad institucional.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Economía y Mercadotecnia y Comercio. Area General: Ingeniería y Tecnología Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad, Computación e Informática e Ingeniería.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas y Auditoría. Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores y Ciencia de los Ordenadores. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Matemáticas Area de Experiencia Requerida: Ciencias de los Ordenadores.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Negociaciones de Reglas de Origen y Procedimientos Aduaneros (29-02-10)
Código	10-513-2-CFOA001-0000024-E-C-D
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Política Comercial
Sede (radicación)	Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Contribuir a ampliar y diversificar el acceso a mercados de bienes, mediante la participación en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros y dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, en estas materias. · Función 1: Participar en las consultas con las dependencias y con los sectores productivos involucrados, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros, para la participación de México en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales y para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en dichos acuerdos. · Función 2: Participar en el diseño de estrategias y en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales, para promover los intereses del sector productivo nacional, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros. · Función 3: Participar en la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros. · Función 4: Participar en el seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales internacionales, e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones. · Función 5: Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, para atender lo relativo a acceso a mercados de bienes en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros. · Función 6: Participar en la elaboración de propuestas para la modificación de la tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación para la aplicación de los compromisos establecidos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros. · Función 7: Participar y dar seguimiento a la atención de las consultas provenientes del sector público o privado, sobre la aplicación de las disposiciones y de las normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros. · Función 8: Participar en labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Economía, Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Economía General. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Relaciones Internacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Negociación			Ponderación: 50
	Idioma	Inglés Básico.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Departamento de Archivo y Correspondencia (30-02-10)
Código	10-711-1-CFOA001-0000072-E-C-N
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$17,046.25
Adscripción	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede (radicación)	Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Controlar la recepción y distribución de la correspondencia, tanto interna como externa de la Secretaría que es captada a través de las oficialías de partes. · Función 1: Establecer mecanismos y procedimientos para el adecuado manejo de la correspondencia. · Función 2: Supervisar el cumplimiento de tiempos de entrega a través de indicadores de desempeño y técnicas estadísticas. · Función 3: Coordinar en la recepción y distribución de correspondencia en las oficialías de partes de la Secretaría. · Objetivo 2: Coordinar el cumplimiento de las normas de operación, criterios específicos y lineamientos generales establecidos para el adecuado funcionamiento y organización de los archivos de trámite de las unidades administrativas y de las delegaciones y/o subdelegaciones de la Secretaría. · Función 1: Elaborar y actualizar los procedimientos y normas de operación en administración de documentos y archivos de la SE. · Función 2: Elaborar y actualizar el catálogo de disposición documental y cuadro general de clasificación y demás instrumentos conforme lo establecido en los lineamientos generales para la organización y conservación de archivos de la APF (DOF 20/02/2004). · Función 3: Establecer y difundir los criterios específicos para la administración de documentos y clasificación de información, y organización de archivos, aprobados por el comité de información de la SE. Objetivo 3: Proporcionar a las unidades administrativas las herramientas necesarias para depurar los archivos y gestionar ante el archivo general de la nación, los trámites de baja de expedientes obsoletos y/o transferencias secundarias de archivos históricos de la Secretaría.
	· Función 1: Difundir entre las unidades administrativas del sector central y regional la aplicación de los formatos establecidos para el trámite de baja y/o transferencia de archivos históricos. · Función 2: Revisar de los formatos y archivos, para verificar vigencias conforme con el catálogo de disposición documental. · Función 3: Elaborar oficios de solicitud y remisión de actas de baja a las unidades administrativas requirentes de este trámite. Objetivo 4: Administrar y vigilar el adecuado manejo de documentos y archivos en el archivo de concentración de la Secretaría. · Función 1: Establecer mecanismos y procedimientos para el adecuado manejo de los expedientes que se resguardan en el archivo de concentración. · Función 2: Proporcionar el préstamo de expedientes a las unidades administrativas que tienen sus archivos semi-activos en el archivo de concentración. · Función 3: Proporcionar el resguardo de expedientes semi - activos cuyo tiempo de conservación en los archivos de trámite ha concluido. Objetivo 5: Administrar los contratos para el servicio de mensajería y paquetería acelerada y especializada que requieren las unidades administrativas de la SE.
	· Función 1: Consolidar los requerimientos de las unidades administrativas para la contratación de los servicio de mensajería y paquetería especializada y acelerada. · Función 2: Elaborar bases de licitación y demás documentos para realizar los procedimientos de contratación. · Función 3: Difundir y promover la utilización de los servicios contratados para envío de documentación y/o paquetes oficiales, así como vigilar el cumplimiento de las obligaciones establecidas.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales y Comunicación.
	Laborales	2 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública.
	Evaluación de	Habilidad 1 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Liderazgo			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Secretaria (31-02-10)
Código	10-415-2-CF21864-0000002-E-C-X
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$10,577.20
Adscripción	Dirección General de Industrias Pesadas y de Alta Tecnología
Sede (radicación)	Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Gestionar los recursos financieros. · Función 1: Apoyar en ejercicio de los recursos para viáticos y pasajes del D.G. Objetivo 2: Gestionar los recursos materiales. · Función 1: Determinar los recursos necesarios con el personal de la unidad. · Función 2: Verificar la atención a las solicitudes realizadas. · Función 3: asignar los recursos y apoyar en su control. Objetivo 3: Verificar el correcto funcionamiento del mobiliario y equipo. · Función 1: Ejercer los recursos para el mantenimiento de mobiliario y equipo. · Función 2: Detectar fallas y necesidades de mantenimiento del mobiliario y equipo · Función 3: Solicitar el mantenimiento.
Perfil y requisitos	Académicos	Terminado o Pasante de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Antropología, Ciencia Política y Administración Pública, Ciencias Sociales y Economía.
	Laborales	1 año de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica y Economía General. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Historia. Area de Experiencia Requerida: Ciencias Auxiliares de la Historia. Area General: Antropología. Area de Experiencia Requerida: Antropología Social.
	Evaluación de	Habilidad 1 Liderazgo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre dela plaza	Analista (32-02-10)
Código	10-421-2-CF21865-0000013-E-C-X
Número de vacantes	01		Percepción ordinaria (mensual bruta)	$8,908.53
Adscripción	Dirección General de Minas
Sede (radicación)	Acueducto No. 4, Esq. con Calle No. 14 Bis, Col. Reforma Social, Deleg. Miguel Hidalgo, México, D.F., C.P. 11650
Objetivos y funciones principales	Objetivo 1: Realizar dictaminaciones para su inscripción y anotación de los actos, contratos y convenios que afecten las concesiones mineras. · Función 1: Realizar el proyecto de dictaminación de la documentación que ingresa para su registro realizar el proyecto de las anotaciones marginales. Investigar en los registros, respecto a los antecedentes de las concesiones mineras.
Perfil y requisitos	Académicos	Titulado de Licenciatura en: Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Derecho.
	Laborales	1 año de experiencia en: Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
	Evaluación de	Habilidad 1 Trabajo en Equipo			Ponderación: 50
	habilidades	Habilidad 2 Orientación a Resultados			Ponderación: 50
	Idioma	No aplica.
	Otros	No aplica.
	La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se Publica es de: 80
	Conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección	Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuará entrevistando a los 3 candidatos restantes (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Bases

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPC), su Reglamento y los Lineamientos de la Operación del Subsistema de Ingreso, publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables; dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html).

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.

Conforme a lo dispuesto en el Art. 21 de la LSPC se deberán acreditar los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

En el caso de personas que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

Requisitos de participación

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y de experiencia, requeridas en el perfil del puesto publicado en www.trabajaen.gob.mx.

Registro de candidatos

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx, a partir del 3 de marzo, la que les asignará un folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta la entrevista con el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Temarios

Los temarios referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el portal de la dependencia www.economia.gob.mx / Servicio Profesional de Carrera y en www.trabajaen.gob.mx. Las guías referentes a la Evaluación de habilidades gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de www.economía.gob.mx a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Para acreditar las etapas de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito será necesario consultar la metodología y escalas de calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, accesible en la siguiente dirección electrónica: www.spc.gob.mx, al elegir la liga de “Red de Ingreso”; del mismo modo, estará disponible en el portal de la Secretaría de Economía www.economia.gob.mx.

Para el examen de Aptitud para el Servicio Público: “Cultura de la Legalidad” (AP) el temario se encontrará a su disposición en la página www.trabajaen.gob.mx. al elegir la liga de documentos e información relevante.

Entrega de documentos

Los documentos que a continuación se detallan, deberán presentarlos en original y copia para su cotejo; en caso de no contar con el original se aceptarán copias certificadas.

· Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso; es la primer hoja que aparece cuando ingresan a su cuenta personal.

· Cuatro impresiones del currículum registrado en la herramienta de Trabajaen, con el que se inscribieron al concurso en el que participan.

· Acta de nacimiento y/o formato FM3 para naturalizados.

· Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

· Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa:

a) Cuando la convocatoria señale como requisito de escolaridad título profesional o grado académico, éste se acreditará con la exhibición del título registrado y validado por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública y/o, en su caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha autoridad, en términos de las disposiciones aplicables. En su defecto se podrá presentar Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

b) De conformidad con lo establecido en el oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008, para cubrir la escolaridad de nivel de licenciatura con grado de avance “Titulado” serán válidos los títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de estudio y carreras estipuladas en el perfil del puesto, de acuerdo con la normatividad aplicable.

La acreditación del grado se realizará a través de la cédula o título registrado y validado por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

c) En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de pasante de licenciatura y/o terminado, deberá presentar un documento oficial que así lo acredite, o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública; y no será válido el historial académico que se imprime de las páginas electrónicas de las Escuelas.

d) En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de bachillerato, secundaria o carrera técnica, se requiere presentar el Certificado Oficial donde se acredite dicho nivel, expedido por la institución donde lo cursó, no obstante que el aspirante tenga un mayor grado de estudios.

e) En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

· Cartilla Militar con Liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

· Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica; y de no ser servidor público titular de carrera (formato proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental).

· Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal. En su caso, deberán presentar en original y copia del contrato de finiquito y el ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, (formato proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental).

Documento que avale el nivel de dominio del idioma requerido en el perfil del puesto:

a) Para los niveles de dominio intermedio y/o avanzado, podrán acreditarlos con documentos correspondientes a estudios realizados en el extranjero en el idioma requerido, siempre que correspondan a un nivel de estudio medio superior o superior.

b) Cuando se requiera un nivel Básico, se aceptarán como constancias los historiales académicos.

· Constancia que acrediten las áreas y años de experiencia laboral requeridas en el perfil del puesto y que manifestaron en el currículum registrado en Trabajaen, para lo cual podrá presentar alguna o varias de las siguientes: hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago (uno de cada mes), finiquitos (siempre y cuando presenten fecha de inicio y término de la relación laboral). Los nombramientos se aceptarán como constancias de área de experiencia más no del periodo laborado.

· Sólo para los rangos de enlace y jefe de departamento, se aceptará como constancia de áreas y años de experiencia laboral, la correspondiente a servicio social, prácticas profesionales y/o programa de becarios.

Las hojas de servicios y constancias de empleo deberán ser presentadas en hoja membretada, sellada y firmada. No se aceptan como constancias las cartas de recomendación, nombramientos ni depósitos en cuentas bancarias.

· Tratándose de servidores públicos titulares de carrera que sean sujetos a una promoción por concurso en el sistema, además, deberán presentar en la fase de revisión documental el documento que acredite que cuenta con dos evaluaciones de desempeño anuales, consecutivas e inmediatas a la fecha en la que se registró en el concurso; documento que deberá contener las firmas correspondientes; asimismo, deberá anexar su nombramiento como Servidor Público Titular de Carrera.

Lo anterior, con fundamento en lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, al Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008; al numeral 14 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso y al Art. 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

· Constancia de No Antecedentes Penales, expedida por la Secretaría de Seguridad Pública Federal o Local de acuerdo al domicilio de residencia de los aspirantes; domicilio que deberá acreditar con el comprobante correspondiente (teléfono, gas, agua o predial)

· Para la etapa de Evaluación de la Experiencia se requerirá además, el Formato de Evaluación de Experiencia mismo que es proporcionado por esta dependencia al momento de realizarse la revisión documental y el cual es requisitado por el aspirante.

En caso de no presentar cualquiera de los documentos señalados los aspirantes serán descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado las evaluaciones correspondientes.

Asimismo, la Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la etapa curricular y el cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, lo cual será notificado.

Etapas y fechas del concurso

De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, publicados el 10 de diciembre de 2008 y Fracción III del Art. 21 de la LSPC. El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; Examen de Aptitud para el Servicio Público; IV. Entrevistas, y V. Determinación etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:

Etapa	Fecha o plazo
Publicación de convocatoria	3 de marzo de 2010
Registro de aspirantes	Del 3 al 17 de marzo de 2010
Revisión curricular	18 de marzo de 2010
Evaluación de conocimientos	A partir del 23 de marzo de 2010*
Evaluación de habilidades	A partir del 24 de marzo de 2010*
Revisión Documental	A partir del 25 de marzo de 2010*
Evaluación de la experiencia	A partir del 25 de marzo de 2010*
Valoración del mérito	A partir del 25 de marzo de 2010*
Evaluación de aptitud al servicio público	A partir del 25 de marzo de 2010*
Entrevista con el Comité Técnico de Selección	A partir del 1 de abril de 2010*
Determinación del Candidato Ganador	A partir del 1 de abril de 2010*

. * A partir de estas fechas pueden ser citados a evaluación, no significa que en esa fecha aplicarán sus evaluaciones. Deberán estar atentos a su cuenta de trabajaen, ya que ésta es el medio oficial de comunicación para sus evaluaciones.

Nota: Las fechas estarán sujetas a cambio sin previo aviso, en caso de presentarse una situación de fuerza mayor y/o de espacio no disponible para las evaluaciones.

Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevista, se hará en la ciudad de adscripción de la plaza.

Los aspirantes deberán asistir puntualmente a sus evaluaciones o, de lo contrario, no se les permitirá la aplicación de evaluación alguna.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como, el tiempo de registro para acceso a las instalaciones de la Dependencia y el tiempo de registro para el inicio del examen, y la documentación que deberán traer al momento de las evaluaciones. No se aplicará la evaluación respectiva si el participante no presenta la documentación requerida por la Dependencia.

Tratándose de plazas adscritas en la Ciudad de México, la aplicación de las evaluaciones y etapas del proceso de selección se realizarán en las instalaciones de la Secretaría, ubicadas en la calle de Frontera No. 16, 2o. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F., en las oficinas de la Dirección de Capacitación y Desarrollo adscrita a la Dirección General de Recursos Humanos (inclusive registros desde el extranjero).

Asimismo, en el caso de las plazas adscritas a las Delegaciones y Subdelegaciones de la Secretaría, el desahogo de las etapas de: I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, se realizarán en el Distrito Federal en la calle de Frontera No. 16, 2o. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F.; y las etapas de IV. Entrevistas, y V. Determinación se realizarán en las oficinas de adscripción de las plazas (Inclusive registros desde el extranjero).

Las evaluaciones de habilidades gerenciales aplicadas con la herramienta de la Secretaría de Economía, tendrán una vigencia de un año a partir de la fecha de su aplicación, por lo que podrán ser considerados para otros concursos convocados por esta dependencia sólo por el término señalado. Estas evaluaciones tendrán un valor referencial, no serán motivo de descarte.

La evaluación de Aptitud para el Servicio Público: “Cultura de la Legalidad”, tendrá un valor referencial y los aspirantes podrán renunciar a su calificación para mejorarla seis meses después de su aplicación.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.economia.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

La acreditación de la etapa de revisión curricular es indispensable para continuar en el proceso de selección.

La calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos técnicos será la que determine el Comité Técnico de Selección, misma que aparece señalada en el perfil de cada puesto publicado en esta convocatoria, y el resultado de la evaluación se obtendrá del total de aciertos sobre el número de reactivos que conformanel examen.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las etapas de Examen de Conocimientos y revisión documental o de lo contrario serán motivo de descarte, no así, los obtenidos en las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales, Experiencia, Valoración del Mérito y Aptitud para el Servicio Público: “Cultura de Legalidad”

En cumplimiento a lo establecido en el numeral 30 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, en la subetapa de evaluación de la experiencia se otorgará a los aspirantes registrados en los concursos con un rango de enlace un puntaje único que equivaldrá a 100 puntos.

El puntaje obtenido en las etapas de evaluación de conocimientos, de habilidades gerenciales, de evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos, serán considerados para elaborar en orden de prelación la lista de candidatos que participarán en la etapa de Entrevista. El resultado del examen de Aptitud para el Servicio Público servirá como referencia para la selección de los candidatos por parte de los Comités Técnicos de Selección.

Sólo en el caso de las evaluaciones de habilidades gerenciales y de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 29 inciso C, de los lineamientos para la Operación del Subsistema de ingreso, se otorgará un total de 100 puntos que se reflejarán en el orden de prelación, para todos los niveles de acuerdo al sistema de puntación general aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización, y la calificación obtenida en cada habilidad gerencial servirá como referencia para la selección de los candidatos por parte de los Comités Técnicos de Selección.

Sistema de puntuación

El número de aspirantes a entrevistar será determinado siguiendo el orden de prelación de los candidatos y se elegirá de entre ellos, a los que se consideren aptos para el puesto, de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas.

Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas. En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados resulte finalista, el Comité Técnico de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado, según lo señalado en la conformación de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección hasta llegar a un máximo de diez aspirantes.

Sólo serán considerados como finalistas, el o los candidato(s) que haya(n) obtenido el Puntaje Mínimo de Aptitud, que equivale a un total de 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos. Mismos que pasarán a la Etapa de Determinación.

En la Etapa de Determinación el Comité Técnico de Selección, de conformidad con lo establecido en el numeral 70 de los Lineamientos de Ingreso, resolverá el proceso de selección, de acuerdo al siguiente:

Sistema de puntuación a aplicar en los concursos de esta convocatoria será el siguiente:

ÿ Director General y Director General Adjunto:

Examen de Conocimientos 30

Evaluación de Habilidades 15

Evaluación de la Experiencia 15

Valoración del Mérito 10

Entrevista 30

Total 100

ÿ Director de Area:

Examen de Conocimientos 30

Evaluación de Habilidades 15

Evaluación de la Experiencia 15

Valoración del Mérito 10

Entrevista 30

Total 100

ÿ Subdirector de Area:

Examen de Conocimientos 30

Evaluación de Habilidades 15

Evaluación de la Experiencia 15

Valoración del Mérito 10

Entrevista 30

Total 100

ÿ Jefe de Departamento

Examen de Conocimientos 30

Evaluación de Habilidades 15

Evaluación de la Experiencia 15

Valoración del Mérito 10

Entrevista 30

Total 100

ÿ Enlace

Examen de Conocimientos 30

Evaluación de Habilidades 15

Evaluación de la Experiencia 15

Valoración del Mérito 10

Entrevista 30

Total 100

Reserva de candidatos

Conforme a lo dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan el Puntaje Mínimo de Aptitud, que es de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se pone a su disposición el 57-29-94-00, extensión 57153, con atención de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo reclutamiento@economía.gob.mx.

Sobre reactivación de folios

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a través del cual se dan a conocer los Criterios Normativos

para la Reactivación de folios en concursos públicos, se informa:

El Comité Técnico de Selección podrá determinar, bajo su responsabilidad y por mayoría de votos, la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, cuando se esté en el siguiente supuesto: Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que correspondan.

De determinarse la procedencia por el Comité Técnico de Selección, deberá documentarse el error o errores con las impresiones de pantalla que emita el sistema Trabajaen.

Todas las plazas incluidas en esta convocatoria son sujetas a este proceso; por lo que el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de solicitud de reactivación de folio, en las oficinas de la Dirección General de Recursos Humanos ubicadas en la calle de Frontera No. 16, 3er. piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, el escrito deberá contener las características y anexar la documentación siguientes:

· Estar dirigido al Comité Técnico de Selección del puesto en concurso,

· Manifestar los hechos por los cuales la herramienta de Trabajaen, emitió un folio de rechazo y anexar la impresión que para tales efectos emite el sistema.

· Señalar e incluir la impresión de pantalla que emite el Sistema de Trabajaen, en la que se observa el número de folio de rechazo en el concurso.

· Señalar un correo electrónico, a través del cual se dará contestación a su solicitud.

· Impresión de su currículum registrado en TrabajaEn al momento de realizar la inscripción.

· Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y nivel académico.

· Un juego de su currículum vítae, en formato libre, donde detalle su experiencia y funciones.

· En caso de ser Servidor Público de Carrera Titular, deberá presentar el comprobante que acredite que cuenta con dos evaluaciones de desempeño anuales, que contengan las firmas correspondientes, lo anterior con fundamento en lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y del Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008; así como, una copia de su nombramiento de Servidor Público de Carrera Titular.

Concluido el periodo establecido para la solicitud de reactivación de folios, no se tramitará solicitud alguna. En caso de duda comunicarse al número telefónico:57-29-94-00, Ext. 57182.

Validación de calificaciones de exámenes de conocimientos

En atención al oficio circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, de fecha 28/02/2005, emitido por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, a través del cual se dan a conocer los criterios sobre la vigencia de los resultados de la evaluación de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal Centralizada, se informa:

Que los resultados aprobatorios de las evaluaciones de conocimientos técnicos tendrán una vigencia de un año en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre que no cambie el temario o guía de estudio con el cual se evaluó la capacidad técnica del puesto en el concurso anterior de que se trate.

Los aspirantes que deseen participar por segunda ocasión en la evaluación técnica, sin presentar nuevamente el examen, podrán solicitar al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, mediante escrito, la validación de su calificación obtenida en el concurso anterior; señalando que el temario del concurso actual no tuvo modificación.

Todos los puestos incluidos en esta convocatoria están sujetos a este proceso; por lo que el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción para presentar su escrito de solicitud de validación de calificación de exámenes de conocimientos, mismo que deberán entregar en las oficinas de la Dirección General de Recursos Humanos, ubicadas en la Calle de Frontera No. 16, 3er. Piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, en un horario de 10:00 a 14:30 horas.

El escrito deberá contener los siguientes requisitos:

· Dirigirse al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección del puestoen concurso.

· Solicitar la validación de la calificación vigente obtenida con anterioridad en el proceso de selección del concurso de que se trate.

· Señalar el número de folio de participación con el cual se acreditó el examen técnico y el folio de participación actual.

· Indicar un correo electrónico, a través del cual se le enviará la contestacióna su solicitud.

Concluido el periodo establecido para la solicitud de validación de calificación anterior, no se tramitará solicitud alguna y el aspirante deberá aplicar de nueva cuenta el examen de conocimientos técnicos.

En caso de duda comunicarse al número telefónico: 57-29-94-00, Ext. 57182.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultar los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

3. Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad ante el Area de Quejas, de la Contraloría Interna de esta Secretaría de Economía, y el recurso de revocación ante la Secretaría de la Función Pública; cabe señalar que los recursos antes mencionados deberán presentarse en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

4. Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los titulares de las Dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de diez meses. En todo caso, el Nombramiento quedará sin efectos al declararse un ganador en el concurso respectivo.

5. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables.

6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema,mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrónico reclutamiento@economia.gob.mx, del área de ingreso, de la Secretaría de la Economía, dirigido al Secretario Técnico de dicho Comité, en donde una vez recibido se dará contestación por la misma vía, en un plazo no mayor a quince días hábiles.

7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los resultados del concurso a través de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite haberse separado de su cargo de Servidor Público de Carrera Titular que ostente toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala el artículo 11, fracción VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008 (Visible en www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7).

8. El Comité Técnico de Selección de esta Dependencia informa que en caso de que algún aspirante solicite una revisión del examen de conocimientos técnicos, deberá presentar su solicitud dirigida al Comité de la plaza en concurso, firmada y escaneada al correo de reclutamiento@economia.gob.mx, teniendo como plazo los dos días hábiles siguientes a la fecha de aplicación de la evaluación. Así mismo, se hace del conocimiento que la revisión de exámenes, sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación (Numeral 56 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso).

9. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.

México, D.F., a 3 de marzo de 2010.

El Comité Técnico de Selección

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

Carlos Fernando Alvarez Cuadra

Rúbrica.

(R.- 004283)