Secretaría de Educación Pública

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta 24/2010, dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto	Director de Programación y Presupuesto de Educación Media Superior y Superior
Nivel administrativo	11-710-1-CFMA002-0000483-E-C-I Director de Area		Número de vacantes	Una
Percepción mensual bruta	$56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Administración Presupuestal y Recursos Financieros (DGAPRF)		Sede	México, D.F.
Funciones principales	1. Proponer y analizar con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el programa presupuesto anual de las unidades responsables a su cargo. 2. Dirigir el proceso de capacitación y asesoría a las unidades responsables para la integración de su programa presupuesto. 3. Verificar y coordinar la aplicación de las políticas y disposiciones emitidas en materia de programación y presupuestación en las unidades responsables asu cargo. 4. Proponer las prioridades y metas del sector de las unidades responsables a su cargo de acuerdo con la evaluación de la política. 5. Asignar los recursos a las unidades responsables a su cargo conforme al presupuesto acordado para que cumplan con las metas comprometidas. 6. Representar a la SEP en reuniones de órgano de gobierno y comités de control y auditorías (COCOAS).
Perfil	Escolaridad	Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Administración. Area General: Ciencias Sociales y Administrativas Area de Experiencia Requerida: Economía, Ciencias Políticas y Sociología, Contaduría.
		Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional Titulado.
	Experiencia laboral	Mínimo 6 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas Area de Experiencia Requerida: Contabilidad Económica, Organización y Dirección de Empresas. Area General: Matemáticas Area de Experiencia Requerida: Estadística.
	Habilidades gerenciales	1. Liderazgo 2. Negociación
	Capacidades técnicas	1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. 2. Programación y Presupuesto. 3. Administración de Proyectos.
	Idiomas extranjeros	No requerido.
	Otros	Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
Tema 1	MARCO NORMATIVO
	Subtema 1	MARCO NORMATIVO
		Bibliografía
		Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2010
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Título Tercero Capítulos I al V
		Página Web
		http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/PEF_2010.pdf
		Bibliografía
		Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Título Tercero Capítulos I al V
		Página Web
		http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
		Bibliografía
		Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Título I Capítulo 2, Título II, Capítulo I Sección X, Título IV
		Página Web
		http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/R-106.pdf
		Bibliografía
		Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Título II Capítulo Unico, Título III Capítulo I
		Página Web
		http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/dgaadq/ladt1cu.htm
		Bibliografía
		Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Título I Capítulo Unico, Título II Capítulo II
		Página Web
		http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/loapf2000.htm
		Bibliografía
		Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Art. 35 atribuciones de D.G.A.P.Y.R.F.
		Página Web
		http://www.dgri.sep.gob.mx:7026/2_reg.htm
		Bibliografía
		Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Todos los capítulos del gasto excepto 8000 y 9000
		Página Web
		http://www.shcp.gob.mx/EGRESOS/PEF/lyn_presupuestarias/clasificador_objeto_gasto/cog_actualizado010208.pdf
		Bibliografía
		Ley de Coordinación Fiscal
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Capítulo I y V
		Página Web
		www.shcp.gob.mx/.../CoordinacionConEntidadesFederativas/Coordinacion/ley_coordinacion_fiscal.pdf
		Bibliografía
		Ley General de Educación
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Capítulo I y II
		Página Web
		www.basica.sep.gob.mx/dgei/pdf/.../LeyGeneraldeEducacion.pdf
		Bibliografía
		Ley Federal de Entidades Paraestatales
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Capítulo I, II y III
		Página Web
		http://www.sep.gob.mx/work/sites/sep1/resources/LocalContent/130545/1/ley_fed_entidades_paraestatales.htm

Nombre del puesto	Subdirector de Sistemas
Nivel administrativo	11-314-1-CFNA002-0000149-E-C-K Subdirector de Area		Número de vacantes	Una
Percepción mensual bruta	$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Formación Continua de Maestros en Servicio (DGFCMS)		Sede	México, D.F.
Funciones principales	1. Generar y supervisar proyectos de ampliación y mantenimiento de la RED Informática que permita la conectividad y uso de aplicaciones tecnológicas. 2. Supervisar el desarrollo de la infraestructura de información vía Internet que apoye las actividades administrativas de la DGFCMS y los enlaces de las entidades federativas. 3. Verificar que la transmisión de información por los medios electrónicos se desarrolle de manera eficaz y confiable entre la Dirección General y las demás áreas internas y externas. 4. Supervisar el diseño, desarrollo e implantación de sistemas automatizados para el control y registro académico que se genera de la inscripción y acreditación de los servicios de formación continua. 5. Formular e implantar sistemas automatizados para el procesamiento de información sobre las acciones de seguimiento, diagnóstico y evaluación en las entidades federativas así como la asesoría para la promoción y difusión de los servicios en los centros de maestros. 6. Supervisar la asesoría y apoyo técnico en materia de software y hardware a través de la verificación de la funcionalidad y operatividad de la infraestructura informática. 7. Supervisar el aprovisionamiento de los recursos informáticos a la DGFCMS, con el fin de que cuenten con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus actividades. 8. Evaluar el uso óptimo de los equipos informáticos y de telecomunicaciones, así como el software utilizado en la DGFCMS y proponer medidas correctivas. 9. Establecer y supervisar el desarrollo de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de cómputo y de telecomunicaciones con que cuentala DGFCMS. 10. Difundir la normatividad en materia informática a las áreas de la DGFCMS.
Perfil	Escolaridad	Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Computación e Informática. Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Computación e Informática. Area General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genéricas: Computación e Informática. Area General: Educación y Humanidades. Carreras Genéricas: Computación e Informática.
		Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado
	Experiencia laboral	Mínimo 4 años de experiencia en: Area General: Matemáticas Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores. Area General: Ciencias Tecnológicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnología de los ordenadores. Area General: Pedagogía Area de Experiencia Requerida: Organización y Planificación de la Educación.
	Habilidades gerenciales	1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo.
	Capacidades técnicas	1. Desarrollo de Sistemas de Información 2. Arquitectura de Computación.
	Idiomas extranjeros	No requerido.
	Otros	Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE SUBDIRECTOR DE SISTEMAS
Tema 1	MARCO NORMATIVO
	Subtema 1	MARCO JURIDICO EN MATERIA EDUCATIVA
		Bibliografía
		Reglas de Operación del Programa del Sistema Nacional de Formación Continua y Superación Profesional de maestros de Educación Básica en Servicio 2010.
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Texto completo
		Página Web
		http://formacioncontinua.sep.gob.mx/sites/normas/docs/Acuerdo516_RegOpe_DOF-2010.pdf
		Bibliografía.
		Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Artículo 33. Atribuciones de la Dirección General de Formación Continua de Maestros en Servicio.
		Página Web
		http://formacioncontinua.sep.gob.mx (transparencia-Reglamento Interior)
		Bibliografía
		Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		TITULO SEGUNDO: RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS CAPITULO l Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público.
		Página Web.
		http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1048_22-08-2006.pdf
Tema 2	REDES E INTERNET
	Subtema 1	DOMINE PHP Y MySQL
		Bibliografía
		Programación dinámica en el lado del servidor. Autor: José López Quijano, Alfaomega: Ra-Ma Año: 2007
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Capítulo 1. La Arquitectura Cliente-Servidor Capítulo 2. Montando los Servidores Tipo de redes Capítulo 4. Condicionales, Bucles y Funciones
		Página Web
		No disponible en este medio
		Bibliografía
	Subtema 2	REDES DE COMPUTADORAS
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Arquitectura de red Esquema de Conexión de distintas Redes
		Página Web
		http://www.monografias.com/trabajos5/redes/redes.shtml
		Bibliografía
		Manejadores Bases de Datos, Bases de Datos
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Sistemas Manejadores de Bases de Datos
		Página Web
		http://gemini.udistrital.edu.co/comunidad/profesores/rfranco/bd.htm#smbd http://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtml
		Bibliografía
		Microsoft Visual FoxPro 6.0 "Manual del Programador", Autor: Antonio Vaquero Sánchez, Editorial: McGraw-Hill. 1998
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Programar una Aplicación Diseñar una Base de Datos Crear Bases de Datos Crear Interfaz Crear Soluciones Cliente-Servidor
		Página Web
		No disponible en este medio
Tema 3	PROGRAMANDO CON JAVA
	Subtema 1	PROGRAMANDO CON JAVA
		Bibliografía
		Conceptos adicionales: Clases, interfaces y contenedores, Autor: Tim Ritchey, Pat, Editor: Prentice Hall Año: 1997
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Administración de Servidores para HotJava y Java Conceptos Básicos: Tipos, Expresiones y Flujo de Control
		Página Web
		No disponible en este medio
Tema 4	CSS y DHTML
	Subtema 1	CSS y DHTML
		Bibliografía
		Modelo de Objetos del Documento, DOM Autor: Xavier Colomés Fornós Ediciones: Anaya Multimedia 2002.
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Introducción a las Hojas de Estilo Trabajar con Capas
		Página Web
		No disponible en este medio
		Bibliografía
		Procedimientos estadísticos adicionales, Autor: SPSS 12.0 Inc. Chicago. Año 2003
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Procedimientos Estadísticos Adicionales
		Página Web
		No disponible en este medio
		Bibliografía
		Creación de Aplicaciones Web en Windows NT, Autor: Jesús Bobadilla Sancho, Alejandro Alcocer Jarabo, Ediciones:Alfaomega-ra-ma, año: 1999.
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Internet Information Server Tutorial de HTML Personalización de Aplicaciones
		Página Web
		No disponible en este medio

Nombre del puesto	Subdirector de Dictaminación Técnica
Nivel administrativo	11-713-1-CFNA002-0000282-E-C-K Subdirector de Area		Número de vacantes	Una
Percepción mensual bruta	$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Tecnologíade la Información (GDTEC)		Sede	México, D.F.
Funciones principales	1. Supervisar la revisión de las propuestas de solicitudes de dictamen técnico recibidas en la Dirección General de Tecnología de la Información, con el objeto de iniciar la integración del dictamen técnico y para asegurar que los proyectos de tecnologías de la información, con el objeto de iniciar la integración del dictamen técnico y para asegurar que los proyectos de tecnologías de la información y comunicaciones se encuentren debidamente soportados. 2. Supervisar la elaboración de los dictámenes técnicos solicitados por las unidades administrativas con la finalidad de que éstas lleven a cabo los procesos correspondientes. 3. Supervisar la elaboración e integración de los anexos técnicos requeridos para los procesos de contratación de bienes y servicios en materia de tecnología de información. 4. Supervisar la elaboración de cuadros comparativos de productos y servicios de tecnologías de la información para generar los informes solicitados por la Dirección General de Tecnología de la Información. 5. Participar en la formulación de recomendaciones técnicas, con el fin de proponer aspectos de mejora en los proyectos informáticos, optimizando el uso de los recursos financieros destinados a la contratación de bienes y servicios en tecnologías de la información y comunicaciones, mediante el análisis y completamente de los anexos técnicos requeridos al procesos de dictaminación. 6. Supervisar la elaboración de informes estadísticos de la infraestructura en tecnologías de la información y comunicaciones de las áreas centrales de la Secretaría con la finalidad de determinar situaciones de obsolescencia en las mismas, y sugerir su baja y/o transferencia. 7. Participar en la definición de propuestas de asignación, reaprovechamiento y seguimiento para la implementación de infraestructura de tecnologías de la información y comunicaciones en las diferentes áreas de la Secretaría. 8. Supervisar la realización de estudios de mercado en materia de tecnologías de la información y comunicaciones para consolidar información relevante de los diferentes proyectos informáticos facilitando la toma de decisiones de la Dirección General de Tecnologías de la Información en la autorización de los mismos. 9. Conformar y mantener actualizado el catálogo de proveedores, productos y servicios de tecnologías de la información y comunicaciones a fin de integrar la documentación de soporte técnico, para consultas posteriores y una adecuada toma de decisiones.
Perfil	Escolaridad	Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería, Sistemas de Calidad, Computación e Informática, Administración.
		Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, Titulado
	Experiencia laboral	Mínimo 4 años de experiencia en: Area General: Tecnología de los Ordenadores Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores Area General: Tecnología de las Telecomunicaciones Area de Experiencia Requerida: Economía del Cambio Tecnológico
	Habilidades gerenciales	3. Orientación a Resultados. 4. Trabajo en Equipo.
	Capacidades técnicas	1. Tecnologías de Información y Comunicaciones. 2. Administración de Proyectos
	Idiomas extranjeros	Inglés Básico
	Otros	Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE SUBDIRECTOR DE DICTAMINACION TECNICA
Tema 1	SEGURIDAD EN SISTEMAS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
	Subtema 1	CONCEPTOS Y METODOLOGIA DE LA SEGURIDAD EN SISTEMAS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
		Bibliografía
		Assessing And Managing Security Risk In It Systems A Structured Methodology, John McCumber, Auerbach Publications
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Sección I: Introducción, Términos y Definiciones; Conceptos de seguridad, Modelos de seguridad para sistemas de información; Análisis de Variables de riesgo, El proceso de análisis de riesgo; Sección II: Metodología del Cubo McCumber, Descomposición del Cubo para fortalecimiento de la seguridad.
		Página Web
		No disponible en este medio.
Tema 2	GOBIERNO ELECTRONICO
	Subtema 1	MODELOS DE GOBIERNO ELECTRONICO
		Bibliografía
		Egov, Ebusiness Strategies For Government, Douglas Holmes, Nicholas Brealey Publishing London, 2001
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Parte Uno: Administración al Ciudadano, CRM=Big Brother; Administración a la Administración, El reto de la horizontalidad, Suena Técnico y Lo es; Punto Com conoce a Punto Gob.
		Página Web
		No disponible en este medio.
Tema 3	ADMINISTRACION DE PROYECTOS
	Subtema 1	CONOCIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION DE PROYECTOS DEL PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE (PMI)
		Bibliografía
		Guía De Los Fundamentos De La Dirección De Proyectos (Guía Del Pmbok), Project Management Institute, Inc. Derechos Reservados, Pmi Standard, 2004
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Sección I, Marco Conceptual: Capítulos 1 y 2, Introducción y Ciclo de Vida del proyecto y Organización; Sección II, Norma para la Dirección de Proyectos: Capítulo 3, Procesos de Dirección de Proyectos; Sección III, Areas de Conocimiento para la Dirección de Proyectos, Introducción, Capítulo 7, Gestión y costos del proyecto; Capítulo 11, Gestión de los Riesgos del Proyecto;
		Página Web
		No disponible en este medio.
Tema 4	GESTION DE SERVICIOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION
	Subtema 1	CONCEPTOS Y APLICACION DE LA ADMINISTRACION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
		Bibliografía
		Itil Fundamentos De La Administración De Servicios De Ti, Versión 7.1, Pink Elephant, 2004; It Service Management, An Introduction, Itsmf-International, Zaltbommel, Van Haren Publishing, 2002
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Sección 1: Módulo de entrenamiento, Mesa de Servicio; Administración de Incidentes; Administración de Cambios; Administración de Problemas; Administración del Nivel de Servicio; Administración de la disponibilidad; Administración de la Capacidad; Administración de la Continuidad de Servicios de TI;
		Página Web
		No disponible en este medio.
Tema 5	TELECOMUNICACIONES
	Subtema 1	CONCEPTOS BASICOS DE REDES DE COMPUTADORAS
		Bibliografía
		Redes De Computadoras E Internet, Fred Halsall, Pearson Prentice Hall
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Capítulo 1, Fundamentos de comunicaciones de datos y de redes; Capítulo 2, Redes telefónicas y módems; Capítulo 3, Redes de área local e intranets; Capítulo 6, El protocolo de Internet;
		Página Web
		No disponible en este medio.
Tema 6	SISTEMAS DE INFORMACION
	Subtema 1	ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION
		Bibliografía
		INFORMATICA PRESENTE Y FUTURO. DONALD H SANDERS
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Capítulo 16, Consideraciones de análisis, diseño e implementación de sistemas: Definición del problema, Análisis del sistema, Diseño del sistema, Implantación del sistema; Capítulo 17, Opciones de archivo y procesos de los sistemas: Sistema de base de datos; Capítulo 18, Sistemas de Información Gerencial: Conceptos de información gerencial, Los aspectos del control y el SIG.
		Página Web
		No disponible en este medio.
Tema 7	REGULACION FEDERAL EN MATERIA DE ADQUISICIONES
	Subtema 1	CONOCIMIENTOS Y APLICACION DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO (LAASSP)
		Bibliografía
		Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
		Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
		Título Primero, Disposiciones Generales, Capítulo Unico: Artículos 1o. 14 y 17; Título Segundo, De los Procedimientos de Contratación: Artículos 26 al 43; Título Tercero, De los Contratos: Artículos 44 al 55 Bis.
		Página Web
		www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Recursos Humanos y Financieros
Nivel administrativo	11-713-1-CFOB001-0000304-E-C-O Jefe de Departamento		Número de vacantes	Una
Percepción mensual bruta	$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Tecnologíade la Información (DGTEC)		Sede	México, D.F.
Funciones principales	1. Verificar el trámite de las altas, bajas y demás movimientos del personal, así como mantener actualizada la plantilla de personal; 2. Verificar la actualización de la información en el sistema electrónico, correspondiente al personal de la Unidad Administrativa; 3. Verificar el pago de remuneraciones, pagos especiales y en su caso, gestionarlos ante la instancia correspondiente; 4. Revisar y verificar los movimientos en las nóminas y en su caso, realizar las gestiones y aclaraciones pertinentes ante la instancia correspondiente; 5. Llevar a cabo el registro y control de asistencia del personal de la Unidad Administrativa; 6. Verificar que las incidencias de personal se vean reflejadas en nómina y se apeguen a la normatividad vigente; 7. Notificar al interesado las incidencias en que incurrió en el periodo laborado con el fin de atender la normatividad vigente; 8. Integrar el soporte documental para la gestión de la dictaminación y registro de las propuestas de modificación organizacional, manuales administrativos y contratos de honorarios de la Unidad Administrativa; 9. Verificar los trámites presentados por los trabajadores de la Unidad Administrativa referentes a constancias de empleo, expedición de credenciales, hojas de servicios, prestamos ISSSTE, entre otros; 10. Coordinar la difusión y asesoramiento a los trabajadores de la Unidad Administrativa referentes a las prestaciones a que tiene derecho; 11. Elaborar en coordinación con las áreas de la Dirección el anteproyecto de presupuesto y la reprogramación presupuestal para apoyar el desarrollo de los proyectos específicos de la Unidad Administrativa; 12. Elaborar en coordinación con el Departamento de Recursos Materiales los mecanismos anuales de necesidades y de inversión para programas el ejercicio del presupuesto; 13. Aplicar y dar seguimiento a los movimientos que se deriven del ejercicio de los recursos y de los movimientos presupuestales conforme a los montos autorizados; 14. Elaborar y gestionar los oficios de solicitud de modificación de afectación presupuestaria para el ejercicio del gasto de la Unidad Administrativa; 15. Analizar y gestionar la documentación comprobatoria de gastos que afecten el ejercicio presupuestal con el fin de que se realicen los ajustes necesarios (nóminas de honorarios, viáticos, pasajes, etcétera); 16. Gestionar la entrega de los recursos autorizados del fondo rotatorio para la Unidad Administrativa; 17. Registrar los movimientos financieros por proyecto y por proceso para llevar el control del ejercicio del presupuesto y conformar la información financiera de la Unidad Administrativa; 18. Conciliar con las áreas de la Oficialía Mayor el ejercicio presupuestal para que los resultados financieros sean congruentes; 19. Operar y mantener actualizados los sistemas de contabilidad y control presupuestal para tener sustentado el ejercicio del presupuesto; 20. Informar a la SHCP sobre la retención de impuestos mensuales y respecto a los intereses de cuentas de banco; y 21. Elaborar la cuenta pública por el ejercicio anual.
Perfil	Escolaridad	Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho, Finanzas, Psicología, Ciencias Sociales. Area General: Ingeniería y Tecnología. Carreras Genéricas: Ingeniería y Administración
		Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada.
	Experiencia laboral	Mínimo 3 años de experiencia en: Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad Económica. Area General: Ciencia Política. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública. Area General: Psicología. Area de Experiencia Requerida: Psicología Industrial. Area General: Matemáticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.
	Habilidades gerenciales	1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo.
	Capacidades técnicas	1. Recursos Humanos/Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones 2. Programación y Presupuesto.
	Idiomas extranjeros	No requerido.
	Otros	Ninguno.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
Tema 1	RECURSOS FINANCIEROS
	Subtema 1	PRESUPUESTO