Secretaría de Hacienda y
Crédito Público
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 1,
2, 3, 13 fracción II, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 37, 75 fracción III, VII y 80
de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 1, 2, 4, 17, 18, 29, 31, 32, 34, 35 párrafo
II, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, y séptimo transitorio de su reglamento, y 1, 2,
3, 4, 5 al 9, 10 al 15, 21, 22, 28 al 32, 33, 34 al 40, 41 al 43, 44 al 46, 47,
48 al 57, 58 al 61, 62 al 68, 69 al 75, 76, 78, 79, 80, 81, 82 y 83 de los
Lineamientos para la
Operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario
Oficial de la
Federación el 10 de diciembre de 2008, emite la siguiente:
Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas con capacidades
diferentes que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante
concurso público y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
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Nombre del puesto:
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Dirección
General Adjunta de Planeación, Financiamiento y Vinculación con Entidades
Federativas
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Vacante(s):
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1 (Una)
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Código:
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06-114-1-CFLC003-0000004-E-C-T
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Nivel (grupo/grado):
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LC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
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Percepción mensual bruta:
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$150,220.27 (ciento cincuenta mil
doscientos veinte pesos 27/100 M.N.)
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Unidad de adscripción:
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Unidad de Coordinación con
Entidades Federativas
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Sede(s) o radicación:
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México, Distrito Federal
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Perfil y requisitos:
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Nivel académico:
Escolaridad: Doctorado.
Grado de avance: Titulado.
Carreras:
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Area de
estudio
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Carreras
genéricas
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Carreras
específicas
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Ciencias Sociales y
Administrativas
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Economía
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Economía y Finanzas
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Ciencias Sociales y
Administrativas
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Ciencias Políticas y
Administración Pública
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Políticas Públicas
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Experiencia
laboral:
Años de experiencia: 9 años
mínimos.
Areas de experiencia:
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Grupo de
experiencia
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Area
general
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Area
específica
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Ciencias Económicas
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Política Fiscal y Hacienda
Pública Nacionales
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Política Fiscal y Deuda Pública
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Ciencias Económicas
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Teoría Económica
|
Teoría Fiscal
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Conocimientos:
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Sistema Nacional de Coordinación
Fiscal y Finanzas Públicas. Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración
Pública Federal. (Valor en el Sistema de Puntuación General
10%, mínimo aprobatorio 70).
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Habilidades:
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Visión Estratégica y Negociación
(Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
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Experiencia:
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Valor en el Sistema de Puntuación
General 30%.
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Mérito:
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Valor en el Sistema de Puntuación
General 10%.
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Entrevista:
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Valor en el Sistema de Puntuación
General 30%.
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Otros requerimientos:
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Conocimientos
de software: Nivel Experto en Office, Outlook e Internet. Idioma: Nivel experto de Inglés. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
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Funciones principales: 1. Participar como enlace
entre las Entidades Federativas y Municipios y las áreas competentes de la Secretaría en
materia de planeación. Así como participar con las Unidades Administrativas
competentes de la
Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria en la
elaboración de proyectos, acuerdos y demás disposiciones legales en materia de
modernización de sistemas de las Haciendas Públicas Locales. 2. Promover la colaboración y la
concertación con las autoridades de las Entidades Federativas y Municipios, en
los asuntos relativos a la modernización de las Haciendas Locales, así como
estimular la colaboración administrativa
entre las citadas Entidades Federativas para la modernización de sus sistemas
fiscales. 3. Realizar estudios que contribuyan al mejoramiento
de las Haciendas Locales. Así como concertar programas de colaboración con
Organismos de Investigación y Capacitación para la modernización de las
Hacienda Locales.4. Llevar el
registro y seguimiento de las obligaciones y empréstitos de Entidades
Federativas y Municipios, de conformidad con la Legislación
aplicable. 5. Coadyuvar con las
Entidades Federativas y Municipios cuando lo soliciten en el registro de
obligaciones y empréstitos. Así como coadyuvar en el diseño de las directrices
para el acceso de los Gobiernos de las Entidades Federativas y los Municipios a
los mercados internos de dinero y capitales. 6. Elaborar para aprobación superior, las políticas relativas al
registro de obligaciones y empréstitos de Entidades Federativas y Municipios de
conformidad con las disposiciones aplicables
y elaborar y difundir la información estadística en materia de deuda pública de
las Entidades Federativas y de los Municipios, así como proporcionar dicha
información a las Unidades Administrativas que la requieran. 7. Proponer y difundir programas para
transparentar la información en materia de ingreso, gasto y deuda de Entidades
Federativas y Municipios.8. Dar
seguimiento a las peticiones de información que realizan los ciudadanos a
través del IFAI y que son enviadas por la Unidad de Enlace de la Secretaría a la Unidad de Coordinación con
Entidades Federativas. 9. Supervisar
las acciones para dar cumplimiento a las disposiciones legales en materia de
transparencia, combate a la corrupción y rendición de cuentas.
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Nombre
del puesto:
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Subdirección de Imposición a Empresas Multinacionales y de Estadística
Tributaria para la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
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Vacante(s):
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1 (Una)
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Código:
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06-311-1-CFNC003-0000155-E-C-A
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Nivel
(grupo/grado):
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NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)
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Percepción
mensual bruta:
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$47,890.93 (cuarenta y
siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)
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Unidad de
adscripción:
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Unidad de Legislación
Tributaria
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Sede(s) o
radicación:
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México, Distrito Federal
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Perfil y
requisitos:
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Escolaridad:
Nivel académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Titulado.
Carreras:
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Area de estudio
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Carreras genéricas
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Carreras específicas
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Derecho
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Derecho
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Economía
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Economía y Finanzas
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Ciencias Sociales y Administrativas
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Contaduría
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Contador Público
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Experiencia laboral:
Años de experiencia: 4 años mínimos.
Areas de
experiencia:
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Grupo de experiencia
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Area general
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Area específica
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Ciencias Jurídicas y Derecho
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Derecho y Legislación Nacionales
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Derecho Fiscal
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Ciencias Económicas
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Economía Internacional
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Política Económica Internacional
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Ciencia Política
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Relaciones Internacionales
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Tratados y Acuerdos Internacionales
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Conocimientos:
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Sistema
General de las Contribuciones, Análisis Económico de los Impuestos,
Normatividad de la SHCP
y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor en el
Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
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Habilidades:
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Liderazgo y
Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
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Experiencia:
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Valor en el
Sistema de Puntuación General 20%.
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Mérito:
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Valor en el
Sistema de Puntuación General 10%.
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Entrevista:
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Valor en el
Sistema de Puntuación General 30%.
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Otros
requerimientos:
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Conocimientos de software: Nivel Básico en Office.
Idioma: Nivel Avanzado en Inglés. Otros: Disponibilidad para viajar a
veces. Horario mixto. Periodos especiales de trabajo, durante la época de
Reforma Fiscal se requiere trabajar horas extra.
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Funciones principales: 1. Presentar con base en el análisis de la legislación fiscal
mexicana, y previa autorización del Director de Negociación de Tratados y
Proyectos Especiales, la respuesta a los cuestionarios que la OCDE solicite en Materia
Fiscal Internacional relacionada con precios de transferencia, regímenes
fiscales preferentes o legislación antidiferimiento, capitalización
insuficiente, doble tributación, intercambio de información y residentes en el
extranjero con fuente de riqueza ubicada en territorio nacional, con la
finalidad de atender los compromisos de informar ante dicho Organismo los datos
precisos y vigentes en la Legislación Fiscal aplicable en México sobre los
rubros de esta materia. 2. Evaluar,
con fundamento en el estudio de la Legislación Fiscal
Mexicana, la información emitida por la
OCDE en Materia Fiscal Internacional relacionada con precios
de transferencia, regímenes fiscales preferentes o legislación
antidiferimiento, capitalización insuficiente, doble tributación, intercambio
de información, residentes en el extranjero con fuente de riqueza ubicada en
territorio nacional y de aquéllos que se discutan en el Comité de Asuntos
Fiscales de dicho Organismo, con la finalidad de contar con elementos que
permitan fijar la postura de nuestro país antela OCDE, en esa materia. 3. Verificar la traducción del idioma
inglés al español, del resumen de la documentación emitida por la OCDE en Materia Fiscal
Internacional relacionada con precios de transferencia, regímenes fiscales
preferentes o legislación antidiferimiento, capitalización insuficiente, doble
tributación, intercambio de información y residentes en el extranjero con
fuente de riqueza ubicada en territorio nacional, de los grupos de trabajo en
los que participa la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público a través de la Subsecretaría
de Ingresos, a fin de integrar de forma clara y precisa la documentación que se
presenta en los Foros Fiscales Internacionales en los que participa México y
así, estar en posición de fijar la postura de nuestro país ante dicho
Organismo. 4. Supervisar con
fundamento en el nivel de inversión de México en otros países y viceversa, la
preparación de los estudios de la Legislación Fiscal de los países con los que se
firmen convenios, acuerdos o tratados en Materia Fiscal Internacional, así como
en la revisión de la documentación que de conformidad con los requerimientos
del área, se incluye en las carpetas de negociación, con la finalidad de
determinar la información que permita a la Dirección General
Adjunta de Tratados Internacionales, fijar la postura de México durante las
negociaciones de dichos convenios, acuerdos o tratados, y así evitar la doble
tributación, prevenir la evasión fiscal y fomentar el intercambio de
información tributaria. 5. Colaborar
basándose en el Modelo de Convenio Tributario sobre la Renta y sobre el Patrimonio
de la OCDE, así
como en el Modelo que en la misma materia ha emitido la ONU y las disposiciones
contenidas en la
Legislación Fiscal Mexicana, en los procesos de negociación
de convenios, acuerdos o tratados, dirigidos por la Dirección General
Adjunta de Tratados Internacionales con la finalidad de contar con un adecuado
marco legal que permita la competitividad de México en el ámbito Fiscal
Internacional y evitar la doble tributación así mismo prevenir la evasión
fiscal e intercambio de información tributaria. 6. Supervisar con base en la traducción de los acuerdos, convenios
y tratados negociados previamente por México, la traducción del idioma inglés
al español de aquéllos que se van suscribiendo por nuestro país en materia doble
tributación y prevención de la evasión fiscal e intercambio de información
tributaria, con la finalidad de contar con una versión confiable, en el idioma
español, que permita tanto a la autoridad fiscal como a los contribuyentes la
adecuada aplicación de los mismos. 7. Proponer
con base en la
Legislación Fiscal Mexicana e Internacional al Directorde
Negociación de Tratados y Proyectos Especiales, el análisis de los estudios
comparativos del Sistema Fiscal Mexicano en relación con el de otros países
para detectar incongruencias o incompatibilidades en materia fiscal y emitir
soluciones bilaterales o multilaterales al respecto y contar con un marco legal
más afín a las políticas fiscales seguidas a nivel internacional. 8. Supervisar con base en los temas que
se requiera presentar para Reforma Fiscal, el análisis de la Legislación Fiscal
de otros países con la finalidad de determinar el efecto recaudatorio que se
presentaría al establecer medidas fiscales similares en la Legislación Fiscal
Mexicana, para, en su caso, proponer la inclusión de dichas medidas en nuestra
Legislación Fiscal y de esa manera elevar la recaudación. 9. Revisar con base en las debilidades detectadas en las
disposiciones que se requieren modificar en cada reforma fiscal, los estudios
fiscales y financieros, el análisis y la formulación, así como la supervisión
de los Anteproyectos de Reforma a la Legislación Fiscal
Mexicana en materia de precios de transferencia, regímenes fiscales preferentes
o legislación antidiferimiento, capitalización insuficiente, doble tributación,
intercambio de información y residentes en el extranjero con fuente de riqueza
ubicada en territorio nacional, que permitan establecer disposiciones en la
legislación fiscal para combatir la evasión y elusión fiscal. 10. Controlar en función de las
disposiciones contenidas en la Legislación Fiscal Mexicana, en Materia Fiscal
Internacional relacionada con precios de transferencia, regímenes fiscales
preferentes o legislación antidiferimiento, capitalización insuficiente, doble
tributación, intercambio de información y residentes en el extranjero con
fuente de riqueza ubicada en territorio nacional, la información presentada en
las consultas formuladas por las autoridades nacionales e internacionales, así
como por organismos internacionales con la finalidad de que se encuentren
fundamentadas en la Legislación Fiscal vigente de México y que
reflejen la adecuada aplicación de la misma, así como la postura de nuestro
país en dicha materia. 11. Evaluar
con fundamento en la Legislación Fiscal Mexicana, en Materia Fiscal
Internacional relacionada con precios de transferencia, regímenes fiscales
preferentes o legislación antidiferimiento, capitalización insuficiente, doble
tributación, intercambio de información y residentes en el extranjero con
fuente de riqueza ubicada en territorio nacional, los proyectos de respuesta a
las consultas efectuadas por las autoridades nacionales e internacionales, así
como por los Organismos Internacionales, en dicha materia con el propósito de
contar con una adecuada interpretación de las disposiciones fiscales vigentes
de México, que permitan reflejar la postura de nuestro país en dicha materia. 12. Vigilar a través de convenios,
acuerdos o tratados en materia de doble tributación e intercambio de información
tributaria, los proyectos de respuesta a las consultas efectuadas por las
autoridades nacionales e internacionales, con la finalidad de que las mismas
permitan reflejar la política fiscal establecida por nuestro país en las
disposiciones contenidas en dichos Convenios, Acuerdos o Tratados celebrados
por México, así como la adecuada interpretación de las mismas. 13. Vigilar la traducción del idioma
inglés al español que en materia fiscal internacional relacionada con precios
de transferencia, regímenes fiscales preferentes o legislación
antidiferimiento, capitalización insuficiente, doble tributación, intercambio
de información, residentes en el extranjero con fuente de riqueza ubicada en
territorio nacional, negociación de tratados y tributación de empresas
multinacionales imparte el Centro Multilateral de la Organización
para la Cooperación
y el Desarrollo Económico en México para los países de la Región de América
Latina y el Caribe, con el apoyo de los Organismos Internacionales, con la
finalidad de fortalecer la cooperación contra la evasión y elusión fiscal, así
como la promoción de la inversión extranjera en la región mediante la
celebración de compromisos internacionales en materia fiscal que redunden en
beneficio de nuestro país en dicha materia y al mismo tiempo, permitan cumplir
con las obligaciones asumidas por México ante la Organización
para la Cooperación
y el Desarrollo Económico.14. Colaborar
con base en las disposiciones contenidas en la Legislación Fiscal
Mexicana e Internacional, en el análisis de las disposiciones contenidas en los
Convenios Fiscales Internaciones en materia de doble imposición y prevención de
la evasión fiscal y de intercambio de información tributaria, celebrados por
nuestro país para proponer las modificaciones y/o adecuaciones a los textos de
dichos Convenios, que permitan mantenerlos actualizados, reflejando la política
fiscal vigente de nuestro país en Materia Fiscal Internacional (evitar la doble
imposición y prevenir la evasión fiscal e intercambio de información
tributaria). 15. Colaborar en la
organización de los seminarios impartidos por el Centro Multilateral de la Organización
para la Cooperación
y el Desarrollo Económico en México siendo un vínculo de comunicación entre los
participantes y expositores, así como verificando que el material a utilizarse
en los cursos se encuentre acorde con las políticas dictadas por dicho
organismo con el propósito de asegurar un evento de calidad tanto paralos asistentes, como para los expositores y por
ende un impacto positivo en las administraciones tributarias de los
países participantes, incluido el nuestro.
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Bases de participación
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1a.
Requisitos de participación
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Podrán participar los/las
ciudadanos/nas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia laboral
previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la
Administración Pública Federal)
1. Ser ciudadano/na
mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar.
2. No haber sido
sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público.
4. No pertenecer al estado
eclesiástico ni ser ministro/tra de algún culto.
5. No estar
inhabilitado/da para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal o administrativo, así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indica para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que
se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará
sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y
Control Presupuestario de la SHCP.
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2a. Etapas
y calendario del concurso
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Las etapas del concurso son las
determinadas en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la
Administración Pública Federal y se
aplicarán conforme al siguiente calendario:
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Publicación de la Convocatoria.
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21 de julio de 2010
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I. Registro y Revisión
Curricular de los/las aspirantes (a través de la herramienta de
www.trabajaen.gob.mx)
|
Hasta el 3 de agosto de
2010
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II. Examen de Conocimientos
y Evaluación de Habilidades.
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Hasta el 27 de agosto de
2010
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III. Evaluación de
Experiencia y Valoración del Mérito. Entrega de la Documentación
correspondiente.
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Hasta el 17 de
septiembre de 2010
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Evaluación de Aptitud para el
Servicio Público: Cultura de la Legalidad.
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Hasta el 24 de
septiembre de 2010
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IV. Entrevistas.
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Hasta el 18 de octubre
de 2010
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V. Determinación.
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Hasta el 18 de octubre
de 2010
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En caso de presentarse
inconformidades o revisión de examen, se podrán modificar las fechas
indicadas en el calendario del concurso, cuando así resulte necesario y se
notificará a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx, o bien,
se presente alguna situación no prevista en estos concursos se informará a
los aspirantes a través de la cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y
www.hacienda.gob.mx. (Link haz carrera).
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Etapa I.
Registro de aspirantes y revisión curricular
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Con fundamento en el numeral 21 de
los Lineamientos para la
Operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona
podrá incorporar en www.trabajaen.gob.mx, sin que medie costo alguno, su
información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en
los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés. Una vez que
la persona interesada haya incorporado la información necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y
restricciones de registro, Trabajaen le asignará un número de folio de
registro general.
Posteriormente cuando realice su
inscripción en un concurso, el sistema le asignará un número de folio
formalizando su inscripción al concurso de su interés, identificándolos/las
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comité
Técnico de Selección, asegurando el anonimato de los/las aspirantes.
La inscripción y la revisión
curricular, se llevarán a cabo al momento del registro de los/las aspirantes
a un concurso, en las fechas que se señalan en el calendario y a través de la
herramienta www.trabajaen.gob.mx. La acreditación de la revisión curricular
será indispensable para continuar en el proceso de selección.
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Etapa II.Examen de conocimientos y evaluación de
habilidades
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En su Primera Sesión Ordinaria de
2009, de fecha 31 de julio de 2009, el Comité Técnico de Profesionalización,
autorizó las Reglas de Valoración General las cuales pueden ser consultadas
en las Políticas para la
Operación del Subsistema de Ingreso en la SHCP, en la siguiente liga
electrónica:
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema_ingreso.pdf
Examen de Conocimientos:
La calificación mínima aprobatoria
para los exámenes de conocimientos en los concursos es de 70, en una escala
de 0 a
100 puntos, sin decimales, para lo cual, se considerará la cantidad de
aciertos obtenidos sobre el total de reactivos.
Para efectos de continuar en el
proceso de selección, los/las aspirantes deberán aprobar los exámenes de
conocimientos.
En esta subetapa los aspirantes podrán solicitar
la vigencia de los resultados aprobatorios obtenidos en concursos previos,
siempre y cuando se trate del mismo puesto y temario, dicha vigencia
es de un año, contado a partir del día en que se den a conocer a través de
Trabajaen.
El examen de conocimientos constará
de 1 evaluación, la cual versará sobre los siguientes puntos:
a)
Conocimientos sobre la
Administración Pública Federal.
b)
Conocimientos sobre la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público.
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso_apf_shcp.pdf
http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf
c)
Conocimientos Técnicos del Puesto.
Evaluación
de Habilidades:
Las
herramientas que esta Dependencia aplicará para las evaluaciones de
habilidades, serán las proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública.
Los resultados obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a partir del
día en que se den a conocer a través de Trabajaen tiempo en el cual los/las
aspirantes podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la
evaluación de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y hayan sido
aplicadas a través de las herramientas proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública. Con base en el numeral 57 de los
Lineamientos para la
Operación del Subsistema de Ingreso y en los criterios "Vigencia
de los Resultados de la
Evaluación de las Habilidades en el Subsistema de Ingreso",
emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos
Humanos de la Administración Pública Federal, http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html
Las
evaluaciones de habilidades aplicadas en esta Dependencia no serán motivo de
descarte, por lo que no habrá calificación mínima aprobatoria y se reflejarán
en una escala de 0 a
100 puntos sin decimales, sin embargo la calificación obtenida en cada una de
las habilidades, servirá para obtener el orden de prelación de los candidatos
que serán considerados para la etapa de entrevista.
Las evaluaciones podrán aplicarse
de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de
acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningún caso se diferirá a un
solo candidato, conforme al numeral 53 de los Lineamientos para la Operación del
Subsistema de Ingreso.
Los Servidores Públicos de Carrera
que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus
resultados les sean considerados para fines de ingreso, deberán solicitarlo
al correo electrónico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, el mismo día de su
registro en el concurso correspondiente, a fin de que el Comité Técnico de
Selección cuente con el tiempo suficiente para atender su petición y la DGRH, para enviar su
solicitud a la
Secretaría de la Función Pública.
Cabe señalar que las habilidades certificadas, deberán ser las mismas a las
requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo nivel de dominio.
En caso de no contar con una
respuesta por parte de la Secretaría de la Función Pública,
respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de
evaluaciones de habilidades, los servidores públicos de carrera que hubiesen
solicitado el reflejo de los resultados de sus habilidades, deberán
presentarse a las evaluaciones el mismo día que el resto de los
participantes, lo anterior con la finalidad de dar cumplimiento con el Art. 18
del reglamento de la LSPC.
No se podrá reprogramar la fecha
para la aplicación de las evaluaciones, a petición de los/las candidatos/tas,
de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades.
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Etapa III. Evaluación de experiencia y valoración del
mérito
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La evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito se llevará a cabo
conforme a la
Metodología y Escalas de Calificación emitidas por la Secretaría de la Función Pública,
las cuales pueden consultarse en el portal www.spc.gob.mx, dando clic en la
liga Red de Ingreso.
La DGRH con base en la revisión
y análisis de los documentos que presenten los candidatos evaluará primero la
experiencia y posteriormente el mérito, los resultados obtenidos en ambas
etapas serán considerados en el Sistema de Puntuación General sin implicar el
descarte de los candidatos conforme al numeral 58 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso.
Las calificaciones obtenidas se promediarán para obtener la
calificación final de cada subetapa.
Las evaluaciones podrán aplicarse de manera diferida dentro de las
fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del
servicio, pero en ningún caso se diferirá a un solo candidato, conforme al
numeral 53 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso.
No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las
evaluaciones, a petición de los/las candidatos/tas, de acuerdo al principio
de igualdad de oportunidades.
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Revisión y evaluación de documentos
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La revisión curricular se llevará a
cabo a través de Trabajaen, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la
documentación que los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplan
con los requisitos establecidos en la convocatoria.
La Revisión y Evaluación de
Documentos específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a
cabo conforme a los Catálogos de
Carreras y de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretaría de la Función Pública
en el portal electrónico www.trabajaen.gob.mx.
Los/las aspirantes deberán
presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia
simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto reciban a través de la herramienta electrónica
www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos:
1. Acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM2, según corresponda;
2. Documento
que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que se
concursa:
a) En
el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel académico de terminado
o pasante: presentar historial académico o constancia con el 100% de
créditos, expedida por la Institución Educativa en la que cursaron los
estudios, con sello de la misma o carta de pasante vigente con el 100% de
créditos, emitida por la Dirección General de Profesiones (SEP).
b) En
el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel académico de titulado:
sólo se aceptará título profesional y/o cédula profesional.
c) En
el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel académico de Carrera
Técnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, título, carta de
pasante con el 100% de créditos o constancia de estudios con sello de la Institución
Educativa reconocida por la SEP.
De conformidad con el artículo 16
de los Lineamientos, cuando en una convocatoria se establezca como requisito
de escolaridad el Título Profesional o grado académico en el nivel
Licenciatura, se aceptará el grado de Maestría o Doctorado Titulado en las
áreas académicas definidas, excepto en aquellos puestos, en que alguna
disposición legal establezca que para el ejercicio de la profesión y/o
función sea requisito indispensable la presentación de Título Profesional en
el nivel de Licenciatura.
En el caso de estudios realizados en el extranjero deberán presentar
la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Dirección General de Profesionesde la Secretaría de
Educación Pública (SEP). La acreditación del grado de estudios de los
aspirantes, se realizará a través del título profesional y/o cédula
profesional registrados en |