Secretaría de
Energía
CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODO INTERESADO
No. 79
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria dirigida a todo
interesado del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
Nombre
del puesto
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Subdirección Laboral y Fiscal |
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Código de puesto |
18-110-1-CFNB001-0000033-E-C-P |
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Nivel administrativo |
NB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100
M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Unidad de Asuntos
Jurídicos |
Sede |
Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México,
D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
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Funciones principales |
1.
Asesorar a las unidades
administrativas de 2.
Elaborar los proyectos de
contestación, así como el ofrecimiento de pruebas e interposición de recursos
en los juicios de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa, en los que la secretaría sea parte. 3.
Elaborar los proyectos de
demanda, contestación, así como el ofrecimiento de pruebas e interposición de
recursos en los juicios laborales ante el Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje relativos al personal de 4.
Representar al titular en las
audiencias correspondientes que se señalen en los juicios laborales
instaurados en su contra, para la defensa de los intereses de 5.
Elaborar los proyectos de
demanda de amparo directo y tramitar lo conducente respecto de los laudos que
causen un perjuicio a los intereses de la dependencia, a fin de lograr el
cumplimiento de las condenas. 6.
Representar al secretario en su
doble carácter, como secretario y presidente de los órganos de gobiernos en
los juicios laborales instaurados en su contra, para la defensa de los
intereses de 7.
Coordinar la defensa de los
intereses de los órganos administrativos desconcentrados y entidades
descentralizadas, en todas y cada unas de las contiendas laborales en las que
8.
Asesorar legalmente a |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio
Licenciatura o Profesional |
Area de estudio
1.
Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance
Titulado |
Carrera
1.
Derecho
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Experiencia
laboral |
Dos años en: |
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Area de Experiencia Genérica: 1.
Ciencias Jurídicas y Derecho |
Area de Experiencia
Específica: 1.
Derecho y Legislación Nacionales |
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Habilidades
gerenciales |
1.
Orientación a Resultados 2.
Negociación |
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Examen de
conocimientos |
Revisar temario en
www.energia.gob.mx |
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Idiomas
extranjeros |
N/A
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Otros |
Horario de trabajo diurno. |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 8 (ocho)
candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes y
que estén en posibilidades numéricas de alcanzar el puntaje mínimo de aptitud
requerido para ser considerado finalista. |
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas
que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indica para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y archivo electrónico
(escaneado: un archivo por documento, formato PDF no editable, en su caso por
los dos lados, escala del 100%, grabado en un CD identificado con el nombre
de la plaza, folio del participante y folio del concurso), los siguientes
documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al
efecto reciban, con cuando menos tres días hábiles de anticipación, por vía
electrónica: 1.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según
corresponda. 2.
Currículum vítae detallado y actualizado registrado por el
participante en la herramienta www.trabajaen.gob.mx 3.
El requisito de escolaridad se acreditará con la
exhibición del título registrado en Se acuerda
que los estudios de maestría y doctorado serán tomados en cuenta para avalar la
escolaridad solicitada en las plazas. 4.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5.
Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no
estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro
voluntario en Este formato
estará disponible en www.energia.gob.mx y deberá ser entregado debidamente
requisitado. 6.
Comprobante de folio asignado por el portal
www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 7.
Constancia que acredite la antigüedad y experiencia
laboral (se aceptan nombramientos, contratos, constancias de periodos
laborados, recibos de pagos y hojas únicas de servicio, declaración
patrimonial y recibos de honorarios). 8.
Copia de dos evaluaciones de desempeño anuales en el
puesto, en el caso de servidores públicos de carrera titulares de una plaza
sujeta al Servicio Profesional de Carrera. |
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Documentación para valoración del
mérito |
1.
Hoja resumen certificada. Para que los servidores públicos
de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en 2.
Constancias de capacitación. 3.
Constancias de capacidades profesionales certificación
vigentes (sólo las consideradas por el Servicio Profesional de Carrera). 4.
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades
profesionales, distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de
Carrera. Publicaciones (gacetas, revistas, prensa, libros) relacionadas al
campo de experiencia. No son aceptados logros políticos ni religiosos. 5.
Constancia por haber fungido como presidente,
vicepresidente o miembro fundador de Asociaciones u Organizaciones no
Gubernamentales (Científicas, de Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de
Profesionistas). Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por
Universidades o Instituciones de Educación Superior. Graduación con Honores o
con Distinción. 6.
Premios otorgados a nombre del aspirante, reconocimientos
por colaboración en ponencias o trabajos de investigación, congresos,
coloquios, reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público,
primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos. En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo
político, religioso o que sean resultado dela suerte. 7.
Título o grado académico en el extranjero con
reconocimiento de validez oficial por 8.
Título o constancia de estudios con validez oficial
avalado por Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y archivo electrónico (escaneado),
los documentos señalados. Nota: para mayor detalle consultar
el documento "Metodología y escalas de calificación" publicado el
pasado 23 de abril de 2009 a través de la página www.trabajaen.gob.mx en la
liga "documentos e información relevante". |
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Documentación para evaluación de la
experiencia |
1.
La documentación requerida para la evaluación de la
experiencia será: nombramientos, hojas de servicio, contratos, comprobante de
ingresos, recibos de honorarios, declaración patrimonial, cédula profesional,
título y hoja resumen certificada. Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y archivo electrónico
(escaneado: un archivo por documento, formato PDF no editable, en su caso por
los dos lados, escala del 100%, grabado en un CD identificado con el nombre
de la plaza, folio del participante y folio del concurso), los documentos
señalados. El Comité Técnico de Selección en Nota: para mayor detalle consultar
el documento "Metodología y escalas de calificación" publicado el
pasado 23 de abril de 2009 a través de la página www.trabajaen.gob.mx en la
liga "documentos y información relevante". |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el
registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les
asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases,
que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo
a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité
Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a
través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.energia.gob.mx podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulten necesarios o en razón
del número de aspirantes que se registren. |
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Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria en el
Diario Oficial de la Federación |
21 de julio de 2010 |
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Registro de aspirantes (en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 21 de julio al 3 de
agosto de 2010 |
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Revisión curricular (por la
herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
3 de agosto de 2010 |
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Análisis de petición de reactivaciones* |
5 de agosto de 2010 |
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Exámenes de conocimientos* |
10 de agosto de 2010 |
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Evaluación de habilidades (Módulo
Generador de exámenes de |
13 de agosto de 2010 |
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Cotejo documental * |
18 de agosto de 2010 |
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Evaluación de |
18 de agosto de 2010 |
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Evaluación de aptitud al servicio
público (calificación referencial). |
23 de agosto de 2010 |
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Entrevista * |
A partir del 26 de
agosto al 2 de septiembre de 2010 |
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|
Determinación del candidato
ganador* |
A partir del 26 de
agosto al 2 de septiembre de 2010 |
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* En razón del número de aspirantes
que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar
sujetas a cambio, sin previo aviso. |
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Temarios y guías |
Los
temarios referentes a los exámenes de conocimientos se encontrarán a
disposición de los aspirantes en la página electrónica de Para el examen de Aptitud para el
Servicio Público: "Cultura de la Legalidad" (AP) el temario se
encontrará a su disposición en la página www.trabajaen.gob.mx al elegir la
liga de "documentos e información relevante". |
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Presentación de evaluaciones |
Los resultados aprobatorios obtenidos
en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar. |
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Reglas de valoración |
Para
efectos de continuar en el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes, por lo que los resultados no
aprobatorios obtenidos en la etapa de Examen de Conocimientos y Evaluación de
habilidades, serán motivo de descarte, no así, los obtenidos en El sistema
de puntos se integrará de: 1.
La evaluación de conocimientos
considera la calificación mínima aprobatoria de 70 que equivale a 30 puntos
de un total de 100. 2.
El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad
por módulo generador Secretaría de 3.
La evaluación de 4.
La valoración del Mérito equivale a 10 puntos de un total
de 100. 5.
La evaluación de la entrevista equivale, 15 puntos de un
total de 100. El criterio de evaluación de entrevista será C.E.R.P. Sistema
de Puntuación
|
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Publicación de resultados |
Los resultados a lo largo del
concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de
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Determinación y reserva |
Los candidatos que obtengan un
puntaje mínimo de 80 en la sumatoria de las etapas del proceso y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados
a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en Por este hecho, quedan en
posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación
de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnicode Profesionalización
de El ganador del concurso, será el
finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es
decir, al de mayor calificación definitiva; así mismo el Comité Técnico de
Selección, determinará al finalista con la siguiente mayor calificación
definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el
supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador inicial
comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en
la determinación, su decisión de no ocupar el puesto o que no se presente a tomar
posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada. "Cuando el ganador del
concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artículo 11 de |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección
podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnicode Selección. En caso de
declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Reactivación de folios |
Con respecto a la reactivación de
folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el
aspirante tendrá 1 día hábil a partir de la fecha de ese cierre para
presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Vito Alessio Robles 174, Col. Florida, Delegación Alvaro Obregón, C.P.
03100, México, D.F.; en ·
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde
se observe su folio de rechazo. ·
Justificación de por qué se considera que se debe
reactivar su folio. ·
Original y copia de los documentos comprobatorios de su
experiencia laboral y escolaridad. ·
Indicar la dirección física y electrónica donde puede
recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el
Comité Técnico de Selección respectivo. La reactivación de folios no será
procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La
renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La
renuncia a calificaciones de evaluaciones de habilidades; 3. La
duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo
establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de Para que los servidores públicos de
carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en |
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Disposiciones generales |
1.
En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los
detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.
Los datos personales de los concursantes son
confidenciales aun después de concluido el concurso. 3.
Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y
gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4.
Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el
Area de Quejas del Organo Interno de Control de 5.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria
será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones
aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con
relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran
disponibles la cuenta de correo electrónico opadilla@energia.gob.mx y el teléfono 5000-6000, Exts. 7747 o 3126, de
lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas. |
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México, D.F., a 21 de julio de 2010.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
"Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio"
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario
Técnico
Secretario del Comité Técnico de Selección
Alejandro Herrera Macías
Rúbrica.
(R.- 004736)