Secretaría de Educación Pública

Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal

Los Comités Técnicos de Selección de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 07/2010

Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS ESCUELAS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA002-0000089-E-C-F

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$56,129.21 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       FORMULAR LAS ACTIVIDADES, POLITICAS Y ESTRATEGIAS PARA LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR, TENDIENTES A IMPULSAR LA EQUIDAD DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION BASICA.

2.       PLANEAR CON LOS COORDINADORES SECTORIALES Y DIRECTORES DE LOS NIVELES Y LAS MODALIDADES EDUCATIVAS LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR.

3.       DISEÑAR Y ORGANIZAR ESQUEMAS DE ACUERDOS DE COOPERACION Y COLABORACION CON LOS ORGANISMOS E INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL SECTOR SOCIAL, PUBLICO Y PRIVADO PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR.

4.       INTEGRAR LAS BASES DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL CON ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR.

5.       FORMULAR LOS LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION Y SUPERVISION DE PROYECTOS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR.

6.       INTEGRAR Y ENVIAR A LA COORDINACION ADMINISTRATIVA LAS PROPUESTAS DE PROYECTOS DE INTERCAMBIO Y COOPERACION PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR, A FIN DE QUE SE REALICE EL TRAMITE DE FORMALIZACION ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

7.       SUPERVISAR LA REALIZACION DE EVENTOS Y MATERIALES DE DIFUSION PARA OFERTAR LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS ESCUELAS.

8.       COORDINAR ACTIVIDADES PARA LA ATENCION A SOLICITUDES DE ENLACES DE LOS NIVELES Y MODALIDADES EDUCATIVAS CON DEPENDENCIAS DE SALUD, PROTECCION CIVIL Y SEGURIDAD PUBLICA, ASI COMO DE PROCURACION E IMPARTICION DE JUSTICIA, A FIN DE PROMOVER ESTILOS DE VIDA SALUDABLES Y SEGUROS, LA CULTURA DE LA PROTECCION CIVIL, PREVENIR RIESGOS QUE VULNEREN LA SEGURIDAD Y REDUZCAN LA INCIDENCIA DE SITUACIONES DE EMERGENCIAS EN LAS ESCUELAS.

9.       SUPERVISAR Y VALIDAR QUE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR SE LLEVEN A CABO CONFORME A LO ESTIPULADO EN LOS ACUERDOS, LINEAMIENTOS, CONVENIOS DE COOPERACION Y/O LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS.

10.    PROPONER Y APOYAR EN LA APLICACION DE METODOS Y CONTENIDOS EDUCATIVOS, ASI COMO MATERIALES DIDACTICOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR.

11.    FORMULAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y LOS INFORMES DE RESULTADOS CORRESPONDIENTES A LOS PROGRAMAS DE PREVENCION DE SALUD Y SEGURIDAD ESCOLAR, A FIN DE PROPONER LA MEJORA CONTINUA DE SUS PROCESOS.

12.    GESTIONAR ANTE LA COORDINACION ADMINISTRATIVA LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL, FINANCIERAS, MATERIALES Y SERVICIOS DE LA DIRECCION DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS ESCUELAS.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

CIENCIAS DE LA SALUD.

CIENCIAS SOCIALES.

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

SALUD.

SOCIOLOGIA.

NUTRICION.

MEDICINA

ODONTOLOGIA.

ADMINISTRACION.

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.       INSTITUCIONES POLITICAS.

2.       SALUD.

3.       HUMANIDADES.

4.       PREVENCION DE DESASTRES.

5.       ADMINISTRACION PUBLICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.       PROGRAMAS PREVENTIVOS.

2.       PROBLEMAS SOCIALES.

3.       PSICOLOGIA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE.

4.       ANALISIS Y EVALUACION DE LA VULNERABILIDAD ANTE FENOMENOS NATURALES Y ANTROPICOS.

5.       GESTION ADMINISTRATIVA.

HABILIDADES GERENCIALES

1.       LIDERAZGO

2.       NEGOCIACION

CAPACIDADES TECNICAS

1.       EXTENSION EDUCATIVA Y SERVICIOS ASISTENCIALES.

2.       VINCULACION DE LA EDUCACION CON SU ENTORNO.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR JURIDICO CONTENCIOSO

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA001-0000458-E-C-P

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA1

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$47,973.68 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 68/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

COORDINACION DE ASUNTOS JURIDICOS

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       SUPERVISAR QUE SE ELABOREN, PRESENTEN O INTERPONGAN LAS DEMANDAS Y CONTESTACIONES DE LAS DEMANDAS, INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICACIONES EN LOS JUICIOS DE GARANTIAS, ALEGATOS, ASI COMO DE LOS RECURSOS QUE PROCEDAN, CON LA FINALIDAD DE DEFENDER LOS INTERESES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

2.       INSTRUIR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS COMPETENCIA DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, PREVISTOS EN LOS ORDENAMIENTOS LEGALES APLICABLES.

3.       SUSCRIBIR LOS DOCUMENTOS RELATIVOS A LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS O JURISDICCIONALES EN LAS QUE DEBA INTERVENIR LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

4.       APOYAR JURIDICAMENTE A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PLANTELES Y SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, EN LAS DIVERSAS INSTANCIAS LEGALES.

5.       BRINDAR LA ORIENTACION JURIDICA QUE REQUIERAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y PLANTELES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

6.       SUPERVISAR LA ATENCION DE LOS JUICIOS DE CARACTER LABORAL EN QUE EL TITULAR DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, FUNCIONARIOS Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS SEAN PARTE Y SE TRAMITE ANTE EL TRIBUNAL DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

7.       REPRESENTAR LEGALMENTE AL ADMINISTRADOR FEDERAL, A SERVIDORES PUBLICOS Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS EN LOS ACTOS CONTENCIOSO LABORAL, CUANDO ASI SE REQUIERA.

8.       ATENDER A LOS REPRESENTANTES SINDICALES Y TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION EN RELACION AL PAGO DE SALARIOS CAIDOS, REINSTALACIONES Y CONVENIOS.

9.       SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROYECTOS DE RECONSIDERACION Y/O DE APLICACION DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y LABORALES DEL PERSONAL QUE SE HAGA ACREEDORA A LAS MISMAS.

10.    COADYUVAR CON LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION EN LA INTERPRETACION Y APLICACION DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.

11.    INTERVENIR EN LOS JUICIOS Y RECLAMACIONES DE CARACTER PENAL QUE PUEDAN AFECTAR EL INTERES JURIDICO DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

12.    ORGANIZAR LA PRESENTACION ANTE EL MINISTERIO PUBLICO, LAS QUERELLAS Y DENUNCIAS DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES.

13.    ORGANIZAR EL APOYO JURIDICO QUE SE LE PROPORCIONE A LOS SERVIDORES PUBLICOS ADSCRITOS A LA ADMINISTRACION FEDERAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

DERECHO

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.       DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS

2.       DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.       QUEJAS Y DENUNCIAS

2.       SEGUIMIENTO EN ASUNTO JURIDICOS

3.       PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION Y MEDIOS DE DEFENSA

4.       DERECHO ADMINISTRATIVO

5.       DERECHO PENAL

HABILIDADES GERENCIALES

1.       LIDERAZGO

2.       NEGOCIACION

CAPACIDADES TECNICAS

1.       ACTUACION JURIDICA DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA.

2.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y RELACIONES LABORALES

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA002-0000524-E-C-M

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

56,129.21 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       CONTRIBUIR A LA OPTIMIZACION DEL PERSONAL EN SERVICIO A TRAVES DE LA PARTICIPACION CON LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL EN LA REGULACION DE LAS ESTRUCTURAS OCUPACIONALES DE LOS CENTROS DE TRABAJO SUSTANTIVOS.

2.       COORDINAR LA INTEGRACION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION, EN MATERIA DE PERSONAL.

3.       COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMASDE MEJORAMIENTO EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACION FEDERALDE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

4.       COORDINAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE NORMAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

5.       VERIFICAR LA DIFUSION DE LAS NORMAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS ADSCRITOS A LA ADMINISTRACION FEDERAL.

6.       VERIFICAR LA APLICACION DE LAS NORMAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS EN LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS ADSCRITOS A LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

7.       COORDINAR QUE LAS RESPUESTAS A LAS ASESORIAS EN MATERIA NORMATIVA Y LABORAL SE APEGUEN AL MARCO JURIDICO-NORMATIVO VIGENTE.

8.       COLABORAR EN LA ATENCION DE LAS RESOLUCIONES PRONUNCIADAS POR AUDITORES JURISDICCIONALES O ADMINISTRATIVAS, VERIFICANDO SU CUMPLIMIENTO Y PRESTANDO A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS LA ASESORIA Y ASISTENCIA NECESARIAS.

9.       DIRIGIR LA ELABORACION DE LAS RESPUESTAS A LAS PETICIONES FORMULADAS PARA LAS COMISIONES NACIONALES Y LOCALES DE LOS DERECHOS HUMANOS, ASI COMO DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL.

10.    COORDINAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE ESTUDIOS SALARIALES.

11.    COORDINAR LA ACTUALIZACION DE CATALOGOS Y TABULADORES DE SUELDOS.

12.    SUPERVISAR LA ELABORACION DE LOS CRITERIOS TECNICO-OPERATIVOS PARA EL PAGO DE REMUNERACIONES Y SU APLICACION EN EL SIAPSEP.

13.    COORDINAR LAS SOLICITUDES DE REQUERIMIENTO DE MANTENIMIENTO Y DESARROLLO PARA EL PAGO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL ADSCRITO A LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

14.    PARTICIPAR EN LA INTEGRACION, INSTALACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE, ASI COMO VERIFICAR EL ESTABLECIMIENTO DE LAS SUBCOMISIONES RESPECTIVAS.

15.    ADOPTAR PROGRAMAS PARA MEJORAR LAS RELACIONES LABORALES DE LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS QUE CONFORMAN LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, CON SUS TRABAJADORES Y REPRESENTANTES SINDICALES EN SUS DIVERSOS NIVELES.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

DERECHO

ADMINISTRACION

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.       DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES.

2.       ADMINISTRACION PUBLICA.

3.       DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.       DERECHO ADMINISTRATIVO.

2.       DERECHO LABORAL.

3.       GESTION ADMINISTRATIVA.

4.       RELACIONES LABORALES.

5.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

HABILIDADES GERENCIALES

1.       LIDERAZGO.

2.       NEGOCIACION

CAPACIDADES TECNICAS

1.       ACTUACION JURIDICA DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA.

2.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES-ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE EDUCACION PRIMARIA NO. 4

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA002-0000155-E-C-L

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$56,129.21 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE OPERACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       PROGRAMAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS, DE SUPERVISION ESCOLAR Y LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA OPERACION DEL SISTEMA DE EDUCACION PRIMARIA ESCOLARIZADA EN EL AMBITO REGIONAL DE SU COMPETENCIA, CON BASE EN LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PRIMARIA.

2.       DIFUNDIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS VIGENTES PARA LA ACREDITACION, CERTIFICACION DE ESTUDIOS Y OPERACION EN LOS PLANTELES, ENTRE LOS JEFES DE SECTOR, SUPERVISORES DE ZONA, PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTES Y DE APOYO A LOS PLANTELES.

3.       PROMOVER LA SUPERACION ACADEMICA EN LAS ESCUELAS PRIMARIAS DE SU JURISDICCION E IMPULSAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES, PROGRAMAS SOCIOCULTURALES, PROYECTOS ESPECIFICOS Y PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS DESTINADOS PARA ELEVAR EL NIVEL CULTURAL DE LA POBLACION Y FOMENTAR LA PARTICIPACION CONSTANTE DE LA COMUNIDAD.

4.       EXPEDIR LOS CREDITOS ESCALAFONARIOS Y LA EVALUACION DE LA CARRERA MAGISTERIAL A LOS SUPERVISORES GENERALES DE SECTOR CONFORME A SU CARGO Y PARTICIPACION EN EL DESEMPEÑO DE LA TAREA EDUCATIVA.

5.       PROMOVER LA COMUNICACION Y ESTABLECER UN FLUJO DE INFORMACION ENTRE LOS PLANTELES, NIVELES DE SUPERVISION Y AREAS DE LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PRIMARIA A TRAVES DE LOS CANALES Y MECANISMOS ESTABLECIDOS POR LA SUBDIRECCION DE INTEGRACION PROGRAMATICA.

6.       PROMOVER LA ASIGNACION DE PERSONAL POR CENTRO DE TRABAJO, CONFORME A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, SU CATEGORIA Y TIPO DE NOMBRAMIENTO.

7.       ELABORAR, ORGANIZAR Y COORDINAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES A LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PRIMARIA.

8.       VIGILAR LA APLICACION DE LAS NORMAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y LOS RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y SERVICIOS, ESTABLECIDOS POR LAS INSTANCIAS NORMATIVAS DE LA SECRETARIA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

EDUCACION Y HUMANIDADES

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION

ADMINISTRACION

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.       ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.       TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

3.       ADMINISTRACION PUBLICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

2.       DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

3.       GESTION ADMINISTRATIVA

HABILIDADES GERENCIALES

1.       LIDERAZGO

2.       NEGOCIACION

CAPACIDADES TECNICAS

1.       DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

2.       PLANEACION DE LA EDUCACION.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE DESARROLLO PROFESIONAL

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000595-E-C-M

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR E INSTRUMENTAR LA APLICACION DE LAS NORMAS ESTRATEGIAS Y LINEAS DE ACCION QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

2.       SUPERVISAR LA OPERACION DE LOS DIFERENTES SUBSISTEMAS QUE CONFORMAN EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y A LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS.

3.       ADMINISTRAR EL REGISTRO UNICO DE SERVIDORES PUBLICOS (RUSP), CORRESPONDIENTE A LOS SERVIDORES PUBLICOS SUJETOS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

4.       BRINDAR ASESORIA A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS QUE LO REQUIERAN, EN MATERIA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

5.       DISEÑAR ACCIONES DE MEJORA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

6.       APOYAR EN EL DESARROLLO DE ACCIONES QUE PROMUEVAN LA PROFESIONALIZACION DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION.

7.       ESTABLECER LOS MECANISMOS DE COORDINACION CON LA SUBDIRECCION DE CAPACITACION, PARA FORMULAR, OPERAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL SUJETO AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

INGENIERIA Y TECNOLOGIA

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

EDUCACION

CONTADURIA

PSICOLOGIA

ECONOMIA

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA

2.       DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.       GESTION ADMINISTRATIVA

2.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

3.       PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

4.       CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

HABILIDADES GERENCIALES

1.       TRABAJO EN EQUIPO

2.       ORIENTACION A RESULTADOS

CAPACIDADES TECNICAS

1.       RECURSOS HUMANOS-PROFESIONALIZACION Y DESARROLLO.

2.       RECURSOS HUMANOS-SELECCION E INGRESO.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE FISCALIZACION

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000479-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       VERIFICAR QUE LA DOCUMENTACION JUSTIFICATIVA Y COMPROBATORIA CUMPLA CON LOS REQUISITOS NORMATIVOS PARA SU PAGO.

2.       REVISAR QUE LAS OPERACIONES ARITMETICAS SEAN CORRECTAS PARA ASEGURAR EL PAGO.

3.       ELABORAR LOS VOLANTES DE DEVOLUCION PARA EL RECHAZO DE LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA QUE NO REUNA LOS REQUISITOS FISCALES Y NORMATIVOS.

4.       VERIFICAR QUE LAS OBSERVACIONES DE IMPROCEDENCIA SE FUNDAMENTEN EN LA NORMATIVA VIGENTE Y DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES.

5.       COADYUVAR PARA QUE LAS UNIDADES RESPONSABLES RECIBAN EN TIEMPO LA DOCUMENTACION RECHAZADA PARA SU DEBITA ATENCION Y REINGRESO.

6.       ATENDER LAS CONSULTAS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES, PROVEEDORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS, SOBRE LOS REQUISITOS DE TRAMITE, PARA LA PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION.

7.       EMITIR OPINIONES NORMATIVAS PARA EL TRAMITE DELA DOCUMENTACION COMPROBATORIA, CON BASE A LA NORMATIVA VIGENTE Y DISPOSICIONES EN LA MATERIA.

8.       VERIFICAR QUE LOS FORMATOS SE LLENEN Y VALIDEN DE ACUERDO A LA NORMATIVA E INSTRUCTIVOS VIGENTES.

9.       ELABORAR RELACIONES DE ENVIO DE LOS FORMATOS PRESUPUESTARIOS, PARA LA AUTORIZACION DE LOS MISMOS, DE LOS FUNCIONARIOS FACULTADOS.

10.    ASESORAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL CORRECTO LLENADO DE LOS FORMATOS PRESUPUESTARIOS.

11.    COMPILAR LAS DISPOSICIONES EN MATERIA PRESUPUESTAL, FISCAL, NORMATIVA Y DIFUNDIRLA PARA SU APLICACION.

12.    ELABORAR CIRCULARES PARA DAR A CONOCER LAS NUEVAS DISPOSICIONES A LAS UNIDADES RESPONSABLES PARA SU CONOCIMIENTO Y APLICACION.

13.    VERIFICAR LA CORRECTA APLICACION DE LAS NUEVAS DISPOSICIONES, PARA EL ADECUADO EJERCICIO DEL GASTO DEL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION

ECONOMIA

DERECHO

FINANZAS

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.       CONTABILIDAD ECONOMICA.

2.       DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.       AUDITORIA CONTABLE.

2.       CONTABILIDAD FINANCIERA.

3.       DERECHO ADMINISTRATIVO.

HABILIDADES GERENCIALES

1.       TRABAJO EN EQUIPO

2.       ORIENTACION A RESULTADOS

CAPACIDADES TECNICAS

1.       AUDITORIA INTERNA.

2.       AUDITORIA FINANCIERA.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE COORDINACION

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000178-E-C-R

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE OPERACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS (PREESCOLAR)

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       SUPERVISAR QUE LA ATENCION A LAS SOLICITUDES, QUEJAS O SUGERENCIAS PRESENTADAS A LA COORDINACION, SEAN ATENDIDAS, CON EL PROPOSITO DE COADYUVAR A MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO.

2.       MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO Y DISTRIBUCION DE LOS ASUNTOS INHERENTES A LA COORDINACION, A FIN DE DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS ESTABLECIDOS.

3.       ESTABLECER CANALES DE COMUNICACION CON LAS AREAS DE LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PREESCOLAR, CON EL PROPOSITO DE AGILIZAR LA TOMA DE DECISIONES.

4.       COMUNICAR A LAS AREAS DE LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PREESCOLAR, LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS CONTRAIDOS POR EL TITULAR, A FIN DE QUE SE ATIENDAN EN EL TIEMPO ESTABLECIDO.

5.       MANTENER INFORMADO AL TITULAR DE LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PREESCOLAR, ACERCA DEL AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS CONTRAIDOS, A FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES.

6.       LLEVAR EL CONTROL DEL ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y PUBLICACIONES GENERADAS POR LA COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION PREESCOLAR, CON EL PROPOSITO DE MANTENER ACTUALIZADO EL ACERVO BIBLIOGRAFICO PARA APOYAR LA OPERACION DEL AREA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

EDUCACION Y HUMANIDADES

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

ADMINISTRACION

DERECHO

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.       ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

3.       TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

2.       PLANEACION ESTRATEGICA

3.       DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ESTUDIOS

HABILIDADES GERENCIALES

1.       TRABAJO EN EQUIPO

2.       ORIENTACION A RESULTADOS

CAPACIDADES TECNICAS

1.       ATENCION CIUDADANA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

2.       DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE INTEGRACION PROGRAMATICA

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000170-E-C-I

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE OPERACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS (INICIAL)

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ORGANIZAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION Y EVALUACION PROGRAMATICA A FIN DE QUE LAS AREAS Y PLANTELES CUENTEN EN TIEMPO Y FORMA CON LOS RECURSOS.

2.       ESTIMAR EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL SUBSISTEMA DE EDUCACION INICIAL E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LA REGULACION A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZOS.

3.       ORGANIZAR EN COORDINACION CON LA DIRECCION DE EDUCACION INICIAL EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA ESTIMAR LA DEMANDA EDUCATIVA ANUAL Y PREVER LOS AJUSTES.

4.       PROPONER A LA DIRECCION LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA EDUCACION INICIAL

5.       COORDINAR LA INTEGRACION DEL PROGRAMA ANUAL DE CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE PLANTELES ESCOLARES Y EL PROGRAMA ANUAL DE INVERSION Y EQUIPAMIENTO PARA QUE LOS PLANTELES OPEREN EN LAS MEJORES CONDICIONES.

6.       ESTABLECER CANALES DE COMUNICACION CON LA DIRECCION DE EDUCACION INICIAL PARA LA CAPTACION DE INFORMACION EN MATERIA DE ESTADISTICA, CONTROL ESCOLAR, INSCRIPCIONES Y ACTIVIDADES ESCOLARES RELATIVAS A LA OPERACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION DE EDUCACION INICIAL (SIIEP) EN LOS PLANTELES.

7.       DIFUNDIR ENTRE LOS PLANTELES OFICIALES Y PARTICULARES LA NORMATIVIDAD, CALENDARIO Y LINEAMIENTOS PARA LAS PREINSCRIPCIONES, INSCRIPCIONES, REINSCRIPCIONES, CAMBIOS Y TRASLADOS, ACREDITACION Y CERTIFICACION, ASI COMO LA RELATIVA A LA EQUIVALENCIA Y REVALIDACION DE ESTUDIOS.

8.       DIRIGIR LA ASESORIA, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION DE EDUCACION INICIAL (SIIEP) EN LOS PLANTELES.

9.       ORIENTAR Y ASESORAR A LOS PLANTELES OFICIALES Y PARTICULARES EN EL MANEJO DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS EN MATERIA DE CONTROL ESCOLAR Y ESTADISTICA EDUCATIVA.

10.    INTEGRAR Y EN SU CASO REMITIR, A LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE PREVIA AUTORIZACION DE LA DIRECCION; LA INFORMACION RELATIVA AL APROVECHAMIENTO, REPROBACION, DESERCION, ENTRE OTROS.

11.    VIGILAR QUE LA RECEPCION Y DISTRIBUCION DE LOS DOCUMENTOS DE ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LOS ALUMNOS LLEGUEN A LOS PLANTELES PARA SU ELABORACION FINAL Y ENTREGA AL EDUCANDO.

12.    PROMOVER EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS QUE ESTEN ORIENTADOS A SIMPLIFICAR LAS CARGAS ADMINISTRATIVAS, AGILIZAR LA SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION Y REDUCIR LOS TIEMPOS DE OPERACION, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS DISPONIBLES.

13.    VERIFICAR QUE SE ATIENDAN LAS SOLICITUDES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y/O CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION.

14.    CONTROLAR QUE LA CREACION O REESTRUCTURACION DE ZONAS Y SECTORES ESCOLARES SE APEGUEN A LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES ESTABLECIDAS.

15.    PROPONER EL DESARROLLO DE BASES DE DATOS PARA LA INTEGRACION, ANALISIS Y ACTUALIZACION DE LA INFORMACION GENERADA EN MATERIA DE PLANEACION-PROGRAMACION, PRESUPUESTACION, EVALUACION PROGRAMATICO PRESUPUESTAL Y CONTROL ESCOLAR.

16.    VERIFICAR Y VALIDAR QUE LA ASIGNACION DE EQUIPO INFORMATICO, ASI COMO DE MOBILIARIO ESCOLAR SE REALICE CON EQUIDAD Y ATENDIENDO A LAS NECESIDADES PLANTEADAS POR EL PERSONAL DIRECTIVO Y DE SUPERVISION.

17.    COORDINAR LA EVALUACION PROGRAMATICO-PRESUPUESTAL DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LA DIRECCION DE EDUCACION INICIAL.

18.    VALIDAR LA CAPTURA DE LA INFORMACION DE LOS AVANCES MENSUALES Y EVALUACIONES PROGRAMATICAS TRIMESTRALES DEL PROGRAMA-PRESUPUESTO Y DEL SISTEMA INTEGRAL DE EVALUACION DE PROYECTOS Y PROCESOS EDUCATIVOS; Y REMITIR LOS INFORMES, PREVIA AUTORIZACION DE LA DIRECCION, A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

19.    VERIFICAR QUE LA ELABORACION DE LOS PROGRAMAS DE CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE INMUEBLES ESCOLARES, RESPONDAN A LAS DEMANDAS DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION BASICA Y A LAS NECESIDADES PLANTEADAS POR LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

20.    PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE NORMAS Y LINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS A QUE DEBERAN SUJETARSE LA ORGANIZACION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PLANTELES DE EDUCACION BASICA.

21.    SUPERVISAR LA ELABORACION O ACTUALIZACION DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECCION Y DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION BASICA Y PRESENTARLOS A QUIEN CORRESPONDA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

CONTADURIA

ECONOMIA

EDUCACION

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

2.       ADMINISTRACION PUBLICA

3.       CONTABILIDAD ECONOMICA

4.       ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES

5.       ECONOMIA SECTORIAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.       PLANEACION ESTRATEGICA

2.       GESTION ADMINISTRATIVA

3.       CONTABILIDAD FINANCIERA

4.       EMPRESAS PUBLICAS

5.       EDUCACION

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS

1.       PROGRAMACION Y PRESUPUESTO.

2.       ADMINISTRACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000460-E-C-P

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

COORDINACION DE

ASUNTOS JURIDICOS

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       SUPERVISAR LA ELABORACION DE LOS PROYECTOS DE RECONSIDERACION, RESPECTO DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS A QUE SE HUBIESE HECHO ACREEDOR EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

2.       SUPERVISAR LOS INFORMES PREVIOS JUSTIFICADOS DE AMPAROS INTERPUESTOS, ATENDER AUDIENCIAS, INTERPONER RECURSOS DE REVISION QUEJA Y RECLAMACION QUE EN MATERIA DE AMPARO DEBEN RENDIR LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL Y QUE SEAN SEÑALADOS COMO AUTORIDAD RESPONSABLE, ASI COMO LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS HASTA SU CONCLUSION.

3.       SUPERVISAR LA ATENCION DE LOS JUICIOS EN LOS QUE SE HAYA EJERCIDO LA ACCION DE SOLICITUD DE CEDE ANTE EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y EN SU CASO, BRINDAR EL APOYO A LAS UNIDADES RESPONSABLES DEL ORGANO DESCONCENTRADO.

4.       PROMOVER JUICIOS DE AMPARO, CUANDO LOS INTERESES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL SE VEAN AFECTADOS POR ACTOS COMETIDOS POR TRIBUNALES DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, E INTERPONER ALEGATOS CUANDO SE TENGA EL CARACTER DE TERCERO PERJUDICADO EN LOS JUICIOS DE AMPARO Y, EN SU CASO, PREVIA AUTORIZACION, DESISTIRSE DE LOS MISMOS.

5.       FORMULAR Y PROPONER LOS LINEAMIENTOS Y LAS NORMAS DE OPERACION RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS JURIDICOS EN MATERIA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA.

6.       CERTIFICAR COPIAS DE DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTREN EN LOS ARCHIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, CON EL OBJETO DE SER EXHIBIDOS EN PROCEDIMIENTOS DE CARACTER CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.

7.       PROPONER CRITERIOS Y MECANISMOS PARA LA ATENCION Y DESAHOGO DE LOS JUICIOS FISCALES EN LAS QUE EL ORGANO DESCONCENTRADO SEA PARTE Y EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE NULIDAD, REVOCACION, CANCELACION, RECONSIDERACION, REVISION Y, EN GENERAL, TODOS AQUELLOS QUE TIENDAN A MODIFICAR O EXTINGUIR DERECHOS U OBLIGACIONES CREADOS POR RESOLUCIONES QUE DICTE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

8.       PREVIA AUTORIZACION DEL COORDINADOR DE ASUNTOS JURIDICOS REPRESENTAR AL TITULAR DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, A LOS SERVIDORES PUBLICOS Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS ANTE LOS ORGANOS JURISDICCIONALES EN MATERIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA Y AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS, EN LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE INDOLE DE SU COMPETENCIA.

9.       SUPERVISAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES A EFECTO DE HACER EFECTIVAS LAS FIANZAS ANTE LA TESORERIA DE LA FEDERACION, CUANDO ALGUN PROVEEDOR HUBIESE INCUMPLIDO EN LA PRESTACION DE UN SERVICIO O LA ENTREGA DE BIENES, LO ANTERIOR PREVIA SOLICITUD Y REMISION DE DOCUMENTACION DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION.

10.    REVISAR QUE SE REALICEN LOS PROCEDIMIENTOS DE APLICACION DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS A QUE SE HAGA ACREEDOR EL PERSONAL ADSCRITO A LA UNIDAD DE CONTRALORIA INTERNA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

DERECHO

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA

2.       DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.       GESTION ADMINISTRATIVA

2.       DERECHO ADMINISTRATIVO

3.       DERECHO FISCAL

4.       DERECHO PUBLICO

5.       DERECHO LABORAL

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS

1.       ACTUACION JURIDICA DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA.

2.       ATENCION CIUDADANA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE NORMATIVIDAD

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000463-E-C-P

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

COORDINACION DE ASUNTOS JURIDICOS

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA