Comisión Nacional de Seguridad
Nuclear y Salvaguardias
CONVOCATORIA No. 17 /2010
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta dirigida a servidores
públicos en general, para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
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Denominación |
Consultor Técnico A de |
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Código del puesto |
18-A00-2-CF52171-0000189-E-C-D |
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Nivel administrativo |
OC1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos,
treinta centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Experiencia Operacional |
Sede |
Distrito Federal |
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Funciones |
1. Coordinar al personal que participa en las evaluaciones de la
experiencia operacional que le son asignadas para elaborar dictámenes sobre
la operación segura de las instalaciones nucleares, y en su caso, apoyar la
toma de acciones reguladoras. 2. Interpretar y analizar la
información proporcionada acerca de la experiencia operacional para asegurar
que dicha información es consistente con los requisitos del marco regulador. 3. Evaluar las acciones correctivas que llevan a cabo las
instalaciones nucleares para garantizar que se resuelvan las causas que
originaron los eventos operacionales. 4. Evaluar los asuntos de la experiencia operacional para
asegurar que las instalaciones nucleares son operadas con la máxima seguridad
y en apego a la normativa. 5. Interpretar y analizar la información proporcionada acerca de
la experiencia operacional para asegurar que dicha información es consistente
con los requisitos del marco regulador. 6. Interpretar y analizar la documentación requerida para la
realización de las actividades de evaluación que le son asignadas |
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Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ingeniería
y Tecnología y Ciencias Naturales y Exactas. Carreras: Ingeniería,
Física, Eléctrica y Electrónica, Mecánica, Química, Sistemas y Calidad o
Ingeniería Civil. |
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Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica: Ciencias Tecnológicas, Física o Química. 3 años. Area de experiencia específica: Tecnología
Nuclear, Seguridad Nuclear en Instalaciones Nucleares, Tecnología Energética,
Tecnología de |
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Rama de cargo: |
Apoyo Técnico
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Habilidades a evaluar: |
1.- Orientación a
resultados 2.- Trabajo en equipo. |
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Idiomas |
Inglés
Intermedio |
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Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún
culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse
con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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Denominación |
Consultor Técnico B de |
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Código del puesto |
18-A00-2-CF52172-0000190-E-C-D |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 (una) |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos,
veinticinco centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Experiencia Operacional |
Sede |
Distrito Federal |
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Funciones |
1. Evaluar los asuntos de 2. Interpretar y analizar la
información proporcionada acerca de 3. Elaborar informes relacionados con
su especialidad para apoyar dictámenes sobre asuntos de seguridad de instalaciones
nucleares. 4. Verificar el cumplimiento de la
regulación en seguridad nuclear a través de la realización de vigilancias,
inspecciones, auditorías o reconocimientos para asegurar que las
instalaciones nucleares sean operadas con máxima seguridad, cuando sea
requerido. 5. Participar en la planeación y
ejecución de programas y/o proyectos en diferentes disciplinas para el logro
de los planes de trabajo establecidos. 6. Desarrollar las actividades que le
sean asignadas para resolver los asuntos relacionados con las necesidades del
departamento. |
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Perfil |
Escolaridad: |
Nivel de estudios: Licenciatura
o Profesional. Grado de avance requerido: Titulado. Area de estudio: Ingeniería
y Tecnología y Ciencias Naturales y Exactas. Carreras: Ingeniería,
Física, Eléctrica y Electrónica, Mecánica, Química, Sistemas y Calidad o
Ingeniería Civil. |
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Experiencia laboral: |
Area y años de experiencia
genérica: Ciencias Tecnológicas, Física o Química. 2 años. Area de experiencia específica: Tecnología
Nuclear, Seguridad Nuclear en Instalaciones Nucleares, Tecnología Energética,
Tecnología de |
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Rama de cargo: |
Apoyo
Técnico |
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Habilidades a evaluar: |
1.- Liderazgo 2.- Visión Estratégica. |
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Idiomas |
Inglés
Intermedio |
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Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el
cumplimiento de lo señalado por el artículo 21 de I. Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; IV. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún
culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse
con algún otro impedimento legal. Para el
cumplimiento de la fracción III, se deberá de presentar la evaluación
determinada por |
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Bases de participación |
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Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días
hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y
actualizado en tres cuartillas, firmado bajo protesta de decir verdad que la
información descrita es verídica. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según
corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el
puesto por el que concursa: - Titulado:
Cédula profesional y/o Título. - Terminado:
Certificado de estudios. - Pasante:
Documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta
los 45 años). 6. Documentación que acredite los años y áreas de experiencia
laboral requeridas (constancias, nombramientos, hojas de servicio,
comprobantes de sueldo, etc.). 7. Impresión de folio largo asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Para los candidatos que sean Servidores Públicos de Carrera
Titulares, vigentes al momento de su registro al concurso, deberán presentar
dos (2) Evaluaciones del Desempeño Anuales en el rango del puesto que ocupen
actualmente y las cuales deberán de ser consecutivas e inmediatas. |
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Reglas de valoración |
Número de
exámenes de conocimientos: |
1 |
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Número de
evaluaciones de habilidades: |
2 |
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Calificación
mínima aprobatoria en conocimientos: |
70 |
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Calificación
mínima aprobatoria en habilidades: |
70 |
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Número de
especialistas en la etapa de entrevistas: |
1 |
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Candidatos
a entrevistar por el CTS: |
15 |
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Número de
candidatos a seguir entrevistando (Art. 36 del RLSPC): |
20 |
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Puntaje mínimo de aptitud: |
70 |
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Criterios
de evaluación en la entrevista por el CTS para las plazas: |
Contexto Estrategia Resultado Participación |
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Sistema de puntuación general |
Sub-etapa
Exámenes de Conocimientos |
30 |
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Sub-etapa
Evaluaciones de Habilidades |
10 |
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Sub-etapa
Evaluación de Experiencia |
25 |
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Sub-etapa
Valoración de Mérito |
10 |
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Etapa de
Entrevistas |
25 |
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Total
Puntos |
100 |
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Examen de conocimientos y
evaluaciones de habilidades |
La
acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes
de conocimientos y la evaluación de habilidades serán indispensables para
continuar en el proceso de selección de que se trate. La
evaluación de habilidades se aplicará a través de la herramienta Módulo
Generador de Exámenes de La
evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles en la prueba respectiva y será motivo de descarte en
caso de no alcanzar la calificación mínima aprobatoria. |
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Temario, bibliografía y guías de estudio |
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