Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional de Seguros y Fianzas
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESARAL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA No. 056
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de
Seguros y Fianzas, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,
fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 de su
Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 208, 209 y 210 del Acuerdo por
el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario
Oficial de
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee
ingresar al Servicio Profesional de Carrera en los siguientes puestos vacantes de la
Administración Pública Federal:
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Nombre del puesto |
Líder de Proyecto |
Consecutivo 139 |
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Nivel administrativo |
OA3 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)
mensual bruta |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Estudios
sobre Seguros de Personas |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1.- Realizar análisis de la
información, proporcionando elementos que sirvan para regular este mercado o
aportar datos de interés para el desarrollo del mismo. 2.- Partiendo del análisis
de la información, elaborar el documento para dar elementos de utilidad a las
instituciones del sector. 3.- Contribuir al diseño, mediante
procesos estocásticos o técnicas análogas, de modelos matemáticos de riesgos
en el contexto del desarrollo de un marco moderno de requerimiento de capital
de solvencia. 4.- Consolidar y validar
las bases de datos con la información estadística para mantenerlas
actualizadas. 5.- Actualizar y ejecutar
los procedimientos informáticos para la validación de la información. 6.- Revisar resultados de
la validación a nivel compañía para identificar los posibles errores en la
información. 7.- Determinar compañías
que deben ser emplazadas o sancionadas con base en el tipo de error obtenido
en su información, conjuntamente con el subdirector, para solicitarles que
corrijan la información o expliquen las mismas. 8.- Elaborar el oficio
correspondiente para cada compañía, con base en el análisis de la información
estadística, en el que se detallan las posibles irregularidades detectadas,
señalando para cada una el artículo infringido de la LGISMS, así como las
violaciones cometidas a las demás disposiciones legales y administrativas
violadas al realizar la conducta y, en su caso, la sanción que corresponda. 9.- Elaborar resumen de las
compañías a las que se envió oficio y turnar al subdirector, con la finalidad
de dar seguimiento a los oficios. 10.- Analizar la última
entrega de los sistemas de información estadística de su competencia para
detectar los errores más comunes y mejorar la calidad de la estadística
publicada por esta Comisión. 11.- Preparar material de
apoyo para el taller y las presentaciones en medio magnético para explicar
cómo no caer en dichos errores. 12.- Registrar datos de las
compañías, nombres teléfonos y/o correos electrónicos de las personas que
asistan al taller para remitirles la información del taller y poderlos
contactar en caso de ser necesario. |
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Perfil |
Escolaridad |
Lic. en Actuaría.- Titulado. |
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|
Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia en: Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Estadística. o Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Probabilidad. o Area
General: Ciencias Económicas Area de
experiencia requerida: Econometría. |
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Capacidades
Gerenciales/Habilidades |
·
Trabajo en equipo ·
Orientación a resultados |
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Capacidades
técnicas |
Conocimientos sobre
Seguros Funciones biométricas y
tablas de mortalidad Cálculo actuarial Pensiones Reaseguro Estadística y
probabilidad Análisis exploratorio de
datos Estimación puntual,
Suficiencia. Estadística no
paramétrica Procesos estocásticos Matemáticas financieras |
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Otros |
Manejo de computador. Paquetería
Office; manejo de bases de datos. |
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Nombre del puesto |
Supervisor Actuarial |
Consecutivo 301 |
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Nivel administrativo |
OA3 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)
mensual bruta |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de
Vigilancia de Segurosde Daños y Fianzas B |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1.- Verificar que el
contenido de las notas técnicas de los planes de seguros de daños y de
fianzas sea correcto en los procedimientos de primas, reservas y demás
aspectos técnicos actuariales. 2.- Verificar que el
contenido de la documentación contractual de los planes de seguros de daños y
de fianzas sea correcto y congruente con la nota técnica que le corresponde. 3.- Realizar las acciones o
sanciones correspondientes en los casos de que el contenido de las notas
técnicas de seguros de daños y de fianzas sea incorrecto o se desapegue a lo
indicado por la normatividad. 4.- Revisar las propuestas
de notas técnicas de procedimientos para valuación de reservas técnicas de
seguros de daños que envían las compañías conforme a lo ordenado en la
normatividad. 5.- Revisar la información
relativa a la valuación de reservas de seguros de daños y de fianzas que
presentan periódicamente las instituciones conforme a lo ordenado en la
normatividad. 6.- Hacer análisis de
índices de tendencias de las reservas técnicas de seguros de daños y fianzas,
con el objeto de identificar situaciones que pudieran ser irregulares y
adoptar acciones preventivas al respecto. 7.- Analizar la situación
de las compañías de Seguros y de Fianzas en los aspectos técnicos, para
identificar cualquier problemática o situación de deterioro. 8.- Realizar un informe
técnico sobre la situación de Instituciones de Seguros y de Fianzas, observada
en el análisis realizado. 9.- Proponer las acciones
correctivas que deberán realizarse en función de las situaciones detectadas
en el análisis sobre la situación técnica de las Instituciones de Seguros y
de Fianzas. 10.- Participar en el
análisis de situaciones o problemáticas relacionadas con las Instituciones de
Seguros y de Fianzas. 11.- Plantear o desarrollar
mecanismos de solución a las problemáticas o situaciones relacionadas con las
Instituciones de Seguros y de Fianzas. 12.- Participar en la
instrumentación y seguimiento de los mecanismos de vigilancia o de regulación
a la problemática o situación de que se trate. |
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Perfil |
Escolaridad |
Lic. en Actuaría.- Titulado. |
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Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia en: Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Estadística. o Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Probabilidad. o Area
General: Ciencias Económicas Area de
experiencia requerida: Actividad Económica. |
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Capacidades
Gerenciales/Habilidades |
·
Trabajo en equipo ·
Orientación a resultados |
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|
Capacidades
técnicas |
Aplicación
de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, Ley
Federal de Instituciones de Fianzas, y demás disposiciones Legales y
Administrativas en Materia de Seguros y Fianzas y nociones generales de la
Administración Pública General. |
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|
Otros |
Manejo de computador. Paquetería
Office; manejo de bases de datos. |
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Nombre del puesto |
Líder de Proyecto |
Consecutivo 144 |
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|
Nivel administrativo |
OA3 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)
mensual bruta |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de
Desarrollo de Sistemas |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
1.- Realizar las
actividades definidas en las diferentes fases del ciclo de desarrollo de
sistemas. 2.- Elaborar y mantener
actualizada la documentación técnica y de usuario del sistema, definida en
las diferentes fases del ciclo de desarrollo de sistemas. 3.- Seguir los estándares
de trabajo definidos en las diferentes fases del ciclo de desarrollo de
sistemas. 4.- Realizar las pruebas
unitarias de los sistemas y las herramientas enfocadas a las tecnologías de
información. 5.- Apoyar en el avance de
las pruebas en el desarrollo de sistemas y la implantación de herramientas
enfocadas a las tecnologías de información. 6.- Apoyar en la
capacitación de los sistemas y herramientas enfocadas a las tecnologías de
información. |
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Perfil |
Escolaridad |
Carrera Específica: Licenciatura en Computación e
Informática o Licenciatura en Actuaria (Titulado). |
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Experiencia
laboral |
Tres años de experiencia en: Area
General: Ciencias Tecnológicas. Area de
experiencia requerida: Tecnología de los Ordenadores. o Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores. |
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Capacidades Gerenciales/Habilidades |
·
Trabajo en equipo ·
Orientación a resultados |
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Capacidades técnicas |
Desarrollo
de sistemas. Pruebas de
software Control de
cambios. Utilización del sistema de entrega
de información vía electrónica Seguridad informática en desarrollo
de aplicaciones y pruebas. Administración
de proyectos. |
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Otros |
Manejo de computador. Paquetería Office; office, jdeveloper, rational
requisite pro, rational clear quest, delphi. |
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Nombre del puesto |
Supervisor de Vigilancia Financiera |
Consecutivo 117 |
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Nivel administrativo |
OA3 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.00
(veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.) mensual bruta |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Vigilancia Financiera A |
Sede |
México, Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.- Realizar la revisión de la
cobertura de inversión de reservas técnicas de las Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas con apego a las
disposiciones que en materia contable y financiera le sean aplicables. 2.- Realizar la revisión de la
cobertura de capital mínimo de garantía o requerimiento mínimo de capital
base de operaciones de las instituciones y sociedades mutualistas de seguros
e instituciones de fianzas asignadas, a efecto de comprobar que las mismas
mantengan los recursos suficientes. 3.- Realizar la revisión de la
cobertura de capital mínimo pagado de las Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas y revisar que dichas
instituciones y sociedades cuenten con el capital mínimo pagado que determine
4.- Realizar y en su caso proponer a 5.- Realizar las acciones necesarias
para elaborar los trámites respectivos para ser inscritos en el Registro
Federal de Trámites y Servicios de 6.- Realizar los oficios de
observaciones y emplazamientos derivados de la vigilancia financiera, así
como elaborar la solicitud de planes de regularización y dar seguimiento a
las observaciones que se determinen de las funciones de vigilancia
financiera. 7.- Analizar y elaborar proyectos de
oficio y dar seguimiento a planes de regularización y programas de
autocorrección que presenten las instituciones y sociedades mutualistas de
seguros e instituciones de fianzas asignadas, en el ámbito de su competencia. 8.- Preparar los oficios de propuesta
de sanción a las instituciones o sociedades mutualistas de seguros e
instituciones de fianzas asignadas que presenten irregularidades en caso de
infracción de las disposiciones legales y administrativas. 9.- Detectar mediante el análisis de
los estados financieros de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de
Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas, posibles irregularidades,
proponiendo en su caso las medidas correctivas que permitan sanear la
situación financiera observada. 10.- Informar a sus superiores las
irregularidades observadas, en el ejercicio de sus funciones. 11.- Analizar las solicitudes de
autorización de la emisión de obligaciones subordinadas y otros títulos de
crédito emitidos por las instituciones y sociedades mutualistas de seguros e
instituciones de fianzas y en su caso realizar el oficio de respuesta. 12.- Realizar las actividades de
Vigilancia Corporativa de las instituciones y sociedades a su cargo. 13.- Integrar los expedientes
de cada una de las instituciones a su cargo. |
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Perfil |
Escolaridad |
Lic. en Contaduría o Lic. en
Administración o Lic. en Economía o Lic. en Finanzas o Lic. en Actuaría.
Titulado. |
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Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia en: Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Análisis Numérico. o Area
General: Matemáticas. Area de experiencia
requerida: Estadística. o Area
General: Matemáticas. Area de
experiencia requerida: Probabilidad. o Area
General: Ciencias Económicas. Area de
experiencia requerida: Econometría. o Area
General: Ciencias Económicas. Area de
experiencia requerida: Contabilidad. o Area
General: Ciencias Económicas Area de
experiencia requerida: Economía General. o Area
General: Ciencias Económicas Area de
experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas |
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Capacidades
Gerenciales/Habilidades |
·
Trabajo en equipo ·
Orientación a resultados |
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|
Capacidades
técnicas |
Aplicación de |
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|
Idiomas |
Idioma Inglés Nivel Intermedio.
(Para su comprobación parte de la evaluación de conocimientos se podrá
realizar en el idioma inglés). |
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Otros |
Manejo de computador. Paquetería
Office; manejo de bases de datos. |
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Nombre del puesto |
Supervisor de Vigilancia
Financiera |
Consecutivo 275 |
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|
Nivel administrativo |
OA3 |
Número de vacantes |
Una |
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|
Percepción mensual bruta |
$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.)
mensual bruta |
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|
Adscripción del puesto |
Subdirección de
Vigilancia Financiera B |
Sede |
México, Distrito Federal |
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|
Funciones principales |
1.- Realizar la revisión de
la cobertura de inversión de reservas técnicas de las Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas con
apego a las disposiciones que en materia contable y financiera le sean
aplicables. 2.- Realizar la revisión de
la cobertura de capital mínimo de garantía o requerimiento mínimo de capital
base de operaciones de las instituciones y sociedades mutualistas de seguros
e instituciones de fianzas asignadas, a efecto de comprobar que las mismas
mantengan los recursos suficientes. 3.- Realizar la revisión de
la cobertura de capital mínimo pagado de las Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas y revisar que
dichas instituciones y sociedades cuenten con el capital mínimo pagado que
determine 4.- Realizar y en su caso
proponer a 5.- Realizar las acciones
necesarias para elaborar los trámites respectivos para ser inscritos en el
Registro Federal de Trámites y Servicios de 6.- Realizar los oficios de
observaciones y emplazamientos derivados de la vigilancia financiera, así
como elaborar la solicitud de planes de regularización y dar seguimiento a
las observaciones que se determinen de las funciones de vigilancia
financiera. 7.- Analizar y elaborar
proyectos de oficio y dar seguimiento a planes de regularización y programas
de autocorrección que presenten las instituciones y sociedades mutualistas de
seguros e instituciones de fianzas asignadas, en el ámbito de su competencia. 8.- Preparar los oficios de
propuesta de sanción a las instituciones o sociedades mutualistas de seguros
e instituciones de fianzas asignadas que presenten irregularidades en caso de
infracción de las disposiciones legales y administrativas. 9.- Detectar mediante el
análisis de los estados financieros de las Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros e Instituciones de Fianzas asignadas, posibles
irregularidades, proponiendo en su caso las medidas correctivas que permitan
sanear la situación financiera observada. 10.- Informar a sus superiores
las irregularidades observadas, en el ejercicio de sus funciones. 11.- Analizar las solicitudes
de autorización de la emisión de obligaciones subordinadas y otros títulos de
crédito emitidos por las instituciones y sociedades mutualistas de seguros e
instituciones de fianzas y en su caso realizar el oficio de respuesta. 12.- Realizar las actividades
de Vigilancia Corporativa de las instituciones y sociedades a su cargo. 13.- Integrar los expedientes de cada
una de las instituciones a su cargo. |
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Perfil |
Escolaridad |
Lic. en Contaduría o Lic. en
Administración o Lic. en Economía o Lic. en Finanzas o Lic. en Actuaría.
Titulado. |
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|
Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia en: Area
General: Matemáticas Area de
experiencia requerida: Análisis Numérico. o Area
General: Matemáticas. Area
de experiencia requerida: Estadística. o Area
General: Matemáticas. Area de
experiencia requerida: Probabilidad. o Area
General: Ciencias Económicas. Area de
experiencia requerida: Econometría. o Area
General: Ciencias Económicas. Area de
experiencia requerida: Contabilidad. o Area
General: Ciencias Económicas Area de
experiencia requerida: Economía General. o Area
General: Ciencias Económicas Area de
experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas |
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Capacidades
Gerenciales/Habilidades |
·
Trabajo en equipo ·
Orientación a resultados |
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|
Capacidades
técnicas |
Aplicación
de |
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|
Idiomas |
Idioma Inglés Nivel Intermedio.
(Para su comprobación parte de la evaluación de conocimientos se podrá
realizar en el idioma inglés). |
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|
Otros |
Manejo de computador. Paquetería
Office; manejo de bases de datos. |
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|
Bases de
participación |
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|
Principios del concurso |
El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación
del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de |
|
|
Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas
personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos
para el puesto. De
acuerdo al numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, cuando la
convocatoria señale como requisito de escolaridad contar con título
profesional, el mismo se acreditará con la exhibición del título registrado
en El grado académico de Licenciatura
no podrá ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestría, Doctorado u otro
grado académico. En observancia al Artículo 21 de En el caso de trabajadores/ras que
se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en |
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Documentación requerida |
Los(as) aspirantes
deberán presentar para cotejo, en original legible o copia certificada y
copia simple, los siguientes documentos que se mencionan a continuación: 1. Comprobante de folio asignado por el portal
www.trabajaen.gob.mx para concurso. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según
corresponda. 3. Currículum Vítae de
Trabajaen y uno adicional que presente el(la) aspirante, actualizado,
detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró:
para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currículo registrado en Trabajaen. 4. Documento que acredite el nivel académico requerido
para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará título profesional y
cédula profesional. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero,
deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de
sus estudios ante 5. Identificación oficial vigente con fotografía y
firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula
profesional) 6. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres
hasta los 45 años) 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber
sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar
inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber
sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de
aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 9. Para acreditar los años de experiencia solicitados
para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en
el curriculum registrado en Trabajaen, se deberá presentar hojas de servicio,
nombramientos, constancias de empleos anteriores en hoja membretada,
contratos, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago,
según sea el caso. No se aceptan como constancia para acreditar la
experiencia laboral requerida las constancias de sueldos, salarios, conceptos
asimilados y crédito al salario. 10. Para realizar la
valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros,
distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
las calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior
y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes. 11. Conforme al Artículo 47
del RLSPCAPF y al numeral 174 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones
en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, Para
efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere
el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya
aplicado el servidor público de carrera titular en el puesto en que se
desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su
nombramiento como servidores públicos de carrera titulares. Las
evaluaciones a que se refiere el párrafo anterior, se acreditarán en el
momento de la revisión documental. Las
personas que participen en los concursos de ingreso deberán exhibir las
constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento
de los requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el
Catálogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos en el artículo 21
de El
requisito establecido en la fracción |
|
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Registro de aspirantes |
La inscripción o el
registro de los(as) candidatos(as) a un concurso, se podrá realizar a partir
de la fecha de publicación en la página www.trabajaen.gob.mx, la cual
asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases,
que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los (as) aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso
comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a
continuación: |
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Etapa |
Fecha o plazo |
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|
25 de enero de 2012 |
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|
Registro
de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de enero al 8
de febrero de 2012 |
|
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Del 25 de enero al 8
de febrero de 2012 |
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|
Del 9 al 13 de
febrero de 2012 |
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|
Hasta el 17 de
febrero de 2012 |
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Hasta el 24 de
febrero de 2012 |
||
|
Hasta el 24 de
febrero de 2012 |
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|
Hasta el 2 de marzo
de 2012 |
||
|
Hasta el 9 de marzo
de 2012 |
||
*Nota: Las fechas
indicadas podrán estar sujetas a cambio, previo aviso a través del portal
www.trabajaen.gob.mx en función del avance que se presente en el procedimiento
de las evaluaciones, el número de aspirantes que participen en ésta o en caso
de situaciones contingentes.
|
Temarios |
Los
temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos se encontrarán
a disposición de los candidatos en la página electrónica
www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de Las guías para las Evaluaciones de
Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica
http://www.trabajaen.gob.mx |
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Presentación de evaluaciones |
De conformidad con el numeral 208
del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos
del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de
julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, la
invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha
y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración
máxima de cada evaluación; así mismo, se informa que el tiempo de tolerancia
para el inicio de todos los exámenes, será de veinte minutos. La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente,
a la aprobación de ·
El examen de conocimientos técnicos
se realizará de manera presencial, por escrito, será motivo de descarte y la
calificación mínima aprobatoria deberá ser de 60, en una escala de Se requiere calculadora, para los exámenes de conocimientos de las
siguientes plazas: Líder de Proyecto, consecutivo 139 Supervisor de Vigilancia Financiera, consecutivo 117 Supervisor de Vigilancia Financiera, consecutivo 275 Para la
evaluación de conocimientos se podrá utilizar la bibliografía indicada en el
temario, así como el uso de una computadora portátil, para la siguiente
plaza: Supervisor Actuarial, consecutivo 301" ·
La subetapa de evaluación de
habilidades será motivo de descarte y la calificación mínima aprobatoria
deberá ser de 70, en una escala de ·
Los resultados obtenidos en las
subetapas de: evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como
la etapa de entrevistas, serán consideradas en el sistema de puntuación
general y no implican el descarte de los candidatos. ·
De conformidad con - Orden en los puestos desempeñados. - Duración en los puestos desempeñados. - Experiencia en el Sector público. - Experiencia en el Sector privado. - Experiencia en el Sector social. - Nivel de responsabilidad. - Nivel de remuneración. - Relevancia de funciones o actividades. - En su caso, experiencia en puestos
inmediatos inferiores al de la vacante. - En su caso, aptitud en puestos
inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo,
los elementos que se calificarán para - Resultados de las evaluaciones del
desempeño. - Resultados de las acciones de
capacitación. - Resultados de procesos de certificación. - Logros. - Distinciones. - Reconocimientos o premios. - Actividad destacada en lo individual. - Otros estudios. En los casos donde la plaza en
concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán
vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y
cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de
que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 35 del
Reglamento de A fin de que Los resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos y de las
evaluaciones de habilidades aplicadas en los procesos de selección tendrán
vigencia de un año. Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisión del
examen de conocimientos, ésta deberá ser solicitada a través de un escrito
(fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico dentro
de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los
resultados en la página de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser
dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección. Es importante
señalar, que la revisión de exámenes sólo podrá efectuarse respecto de la
correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni
las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del
contenido o los criterios de evaluación. |
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Etapa de entrevistas |
Los
resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán
considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más
altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista,
de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación
establecidos en Por acuerdo
del Comité Técnico de Profesionalización de Para la
evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los
criterios siguientes: - Contexto, situación o tarea (favorable o
adverso) - Estrategia o acción (simple o compleja) - Resultado (sin impacto o con impacto) - Participación (protagónica o como
miembro de equipo) |
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Etapa de determinación |
Se considerarán finalistas a los
(las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud en el Sistema
de Puntuación General que consiste en al menos una calificación de 60, en una
escala de En esta etapa el Comité Técnico de
Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación, declarando: a) Ganador(a) del concurso, al finalista que
obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de
mayor Calificación Definitiva, y b) Al (la) finalista con la siguiente mayor
Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a)
señalado(a) en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en
la fecha señalada para tal efecto en II. No se presente a
tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o c) Desierto el concurso. |
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Reglas de valoración general y sistema de
puntuación general |
1. Las Reglas de Valoración General y el Sistema de
Puntuación General, los podrán consultar en la página electrónica de 2. Los
resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán
considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más
altos a fin de determinar el orden de prelación, de acuerdo con las siguientes
ponderaciones: SISTEMA
DE PUNTUACION GENERAL
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Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas de los concursos, serán publicados en el
portal electrónico www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su
número de folio para el concurso. |
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Reserva de candidatos |
Los(as)
candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comité Técnico de
Selección que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan un puntaje
mínimo de calificación de 60, se integrarán a Los(as)
candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de ser convocados(as)
durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de
candidatos y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo
establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité
Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo
40 del Reglamento de I.
Porque ningún(a) candidato(a) se presente al
concurso; II. Porque ninguno(a) de los(as)
candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado
finalista, o III. Porque sólo un(una) finalista pase a la
etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de
los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de
declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Cancelación de concurso |
El Comité Técnico de
Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los supuestos
siguientes: I. Cuando medie orden de autoridad
competente o exista disposición legal expresa que restrinja la ocupación del
puesto de que se trate, o II. El puesto de que se trate, se apruebe
como de libre designación, o bien, se considere para dar cumplimiento a
laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en
sus derechos a alguna persona, o |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra
disponible el correo electrónico dchavez@cnsf.gob.mx, así como un módulo de
atención en el teléfono 57247593, en horario de 9:00 a 14:00 Hrs. |
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Inconformidades |
Los(as) concursantes
podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control de Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, en Insurgentes
Sur No. 1971, Torre Sur, piso 2, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020, México,
D.F. de 9:00 a 14:00 Hrs., y de 15:00 a 18:00 Hrs., en términos de lo
dispuesto por |
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Revocaciones |
Una vez
que se comuniquen los resultados del concurso, los interesados estarán en
aptitud jurídica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante
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Reactivación de folios |
Con respecto a la
reactivación de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de registro de
aspirantes al concurso (revisión curricular), el aspirante tendrá tres días
hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de
petición de reactivación de folio en Insurgentes Sur 1971 Torre Sur, 2o.
piso, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F.
en ·
Pantallas impresas del portal
www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. ·
Justificación dirigida al Comité Técnico de
Selección, del aspirante de por qué considera que se debe reactivar su folio. ·
Copia simple de los documentos comprobatorios
de su experiencia laboraly escolaridad. ·
Indicar la dirección física, dirección
electrónica y números telefónicos, donde puede recibir la respuesta a su
petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo. La reactivación de
folios no será procedente cuando: I.
El aspirante cancele su participación en el
concurso, y II.
Exista duplicidad de registros en Trabajaen. Cuando se advierta
la duplicidad de registros en Trabajaen, el CTS advertirá al aspirante dicha
circunstancia, exhortándole a cancelar o corregir la información y preservar
un único registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior se
informarán a Una vez pasado el
periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes, de 2. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Cuando el (la) ganador(a) del concurso
tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser
nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación
necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer
activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 de 5. Una vez que el Comité
Técnico de Selección haya resuelto sobre el candidato ganador, éste deberá
presentarse a laborar en la fecha y hora indicadas por la dependencia; de no
ser así se considerará renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá
optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificación más
alta. 6. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
México, D.F., a 19 de enero de 2012.
El Comité Técnico de
Selección
Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité
Técnico de Selección, el Secretario Técnico
El Director de Administración de Recursos Humanos
Lic. René A. Chavarría
García
Rúbrica.
TEMARIO PARA
LA PLAZA VACANTE DE LIDER DE PROYECTO, CONSECUTIVO 139, ADSCRITA A LA
SUBDIRECCION DE ESTUDIOS SOBRE SEGUROS DE PERSONAS.
|
Tema 1: |
|
Conocimientos
Generales |
|
|
Subtema 1: |
Seguros |
|
|
|
1.1 Los elementos del
seguro. |
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|
Subtema 2: |
Estadística
aplicada a seguros |
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|
2.1 Distribuciones de
variables aleatorias de siniestros individuales. 2.2 Aplicaciones al
seguro de la distribución de la suma de variables aleatorias. |
|
|
Subtema 3: |
Funciones biométricas y tablas de mortalidad |
|
|
|
3.1 Probabilidades de
supervivencia, muerte, invalidez y morbilidad. 3.2 Tablas de
mortalidad. 3.3 Leyes analíticas de
mortalidad. 3.4 Tablas últimas y
tablas selectas. |
|
|
Subtema 4: |
Cálculo Actuarial |
|
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|
4.1 Anualidades 4.2 Seguros 4.3 Primas |
|
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|
Bibliografía básica (cualquiera de los siguientes
documentos): ·
Bowers, Newton L. et al. Actuarial Mathematics. USA. Ed. The Society of Actuaries. 1986. O ·
Jordan, Charles W. Life
Contingences. USA. Ed. The Society of Actuaries. 1967. O ·
Elementos de Cálculo Actuarial. González Galé. |
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Tema 2: |
|
PENSIONES |
|
|
Subtema 1: |
Pensiones
derivadas de las Leyes de Seguridad Social |
|
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|
1.1 Fundamentos
Doctrinales de la Seguridad Social. 1.2 Sistemas de
Financiamiento de la seguridad social. ·
Sistemas de reparto. ·
Sistemas de capitalización individual de contribución
definida. |
|
|
|
1.3 Beneficios cubiertos por la
seguridad social. ·
Seguros de Salud. ·
Pensiones de la Seguridad Social. ·
Asignaciones Familiares. ·
Seguro de desempleo. Otras prestaciones sociales. |
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|
Subtema 2: |
La seguridad social en México |
|
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|
2.1 Antecedentes
históricos y principios de la Seguridad Social en México. 2.2 Modelos de
beneficios de la Seguridad Social. ·
Seguros no contributorios ·
Seguros contributorios ·
Seguros voluntarios 2.3 Marco legal de la
Seguridad Social. 2.4 Beneficios otorgados
por la Seguridad Social. 2.5 Organos de gestión. 2.6 Impacto económico y
social de la Seguridad Social. |
|
|
|
Bibliografía básica: ·
Ley del Seguro Social y ·
Ley Federal del Trabajo. Se encuentran en
Internet. |
|
Tema 3: |
|
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES Y SALUD |
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Subtema 1: |
Fundamentos de la práctica de la teoría del riesgo |
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|
1.1 Siniestralidad media
y Frecuencia siniestral. 1.2 Distribuciones de
Número de siniestros. 1.2.1 Poisson, Binomial
Negativa y Convoluciones. |
|
|
Subtema 2: |
Cálculo de primas en el seguro de Accidentes y
Enfermedades |
|
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|
2.1 Prima de riesgo o
prima pura y comercial o de tarifa. 2.3 Prima fraccionada y
sus recargos. 2.4 Elementos para el
cálculo de primas: deducible, coaseguro y franquicia. |
|
|
Subtema 3: |
Cálculo de reservas técnicas |
|
|
|
3.1 Reserva de riesgos
en curso, de siniestros pendientes por cumplir. 3.3 Reserva de
siniestros ocurridos pero no reportados y riesgos catastróficos. |
|
|
Subtema 4: |
Reaseguro |
|
|
|
5.1 Retención. 5.2 Reaseguro. 5.2.1 Reaseguro
proporcional y No proporcional. |
|
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|
Bibliografía básica (cualquiera de los siguientes
documentos): ·
De Mora, Bruno. Lecciones
de cálculo actuarial del seguro de daños. Daykin,
C. D. et al. Practical Risk Theory
for Actuaries. Great Britain. Edited by Chapman and Hall. 1994. |
|
Tema 4: |
|
ESTADISTICA Y PROBABILIDAD |
|
|
Subtema 1: |
Análisis exploratorio de datos |
|
|
|
1.1
Tablas de frecuencias y Métodos gráficos. 1.2
Medidas descriptivas para datos sin agrupar. 1.3
Medidas descriptivas para datos agrupados. |
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|
Subtema 2: |
Estimación puntual |
|
|
|
2.1
Estadísticas y estimadores. 2.2
Métodos de construcción de estimadores. ·
Momentos, Máxima verosimilitud y Otros métodos. 2.3 Criterios de evaluación de
estimadores. ·
Insesgamiento y Varianza mínima. ·
Error cuadrático medio y Consistencia. 2.4 Suficiencia. ·
Estadísticas suficientes. ·
Estadísticas suficientes mínimas. ·
El teorema de Factorización. |
|
|
Subtema 3: |
Estimación por intervalo |
|
|
|
3.1
Intervalo de confianza. 3.2
Métodos para construir un intervalo de confianza. ·
Método pivotal y General. |
|
|
Subtema 4: |
Pruebas de hipótesis |
|
|
|
4.1
Hipótesis estadística, simple y compuesta. 4.2
Región crítica y Errores tipo I y II. |
|
|
Subtema 5: |
Estadística no paramétrica |
|
|
|
5.1
Pruebas binomiales. ·
Prueba para proporciones, cuantiles y de signos. 5.2 Pruebas de rango. ·
Prueba de Mann-Witney (Prueba U). ·
Prueba para la media de más de dos poblaciones. ·
Prueba de Kruskall-Wallis. ·
Prueba para la varianza de más de dos poblaciones. 5.3 Pruebas de bondad de ajuste. ·
Prueba de Kolmogorov, Lilliefors y Exponencial. Estadísticas
más usadas en la bondad |
|
|
Subtema 6: |
Probabilidad |
|
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|
6.1
Interpretaciones: clásica, frecuentista y subjetiva. 6.2
Axiomas de probabilidad y Experimento aleatorio. 6.3
Espacio muestral y espacio de eventos. 6.4
Definición de probabilidad y Probabilidad condicional. 6.5
Independencia. |
|
|
Subtema 7: |
Variables aleatorias |
|
|
|
7.1
Función de distribución, Función de densidad. 7.2
Variable aleatoria discreta y Variable aleatoria continúa. 7.3
Esperanza y momentos. 7.3.1
Media y Varianza. 7.4
Momentos y función generadora de momentos. 7.5
Desigualdad de Chebyschev y Cauchy-Schwarz. |
|
|
Subtema 8: |
Familias paramétricas |
|
|
|
8.1
Distribuciones discretas. 8.1.1
Uniforme, Bernoulli y binomial. 8.1.2
Geométrica y binomial negativa. 8.1.3
Poisson e Hipergeométrica. 8.2
Distribuciones continuas. 8.2.1 Uniforme, Normal, Exponencial, Gamma y
Beta. 8.3
Teorema de Límite Central. |
|
|
|
Bibliografía básica (cualquiera de
los siguientes documentos): ·
Canavos, G. C. Probabilidad
y Estadística: Aplicaciones y Métodos. México. McGraw-Hill. 1987. ·
Degroot, M. H. Probability and Statistics. Massachusetts. Addison
Wesley. 1986. ·
Feller, W. Introducción
a la teoría de las probabilidades y sus aplicaciones, volumen I. USA.
John Wiley & Sons. 1983. ·
Harris, B. Theory of Probability. Massachusetts. Addison Wesley. 1966 ·
Mood, A. M. et al. Introduction to the Theory of
Statistics. New York. McGraw-Hill. 1974. ·
Introduction to Mathematical
Statistics, Hogg, R., Craig, A., 1995, Prentice Hall. |
|
Tema 5: |
|
PROCESOS ESTOCASTICOS |
|
|
Subtema 1: |
Procesos Estocásticos |
|
|
|
1
Movimiento Browniano. 1.1
Integral estocástica y Lema de Ito. |
|
|
|
Bibliografía básica: ·
Sthocastic Calculus for Finance
II: Continous-Time Models, Shreve, S.E. 2004 Springer. |
|
Tema 6: |
|
TEORIA DEL RIESGO |
|
|
Subtema 1: |
Teoría del Riesgo |
|
|
|
1.1
Distribuciones de pérdida. 1.2
Teoría de Ruina y Proceso Poisson |
|
|
|
Bibliografía básica (cualquiera de
los siguientes documentos): ·
Loss Models: From Data to
Decisions, Klugman, S., Panjer, H., Wilmont, G., 2009 Wiley. ·
Sthocastic Processes for Insurance
and Finance. Rolski, T., Schmidli, H.P., Schmidt, V., Teugels, J. 2009 Wiley. |
|
Tema 7: |
|
MATEMATICAS FINANCIERAS |
|
|
Subtema 1: |
Matemáticas Financieras |
|
|
|
1.1
Arbitraje. 1.2 Medida
Martingala Equivalente. 1.3
Valuación de Riesgo Neutral. 1.4
Modelo Black Scholes |
|
|
|
Bibliografía básica: ·
Sthocastic Calculus for Finance I:
Binomial Asset Pricing Model, Shreve, S.E. 2004 Springer. |
TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE SUPERVISOR ACTUARIAL C
CONSECUTIVO 301. ADSCRITA A LA DIRECCION GENERAL DE SUPERVISION ACTUARIAL.
|
Tema 1: |
|
CONOCIMIENTOS GENERALES |
|
|
Subtema 1: |
Probabilidad y estadística |
|
|
|
Bibliografía: ·
Introduction to Probability
Theory. Hoel, Paul G., Port, Sidney C. y Stone, Charles J. Houghton Mifflin,
1971. ·
Introduction to the Theory of
Statistics. Mood, Alexander M., Graybill, Franklin A. y Boes, Duane C.
McGraw-Hill, 1985. ·
Estadística para Actuarios. López Cachero, Manuel y López
de la Manzana, Juan. Editorial MAPFRE, 1996. ·
Practical nonparametric statistics
3rd Edition. Conover, W.J. John Wiley & Sons, 1998 ·
Probabilidad y estadística: ·
Cálculo de probabilidades. Variables aleatorias. Funciones
de probabilidad y de distribución y sus características numéricas (media,
moda, varianza, percentiles, entre otros). Familias paramétricas de
distribuciones. Simulación aleatoria. Nociones básicas de procesos
estocásticos. ·
Estadística descriptiva. Construcción de distribuciones
empíricas. Estimación paramétrica puntual y por intervalos. Inferencia
estadística no paramétrica. ·
Análisis de Regresión. |
|
|
Subtema 2: |
Matemáticas Financieras |
|
|
|
Bibliografía: ·
The Theory of Interest. Kellison,
Stephen G. Richard D. Irwin, 1991. ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Interés simple y compuesto ·
Ecuaciones de valor ·
Anualidades ·
Montos ·
Tablas de amortización |
|
|
Subtema 3: |
Cálculo Actuarial |
|
|
|
Bibliografía: ·
Actuarial Mathematics. Bowers,
Gerber, Hickman, Jones, Nesbitt. The Society of Actuaries, 1997. ·
Life Contingencies. Jordan, C.W.
The Society of Actuaries, 1967. ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Tablas de mortalidad. Funciones biométricas. Hipótesis
para edades y tiempos fraccionarios. ·
Cálculo básico de anualidades contingentes, primas de
seguros y reserva matemática. Sistemas modificados de reservas. |
|
|
Subtema 4: |
Reaseguro y reafianzamiento |
|
|
|
Bibliografía: ·
Introducción al Reaseguro. Swiss Re, 1999. ·
Reglas para fijar los límites máximos de retención de las
instituciones y sociedades mutualistas de seguros en las operaciones de
seguroy reaseguro. En http://www.cnsf.mx/Normativa/InstReglas/Paginas/LimitesMaximosdeRetencion.aspx ·
Reglas para fijar el límite máximo de retención de las
instituciones de fianzas. En
http://www.cnsf.mx/Normativa/InstReglas/Paginas/LimitesMaximosdeRetencionF.aspx ·
Reaseguro Financiero y ART. Minzoni, Antonio. Facultad de
Ciencias, UNAM, 2007. ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Límites de retención. ·
Contratos proporcionales y no proporcionales. ·
Reaseguro finito. |
|
Tema 2: |
|
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS |
|
|
Subtema 1: |
Primas y reservas de seguros de
daños y de fianzas |
|
|
|
Bibliografía: ·
Loss Models: From Data to
Decisions. Klugman, Stuart A.; Panjer, Harry H y Willmot, Gordon E.
Wiley-Interscience, 2004. ·
Non-Life Insurance Mathematics.
Thomas Mikosh. E. Springer, 2004. ·
Introducction to ratemaking and
loss reserving for property and casualty insurance. Brown R. Robert y Gottlieb R. León,
2001. ·
Estadística para Actuarios. López Cachero, Manuel y López
de la Manzana, Juan. Editorial MAPFRE, 1996. ·
Basic ratemaking. Werner, Geoff y
Modlin, Claudine. Cuarta edición. Casualty Actuarial Society, 2010. En
http://www.casact.org/pubs/Werner_Modlin_Ratemaking.pdf ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Definiciones y cálculo de frecuencia, severidad, e índice
de reclamaciones pagadas. ·
Cálculo de primas de riesgo de seguros de daños y de
fianzas. Elementos y técnicas de cálculo. ·
Recargos y descuentos por limitantes en las condiciones
contractuales o por características inherentes al riesgo. Descuento por
reducción en los recargos. ·
Primas de tarifa. Cálculo y estructura. ·
Definiciones y cálculo de reservas técnicas |
|
|
Subtema 2: |
Ley General de Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros |
|
|
|
Bibliografía: Ley General de Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros ·
Título, precepto o epígrafe: ·
TITULO PRELIMINAR §
DISPOSICIONES GENERALES ·
TITULO PRIMERO §
DE LAS INSTITUCIONES DE SEGUROS ·
De la Organización ·
Del Funcionamiento ·
Disposiciones generales ·
De las Reaseguradoras ·
TITULO SEGUNDO §
DE LAS SOCIEDADES MUTUALISTAS DE SEGUROS ·
De la Organización ·
Del Funcionamiento ·
Disposiciones Generales ·
TITULO TERCERO §
DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y VIGILANCIA ·
De la Inspección y Vigilancia ·
TITULO QUINTO §
DE LAS FACULTADES DE LAS AUTORIDADES, DE LOS
PROCEDIMIENTOS Y DE LAS SANCIONES ·
De las Facultades de las Autoridades ·
De las Infracciones y Delitos Disposición: página Web:
(www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Leyes
y Reglamentos |
|
|
Subtema 3: |
Ley Federal de Instituciones de
Fianzas |
|
|
|
Bibliografía: Ley
Federal de Instituciones de Fianzas ·
Título, precepto o epígrafe: ·
TITULO PRELIMINAR §
DISPOSICIONES GENERALES ·
TITULO I §
DE LAS INSTITUCIONES DE FIANZAS ·
De la Organización ·
Operaciones ·
Activo Computable ·
Reservas ·
Prohibiciones ·
TITULO II §
DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y VIGILANCIA ·
De la Inspección y Vigilancia ·
TITULO III §
Facultades de la Administración Pública ·
Disposiciones generales ·
Facultades respecto a las operaciones ·
Revocación y Liquidación ·
Infracciones y delitos Disposición: página Web:
(www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Leyes
y Reglamentos |
|
|
Subtema 4: |
Ley Sobre el Contrato de Seguro |
|
|
|
Bibliografía: Ley Sobre
el Contrato de Seguro ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Título I §
Disposiciones generales ·
Título II §
Contrato de seguro contra los daños Disposición: página Web:
(www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Leyes
y Reglamentos |
|
|
Subtema 5: |
Reglas para el Capital Mínimo de
Garantía de las Instituciones de Seguros |
|
|
|
Bibliografía: Reglas
para el Capital Mínimo de Garantía de las Instituciones de Seguros ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Todo el contenido Disposición: página Web: (www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.mx/Normativa/InstReglas/Paginas/RCapitalM%c3%adnimoS.aspx |
|
|
Subtema 6: |
Reglas para el Requerimiento Mínimo
de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de
las que se fijan los requisitos de las sociedades inmobiliarias de las
propias instituciones. |
|
|
|
Bibliografía: Reglas para el Requerimiento Mínimo
de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de
las que se fijan los requisitos delas sociedades inmobiliarias de las propias
instituciones. ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Todo el contenido. Disposición: página Web:
(www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.mx/Normativa/InstReglas/Paginas/RequerimientoM%c3% adnimo.aspx |
|
|
Subtema 7: |
Productos de las instituciones de
seguros. |
|
|
|
Bibliografía: Capítulos 5.1, 5.2 y 5.4 de la
Circular Unica de Seguros ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Todo el contenido. Disposición: página Web:
(www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx |
|
|
Subtema 8: |
Productos de las instituciones de
Fianzas. |
|
|
|
Bibliografía: Capítulos 14.1, 14.2 y 14.3 de la
Circular Unica de Fianzas ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Todo el contenido. Disposición: página Web:
(www.cnsf.gob.mx.) http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
|
|
Subtema 9: |
Reservas de las instituciones de
seguros |
|
|
|
Bibliografía: ·
Título 7, con excepción de los Capítulos 7.13 y 7.15 de la
Circular Unica de Seguros. ·
Reglas para la constitución de las reservas de riesgos en
curso por reaseguro cedido y reaseguro tomado, para las operaciones de
accidentes y enfermedades, así como de daños. ·
Reglas para la Constitución e Incremento de las Reservas
técnicas Especiales de las Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros. ·
Reglas para la Constitución y Valuación de la Reserva para
Obligaciones Pendientes de Cumplir por Siniestros Ocurridos y, No Reportados
y de la Reserva de Gastos de Ajuste Asignados al Siniestro, de las
Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros. ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Todo el contenido. Disposición: página Web: (www.cnsf.gob.mx.) ·
http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx ·
http://www.cnsf.mx/Normativa/InstReglas/Paginas/ReglasSeguros ·
CNSF.aspx |
|
|
Subtema 10: |
Reservas de las instituciones de
Fianzas |
|
|
|
Bibliografía: ·
Capítulos 5.2 y 5.3 de la Circular Unica de Fianzas ·
Reglas para la constitución, incremento y valuación de las
reservas técnicas de fianzas en vigor y de contingencia de las instituciones
de fianzas. ·
Título, precepto o epígrafe: ·
Todo el contenido. Disposición: página Web: (www.cnsf.gob.mx.) ·
http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx ·
http://www.cnsf.mx/Normativa/InstReglas/Paginas/TodasF.aspx |
TEMARIO PARA
LA PLAZA VACANTE DE LIDER DE PROYECTO, CONSECUTIVO 144, ADSCRITA A LA
SUBDIRECCION DE DESARROLLO DE SISTEMAS.
|
Tema 1: |
|
CIRCULAR
UNICA DE SEGUROS |
|
|
Subtema 1: |
DE LA
FORMA Y TERMINOS PARA LA UTILIZACION DEL SISTEMA DE ENTREGA DE INFORMACION
VIA ELECTRONICA. |
|
|
|
Bibliografía: Circular
Unica Seguros compulsada sin anexos (11 Julio 2011) CAPITULO 16.29. De la forma y términos para la utilización del
Sistema de Entrega de Información Vía Electrónica www.cnsf.gob.mx |
|
Tema 2: |
|
DESARROLLO
DE SISTEMAS. |
|
|
Subtema 1: |
RATIONAL UNIFED PROCESS |
|
|
|
Bibliografía:
Requirements
Management Using IBM Rational RequisitePro By Peter Zielczynski. Published
by IBM Capítulo 2, 3, 6 y 9 Páginas 23-65, 99-128, 191-221 |
|
|
Subtema 2: |
PROGRAMACION ORIENTADA A OBJETOS |
|
|
|
Bibliografía:
SCJP sun
certified programmer for Java 6 Study Guide Exam 310-065 McGraw-Hill
Osborne Capítulos 1,2,3,7 |
|
|
Subtema 3: |
ORACLE DATABASE
11G PL/SQL PROGRAMMING |
|
|
|
Bibliografía:
MCLAUGHLIN, MICHAEL
MCGRAW-HILL, 2008 Capítulo 1,2 Páginas 21..159 |
|
Tema 3: |
|
SEGURIDAD
INFORMATICA EN DESARROLLO DE APLICACIONES Y PRUEBAS |
|
|
Subtema 1: |
SEGURIDAD |
|
|
|
Bibliografía: Libro
"All in one CISSP Certification. Exam Guide", Shon Harris,
Editorial McGrawHill-Osborne.
2002, ISBN 0-07-219353-0. Capítulo 4, 8 y 12 |
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Tema 4: |
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ADMINISTRACION
DE PROYECTOS. |
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Subtema 4: |
ADMINISTRACION DE PROYECTOS |
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Bibliografía: A Guide to the Project Management Body of Knowledge: Fourth Edition
(PMBOK Guide) http://www.pmi.org/ Capítulo 3,5 y 8 |
TEMARIO PARA LAS PLAZAS VACANTES DE:
SUPERVISOR DE VIGILANCIA FINANCIERA, CONSECUTIVO 117,ADSCRITA
A
SUPERVISOR DE VIGILANCIA FINANCIERA, CONSECUTIVO 275,ADSCRITA
A LA SUBDIRECCION DE VIGILANCIA FINANCIERA B;
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Tema 1: |
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CONOCIMIENTOS GENERALES |
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Subtema 1: |
Normas de Información Financiera |
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Bibliografía: Libro Normas de Información
Financiera, CINIF, Editado por el IMCP, 2009. ·
Título, precepto o epígrafe: o SERIE NIF A o SERIE NIF B o SERIE NIF C Disposición:
Librería del Instituto Mexicano de Contadores Públicos. |
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Subtema 2: |
Análisis de estados financieros
básicos |
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Bibliografía: Libro Análisis e Interpretación de
Estados Financieros por Perdomo Moreno Abraham, Editorial: Thomson (2003) ·
Título, precepto o epígrafe: o Análisis de Estados Financieros.- Comparativo, Tendencias y, %
Integrales; Cálculo y Análisis de Indices y Razones Financieras e Indicadores
Financieros.- Razones de Solvencia, de Liquidez, de Capital, de Rentabilidad,
Método de análisis DuPont. Disposición:
Librerías. |
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Subtema 3: |
Matemáticas Financieras |
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Bibliografía: Fundamentos de Matemáticas
Financieras.- Autores Eliseo navarro y Juan M. Nave,
Editorial Antoni Borda. ·
Título, precepto o epígrafe: o Concepto de valor de dinero en el tiempo, Concepto y cálculo de interés
simple e interés compuesto, Cálculo de valor presente y valor futuro,
Concepto y cálculo de interés con tasas efectivas y nominales, Concepto y
cálculo de interés con tasas equivalentes, Concepto y cálculo de interés con
tasas reales, Concepto y cálculo de tasas de descuento y tasas de
rendimiento, determinación de precios y rendimiento de títulos de deuda. Disposición:
Librerías. |
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Subtema 4: |
Administración de Riesgos |
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Bibliografía: Valor en Riesgo.- Autor: Philippe Jorion, Editorial Limusa Noriega. ·
Título, precepto o epígrafe: o Concepto de riesgos de crédito, mercado y liquidez, Concepto y
comprensión de Valor en Riesgo (VaR), Concepto de los principales métodos
cuantitativos para la medición de riesgos, de mercado (histórico, monte carlo
y varianzas y covarianzas). Disposición:
Librerías. |
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Tema 2: |
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CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS |
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Subtema 1: |
Ley General de Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros |
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Bibliografía: Ley General de Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros ·
Título, precepto o epígrafe: o TITULO PRELIMINAR §
DISPOSICIONES GENERALES o TITULO PRIMERO §
DE LAS INSTITUCIONES DE SEGUROS ·
De la Organización ·
De las Filiales de Instituciones
Financieras del Exterior ·
Del Funcionamiento ·
Disposiciones Generales ·
De las Reaseguradoras o TITULO SEGUNDO §
DE LAS SOCIEDADES MUTUALISTAS DE
SEGUROS ·
De la Organización ·
Del Funcionamiento ·
Disposiciones Generales o TITULO TERCERO §
DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y
VIGILANCIA ·
De la Contabilidad ·
De la Inspección y Vigilancia Disposición:
Página Web (www.cnsf.gob.mx.) |
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Subtema 2: |
Ley Federal de Instituciones de
Fianzas |
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Bibliografía: Ley
Federal de Instituciones de Fianzas ·
Título, precepto o epígrafe: o TITULO PRELIMINAR §
DISPOSICIONES GENERALES o TITULO I §
DE LAS INSTITUCIONES DE FIANZAS ·
De la Organización ·
De las Filiales de Instituciones
Financieras del Exterior ·
Operaciones ·
Activo Computable ·
Reservas ·
Prohibiciones o TITULO II §
DE LA CONTABILIDAD, INSPECCION Y
VIGILANCIA ·
De la Contabilidad ·
De la Inspección y Vigilancia Disposición:
Página Web (www.cnsf.gob.mx.). |
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Subtema 3: |
Ley del
Mercado de Valores |
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Bibliografía: Ley del Mercado de Valores ·
Título, precepto o epígrafe: o Título I §
Disposiciones preliminares o Título II §
De las sociedades anónimas del
mercado de valores o Título XI §
De otras entidades que
participan en el desarrollo del mercado de valores Disposición: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm. |
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Subtema 4: |
Reglas para |
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Bibliografía: Reglas
para ·
Título, precepto o epígrafe: o Todo el contenido. Disposición:
http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx. |
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Subtema 5: |
Reglas para el Capital Mínimo de
Garantía de las Instituciones de Seguros |
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Bibliografía: Reglas para el Capital Mínimo de
Garantía de las Instituciones de Seguros ·
Título, precepto o epígrafe: Reglas:
Cuarta, Novena, Décima Novena, Vigésima Cuarta, Vigésima Quinta, Vigésima
Séptima, Vigésima Séptima Bis-1 y Vigésima Séptima Bis-2. Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx. |
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Subtema 6: |
Reglas para |
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Bibliografía: Reglas para ·
Título, precepto o epígrafe: o Todo el contenido. Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx. |
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Subtema 7: |
Reglas para el Requerimiento Mínimo
de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de
las que se fijan los requisitos de las sociedades inmobiliarias de las
propias instituciones. |
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Bibliografía: Reglas para el Requerimiento Mínimo
de Capital Base de Operaciones de las Instituciones de Fianzas, y a través de
las que se fijan los requisitos de las sociedades inmobiliarias de las
propias instituciones. ·
Título, precepto o epígrafe: Reglas:
Cuarta, Décima Primera, Décima Quinta, Décima Sexta, Décima Octava y Décima
Novena. Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx. |
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Subtema 8: |
Acuerdo sobre el Capital Mínimo
Pagado que las Instituciones de Seguros deben afectar por cada operación o
Ramo. |
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Bibliografía: Acuerdo sobre el Capital Mínimo
Pagado que las Instituciones de Seguros deben afectar por cada operación o
Ramo. ·
Título, precepto o epígrafe: o Todo el contenido. Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx. |
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Subtema 9: |
Acuerdo sobre el Capital Mínimo
Pagado que las Instituciones de Fianzas deben afectar por cada ramo. |
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Bibliografía: Acuerdo sobre el Capital Mínimo
Pagado que las Instituciones de Fianzas deben afectar por cada ramo. ·
Título, precepto o epígrafe: o Todo el contenido. Disposición: http://www.cnsf.gob.mx/Normativa/Paginas/Leyes.aspx. |
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Subtema 10: |
Procedimiento y criterios para
acreditar el cumplimiento al monto del capital mínimo pagado que deben
mantener las Instituciones de seguros y de fianzas. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 4. o Capítulo 4.1 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 1. o Capítulo 1.1 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
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Subtema 11: |
De la operación, registro y
revelación de las operaciones con productos derivados. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 8. o Capítulo 8.4 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 6. o Capítulo 6.3 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
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Subtema 12: |
De los lineamientos de carácter
prudencial en materia de administración integral de riesgos financieros. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 8. o Capítulo 8.6 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 6. o Capítulo 6.5 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
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Subtema 13: |
De la aprobación y difusión de los
estados financieros, así como las bases y formatos para su presentación. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 14. o Capítulo 14.2 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 10. o Capítulo 10.1 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
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Subtema 14: |
De los criterios contables y de
valuación de las disponibilidades, instrumentos financieros, reportos,
préstamo de valores y cuentas liquidadoras. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 12. o Capítulo 12.2 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 7. o Capítulo 7.1 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
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Subtema 15: |
De las disposiciones de carácter
general sobre calificación de valores. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 8. o Capítulo 8.2 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 6. o Capítulo 6.2 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
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Subtema 16: |
De la valuación y registro contable
en inversiones inmobiliarias. |
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Bibliografía: Circular
Unica de Seguros ·
Título 11. o Capítulo 11.1 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cus2011.aspx Circular Unica de Fianzas ·
Título 4. o Capítulo 4.3 Disposición: http://www.cnsf.mx/Normativa/Paginas/cuf2011.aspx |
(R.- 006551)