Secretaría de
Comunicaciones y Transportes
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 186
Los Comités de
Selección de la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes, con
fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18,
32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de
su Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA
PÚBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mismas
que a continuación se señalan:
Puesto vacante
|
SUBDIRECCIÓN DE
CONTRATOS |
||||
Código de puesto
|
09-214-1-CFNA001-0000068-E-C-D |
||||
Grupo, grado y nivel
|
NA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
||
Percepción ordinaria
|
$25,254.76
MENSUAL BRUTO |
||||
Rango
|
SUBDIRECTOR |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
||
Adscripción
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE DESARROLLO CARRETERO |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
||
Clasificación de Puesto
|
ESPECÍFICO |
||||
Misión del puesto
|
IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN VERIFICAR Y
SUPERVISAR QUE LA CONTRATACIÓN Y PAGO DE ESTUDIOS DE LOS NUEVOS PROYECTOS
CARRETEROS Y DE SEGUIMIENTO DE CONCESIONES SEAN FACTIBLES, MEDIANTE LA
APLICACIÓN DE LO DISPUESTO POR LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LAS MISMAS Y LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA POR LA SECRETARÍA
DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS
DISPOSICIONES LEGALES PARA EL ADECUADO EJERCICIO DE LOS RECURSOS DE PROYECTOS
CARRETEROS. |
||||
Funciones principales
|
1. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA INTEGRAR LA INFORMACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE LAS
DIFERENTES ÁREAS, MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE UNA COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
PERMANENTE Y EL USO DE LOS PAQUETES INFORMÁTICOS NECESARIOS PARA LA
SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR EL PROGRAMA
DE CONTRATACIÓN PARA SU EJECUCIÓN EN EL EJERCICIO FISCAL DE QUE SE TRATE, ASÍ
COMO DAR UN ADECUADO APOYO EN LO RELATIVO A LA PREPARACIÓN DE NUEVOS
PROYECTOS Y SEGUIMIENTO DE CONCESIONES. 2. COORDINAR
LAS ACCIONES PERTINENTES PARA INTEGRAR LOS SISTEMAS INSTITUCIONALES DE
SEGUIMIENTO DE CONTRATACIÓN, MEDIANTE UTILIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN, O EN SU
CASO, DE LA DOCUMENTACIÓN DE LAS LICITACIONES CON BASE EN LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE
LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES. 3. IMPLEMENTAR
MECANISMOS QUE PERMITAN EJERCER UNA ADECUADA SUPERVISIÓN SOBRE EL EJERCICIO
OPORTUNO DE LOS RECURSOS DEL PROGRAMA DE CONTRATACIÓN DE ESTUDIOS, MEDIANTE
EL REGISTRO DE LOS CONTRATOS FORMALIZADOS ASÍ COMO A TRAVÉS DEL MONITOREO DEL
CALENDARIO ECONÓMICO- FINANCIERO ESTABLECIDO, CON LA FINALIDAD DE DAR
CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES PRESUPUESTALES ESTABLECIDAS EN LA LEY DE
PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA, SU REGLAMENTO Y DEMÁS DISPOSICIONES
NORMATIVAS VIGENTES. 4. COORDINAR
Y SUPERVISAR QUE SE PROPORCIONE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LLEVAR A CABO
LOS PROCESOS LICITATORIOS Y LAS PUBLICACIONES DE LAS CONVOCATORIAS DEL
PROGRAMA DE ESTUDIOS DE INFRAESTRUCUTRA, MEDIANTE LA OBSERVANCIA DE LA
NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SEAN PUBLICADAS CONFORME AL PROGRAMA Y SE LLEVEN A
CABO BAJO LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y TRANSPARENCIA ESTABLECIDOS. 5. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS QUE PERMITAN VERIFICAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE LICITACIÓN, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO
PUNTUAL DE LAS DISPOSICIONES Y LINEAMIENTOS DE CONTRATACIÓN ESTABLECIDOS EN
LA LEGISLACIÓN VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE LLEVE A CABO LA
CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS BAJO PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA. 6. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA INTEGRAR LA INFORMACIÓN QUE SE PRESENTA AL
COMITÉ DE OBRAS PÚBLICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE CASOS DE EXCEPCIÓN, ASÍ COMO
PARA LA FORMULACIÓN DE LOS INFORMES PERIÓDICOS QUE SE RINDEN AL MISMO,
MEDIANTE LA APLICACIÓN LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS AL EFECTO, ASÍ COMO
MEDIANTE LA CONSOLIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN RESPECTIVA, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO POR LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS,
SERVICIOS RELACIONADOS EN LA MATERIA Y DEMÁS DISPOSICIONES NORMATIVAS
VIGENTES. 7. SUPERVISAR
QUE SE REALICE EL REGISTRO PRESUPUESTAL DE LOS RECURSOS ASIGNADOS AL PROGRAMA
DE ESTUDIOS, MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
ESPECÍFICAS, ASÍ COMO VIGILANDO EL REGISTRO PUNTUAL DEL EJERCICIO DE LOS
MISMOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR UN EFICIENTE CONTROL PRESUPUESTAL Y QUE
EL PROCESO SE LLEVE A CABO APLICANDO LOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y
RENDICIÓN DE CUENTAS. 8. SUPERVISAR
EL PAGO DE LAS ESTIMACIONES DE CONTRATOS, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LO
ESTABLECIDO EN LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS
MISMAS, ASÍ COMO SU REGLAMENTO Y DEMÁS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES, CON
LA FINALIDAD DE ASEGURAR UNA OPERACIÓN EN EL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE. 9. COORDINAR
Y SUPERVISAR LA ORGANIZACIÓN DE LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DE CADA UNO
DE LOS CONTRATOS ADJUDICADOS, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES
SOBRE ARCHIVOS Y CONTRATACIÓN, ASÍ COMO OBSERVANDO LA LEY DE TRANSPARENCIA Y
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL, CON LA FINALIDAD DE DAR
CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y DEMÁS
DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES. 10. IMPLEMENTAR
ESTRATEGIAS PARA DIFUNDIR ENTRE LAS DIFERENTES ÁREAS CONTRATANTES DE LA
DIRECCIÓN GENERAL, LA ABROGACIÓN, DEROGACIÓN O ADICIÓN DE DISPOSICIONES
LEGALES APLICABLES A LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS RELACIONADOS CON LA OBRA
PÚBLICA, MEDIANTE LA CONSULTA COTIDIANA DE LOS BANCOS DE LEGISLACIÓN
RESPECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE MANTENGAN ACTUALIZADAS
RESPECTO A LOS REQUISITOS SOLICITADOS EN LAS CONVOCATORIAS Y BASES DE
CONCURSO, ASÍ COMO PARA LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Y ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS. 11. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA GESTIONAR ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS
JURÍDICOS LA SANCIÓN DE LOS INSTRUMENTOS LEGALES PARA LA FORMALIZACIÓN DE
CONTRATOS Y CONVENIOS, VIGILANDO QUE LOS MISMOS CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE EN LA MATERIA Y DANDO EL SEGUIMIENTO CORRESPONDIENTE, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR SU VALIDEZ JURÍDICA. |
||||
|
Y
DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
||||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
CIENCIAS
POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2.
ADMINISTRACIÓN 3. DERECHO |
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|
Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. DERECHO
Y LEGISLACIÓN NACIONALES 2.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
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|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR
TEMARIO EN :
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
||||
|
Rama de cargo |
APOYO TÉCNICO. |
||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO DEL MARCO
NORMATIVO Y LEGAL PARA EL SUBSECTOR INFRAESTRUCTURA Y DEL MARCO OPERACIONAL
EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO. ADEMÁS DE CONOCIMIENTO AVANZADO DE LA LEY
DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS. |
||||
|
Requisitos adicionales |
HORARIO
DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
||||
Puesto vacante
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN |
|||||
Código de puesto
|
09-210-1-CFOA001-0000043-E-C-H |
|||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
|||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25
MENSUAL BRUTO |
|||||
Rango
|
JEFE
DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
|||
Adscripción
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE CARRETERAS |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
|||
Clasificación de Puesto
|
ESPECÍFICO |
|||||
Misión del puesto
|
DESARROLLAR LOS ELEMENTOS
PROGRAMÁTICOS-PRESUPUESTALES PARA LA PROGRAMACIÓN-PRESUPUESTACIÓN DEL
ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO, PARA CONTAR CON LOS RECURSOS FINANCIEROS, QUE
PERMITAN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS; ASÍ COMO, LOS MOVIMIENTOS
PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA DAR UN MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS
AUTORIZADOS, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ÍNDOLE
PRESUPUESTARIA, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y
MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS AUTORIZADO A LA DIRECCIÓN GENERAL Y ASÍ
CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DEL PAÍS. |
|||||
Funciones principales
|
1. PROCESAR
Y TRAMITAR ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y
PRESUPUESTO, LOS OFICIOS DE INVERSIÓN: ESPECIAL (SECAS), DE LIBERACIÓN Y DE
MODIFICACIÓN, CONFORME A LOS RECURSOS PROGRAMADOS EN EL ANTEPROYECTO DE
PRESUPUESTO, AUTORIZADOS EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN Y DE
LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES PARA EL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y
MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD
PRESUPUESTARIA, REVISANDO QUE SEA CONGRUENTE CON LA PARTE PRESUPUESTAL, A FIN
DE QUE A TRAVÉS DE LOS CENTROS SCT SE CUENTE CON LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA
LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
CARRETERAS. 2.
VERIFICAR ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO (DGPOP), O LAS INSTANCIAS
CORRESPONDIENTES, EL PROCESO DE AUTORIZACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE OFICIO DE
AUTORIZACIÓN SOLICITADAS PARA EL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS, A TRAVÉS DE LA REVISIÓN Y/O MONITOREO EN LOS SISTEMAS
INFORMÁTICOS INSTITUCIONALES Y/O MEDIANTE COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA CON
LA DGPOP, REALIZÁNDOSE CONTROLES QUE PERMITAN LA VERIFICACIÓN DE ESTAS
AUTORIZACIONES, A FIN DE QUE LOS CENTROS SCT OBTENGAN CON OPORTUNIDAD LOS
RECURSOS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS. 3.
COMUNICAR A LOS CENTROS SCT Y DEMÁS INSTANCIAS
INVOLUCRADAS CON EL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS,
LA AUTORIZACIÓN POR PARTE DE LA OFICIALÍA MAYOR DE LA SCT, DE LOS OFICIOS DE
AUTORIZACIÓN DE INVERSIÓN, A TRAVÉS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICOS
INSTITUCIONALES, A FIN DE QUE LOS CENTROS SCT DISPONGAN DE LOS OFICIOS DE
AUTORIZACIÓN CORRESPONDIENTES, PARA QUE ESTÉN EN POSIBILIDAD DE REALIZAR LOS
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS CONDUCENTES PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y
PROYECTOS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS. 4. REALIZAR
LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN,
ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO (DGPOP), PARA ELABORAR LOS MOVIMIENTOS
PRESUPUESTALES DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS,
COMO SON: LA ADECUACIÓN PRESUPUESTARIA Y CONSOLIDADA, JUSTIFICACIÓN
COMPLEMENTARIA, FORMATOS DE VARIACIÓN DE METAS; ASÍ COMO, SU REGISTRO EN EL
SIA, MEDIANTE EL ANÁLISIS Y REQUISITADO DE CADA UNO DE ESTOS FORMATOS, DE
ACUERDO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES EN MATERIA PRESUPUESTAL, PARA SU
POSTERIOR TRÁMITE DE AUTORIZACIÓN ANTE LA DGPOP, A FIN DE ADECUAR EL
PRESUPUESTO CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES IDENTIFICADAS POR LOS
CENTROS SCT Y OFICINAS CENTRALES PARA DAR EL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS
RECURSOS AUTORIZADOS. 5. VERIFICAR
ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO
(DGPOP), O LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES, DEL PROCESO DE AUTORIZACIÓN DE
LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES SOLICITADOS, A TRAVÉS DE LA REVISIÓN Y/O
MONITOREO DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS INSTITUCIONALES Y/O MEDIANTE
COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA CON LA DGPOP, REALIZÁNDOSE CONTROLES QUE
PERMITAN LA VERIFICACIÓN DE ESTAS AUTORIZACIONES Y SU IMPACTO PRESUPUESTARIO
EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN, APROBADO POR LA H. CÁMARA DE
DIPUTADOS, A FIN DE QUE LOS CENTROS SCT OBTENGAN CON OPORTUNIDAD LOS RECURSOS
DERIVADOS DE LAS ADECUACIONES A FIN DE LOGRAR EL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS
RECURSOS AUTORIZADOS, PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS. 6. COMUNICAR
A LOS CENTROS SCT Y DEMÁS INSTANCIAS INVOLUCRADAS CON EL PROGRAMA DE
CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS, LA AUTORIZACIÓN POR PARTE DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO Y/O LA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES
AUTORIZADOS, A TRAVÉS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICOS INSTITUCIONALES,
A FIN DE QUE LOS CENTROS SCT DISPONGAN DE LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES
CORRESPONDIENTES, PARA QUE ESTÉN EN POSIBILIDAD DE REALIZAR LOS TRÁMITES
ADMINISTRATIVOS CONDUCENTES PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A
CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS. 7. REALIZAR
LOS FORMATOS SOLICITADOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN,
ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO (DGPOP), CORRESPONDIENTES AL ANTEPROYECTO DE
PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS,
MEDIANTE LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE PROPORCIONEN LOS CENTROS SCT Y
QUE SE HA CONCILIADO CON LA SUBSECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA CONFORME AL
TECHO DE GASTO COMUNICADO POR LA DGPOP Y TRAMITARLO ANTE LA MISMA, A FIN DE
QUE ESA UNIDAD ADMINISTRATIVA LO INTEGRE EN LA INICIATIVA QUE PRESENTA LA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO A LA CÁMARA DE DIPUTADOS PARA LA
APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN Y ESTAR EN
POSIBILIDADES CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS AUTORIZADO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS. 8.
INTEGRAR EN LOS FORMATOS SOLICITADOS POR LA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO (DGPOP), LA
PROPUESTA DE CALENDARIZACIÓN DE RECURSOS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
AUTORIZADOS POR LA H. CÁMARA DE DIPUTADOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y
MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS Y TRAMITARLOS ANTE LA DGPOP, A TRAVÉS DE LA
INFORMACIÓN QUE PROPORCIONEN LOS CENTROS SCT Y QUE ESTÉ CONCILIADO CON LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, CONFORME A LA ESTACIONALIDAD DE GASTO
COMUNICADA POR LA OFICIALÍA MAYOR, A FIN DE QUE LOS RECURSOS AUTORIZADOS SE
CALENDARICEN DE ACUERDO A LAS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES PARA EJECUTAR CON
EFICIENCIA LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
CARRETERAS. 9. REVISAR
QUE LA INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A LA JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
PLURIANUAL SOLICITADA POR LOS CENTROS SCT, DE OBRAS DEL PROGRAMA DE
CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD
APLICABLE, A TRAVÉS DE LA REVISIÓN DE CADA UNO DE LOS APARTADOS QUE INDICA LA
NORMA, PARA ESTAR EN POSIBILIDADES DE SOLICITAR LA AUTORIZACIÓN DE LA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO, A FIN DE QUE LOS CENTROS SCT ESTÉN
EN POSIBILIDADES DE COMPROMETER RECURSOS EN AÑOS SUBSECUENTES, LO QUE PERMITE
ASIGNAR LOS CONTRATOS DE OBRAS QUE ESTÉN EN ESTE SUPUESTO 10. VERIFICAR
ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PRESUPUESTO
(DGPOP), O LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES, EL PROCESO DE AUTORIZACIÓN DE LAS
PROPUESTAS DE SOLICITUD DE CONTRATACIÓN PLURIANUAL SOLICITADAS, A TRAVÉS DE
LA REVISIÓN Y/O MONITOREO DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS INSTITUCIONALES Y/O
MEDIANTE COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA CON LA DGPOP, REALIZÁNDOSE CONTROLES
QUE PERMITAN LA VERIFICACIÓN DE ESTAS AUTORIZACIONES, A FIN DE QUE LOS
CENTROS SCT OBTENGAN CON OPORTUNIDAD DICHAS AUTORIZACIONES PARA ASIGNAR LOS
CONTRATOS DE LAS OBRAS QUE ESTÉN EN ESTE SUPUESTO. 11.
COMUNICAR A LOS CENTROS SCT Y DEMÁS INSTANCIAS
INVOLUCRADAS CON EL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS,
LA AUTORIZACIÓN POR PARTE DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE
LAS SOLICITUDES DE CONTRATACIÓN PLURIANUAL, A TRAVÉS DE MEDIOS DE
COMUNICACIÓN ELECTRÓNICOS INSTITUCIONALES, A FIN DE QUE LOS CENTROS SCT
DISPONGAN DE LOS OFICIOS DE AUTORIZACIÓN CORRESPONDIENTES, PARA QUE ESTÉN EN
POSIBILIDAD DE REALIZAR LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS CONDUCENTES PARA ASIGNAR
LOS CONTRATOS DE LAS OBRAS QUE ESTÉN EN ESTE SUPUESTO. |
|||||
|
Y
DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
|||||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
ECONOMÍA 2.
CONTADURÍA 3. ADMINISTRACIÓN |
||||||
|
Experiencia |
DOS AÑOS EN: 1.
TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN 2. ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA |
|||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
|||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR
TEMARIO EN :
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
|||||
|
Rama de cargo |
PROGRAMACIÓN. |
|||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO DE LA LEY
FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA Y SU REGLAMENTO;
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA LA APF; PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA
FEDERACIÓN Y MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE. ADEMÁS DE CONOCIMIENTO BÁSICO DEL
REGLAMENTO INTERNO DE LA SCT. |
|||||
|
Requisitos adicionales |
HORARIO
DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
|||||
Puesto vacante
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y ESTADÍSTICA |
||||
Código de puesto
|
09-210-1-CFOA001-0000046-E-C-K |
||||
Grupo, grado y nivel
|
OA1 |
Número de vacantes
|
UNA |
||
Percepción ordinaria
|
$17,046.25
MENSUAL BRUTO |
||||
Rango
|
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
||
Adscripción
|
DIRECCIÓN
GENERAL DE CARRETERAS |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
||
Clasificación de Puesto
|
ESPECÍFICO |
||||
Misión del puesto
|
EVALUAR LA INTEGRACIÓN DE LOS AVANCES
FÍSICOS-FINANCIEROS DE LAS OBRAS Y DE LA DOCUMENTACIÓN ESTADÍSTICA DE LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE EL
ANÁLISIS DE LOS REPORTES PRESENTADOS EN APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
APLICABLES EN LA MATERIA Y DESGLOSADOS EN EL DECRETO DE EGRESOS DE LA
FEDERACIÓN Y EN EL REGLAMENTO DEL MANUAL DE NORMAS PRESUPUESTARIAS PARA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON EL PROGRAMA
AUTORIZADO Y MEDIR EL GRADO DE EFICACIA EN LOS PROGRAMAS Y CONTAR CON LAS
BASES PARA BRINDAR ATENCIÓN DE LA SOLICITUD DE INFORMACIÓN DE DIVERSAS
DEPENDENCIAS; ASÍ COMO, PARA EL PROCESO DE PLANEACIÓN-PRESUPUESTACIÓN. |
||||
Funciones principales
|
1. CONTROLAR
EL SEGUIMIENTO ESTADÍSTICO DE LOS AVANCES FÍSICOS Y FINANCIEROS DE LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE LA
INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LOS REPORTES DE AVANCES FÍSICOS Y
FINANCIEROS ANUALES DE LAS OBRAS, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS
ANTECEDENTES PRESUPUESTALES DE LAS OBRAS EJECUTADAS. 2. EVALUAR
EL SEGUIMIENTO ESTADÍSTICO DE LOS AVANCES FÍSICOS Y FINANCIEROS DE LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE EL
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN REFERENTE AL SEGUIMIENTO DE LOS AVANCES FÍSICOS Y
FINANCIEROS DE LAS OBRAS, CON LA FINALIDAD DE EVITAR ERRORES EN LA ELABORACIÓN
DEL DOCUMENTO DEFINITIVO QUE REFLEJE LOS AVANCES OBTENIDOS EN LAS OBRAS PARA
PRESENTARLO AL SUPERIOR JERÁRQUICO. 3. VERIFICAR
EL SEGUIMIENTO ESTADÍSTICO DE LOS AVANCES FÍSICOS Y FINANCIEROS DE LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE LA
RECOPILACIÓN, ORDENACIÓN Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN CON EL SEGUIMIENTO DE
LOS AVANCES FÍSICOS Y FINANCIEROS DE LAS OBRAS, A FIN DE ATENDER SOLICITUDES
DE INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE ANUARIOS ESTADÍSTICOS DEL SECTOR. 4. RECOPILAR
LA INFORMACIÓN DEL SEGUIMIENTO FÍSICO FINANCIERO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS A CARGO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE LA SOLICITUD DE LOS REPORTES
ELABORADOS POR LOS CENTROS SCT Y LA INTEGRACIÓN DE LOS MISMOS, CON LA
FINALIDAD DE CONTAR CON LOS ELEMENTOS PARA GENERAR CUADRO SÍNTESIS DEL
ANÁLISIS DE LAS OBRAS. 5. EVALUAR
LA INFORMACIÓN DEL SEGUIMIENTO FÍSICO FINANCIERO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS A CARGO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE EL ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE
DESVIACIONES ENTRE LO PROGRAMADO Y LO EJECUTADO A LA FECHA DE ANÁLISIS, A FIN
DE EMITIR REPORTES PARA ATENDER SOLICITUDES DE INFORMACIÓN REFERENTE AL
PROGRAMA DE TRABAJO DEL SECTOR 6. EMITIR
EL DOCUMENTO CON LA INFORMACIÓN DEL SEGUIMIENTO FÍSICO FINANCIERO DE LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE
CARRETERAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE LA
CONCILIACIÓN DE CIFRAS CON LOS CENTROS SCT Y LAS ÁREAS ADSCRITAS A LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, A FIN DE PROPORCIONAR EL INFORME ÚNICO QUE
PERMITA ATENDER SOLICITUDES DE INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE ANUARIOS
ESTADÍSTICOS DEL SECTOR. 7. INTEGRAR
LA INFORMACIÓN EMITIDA POR LAS ÁREAS DE SUPERVISIÓN Y LA OBTENIDA DEL SISTEMA
DE REGISTRO, AUTORIZACIÓN Y SEGUIMIENTO FÍSICO-FINANCIERO PARA LA
CONSTRUCCIÓN Y CONSERVACIÓN DE CARRETERAS (SIRASEF), REFERENTE A LOS AVANCES
FÍSICOS Y FINANCIEROS DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA DE
CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS A CARGO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
CARRETERAS, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS DE RECOPILACIÓN Y
VALIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN, A FIN DE PROPORCIONAR LAS BASES PARA EFICIENTAR
EL TIEMPO REQUERIDO PARA ELABORAR LOS INFORMES RESPECTIVOS. 8. ANALIZAR
EL SEGUIMIENTO DE LOS AVANCES FÍSICOS Y FINANCIEROS DE LOS PROGRAMAS Y
PROYECTOS DEL PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS A CARGO
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE LA REVISIÓN DETALLADA DE LA
INFORMACIÓN OBTENIDA DE LAS OBRAS, A FIN DE VERIFICAR LA CORRECTA APLICACIÓN
DE LOS RECURSOS E IDENTIFICAR LAS DESVIACIONES PRESENTADAS ENTRE LO
PROGRAMADO Y LO EJECUTADO. 9. ATENDER
LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN QUE REALIZA LA SUBSECRETARÍA DE
INFRAESTRUCTURA Y OTRAS DEPENDENCIAS DEL EJECUTIVO FEDERAL, EN RELACIÓN AL
SEGUIMIENTO DEL AVANCE FÍSICO Y FINANCIERO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL
PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN Y MODERNIZACIÓN DE CARRETERAS A CARGO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS, MEDIANTE LA INCLUSIÓN DE INFORMACIÓN CON UNA
EVALUACIÓN DETALLADA DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS
DE LA FEDERACIÓN ANUALMENTE, A FIN DE QUE LA EVALÚEN Y EVITAR POSIBLES
ERRORES EN EL DESARROLLO DE LAS OBRAS. |
||||
|
Y
DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||
|
Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TITULADO. |
||||
|
CARRERA SOLICITADA: 1.
INGENIERÍA 2. INGENIERÍA CIVIL |
|||||
|
Experiencia |
DOS AÑOS EN: 1. TECNOLOGÍA
DE LA CONSTRUCCIÓN 2. ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA 3.
TECNOLOGÍA DE MATERIALES |
||||
|
Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
||||
|
Examen de conocimientos |
CONSULTAR
TEMARIO EN :
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
||||
|
Rama de cargo |
INFORMÁTICA |
||||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO EN ELEMENTOS BÁSICOS
PARA EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA DGC Y MARCO NORMATIVO Y LEGAL
PARA LA SUBSECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA, AMBAS EN NIVEL BÁSICO |
||||
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Requisitos adicionales |
HORARIO
DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO. |
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Puesto vacante
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DEPARTAMENTO
DE SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA |
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Código de puesto
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09-611-1-CFOA001-0000085-E-C-D |
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Grupo, grado y nivel
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OA1 |
Número de vacantes
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UNA |
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Percepción ordinaria
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$17,046.25 MENSUAL BRUTO |
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Rango
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JEFATURA
DE DEPARTAMENTO |
Tipo de nombramiento
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CONFIANZA |
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Adscripción
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DIRECCIÓN
GENERAL DE EVALUACIÓN |
Sede (radicación)
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MÉXICO, D.F. |
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Clasificación de Puesto
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ESPECÍFICO |
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Misión del puesto
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COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS
QUE PERMITAN DAR SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LAS OPERACIONES, DEL EJERCICIO
DEL PRESUPUESTO, DEL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA EN CENTROS SCT, CON BASE A LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
DEFINIDA POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, CON EL PROPÓSITO DE PRESENTAR
RESULTADOS SATISFACTORIOS PARA LA RETROALIMENTACIÓN CON LOS CENTROS SCT PARA
UNA BUENA TOMA DE DECISIONES. |
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Funciones principales
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1. ESTABLECER
ESTÁNDARES QUE PERMITAN EFECTUAR LA REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA
OPERACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSIÓN DE INFRAESTRUCTURA ASIGNADOS
A CENTROS SCT, CON BASE A LOS REQUERIMIENTOS FORMULADOS POR LAS DIVERSAS
ÁREAS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CON EL OBJETO DE CONTAR CON DATOS QUE
PERMITAN EL CÁLCULO EFICIENTE DE LOS INDICADORES. 2. MANTENER
RETROALIMENTACIÓN CON LAS DIVERSAS ÁREAS DE INFRAESTRUCTURA DE LOS CENTROS
SCT, REALIZANDO LAS CORRECCIONES Y/O AMPLIACIONES PERTINENTES DE LA
INFORMACIÓN RECIBIDA EN SU CASO, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS DATOS
NECESARIOS PARA EL CÁLCULO DE INDICADORES. 3. CLASIFICAR
CUALITATIVA Y CUANTITATIVAMENTE LA INFORMACIÓN RECIBIDA DE LAS DIVERSAS ÁREAS
DE INFRAESTRUCTURA DE LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LOS MECANISMOS DE EVALUACIÓN
ESTABLECIDOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN A CENTROS SCT PARA TAL EFECTO,
CON LA FINALIDAD DE GENERAR EL CÁLCULO DE INDICADORES Y LA ELABORACIÓN DE LOS
REPORTES NECESARIOS PARA COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA TOMA DE
DECISIONES. 4. ESTABLECER
MECANISMOS QUE PERMITAN ANALIZAR EL COMPORTAMIENTO DE INDICADORES DE OPERACIÓN
Y AVANCES DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSIÓN DE INFRAESTRUCTURA
EJECUTADOS EN CENTROS SCT, MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE TENDENCIA Y
COMPARACIÓN ESTADÍSTICA EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA, CON LA FINALIDAD DE
ELABORAR LOS INFORMES DE EVALUACIÓN RESPECTIVOS. 5. PROCESAR
LOS SALDOS SEMANALES EFECTUADOS POR LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS
DE INVERSIÓN ASIGNADOS A LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE INFORMES
DE EVALUACIÓN Y SALDOS PREVIAMENTE ESTABLECIDOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE
EVALUACIÓN, CON LA FINALIDAD DE DETECTAR SUBEJERCICIOS EN LA EJECUCIÓN DE LAS
OBRAS Y SERVICIOS QUE SE CONTRATEN, COMPARANDO EL AVANCE FINANCIERO CON EL
CALENDARIO DE LOS RECURSOS. 6.
DESARROLLAR INDICADORES Y ELEMENTOS CUALITATIVOS
DE LA OPERACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS EN CENTROS SCT EN MATERIA
DE INFRAESTRUCTURA, MEDIANTE SONDEOS Y/O VISITAS ALEATORIAS QUE SE REALIZAN A
LOS CENTROS SCT, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
RETROALIMENTAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN. 7. SUPERVISAR
QUE SE LLEVE A CABO EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE TRABAJO PACTADO EN EL
CONTRATO, CON BASE A LA INFORMACIÓN RELATIVA A LOS CONVENIOS Y CONTRATOS QUE
CELEBREN LOS CENTROS SCT EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA, CON LA FINALIDAD DE
CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS PLANTEADOS. 8. DETECTAR
RETRASOS EN LA CONTRATACIÓN DE LAS OBRAS QUE SE LLEVEN A CABO EN ESE MOMENTO,
CON BASE A LOS DATOS RECOPILADOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DE INFRAESTRUCTURA EN
MATERIA DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LOS CENTROS SCT, CON
LA FINALIDAD DE CONTAR CON LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA REALIZAR LAS
CORRECCIONES PERTINENTES. 9.
ESTABLECER MECANISMOS PARA LA RECOPILACIÓN DE
INFORMACIÓN EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA Y ELABORAR LAS PRESENTACIONES QUE
SE ENTREGAN A LA DIRECCIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN A CENTROS SCT Y A LA
COORDINACIÓN GENERAL DE CENTROS SCT, CON BASE EN LAS INSTRUCCIONES QUE GIRE
LA SUBDIRECCIÓN, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LA INFORMACIÓN EN EL MOMENTO
EN QUE ASÍ SE REQUIERA. |
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Y
DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL. GRADO DE AVANCE: TERMINADO O
PASANTE. |
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CARRERA SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA. 2. INGENIERÍA. 3. ECONOMÍA. 4. CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA. 5. ADMINISTRACIÓN. |
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Experiencia |
CUATRO AÑOS EN: 1. ACTIVIDAD ECONÓMICA. 2. ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA. 3. ECONOMÍA GENERAL. 4. ESTADÍSTICA. 5. TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. TRABAJO EN EQUIPO. 2. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. |
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Examen de conocimientos |
CONSULTAR
TEMARIO EN :
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
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Rama de cargo |
APOYO TÉCNICO. |
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Otros conocimientos |
CONOCIMIENTO BÁSICO DE ESTADÍSTICA Y SISTEMAS DE
GESTIÓN Y CALIDAD. ASÍ COMO MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE Y CORREO ELECTRÓNICO
EN NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO. |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD
PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL
PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
SERVICIO. |
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Puesto vacante
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ANALISTA TÉCNICO
DEL PROGRAMA DE ZONAS INDÍGENAS Y PET INMEDIATO |
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Código de puesto
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09-210-1-CFPQ001-0000127-E-C-C |
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Grupo, grado y nivel
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PQ1 |
Número de vacantes
|
UNA |
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Percepción ordinaria
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$7,852.35
MENSUAL BRUTO |
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Rango
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ENLACE |
Tipo de nombramiento
|
CONFIANZA |
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Adscripción
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DIRECCIÓN
GENERAL DE CARRETERAS |
Sede (radicación)
|
MÉXICO, D.F. |
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Clasificación de Puesto
|
ESPECÍFICO |
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Misión del puesto
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FORMULAR PLANES DE ACCIÓN Y ESTRATEGIAS PARA EL
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PROGRAMAS DE ZONAS INDÍGENAS Y PROGRAMA DE
EMPLEO TEMPORAL (PET) INMEDIATO A CARGO DE LA SCT, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO DE
LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, A LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN NECESARIA
Y A LA ATENCIÓN DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN DEL PET Y ACUERDOS CONSTITUIDOS,
CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA PODER CUMPLIR
CON LAS METAS ESTABLECIDAS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS EN LOS
PROGRAMAS ASIGNADOS. |
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Funciones principales
|
1. BRINDAR
LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
(POA), CORRESPONDIENTE A CAMINOS RURALES Y ALIMENTADORES, MEDIANTE EL
ANÁLISIS Y VERIFICACIÓN AL CONTENIDO DE LAS PROPUESTAS DE LOS CENTROS SCT,
GOBIERNOS DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR Y
ELABORAR LA PROPUESTA DE LAS OBRAS A EJECUTAR. 2. PROPONER
DENTRO DE SU COMPETENCIA EN MATERIA DE AJUSTES TÉCNICOS A LOS PROGRAMAS DE
ZONAS INDÍGENAS Y DE EMPLEO TEMPORAL INMEDIATO, ANALIZANDO CON OPORTUNIDAD
LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN DICHOS
PROGRAMAS, CON LA FINALIDAD DE QUE EXISTA UNA CORRECTA Y EFICIENTE EJECUCIÓN
EN LA OPERACIÓN DE DICHOS PROGRAMAS ENCOMENDADOS A LA DIRECCIÓN DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO. 3. VERIFICAR
EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE LAS OBRAS EN LOS
PROGRAMAS DE ZONAS INDÍGENAS Y PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL INMEDIATO,
MEDIANTE EL ANÁLISIS Y VERIFICACIÓN OPORTUNA DEL CONTENIDO EN LOS
PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS, CON LA FINALIDAD DE ELABORAR Y
PROPORCIONAR LOS INFORMES NECESARIOS PARA LLEVAR UN CONTROL Y SEGUIMIENTO DE
DICHO PROGRAMA ENCOMENDADO A LA DIRECCIÓN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO. 4. ASEGURAR
EL SEGUIMIENTO A LAS REUNIONES Y MESAS DE TRABAJO ACORDADAS ENTRE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRETERAS Y OTRAS DEPENDENCIAS, MEDIANTE LA
RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN Y ACUERDOS ESTABLECIDOS DE LAS VISITA EN SITIO A
DICHAS JUNTAS DE TRABAJO, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LA INFORMACIÓN
NECESARIA PARA CUMPLIR CON EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE ZONAS INDÍGENAS
Y PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL INMEDIATO 5. PREPARAR
LOS REPORTES DE SEGUIMIENTO CONFORME A LOS ACUERDOS TOMADOS POR LA DIRECCIÓN
GENERAL DE CARRETERAS CON OTRAS DEPENDENCIAS, MEDIANTE EL ANÁLISIS E
INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA DE LAS VISITAS A LOS COMITÉS DE
TRABAJO, CON LA FINALIDAD DE MANTENER
ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE LOS ACUERDOS TOMADOS POR ESTA UNIDAD
ADMINISTRATIVA PARA LA TOMA DE DECISIONES. 6. ELABORAR
Y EXPEDIR EL MATERIAL NECESARIO PARA LA INTEGRACIÓN DE EXPOSICIONES QUE SE
IMPARTEN EN LAS REUNIONES NACIONALES DE LOS RESIDENTES GENERALES DE CAMINOS
RURALES Y ALIMENTADORES, MEDIANTE LA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA
CAPACITACIÓN NECESARIA A LOS CENTROS SCT, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR
ASESORÍA, Y SOLVENTAR LAS DUDAS EN MATERIA DE LOS PROGRAMAS DE ZONAS
INDÍGENAS Y PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL INMEDIATO. |
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Y
DEMÁS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUÉLLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASÍ COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Escolaridad |
NIVEL DE ESTUDIOS: PREPARATORIA O
BACHILLERATO GRADO DE AVANCE: TITULADO |
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CARRERA
SOLICITADA: NO
APLICA |
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Experiencia |
UN AÑO EN: 1.
TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN 2. ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA |
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Evaluaciones de habilidades |
1.
TRABAJO
EN EQUIPO. 2.
ORIENTACIÓN
A RESULTADOS. |
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Examen de conocimientos |
CONSULTAR
TEMARIO EN:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/ |
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Rama de cargo |
PROMOCIÓN Y DESARROLLO |
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Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO EN REGLAS DE OPERACIÓN
DEL PROGRAMA DE EMPLEO TEMPORAL; LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LAS MISMAS, AMBOS EN NIVEL INTERMEDIO. ASÍ COMO
CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE PAQUETERÍA (OFFICE). |
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Requisitos adicionales |
DISPONIBILIDAD
PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL
PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
SERVICIO. |
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BASES DE
PARTICIPACIÓN
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Principios del concurso |
1ª. El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por
el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. |
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Requisitos de participación |
2ª. Podrán participar aquellas personas
que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia determinados para el
puesto y que se señalan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se
deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: 1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; 2. No haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; 3. Tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; 4. No pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; 5. No estar inhabilitado(a) para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Etapas del concurso |
3ª. El concurso se conducirá
de acuerdo con la programación que se indica; las fechas podrán modificarse
cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar seguimiento al
concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx
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Registro de aspirantes |
4ª. La inscripción a un concurso y el
registro de aspirantes al mismo, se realizarán a partir de la fecha de
publicación de la convocatoria y a través del portal www.trabajaen.gob.mx, el
cual asignará un número de folio de participación, mismo que servirá para formalizar
la inscripción e identificación del aspirante durante todo el desarrollo del
concurso. |
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Presentación de evaluaciones y
desahogo de las etapas del proceso |
5ª. La Secretaría de
Comunicaciones y Transportes (Secretaría) comunicará a cada candidato(a), la
fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una de las etapas
y fases del concurso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, en el rubro
"Mis Mensajes", siendo motivo de descarte el no presentarse en la
fecha, hora y lugar señalados. La Secretaría aplicará
las herramientas de evaluación en sus instalaciones, en los Centros SCT de la
República Mexicana, o en su caso, en los Centros de Evaluación autorizados
(se podrá considerar el lugar de adscripción de la plaza). 6ª. Examen de Conocimientos: En
aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán
vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y
cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de
que se trate; asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten
con el mismo perfil de puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicará en
forma automática la calificación obtenida por el candidato. La revisión de
examen de conocimientos, deberá solicitarse a través de escrito fundamentado
con firma autógrafa del(la) candidato(a); dirigido al Comité Técnico de
Selección; y enviarse a la dirección de correo electrónico
reclutamiento@sct.gob.mx, dentro de un plazo máximo de tres días hábiles, contados a partir de la
publicación de los resultados en el portal www.trabajaen.gob.mx, señalando al
efecto que, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de
las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta. En ningún
caso, procederá la revisión respecto del contenido de los criterios de
evaluación. Los temarios sobre los
que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados en la
convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx y en el portal www.sct.gob.mx 7ª. Evaluación de Habilidades: Se aplicarán dos
evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad establecida en el perfil del
puesto, la calificación mínima aprobatoria de cada una será de 70 en una
escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarán para la evaluación de
habilidades serán las proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública.
Los resultados aprobatorios tendrán una vigencia de un año contados a partir
de que se den conocer a través de TrabajaEn. Las guías para las Evaluaciones
de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en el portal
www.trabajaen.gob.mx 8ª. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito: La Escala de
Calificación para evaluar la Experiencia y Valorar el Mérito, se puede
consultar el siguiente link:
http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/introduccion/.
Los elementos considerados en la Evaluación de la Experiencia son los
siguientes: orden de los puestos desempeñados; duración de los puestos
desempeñados; experiencia en el sector público; experiencia en el sector
privado; experiencia en el sector social; nivel de responsabilidad; nivel de
remuneración; relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación
con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en puestos inmediatos
inferiores al de la vacante; en su caso, aptitud en puestos inmediato
inferiores al de la vacante. Los elementos
considerados en la Valoración del Mérito son los siguientes: resultados de
las evaluaciones del desempeño; resultados de las acciones de capacitación;
resultados de procesos de certificación; logros; distinciones;
reconocimientos o premios; actividad destacada en lo individual; otros
estudios. 9ª. Revisión
Documental: El(la) aspirante deberá presentar original del formato denominado
"Revisión documental", disponible en la liga http://www.sct.gob.mx/informacion-general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/formatos/ (consultar guía de llenado); así como
original o copia certificada y copia simple de los documentos referidos en
dicho formato, mismos que se citan a continuación: 1.
Impresión del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como
comprobante del folio asignado para el concurso. 2. Identificación oficial
vigente con fotografía y firma, pudiendo ser: credencial para votar,
pasaporte vigente, cédula profesional. 3. Acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM3, según corresponda. 4. Escrito bajo protesta de
decir verdad, (este formato le será proporcionado al candidato o
candidata por la Secretaría al momento
de su revisión documental para su llenado), en el que se manifieste: ·
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; ·
No
haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; ·
No
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto; ·
No
estar inhabilitado(a) para el servicio público; ·
Que
la documentación presentada es auténtica. ·
Que
en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporación al Programa de
Conclusión de Prestación de Servicios en la Administración Pública Federal y
resultara ganador(a) del concurso, su ingreso estará sujeta a lo dispuesto en
la normatividad aplicable, emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público. 5.
Comprobante de liberación del Servicio Militar Nacional (únicamente
varones hasta los 40 años). 6. Conforme al Art. 47 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, para que un(a) servidor(a) público(a) de
carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por concurso en el Sistema,
deberá presentar 2 evaluaciones del desempeño anuales, en dicho caso, se tomarán en cuenta, las últimas que haya
aplicado el(la) servidor(a) público(a) de carrera titular en el puesto en que
se desempeña o en otro anterior; incluso aquellas que se hayan practicado
como servidores(as) públicos(as) considerados de libre designación, previo a
obtener su nombramiento como servidores(as) públicos(as) de carrera
titulares. Las evaluaciones a las que se refiere el párrafo anterior, se
acreditarán al momento de la revisión documental. 7.
Currículum vitae detallado y actualizado (se recomienda
máximo dos cuartillas). 8.
Documentos con los que acredite los años de
experiencia profesional solicitados en el perfil del puesto. 9.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.
En los casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con
grado de avance Titulado, sólo serán válidos el Título registrado en la
Secretaría de Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de
la Cédula Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. Para
acreditar el requisito de escolaridad de nivel licenciatura, serán válidos
los grados de maestría o doctorado en las áreas de estudio y carreras
establecidas en el perfil de puesto, siempre y cuando, el grado de avance de
la maestría o doctorado (pasante o titulado) sea el mismo que establezca el
perfil de puesto aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización de la
Secretaría. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, se
deberá presentar la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el
requisito académico señale "Terminado o Pasante" se aceptará Carta
de Pasante expedida por la institución académica de procedencia o por la
Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel
de estudios solicitado. No
obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Dirección General de
Recursos Humanos (DGRH) podrá constatar la autenticidad de la información
presentada por los(las) candidatos(as) en todas las etapas y fases del
proceso de selección. En los casos que no se acredite su autenticidad se descartará
al candidato(a) y la Secretaría se
reserva el derecho de ejercer las acciones legales procedentes. 10ª. Entrevista. Para los puestos con
perfil específico serán entrevistados los(las) tres primeros(as)
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones
obtenidas. En caso de empate en tercer lugar, accederán a la Entrevista el
primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan
el tercer lugar. Para los puestos con
perfil tipo serán entrevistados los(las) primeros(as) 5 candidatos(as) en
orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas, cuando los
candidatos(as) repliquen su participación en más de una plaza de puestos tipo
publicados en una misma convocatoria, no será necesario entrevistarlos(as) en
cada una, por lo que bastará una ocasión para evaluarlos(as) en la totalidad
de las plazas que participen, siempre y cuando el Superior Jerárquico sea el
mismo. En caso de empate en quinto lugar, accederán a la Entrevista la
totalidad de candidatos(as) que compartan dicha posición. METODOLOGÍA PARA APLICACIÓN DE ENTREVISTA: El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el
candidato reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto. Las Entrevistas deberán
realizarse en forma colegiada y participativa y la misma consistirá en dos
momentos: ·
El
de preguntas y respuestas y ·
El
de elaboración del reporte de evaluación del candidato La evaluación de los(las)
candidatos(as), se realizará de conformidad con los siguientes criterios: ·
Contexto,
situación o tarea (favorable o adverso) ·
Estrategia
o acción (simple o compleja) ·
Resultado
(sin impacto o con impacto) ·
Participación
(protagónica o como miembro de equipo) El reporte de la evaluación del(la)
candidato(a) en la entrevista se realizará utilizando el formato establecido
para tales efectos, con el que cada miembro del Comité Técnico de Selección,
calificará a cada candidato(a) en una escala de 0 a 100, sin decimales. 11ª. Determinación: Serán considerados(as)
finalistas, los(las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mínimo de
Calificación establecido en el Sistema de Puntuación General, el cual será de
70 puntos en todos los casos. En esta etapa el Comité
Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de
su determinación, declarando: a)
Ganador(a) del concurso, al(la) finalista que obtenga la
calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al(la) de mayor
Calificación Definitiva, y b)
Al(la) finalista con la siguiente mayor Calificación
Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el
supuesto de que por causas ajenas a la Secretaría, el(la) ganador(a)
señalado(a) en el inciso anterior: i.
Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada
para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto. ii.
No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones
del puesto en la fecha señalada, o c)
Desierto el concurso. En caso de empate, el Comité Técnico de Selección
determinará con base en el artículo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 del
Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de
julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. |
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Declaración del concurso desierto |
12ª. El Comité Técnico de Selección podrá declarar desierto un
concurso por las siguientes causas (Art. 40 RLSPCAPF): I.
Porque ningún(a) candidato(a) se presentó al concurso; II.
Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el
puntaje mínimo de calificación para ser considerado(a) finalista; o III.
Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado(a) o bien, no obtenga la mayoría de los
votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso
de declararse desierto el concurso, se emitirá una nueva convocatoria. |
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Publicación de resultados |
13ª. Los resultados de los concursos,
serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la
Secretaría www.sct.gob.mx. |
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Reserva de aspirantes |
14ª. Los (las) candidatos(as)
entrevistados(as) por el Comité Técnico de Selección que no resulten
ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación, se
integrarán a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se
trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a
partir de la publicación de los resultados finales del concurso. Los(las)
candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de participar en concursos
bajo la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva de
aspirantes", durante el período que dure la vigencia de su permanencia
en la reserva de aspirantes, tomando en cuenta la clasificación de puestos y
ramas de cargo establecidas en la Secretaría. |
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Reglas de Valoración y Sistema de
Puntuación |
15ª. y 16ª. Por acuerdo del Comité
Técnico de Profesionalización, las Reglas de Valoración General y el Sistema
de Puntuación General aplicables a los procesos de selección de la Secretaría,
se realizará de conformidad con lo siguiente:
* Corresponden 10 puntos para todos
los(las) aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo señalado en el
numeral 185 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado
el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. |
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Reactivación de folios |
17ª. El proceso de
Reactivación de Folios rechazados en los concursos públicos y abiertos de la
Secretaría, se realiza de conformidad con lo siguiente: I.
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría podrá
determinar bajo su responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de
los folios de los(las) aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de
filtro curricular, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los
supuestos que se citan a continuación: a.
Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no
imputables al(la) aspirante. b. Por errores de captura
de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de
los(las) integrantes del Comité Técnico
de Selección. II.
La reactivación de folios no será procedente cuando: a.
El (la) aspirante cancela su participación en el concurso,
y b.
Exista duplicidad de registros en Trabajaen. Procedimiento para la solicitud de
reactivación de folio: 1.
Los(las) aspirantes deberán solicitar la reactivación de
folio rechazado dentro del período señalado en la etapa de Revisión
Curricular (Registro de Aspirantes) de
la Convocatoria, mediante escrito (fundamentado y firmado autógrafamente)
enviado por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del
Comité Técnico de Selección de la Secretaría, explicando los motivos de
rechazo; señalando al efecto, la denominación de la plaza; el número de folio
rechazado; el domicilio o medio para oír y recibir notificaciones; y el soporte documental escaneado con las
pantallas que genera el sistema TrabajaEn en el que se muestre el error o
errores correspondientes. La dirección electrónica a la que deberá ser
enviada dicha solicitud es la siguiente: reclutamiento@sct.gob.mx 2.
Una vez cerrada la etapa de Revisión Curricular, el Comité
Técnico de Selección
determinará la procedencia de las solicitudes de reactivación del folio
rechazado. 3.
La DGRH por conducto de la Dirección de Planeación y
Desarrollo, notificará a los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx o del correo electrónico, la resolución emitida por el
Comité Técnico de Selección de
la Secretaría. |
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Cancelación de participación en el
concurso |
18ª Los candidatos(as) que cuenten con
las fases y etapas precedentes a la Entrevista debidamente acreditadas en el
Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su participación en el concurso, deberán
solicitar la cancelación, mediante escrito (firmado autógrafamente) enviado
por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité
Técnico de Selección de la Secretaría, señalando al efecto, la denominación
de la plaza; el número de folio de concurso y el domicilio o medio para oír y
recibir notificaciones. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada
dicha solicitud es la siguiente: reclutamiento@sct.gob.mx El(la)
Secretario(a) Técnico(a) del CTS respectivo solicitará a la Unidad de
Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la
Secretaría de la Función Pública la habilitación necesaria en el Sistema RHN
Net TrabajaEn para que el(la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a
cabo su cancelación de participación en el concurso desde su cuenta
TrabajaEn. La Unidad
de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la
Secretaría de la Función Pública notificará al(la) candidato(a) por conducto
del(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS, el momento en el que éste(a) podrá
llevar a cabo la cancelación del concurso desde su cuenta TrabajaEn. |
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Disposiciones generales |
19ª. Es importante considerar las siguientes disposiciones
generales: 1.
Los
datos personales de los(las) concursantes son confidenciales, aún después de
concluido el concurso. 2.
Las
carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras
genéricas y especificas según el catálogo de carreras de Trabajaen. 3.
La
Secretaría no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por
los(las) aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4.
Los(las)
concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Área de Quejas
del Órgano Interno de Control en la Secretaría, en las oficinas ubicadas en
Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2° piso, Ala Oriente, Col. Narvarte,
Delegación Benito Juárez, C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F., en un
horario de 9:00 a 15:00 horas; lo anterior, en términos de lo dispuesto por
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal (LSPCAPF) y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el(la) ganador(a) del
concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto, deberá presentar ante la unidad
administrativa la documentación necesaria que acredite haberse separado del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera, toda vez que no puede permanecer
activo(a) en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 de la LSPCAPF. |
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Resolución de dudas |
20ª. La atención y resolución de dudas con respecto al concurso, serán
atendidas en la Dirección Planeación y Desarrollo de la DGRH de la
Secretaría, sita en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo D, 3er piso., Col.
Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F.;
en el correo electrónico: reclutamiento@sct.gob.mx (en tal caso serán resueltas en un
plazo máximo de hasta diez días hábiles o al teléfono 57239300 ext.
32204,32015, 32814 y 32030 de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 15:00 y
16:00 a 17:30. |
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En la Ciudad de México, D.F., a 1
de febrero de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional
de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
El
Secretario Técnico
Lilian
Santos Cruz
Rúbrica.
(R.- 006576)