Secretaría de
Comunicaciones y Transportes
Instituto Mexicano del Transporte
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 04
El Comité de Selección del Instituto Mexicano del
Transporte, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción
III de
Convocatoria pública y
abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema, para ocupar
la plaza vacante sujeta al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
Puesto vacante
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COORDINACION DE INTEGRACION DEL TRANSPORTE |
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Código de puesto
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09-A00-1-CFMC002-0000034-E-C-C |
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Grupo, grado y nivel
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MC2 |
Número de vacantes
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UNA |
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Percepción ordinaria
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$78,805.42 MENSUAL BRUTA |
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Rango
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DIRECCION DE AREA |
Tipo de nombramiento
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CONFIANZA |
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Adscripción
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INSTITUTO MEXICANO DEL TRANSPORTE |
Sede (radicación)
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SANFANDILA, PEDRO ESCOBEDO, QUERETARO |
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Misión del puesto
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CONDUCIR Y DIFUNDIR LOS PROYECTOS DE |
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Funciones principales
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1. COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION
SOBRE INTEGRACION MULTIMODAL, LOGISTICA Y TERRITORIAL DEL TRANSPORTE
DOMESTICO E INTERNACIONAL DE MEXICO Y SU DESARROLLO ESTADISTICO, ASI COMO
SOBRE 2. DIRIGIR LAS ACCIONES DE INVESTIGACION DE LOS TEMAS DE INTERES
EN MATERIA DE TRANSPORTE, MEDIANTE 3. CONDUCIR 4. PROPONER Y CONDUCIR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE
INVESTIGACION SOBRE INTEGRACION MULTIMODAL, LOGISTICA Y TERRITORIAL DEL
TRANSPORTE DOMESTICO E INTERNACIONAL DE MEXICO Y SU DESARROLLO ESTADISTICO,
ASI COMO SOBRE |
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5. DIRIGIR LOS TRABAJOS PARA 6. COORDINAR 7. COORDINAR Y ASEGURAR 8. DETERMINAR LOS RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS NECESARIOS
PARA REALIZAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION DE 9. ESTABLECER ACUERDOS CON 10. DIFUNDIR Y SUPERVISAR 11. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A FACILITAR |
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12. IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN
EVALUAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE 13. PROMOVER 14. SUPERVISAR 15. COORDINAR |
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Y DEMAS FUNCIONES
INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS
MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: POSTGRADO. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
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CARRERA SOLICITADA: 1. CIENCIAS SOCIALES. 2. ECONOMIA. 3. INGENIERIA 4. CIVIL CARRERAS GENERICAS SEGUN
EL CATALOGO DE CARRERAS DE TRABAJAEN. www.trabajaen.gob.mx/documentos e
información relevante /Catálogo de carreras en Trabajaen. |
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Experiencia |
SIETE AÑOS EN: 1.- GEOGRAFIA ECONOMICA 2.- PLANIFICACION URBANA 3.- METODOLOGIA 4.- TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE 5.- ECONOMIA SECTORIAL |
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Evaluaciones de
habilidades |
1. LIDERAZGO 2. VISION ESTRATEGICA (NIVEL DE DOMINIO 4 PARA
DIRECTOR DE AREA). |
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Examen de conocimientos |
EL TEMARIO PARA EL
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, SE PODRA CONSULTAR EN |
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Evaluación de Aptitud para el desempeño de las funciones
en el Servicio Público |
CULTURA DE LA LEGALIDAD. |
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Rama de cargo |
PROMOCION Y DESARROLLO |
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Otros conocimientos |
SE REQUIERE INGLES EN NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO PARA LAS TRES AREAS DE COMPRENSION: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD PARA
VIAJAR ESPORADICAMENTE, SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
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Bases de
participación
1a. Principios del concurso
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad,
competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del
proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones
de
2a. Requisitos de participación
Podrán participar aquellas
personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia determinados
para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se
deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:
1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún
culto; y
5. o estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse
con algún otro impedimento legal.
3a. Etapas del concurso
El concurso
se conducirá de acuerdo con la programación que se indica; las fechas podrán
modificarse cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx.
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Etapa del concurso |
Fecha programada |
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Publicación de convocatoria |
El 10 de marzo de 2010. |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 10 al 30 de marzo de 2010. |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 10 al 30 de marzo de 2010. |
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Recepción de solicitudes para reactivación de folios |
Del 10 al 30 de marzo de 2010. |
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Exámenes de conocimientos |
A partir del 19 de abril de 2010. |
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Revisión de examen de conocimientos |
A partir del 19 de abril de 2010. |
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Evaluación de habilidades |
A partir del 19 de abril de 2010. |
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Evaluación de la experiencia y
valoración del mérito |
A partir del 19 de abril de 2010. |
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Revisión documental |
A partir del 19 de abril de 2010. |
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Evaluación de aptitud para el
desempeño de las funciones en el servicio
público |
A partir del 19 de abril de 2010. |
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Entrevista por el Comité de Selección |
A partir del 14 de mayo de 2010. |
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Determinación |
A partir del 14 de mayo de 2010. |
Los aspirantes con resultados no aprobatorios en la evaluación de habilidades y de exámenes de conocimientos como resultado de su participación en otros concursos, deberán renunciar a éstos, previo a su registro en el concurso, considerando al respecto la vigencia de los mismos.
4a. Registro de aspirantes
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a partir de la fecha de publicación de la convocatoria y a través del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignará un número de folio de participación, mismo que servirá para formalizar la inscripción e identificación del aspirante durante todo el desarrollo del concurso.
5a. Presentación de
evaluaciones y desahogo de las etapas del proceso
El Instituto Mexicano del Transporte comunicará a cada
candidato, la fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una
de las etapas y fases del concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, en el rubro Mis Mensajes, siendo motivo de
descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados.
El Instituto aplicará las herramientas de evaluación
en sus instalaciones, la ubicación de los lugares señalados para el desahogo de
las etapas y fases del proceso, se podrán consultar en el portal del Instituto
Mexicano del Transporte http://www.imt.mx/Servicio
Profesional de Carrera/Convocatorias/Avisos.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
contempladas en concursos del Instituto Mexicanodel Transporte y que continúen
vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
6a. Examen de conocimientos
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil,
tratándose de resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos
tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso,
siempre y cuando, no cambie el temario con el cual evaluaron los conocimientos
de que se trate; asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten
con el mismo perfil de puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicará en
forma automática la calificación obtenida por el candidato. Por lo anterior, el
procedimiento para solicitar la revalidación de calificaciones aprobatorias que
se encuentren vigentes y que no hayan sido replicadas automáticamente, será el
siguiente: deberá solicitarse mediante escrito fundamentado con firma autógrafa
del candidato; dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección;
y enviarse a la dirección de correo electrónico jbahena@imt.mx, dentro del
periodo establecido en
El temario sobre el que versará el examen de Conocimientos será publicado en el portal del Instituto: http://www.imt.mx/Servicio Profesional de Carrera/Convocatorias/Temarios, y adicionalmente en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.
7a. Evaluación de habilidades
Se aplicarán dos evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad
establecida en el perfil del puesto. Las herramientas que se aplicarán para la
evaluación de habilidades serán las proporcionadas por
8a. Evaluación de la
experiencia y valoración del mérito
Los elementos considerados en
Los elementos considerados en
9a. Revisión documental
El aspirante deberá presentar dos originales del formato denominado Revisión documental, disponibleen el portal electrónico http://www.imt.mx/Servicio Profesional de Carrera/Convocatorias/Formatos y bibliografía/Formato de revisión documental; (consultar guía de llenado); así como original o copia certificaday copia simple en los documentos referidos en dicho formato, mismos que se citan a continuación:
1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cédula profesional.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad (formato disponible en el portal electrónico http://www.imt.mx/Servicio Profesional de Carrera/Convocatoria/Formatos y bibliografía/Escrito bajo protesta de decir verdad), en el que manifieste:
- Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
- No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
- No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto;
- No estar inhabilitado para el servicio público; y
- Que la documentación presentada es auténtica.
4. Escrito bajo protesta
de decir verdad, de no haber sido beneficiado por su incorporación al Programa
de Conclusión de Prestación de Servicios en forma definitiva de los Servidores
Públicos de
5. Documentos con los que acredite los años de experiencia profesional solicitados en el perfil del puesto.
6. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta los 40 años).
7. Currículum vítae detallado y actualizado (se recomienda máximo dos cuartillas).
8. Documento que acredite
el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, sólo serán
válidos el Título Profesional o Cédula Profesional. En el caso de haber realizado
estudios en el extranjero, se deberá presentar la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por
9. Impresión del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del folio asignado para el concurso.
10. Conforme al artículo 47
del Reglamento de
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, el Instituto Mexicano del Transporte se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa o fase del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en las Etapas de Revisión Curricular y Revisión Documental; de no acreditarse su existencia o autenticidad, será motivo de descarte, o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
10a. Aptitud para el servicio
público para el desempeño de las funciones en el servicio público
Esta prueba se aplicará en cumplimiento a la fracción III del artículo
21 de
11a. Entrevista
Serán entrevistados los tres primeros candidatos en orden de prelación
de acuerdo a las calificaciones obtenidas. En caso de empate en tercer lugar,
accederán a
La evaluación de los candidatos, se realizará de conformidad con los siguientes criterios:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o acción (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participación (protagónica o como miembro de equipo)
La etapa de entrevista se llevará a cabo en las oficinas del Organo
Interno de Control en
12a. Determinación
Serán considerados finalistas, los
candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud establecido en el Sistema
de Puntuación General, el cual será de 70 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comité Técnico de
Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación, declarando:
a) Ganador
del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al
finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el
supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el
inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o
en la fecha señalada para tal efecto en
ii. No
se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha
señalada, o
c) Desierto
el concurso.
En caso de empate, el Comité Técnico de
Selección determinará con base en el artículo 36 del Reglamento de
La etapa de determinación se llevará a cabo en las oficinas del Organo
Interno de Control en
13a. Declaración del concurso
desierto
El Comité Técnico de Selección podrá declarar desierto un concurso por
las siguientes causas (artículo 40 del Reglamento de
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista; o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.
14a. Publicación de resultados
Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto http://www.imt.mx/Servicio Profesional de Carrera/Convocatorias/Ganadores de concursos.
15a. Reserva de aspirantes
Los candidatos entrevistados por los miembros del Comité Técnico de
Selección que no resulten ganadores del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo
de Aptitud, se integrarán a
Los candidatos finalistas estarán en posibilidad de participar en concursos
bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes,
durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de
aspirantes, tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo
establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de
16a. y 17a. Reglas de
valoración y Sistema de puntuación
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, las Reglas de Valoración General y el Sistema de Puntuación General aplicables a los procesos de selección del Instituto, se realizará de conformidad con lo siguiente:
16a. Reglas de valoración
general
Examen de conocimientos
- Número de exámenes: 1
- Calificación mínima aprobatoria: 70 (en
una escala de
- Motivo de descarte: si
Evaluación de habilidades
- Número de evaluaciones: 2
- Calificación mínima aprobatoria: 70 (en
una escala de
- Motivo de descarte: si
Entrevistas
- Cantidad de candidatos a entrevistar: 3
- Candidatos a seguir entrevistando: 3
- Los CTS podrán ser auxiliados por especialistas, previa autorización del CTP.
Determinación
- Puntaje mínimo de Aptitud: 70
17a. Sistema de puntuación
general
|
SISTEMA
DE PUNTUACION GENERAL |
|||||
|
ASPECTO A EVALUAR |
Nivel
Jerárquico |
||||
|
Director
General y
Director General Adjunto |
Director
de Area |
Subdirector |
Jefe de
Departamento |
Enlace |
|
|
Examen de Conocimientos |
20 |
20 |
30 |
30 |
30 |
|
Evaluaciones de Habilidades |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
Evaluación de Experiencia |
20 |
20 |
10 |
10 |
10* |
|
Valoración del Mérito |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
Entrevistas |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
|
TOTAL |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
* Corresponden 10 puntos para todos los aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo señalado en los lineamientos para la operación del Subsistema de ingreso.
18a. Reactivación de folios
El proceso de Reactivación de Folios rechazados en el concurso público
y abierto del Instituto Mexicano del Transporte, se realiza con base en los
criterios normativos emitidos por
I. El Comité Técnico de Selección del Instituto Mexicano del Trasporte, podrá determinar bajo su responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de filtro curricular, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos que se citan a continuación:
a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables al aspirante.
b. Por errores de captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los Integrantes del Comité Técnico de Selección.
II. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de rechazo sean imputables al aspirante, en los siguientes casos:
a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.
b. La renuncia a las calificaciones de evaluaciones de capacidades y exámenes de conocimientos no aprobatorios.
c. La duplicidad de registros y la baja del sistema imputables al aspirante.
Procedimiento para la solicitud de reactivación de folio:
1. Los aspirantes deberán
solicitar la reactivación de folio rechazado dentro del periodo señalado en
2. Una vez cerrada
3.
Los folios reactivados podrán ser consultados en el portal oficial del Instituto Mexicano del Transporte www.imt.mx/Servicio Profesional de Carrera/Convocatorias/Reactivaciones.
19a. Disposiciones generales
Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
1. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.
2. El Instituto Mexicano del Transporte no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por los aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.
3. Los concursantes podrán
presentar cualquier queja o inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control en
4. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
5. Cuando el ganador del
concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, toda
vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido
la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de
20a. Resolución de dudas
La atención y resolución de dudas con respecto al curso, serán
atendidas por personal de
México, D.F., a 10 de marzo de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Mexicano del Transporte
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Secretario Técnico
M. en A.
Jesús Trejo Hernández
Rúbrica.
(R.- 004317)