Secretaría
de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 10-2010
Los Comités Técnicos de
Selección de
Convocatoria
pública y abierta dirigida a todo
interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
1.- Nombre del puesto |
Director de Estudios y
Financiamiento a Sistema Producto |
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Código de puesto |
08-210-1-CFMB002-0000050-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
MB02 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual
bruta |
$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un
pesos 18/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Estudios Agropecuarios y Pesqueros |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.
Aprobar las metodologías de
modelación econométrica, de dinámica de sistemas, de evaluación de proyectos
y de análisis de riesgo, empleadas para el análisis del mercado externo que
alimentarán los sistemas de información creados por el área. 2.
Evaluar y supervisar el desarrollo
y resultados de los sistemas de información para asegurar el correcto monitoreo
del mercado externo. 3.
Priorizar aquellos productos
agropecuarios y pesqueros de mayor relevancia para los agronegocios del país
en el mercado externo con base en los lineamientos estratégicos del área y
los resultados arrojados por los análisis del área. 4.
Coordinar y orientar la
elaboración de estudios con base en la interpretación de estrategias del área
para analizar las oportunidades y amenazas comerciales del sector
agroalimentario mexicano en el mercado externo. 5.
Establecer el esquema para la
elaboración de estudios de inteligencia y perfiles del mercado externo con
base en análisis técnicos especializados sobre el comportamiento del sector
agropecuario, coyuntura, perspectivas, tendencias, normatividad, análisis de
oferta y demanda entre otras. 6.
Supervisar el desarrollo de
estudios de coyuntura e inteligencia competitiva para los productos mexicanos
con potencial exportador para la correcta planeación de los agronegocios del
país en el extranjero. 7.
Delinear lineamientos tácticos
para que la difusión de información al sector agropecuario permita a sus
integrantes escuchar, entender y responder al mercado externo. 8.
Revisar el contenido de los
reportes periódicos y estudios del mercado externo y supervisar la correcta
difusión y actualización en medios escritos y electrónicos, con el fin de
asegurar la relevancia y calidad de la información que será presentada a los
integrantes del sector agroalimentario (productores, empresarios, etc). 9.
Someter a aprobación del director
general adjunto todos los reportes y estudios del mercado externo antes de su
difusión con el fin de asegurar la correcta interpretación de los
lineamientos estratégicos planteados. 10.
Establecer vínculos de
retroalimentación continua con instituciones y organizaciones del sector con
las cuales intercambiará información el área, con el objeto de armonizar las
perspectivas macro, micro, global y local para un efectivo aprovechamiento de
las oportunidades de negocio que ofrece el mercado externo al sector
agroalimentario mexicano. 11.
Participar activamente en las
reuniones con áreas de 12.
Proponer nuevas líneas de acción
que permitan un mejor aprovechamiento de las oportunidades en el mercado
externo, con base en las conclusiones obtenidas de los mecanismos de
coordinación y vinculación. 13.
Revisar las bases de datos sobre
los programas de apoyo, asistencia técnica y créditos del sector, con el fin
de lograr mejor entendimiento y oportunidades para productores y empresarios
mexicanos en el sector externo. 14.
Definir los lineamientos para la
intervención del área en foros locales, nacionales e internacionales para
transmitir las oportunidades para los agronegocios mexicanos en el mercado
externo. 15.
Aprobar la información
simplificada destinada a la capacitación de productores y empresarios
agroalimentarios y concertar acuerdos con representantes del INCA Rural para
construir capacidades locales para tomar decisiones acertadas con base a los
análisis hechos por el área sobre las oportunidades de negocio para el sector
agroalimentario mexicano en el mercado externo. |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Maestría Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Finanzas, Ingeniería, Agronomía, Administración, Economía,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio,
Relaciones Internacionales, Veterinaria y Zootecnia. |
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|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 6 años de experiencia en: Agronomía,
Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Análisis Numérico,
Administración Pública, Relaciones Internacionales, Econometría y Producción
Animal. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Finanzas,
Ingeniería, Agronomía, Administración, Economía, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales,
Veterinaria y Zootecnia. |
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Idiomas |
No |
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2.- Nombre del puesto |
Director de Diversificación
Productiva |
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Código de puesto |
08-311-1-CFMB002-0000131-E-C-C |
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Grupo, grado y nivel |
MB02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual
bruta |
$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un
pesos 18/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Dirección General de Vinculación y Desarrollo Tecnológico |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.
Proponer criterios y/o elementos de carácter técnico en
materia de bioenergéticos, que permitan la integración de convenios de
coordinación con gobiernos estatales, Distrito Federal, así como gobiernos
municipales que propicien el cumplimiento de 2.
Establecer las relaciones de coordinación que resulten
necesarias con los titulares de las dependencias responsables de agricultura
y economía de los gobiernos de las entidades federativas, Distrito Federal y
de los municipios, con el fin de negociar las características técnicas y
jurídicas de los convenios de coordinación que resulten necesarios para la
promoción y desarrollo de los bioenergéticos. 3.
Proponer al director general criterios e indicadores de
tiempo y costo, que permitan dar seguimiento al cumplimiento de los convenios
establecidos entre las autoridades federales, los gobiernos estatales, el
Distrito Federal, así como los gobiernos municipales, en lo relativo a la
producción y comercialización de bioenergéticos. 4.
Definir protocolos para la formulación de diagnósticos a
nivel estatal y municipal sobre las condiciones en las que se encuentra la
producción, almacenamiento, transporte y comercialización de bioenergéticos,
con el objeto de identificar las prioridades, tipo y características de los
apoyos que en materia de bioenergéticos requieren las entidades de la
república, el distrito federal así como los municipios. 5.
Determinar criterios para la identificación, integración
tanto de datos como de información sobre la producción, de bioenergéticos en
las entidades de la república, con el objeto de conformar bases de datos que
contribuyan en el desarrollo de estudios sobre la materia. 6.
Establecer mecanismos de difusión sobre los resultados
obtenidos en la realización de estudios sobre la condición de los
bioenergéticos en México, que permitan presentar ante las entidades de la
república, Distrito Federal, municipios, así como los sectores social y
productivo interesados en producción y comercialización de bioenergéticos. 7.
Proponer al director general los instrumentos y acciones
necesarias con el fin de que se definan las estrategias para impulsar el
desarrollo sustentable de la producción y comercialización de insumos, así
como la producción, transporte, distribución, comercialización y uso
eficiente de bioenergéticos. 8.
Conducir la realización de acciones destinadas a incentivar
a los sectores público y privado con el fin de que generen la infraestructura
que contribuya en el impulso y desarrollo de la producción de bioenergéticos. 9.
Proponer al director general lineamientos para fomentar en
los sectores público y privado el desarrollo de investigaciones orientadas a
la producción sustentable de insumos destinados a la producción de
bioenergéticos. 10. Determinar lineamientos
de carácter operativo que permitan el establecimiento de procedimientos para
la evaluación de la viabilidad de los proyectos emprendidos para la
producción de los bioenergéticos. |
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Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Agronomía, Ingeniería, Economía, Bioquímica, Desarrollo
Agropecuario, Biología y Química. |
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Requisitos de
experiencia |
Mínimo 5 años de experiencia en: Agronomía,
Biología Vegetal (Botánica), Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Química
Orgánica, y Tecnología Bioquímica. |
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Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
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Conocimientos |
Agronomía,
Ingeniería, Economía, Bioquímica, Desarrollo Agropecuario, Biología, Química. |
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Idiomas |
No |
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3.- Nombre del puesto |
Director de Organización y Modernización |
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Código de puesto |
08-513-1-CFMB003-0000142-E-C-D |
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Grupo, grado y nivel |
MB03 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual
bruta |
$78,148.71 (Setenta y ocho mil ciento cuarenta y ocho
pesos 71/100 M.N.) |
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Adscripción |
Dirección General de Promociónde |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.
Dirigir y controlar el análisis y validación de las
propuestas de modificación de las estructuras orgánicas y ocupacionales de
las unidades administrativas de 2.
Asesorar a las unidades administrativas para la
elaboración y presentación de sus propuestas de reestructuración orgánica y
ocupacional. 3.
Coordinar las gestiones ante 4.
Coordinar las actividades que deben realizar las unidades
responsables de 5.
Coordinar a las unidades administrativas de 6.
Integrar, difundir y actualizar el Manual de trámites y
servicios de 7.
Asesorar y capacitar a las unidades administrativas de 8.
Dirigir la integración y difusión de los lineamientos y
metodología para la elaboración de manuales de organización, procedimientos y
de trámites y servicios al público de las unidades administrativas de 9.
Coordinar el proceso de validación y autorización de los
proyectos de manuales de organización y procedimientos de las unidades
administrativas de 10. Identificar los trámites
y servicios prioritarios que 11. Estandarizar los
procesos que involucran los trámites y servicios prioritarios para que se
otorguen de igual forma en todas las Delegaciones. 12. Implantar los procesos
estandarizados en las Delegaciones de |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional. Grado de
avance: Titulado. Carreras
genéricas: Sistemas y Calidad, Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, e Ingeniería. |
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|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 5 años de experiencia en:
Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, y Consultoría
en Mejora de Procesos. |
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Evaluación de
habilidades |
Psicométricos. |
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|
Conocimientos |
Sistemas
y Calidad, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública,
Ingeniería. |
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|
Idiomas |
No |
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|
4.- Nombre del puesto |
Subdelegado
Administrativo |
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|
Código de puesto |
08-134-1-CFMA002-0000177-E-C-6 |
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|
Grupo, grado y nivel |
MA02 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual bruta |
$56,129.22 (cincuenta y seis
mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Jalisco |
||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del
presupuesto del gasto operativo de los diferentes proyectos de la delegación,
conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de
modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito
con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimiento de
las metas y programas de 2.
Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y
prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar
cumplimiento a las disposiciones legales en materia de servicios personales. 3.
Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las
relaciones laborales con la sección o secciones sindicales correspondientes a
efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo
de la delegación. 4.
Supervisar y controlar la función administrativa de los
Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y
descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos
por servicios que estos correspondan. 5.
Coordinar la integración y actualización de los manuales
de organización, procedimientos y servicios así como las propuestas de
reestructuración orgánico-funcional de las unidades administrativas de la
delegación conforme a las normas que dicta 6.
Coordinar en la delegación, la operación y seguimiento del
Servicio Profesional de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones
establecidas en 7.
Promover la ejecución de los programas de federalización,
modernización, simplificación y productividad administrativas establecidos
por el nivel central. 8.
Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas
y documentación de egresos para efectos de trámites de pago, así como
participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el
presupuesto asignado a la delegación. 9.
Proporcionar los servicios de informática que apoyen el
desempeño de la unidad administrativa de la delegación, conforme a las normas
establecidas para ello. 10.
Coordinar y supervisar el control de los inventarios de
bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de 11.
Coordinar y supervisar la elaboración del programa anual
de adquisiciones y la operación en apego a la normatividad aplicable de las
licitaciones públicas que realiza la delegación a fin de garantizar los
insumos necesarios para la operación de la delegación. |
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Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Ingeniería, Computación e Informática, Administración,
Psicología, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría,
Finanzas, Economía y Agronomía. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Administración
Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Psicología Industrial. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Ingeniería,
Computación e Informática, Administración, Psicología, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Derecho, Contaduría, Finanzas, Economía y Agronomía. |
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|
Idiomas |
No |
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|
5.- Nombre del puesto |
Subdirección de Esquemas de
Análisis de Financiamiento |
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|
Código de puesto |
08-210-1-CF01012-0000046-E-C-J |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 76/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Dirección General de Estudios Agropecuarios y Pesqueros |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Analizar los esquemas de organización económica más
adecuados para la instrumentación de los proyectos de inversión identificados
por los propios agentes del sistema producto. 2.
Identificar los esquemas organizativos más adecuados para
cada proyecto de inversión en particular. 3.
Recomendar a los agentes económicos de los sistemas
producto o a sus organizaciones los esquemas asociativos especiales para sus
proyectos de inversión. 4.
Analizar y diseñar los esquemas de fondeo integral más
adecuados a las necesidades especiales de financiamiento de los proyectos de
inversión, que promuevan los agentes económicos de los sistemas producto o
sus organizaciones. 5.
Identificar y promover ante las instancias de fondeo, los
esquemas de financiamiento especial para los proyectos de inversión de alto
impacto identificados y validados por los propios agentes de los sistemas
producto. 6.
Recomendar a los agentes económicos de los sistemas
producto o a sus organizaciones los esquemas de financiamiento integral, que
cubran las necesidades y requerimientos de
inversión especiales de sus proyectos de inversión identificados y
validados por los propios agentes de los sistemas producto. 7.
Apoyar a los agentes económicos de los sistemas producto o
sus organizaciones en la determinación del contenido básico de los planes de
negocio o estudios de factibilidad integral de los proyectos de inversión. 8.
Auxiliar a los agentes económicos de los sistemas producto
o sus organizaciones para que la formulación de los planes de negocio o
estudios de factibilidad integral cumplan con los requisitos y lineamientos
que emitan las fuentes de fondeo identificadas para apoyar el financiamiento
de sus proyectos de inversión. 9.
Brindar apoyo mediante acompañamiento a los agentes
económicos de los sistemas producto o sus organizaciones en la gestión y
negociaciónde los planes de negocio y estudios de factibilidad ante las
instancias de fondeo especializadas para obtener los servicios y productos
financieros que mejor apoyen sus requerimientos de inversión. 10. Diseñar instrumentos y
herramientas que permitan dar a conocer y vincular los proyectos de inversión
de alto impacto identificadosy validados por los propios agentes del sistema
producto, con inversionistas potenciales. 11. Promover, a petición
expresa de los interesados, los proyectos de inversión y planes de negocio
para accesar al financiamiento especial para sus proyectos económicos. 12. Mantener actualizada la
información de los proyectos de inversión de alto impacto de los sistemas
producto y sus planes de negocio, en los medios e instrumentos de promoción. 13. Dar seguimiento a los
proyectos de inversión de los agentes económicos de los sistemas producto o
sus organizaciones hasta la instrumentación y puesta en operación de los
mismos. 14. Analizar los resultados
económico financieros de los proyectos en operación apoyados en el programa
fomento a los agronegocios. 15. Proponer adecuaciones al
programa fomento a los agronegocios en función de los resultados de las
evaluaciones realizadas a los proyectos apoyados. |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Relaciones Internacionales, Contaduría, Agronomía, Administración,
Economía, Finanzas, Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio,
Ingeniería. |
|||
|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Estadística, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas,
Administración Pública, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo,
Relaciones Internacionales, y Economía Internacional. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Relaciones
Internacionales, Contaduría, Agronomía, Administración, Economía, Finanzas,
Veterinaria y Zootecnia, Mercadotecnia y Comercio, Ingeniería. |
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|
Idiomas |
No |
||||
|
6.- Nombre del puesto |
Jefe de Distrito de Desarrollo
Rural |
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|
Código de puesto |
08-146-1-CF33076-0000111-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 76/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Sonora |
|||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar el otorgamiento de los apoyos e insumos y
servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de 2.
Establecer patrones y programas de cultivo para el
distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización
del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios
agroindustriales y de obras de infraestructura. Así como de información
estadística y sistemade producción con el propósito de aprovechar en forma óptima
los recursos de la región. 3.
Coordinar los programas de sanidad, protección,
conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales,
acuícola, de pesca y artesanales. Así como
los de coordinación interinstitucional de contingencias con la
finalidad impulsar el desarrollo rural sustentable de la región. 4.
Impulsar y gestionar el registro de asociaciones y
organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región,
para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan
el desarrollo rural y económico del distrito. 5.
Realizar y promover la elaboración de estudios y
transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de
la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores
del distrito. 6.
Difundir en el distrito investigaciones y tecnologías
agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades,
producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de
esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el
comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y
otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstos se apliquen,
utilicen y observen en la región. 7.
Difundir y actualizar la aplicación de los ordenamientos
legales, así como las disposiciones técnico operativo en materia de sanidad
agrícola, para mejorar las condiciones sanitarias de los productos agrícolas
de la región. 8.
Supervisar la promoción e integración de los comités
regionales y juntas locales de sanidad así como supervisar y evaluar su
operación con la finalidad de que se realicen acciones conjuntas para
prevención, combate, control y erradicación de plagas y enfermedades. 9.
Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos
especializados, en sanidad y asistencia técnica privada a productores
agropecuarios, con el propósito de que éstos sean otorgados de manera
profesional y oportuna. 10. Participar y promover la
integración de comités directivos, técnicos,de
control y vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de
conformidad a 11. Impulsar campañas de
sanidad, así como la asesoría y capacitación a productores, para la
prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales, con el
propósito de establecer accionesde prevención y atención oportuna 12. Expedir certificados
fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales,
vegetales y productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal en
cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y
garantía de sanidad para el consumo. 13. Coordinar y gestionar
los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios
personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de
optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y
transparencia en su administración. 14. Verificar el control de
la documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y
tramitar su regularización con el fin de que se mantengan actualizados sus
expedientes. |
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|
Perfil que deberán cubrir
los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía,
Ingeniería, Ciencias Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
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|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 4 años de experiencia en: Producción
Animal, Grupos Sociales, Estadística, Agronomía, Peces y Fauna Silvestre,
Ciencias Veterinarias, Administración Pública. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Agronomía,
Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias
Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y Administración
Pública. |
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|
Idiomas |
No |
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|
7.- Nombre del puesto |
Jefe de Programa de Planeación |
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|
Código de puesto |
08-143-1-CF33075-0000029-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro
pesos 76/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Quintana Roo |
|||
|
Funciones principales |
1.
Integrar, actualizar y difundir el inventario de los
recursos agropecuarios, acuícolas y pesqueros, agroindustriales y obras de
infraestructura existentes, a efecto de mantenerlo permanentemente
actualizado y del conocimiento de los productores y autoridades que lo
requieran. 2.
Operar el sistema de información sobre precios nacionales
e internacionales, de comercio exterior y de oferta y demanda de productos
agropecuarios y pesqueros en los mercados locales, regionales y nacionales y
difusión conforme a los lineamientos aplicables. 3.
Integrar, procesar, analizar y difundir la información
estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero, relacionada con
producción, consumo, financiamiento y comercialización, apoyos a la
producción, insumos y recursos a nivel regional, con la confiabilidad y
oportunidad suficientes, que permita su integración a nivel nacional en apoyo
a las normas y procedimientos establecidos. 4.
Proponer y supervisar y verificar la aplicación de las
bases, normas y principios en materia de información, sistemas de
capacitación, análisis, procesamiento y difusión de la información
estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero. 5.
Actualizar a técnicos de la delegación y distritos de
desarrollo rural en el manejo de integración de estadísticas básicas
sectoriales y en el seguimiento a los programas de producción, apoyo en
técnicas de la elaboración de estadísticas básicas. 6.
Evaluar los programas proyectos y resultados de su
ejecución en los distritos de desarrollo rural y centros de apoyo al
desarrollo rural 7.
Promover los estudios e investigación en materia
agropecuaria, pesquera y agroindustrial, que incrementen y modernicen las
actividades del sector. 8.
Integrar el programa operativo de 9.
Promover, supervisar y controlar el cumplimiento de
compromisos programáticos con otras dependencias y entidades del sector
coordinado, dentro del marco de los programas sectoriales de 10. Supervisar la aplicación
de las normas, lineamientos y procedimientos centrales en la formulación y
control de los programas de Alianza para el Campo. |
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|
Perfil que deberán
cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de
escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Administración, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia, Computación e Informática. |
||||
|
Requisitos de
experiencia |
Mínimo 3 años de experiencia en:
Economía Sectorial, Producción Animal, Administración Pública, Ciencias
Veterinarias, Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Agronomía, y
Ciencia de los Ordenadores. |
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|
Evaluación de
habilidades |
Psicométricos |
|||||
|
Conocimientos |
Administración,
Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia,
Computación e Informática. |
|||||
|
Idiomas |
No |
|||||
|
8.- Nombre del puesto |
Jefe
de Distrito de Desarrollo Rural |
|||||
|
Código de puesto |
08-146-1-CF33076-0000110-E-C-F |
|||||
|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
|||
|
Remuneración mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil
doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
|||||
|
Adscripción |
Delegación Estatal de |
Sede (radicación) |
Sonora |
|||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar el otorgamiento de
los apoyos e insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas
sustantivos de 2.
Establecer patrones y programas
de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas,
pecuarios agroindustriales y de obrasde infraestructura. Así como de
información estadística y sistema de producción con el propósito de
aprovechar en forma óptima los recursos de la región. 3.
Coordinar los programas de
sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales. Así como los de
coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad impulsar el
desarrollo rural sustentable de la región. 4.
Impulsar y gestionar el
registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios
y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y
estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito. 5.
Realizar y promover la
elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar
la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera
entre los productores del distrito. 6.
Difundir en el distrito
investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de
plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y
aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas
fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional
de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de
que éstos se apliquen, utilicen y observen en la región. 7.
Difundir y actualizar la
aplicación de los ordenamientos legales, así como las disposiciones técnico
operativo en materia de sanidad agrícola, para mejorar las condiciones
sanitarias de los productos agrícolas de la región. 8.
Supervisar la promoción e
integración de los comités regionales y juntas locales de sanidad así como
supervisar y evaluar su operación con la finalidad de que se realicen
acciones conjuntas para prevención, combate, control y erradicación de plagas
y enfermedades. 9.
Coordinar la organización y
operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia
técnica privada a productores agropecuarios, con el propósito de que éstos
sean otorgados de manera profesional y oportuna. 10.
Participar y promover la
integración de comités directivos, técnicos,de
control y vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de conformidad
a 11.
Impulsar campañas de sanidad,
así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y
combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales, con el propósito de
establecer accionesde prevención y atención oportuna. 12.
Expedir certificados fito y
zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales y
productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal en cumplimiento a
disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de
sanidad para el consumo. 13. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo
relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito,
con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones
normativas de austeridad y transparencia en su administración. 14. Verificar el control de la documentación de los inmuebles del
distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de
que se mantengan actualizados sus expedientes. |
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|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de
estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
avance: Titulado Carreras
genéricas: Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía,
Ingeniería, Ciencias Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Grupos Sociales, Estadística, Agronomía,
Producción Animal, Peces y Fauna Silvestre, Ciencias Veterinarias,
Administración Pública. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Agronomía,
Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias
Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Carrera Genérica, Ciencias Políticas y
Administración Pública. |
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|
Idiomas |
No |
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9.- Nombre del puesto |
Jefe de Distrito de Desarrollo Rural |
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|
Código de puesto |
08-140-1-CF33076-0000075-E-C-F |
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|
Grupo, grado y nivel |
NA01 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Remuneración mensual bruta |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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|
Adscripción |
Delegación
Estatal de |
Sede (radicación) |
Oaxaca |
||
|
Funciones principales |
1.
Coordinar el otorgamiento de
los apoyos e insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas
sustantivos de 2.
Establecer patrones y programas
de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración
y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas,
pecuarios agroindustriales y de obras de infraestructura. Así como de
información estadística y sistemade producción con el propósito de aprovechar
en forma óptima los recursos de la región. 3.
Coordinar los programas de
sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios,
agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales. Así como los de
coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad impulsar el
desarrollo rural sustentable de la región. 4.
Impulsar y gestionar el
registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios
y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y
estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito. 5.
Realizar y promover la
elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de
impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y
pesquera entre los productores del distrito. 6.
Difundir en el distrito
investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de
plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y
aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas
fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional
de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de
que éstos se apliquen, utilicen y observen en la región. 7.
Difundir y actualizar la
aplicación de los ordenamientos legales, así como las disposiciones técnico
operativo en materia de sanidad agrícola, para mejorar las condiciones
sanitarias de los productos agrícolas de la región. 8.
Supervisar la promoción e
integración de los comités regionales y juntas locales de sanidad así como
supervisar y evaluar su operación con la finalidad de que se realicen
acciones conjuntas para prevención, combate, control y erradicación de plagas
y enfermedades. 9.
Coordinar la organización y
operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia
técnica privada a productores agropecuarios, con el propósito de que éstos
sean otorgados de manera profesional y oportuna. 10.
Participar
y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistemas producto del sector agropecuario, que de
conformidad a 11.
Impulsar campañas de sanidad,
así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y
combate de plagas y enfermedadesde vegetales y animales, con el propósito de
establecer acciones de prevención y atención oportuna. 12.
Expedir certificados fito y
zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales y
productos y subproductos de naturaleza animal y vegetal en cumplimiento a
disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de
sanidad para el consumo. 13.
Coordinar y gestionar los
asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales,
materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en
estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia
en su administración. 14.
Verificar el control de la
documentación de los inmuebles del distrito, en propiedad y rentados y
tramitar su regularización con el fin de que se mantengan actualizados sus
expedientes. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía,
Biología, Desarrollo Agropecuario, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias
Sociales, Veterinaria y Zootecnia, Ciencias Políticas y Administración
Pública. |
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|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4
años de experiencia en: Estadística, Agronomía, Producción Animal,
Grupos Sociales, Peces y Fauna Silvestre, Ciencias Veterinarias,
Administración Pública. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario,
Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales, Veterinaria y Zootecnia,
Ciencias Políticas y Administración Pública. |
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|
Idiomas |
No |
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|
10.- Nombre del puesto |
Subdirector
de Programación y Presupuesto de Organos Desconcentrados |
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|
Código de puesto |
08-510-1-CFNB002-0000179-E-C-O |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NB02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$33,537.06 (treinta y tres mil
quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de Eficiencia
Financiera y Rendición de Cuentas |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Establecer coordinación con
áreas de 2.
Analizar las propuestas
presentadas por las entidades coordinadas del sector agricultura cumplan con
los lineamientos establecidos por 3.
Coordinar las acciones de los
órganos administrativos desconcentrados y entidades paraestatales coordinadas
para la concertación de su proyecto de presupuesto y apoyarlos en la
negociación con 4.
Verificar que las afectaciones
presupuestales internas cumplan con la normatividad vigente y validarlas
vigilando la motivación, y su fundamentación legal para su autorización por
parte de 5.
Vigilar que los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales cumplan con lo
señalado por del DPEF y LPRH en cuanto al registro de estructuras
ocupacionales verificando que coincidan con lo autorizado por 6.
Coordinar a los órganos
administrativos desconcentrados en sus movimientos de conversión cancelación
y creación de plazas y vigilar que cumplan con la norma establecida por las
Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de 7.
Coordinar a los órganos
administrativos desconcentrados y entidades paraestatales en el registro de
tabuladores y prestaciones derivados de revisiones y de contrato colectivo de
trabajo y salariales con sus representaciones sindicales y vigilar que estas
cumplan con la norma establecida por las Secretarías de Hacienda y Crédito
Público y de 8.
Coordinar que las solicitudes
de incrementos salariales, prestaciones retabulaciones, programa de estímulos
al personal docente, restructuraciones orgánicas y ocupacionales, se realicen
dentro de las políticas salariales emitidas por 9.
Analizar y coordinar que la
información de la cuenta pública remitida por los órganos administrativos
desconcentrados y entidades paraestatales cumpla con las metas establecidas
para su integración. 10.
Analizar y coordinar que la
información presentada por los órganos administrativos desconcentrados y
entidades paraestatales se apegue al ejercicio para formular el informe de la
cuenta de 11.
Participar en coordinación con 12.
Participar en los comités de
control de auditoría presentando comentarios que permitan mejorar la actividad encomendada a los órganos desconcentrados
y entidades paraestatales en apego a las normas vigentes. |
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|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Contaduría, Finanzas,
Economía. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 5
años de experiencia en: Auditoría, Dirección y
Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Política Fiscal y
Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad. |
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|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
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|
Conocimientos |
Contaduría, Finanzas, Economía. |
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|
Idiomas |
No |
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|
11.- Nombre del puesto |
Subdirector
de Evaluación del Sistema Nacionalde Aseguramiento al Medio Rural |
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|
Código de puesto |
08-211-1-CFNC002-0000051-E-C-F |
||||
|
Grupo, grado y nivel |
NC02 |
Número de vacantes |
1 |
||
|
Remuneración mensual bruta |
$39,909.1 (treinta y nueve mil
novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) |
||||
|
Adscripción |
Dirección General de
Administración de Riesgos y Proyectos de Inversión |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
||
|
Funciones principales |
1.
Examinar con las áreas técnicas
y jurídicas de los agentes técnicos de los instrumentos de administración de
riesgos el desarrollo de los documentos normativos para facilitar la
regulación del componente de apoyo para administración de riesgos. 2.
Desarrollar y ejecutar los
criterios y lineamientos de operación de los apoyos para la administración de
riesgos en conjunto con los agentes técnicos a fin de dar cumplimiento a la
estrategia de financiamiento en el medio rural. 3.
Verificar la información
nacional del avance y comportamiento de los instrumentos para la
administración de riesgos a través de sus agentes técnicos para tener un
mayor control y supervisión del mismo. 4.
Implementar en coordinación con
los agentes técnicos, los instrumentos de administración de riesgos que
propicien un mayor acceso a servicios financieros. 5.
Revisar y evaluar esquemas de
innovación para la administración de riesgo crediticio, que permitan el uso
racional y eficiente de los recursos públicos. 6.
Supervisar y recomendar
estrategias de evolución de los esquemas de innovación para la administración
de riesgo crediticio, a fin de mejorar las condiciones de acceso a servicios
financieros para la población rural en su conjunto. 7.
Examinar la información
remitida por los agentes técnicos sobre los apoyos solicitados al componente
de apoyo a instrumentos de administración de riesgo a fin de presentar dicha
información a la comisión de regulación y seguimiento de cada convenio de
colaboración para su dictaminación y procedencia. 8.
Implementar y operar la
estrategia de promoción en coordinación con agentes técnicos, instancias
normativas y de gobierno, organizaciones sociales del medio rural y
organismos nacionales e internacionales de los instrumentos de administración
de riesgo crediticio a fin de informar a la población objetivo las diversas
opciones de apoyos para propiciar un mayor acceso a éstos. 9.
Desarrollar con los agentes
técnicos y las instancias involucradas los proyectos especiales de promoción
de los instrumentos de administración de riesgos para darlos a conocer a la
población objetivo. 10. Supervisar y coordinar a través de foros, talleres, reuniones,
congresos, ferias estatales y nacionales y otro tipo de eventos, los diversos
esquemas de innovación para la administración de riesgos y acceso a servicios
financieros a fin de contribuir en la obtención de las metas presupuestales
del PIDEFIMER. 11. Programar y ejecutar en coordinación con los agentes técnicos la
metodología y el programa anual de supervisión y seguimiento de los instrumentos
de administración de riesgos, a fin de dar cumplimiento a las acciones
establecidas en sus instrumentos técnicos y jurídicos. 12. Establecer y supervisar la implementación del programa anual de
supervisión y seguimiento de los instrumentos de administración de riesgos a
fin de verificar el adecuado cumplimiento de la normatividad y ejecución. 13. Formular y proponer las acciones especiales de mejora y corrección de
la operación de los instrumentos de administración de riesgos que sean
requeridas para la obtención de las metas anuales establecidas. 14. Participar como representante de 15. Promover, participar y representar a 16. Asistir a cursos, talleres, foros, seminarios y congresos cuyo fin sea
el de promover la aplicación e implementación de los instrumentos de
administración de riesgos con la finalidad de contribuir en el desarrollode
estrategias que impulsen y promuevan su acceso. |
||||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Administración, Contaduría,
Finanzas, Economía, Derecho, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración
Publica. |
|||
|
Requisitos de experiencia |
Mínimo 4 años de
experiencia en: Actividad Económica, Administración de proyectos
de Inversión y Riesgo, Administración Pública, Ciencias Políticas. |
||||
|
Evaluación de habilidades |
Psicométricos |
||||
|
Conocimientos |
Administración, Contaduría, Finanzas, Economía,
Derecho, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública. |
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|
Idiomas |
No |
||||
|
12.- Nombre del puesto |
Jefe
de Departamento de Vinculación Operativa del Financiamiento Rural |
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|
Código de puesto |
08-211-1-CFOA001-0000048-E-C-F |
|||
|
Grupo, grado y nivel |
OA01 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Remuneración mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil
cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción |
Dirección General de
Administración de Riesgos y Proyectos de Inversión |
Sede (radicación) |
Distrito Federal |
|
|
Funciones principales |
1.
Presentar a las áreas técnicas
de evaluación y control de la comisión de regulación y seguimiento
correspondiente las solicitudes de apoyo del PIDEFIMER, remitidas por las
oficinas de representación estatal de los agentes técnicos para su análisis y
dictaminación. 2.
Presentar los informes de los
avances físicos, financieros y presupuestales de cada uno de los convenios de
colaboración suscritos ante la comisión de regulación y seguimiento
respectiva a fin de dar cumplimiento a lo establecido en las medidas de
transparencia y normatividad aplicable. 3.
Consolidar la información
generada en torno a la operación de los instrumentos de inducción y
desarrollo del financiamiento al medio rural del PIDEFIMER a fin de elaborar
los documentos de trabajo sobre el avance, control y seguimiento de dicho
programa. 4.
Producir y enviar los informes
bimestrales solicitados a 5.
Presentar los informes de
seguimiento de acciones y gasto de programas federales que mensualmente se
solicitan para reportar los avances de los principales indicadores del
PIDEFIMER. 6.
Consolidar el informe
trimestral del avance en la atención a las recomendaciones derivadas de la
evaluación programática presupuestal del PIDEFIMER. 7.
Recabar y analizar la
información necesaria para la operación de los proyectos especiales del
PIDEFIMER. 8.
Proporcionar apoyo logístico en
el desarrollo de los proyectosy estrategias de promoción de los diversos
instrumentos de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural y
acceso a servicios financieros a través de la realización de foros, talleres,
reuniones, congresos, ferias estatales y otro tipo de eventos. 9.
Calificar y presentar los
resultados obtenidos en la operación de los proyectos y estrategias de
promoción del PIDEFIMER y sus instrumentos de inducción y desarrollo del
financiamiento al medio rural. 10.
Consolidar la información
generada en torno a la supervisión y seguimiento del PIDEFIMER y sus
instrumentos de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural y
acceso a servicios financieros a fin de elaborar los documentos de trabajo
necesarios para su evaluación. 11.
Estudiar y analizar la
información proporcionada por lo agentes técnicos del PIDEFIMER y sus
instrumentos de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural
sobre las acciones efectuadas para el cumplimiento de las estrategias de
supervisión. 12.
Almacenar e inventariar la
información de las acciones realizadas para el seguimiento de los instrumentos
de inducción y desarrollo del financiamiento al medio rural. |
|||
|
Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de
TrabajaEn) |
Requisitos de escolaridad |
Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado Carreras genéricas: Agronomía,
Contaduría, Administración, Finanzas, Economía. |
||